负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

懂电脑操作，负责协调店员调休，店铺货品整理，清点，有责任心，耐心，头脑灵活，具有一定的管理能力，能灵活应对及处理突发事件，上班时间灵活。具体情况电话咨询。

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

【需要您负责】 1、卖场服务顾客（包括但不限于收银、面销、打包等基础工作） 2、线上拣货，根据看板提前备货 3、保持环境卫生清洁 4、卖场排面陈列及补货 【需要您具备】 （1）学习创新能力强，乐于接受变化和挑战 （2）热爱新零售事业，执行力强 （3）学习力及可塑性强，有发展意愿

招营业员，。会做彩钢瓦的师傅优先考虑。卖钢材和彩钢瓦树脂瓦这些。要求会简单焊接，会切割机下料。有销售经验优先，懂得怎么去维护客源。每天工作9小时，工作比较清闲，月薪1200加提成，卖材料有提成，谈成一单生意也有提成，综合工资5000左右一个月。包吃包住。但是要自己做饭吃。比超市上班要轻松一些。平时就在店里看店，有生意就做，没生意就玩。有时候要出去量量尺寸。 如果会做彩钢瓦的师傅，店里接来的活路，可以包给你做，按照市场价包给你做。店里看店40元一天。按照守店天数算就行了。卖材料的提成除外。具体可以电话详细谈，非诚勿扰

1、根据订单准确无误分拣商品； 2、到货后及时录入系统和上架； 3、处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4、维持店里货物整齐和清洁； 5、店长交待的其他事情。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的责任心、上进心，做事细心，动作麻利； 3.会使用各种手机软件； 4.有零售行业经验优先； 5.无不良嗜好，不抽烟酗酒。 薪资待遇：基本工资+拣单提成，月休4天，买社保。 工作地点：成都门店就近安排

主要负责店内收银，导购，整理货架，理货上货，打扫卫生，清点保质期等等。

工作薪资-按时计薪20元/小时。 工作内容-负责超市商品的售卖、陈列、盘点等基础岗位，(每个门店具体负责的区块稍有差 异，具体面试为准) 工作时间轮班制，早晚班排班，无夜班。 上班地址-成都区域就近分配。

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

全职店员 吃苦耐劳、手脚麻利、能认字，有餐饮工作经验者优先 薪资福利:工资面议

找两个人搬东西。要求力气大。有电梯200一天管。地址泓悦大酒店8小时平移有板车。

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井号杰克琼斯男装招聘导购 要求：有销售经验的伙伴优先考虑，善于沟通，热爱服装行业，正能量满满 年龄要求：25-37左右 待遇： ￥ 月均3000-6000+（高提点工资） 井号 员工五险 店长五险一金 井号 一年8套品牌工服（免费） 井号 带薪年假，周休一天，法定三薪，定期团建，红包奖励，专业培训助你成长，良好的晋升空间，期待各位伙伴加入 联系电话：（同步）

4000-5000/月，店里东西随便吃，良品粥铺店合肥招聘 1.店员 4000-5000/月，店里东西随便吃 2.店长 待遇优渥，薪资面议 工作地址：合肥市蜀山区经济开发区三乘寺路 联系电话：（）

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云山茶镜茶坊 ▷收银员 待遇：2800-4500元/月 ✅点击链接投递简历 联系电话：

招聘：领班 薪资：2800-3200月 领班

招聘：茶坊收银 薪资：3000-6000元/月 1：上班时间：9点到客人走，上一休一 2：年龄：20-40 3：不招兼职

歪马送酒3店招聘店员6名 上班时间： （含吃饭休息时间）上午11.00～10.00， 待遇： 月休四天，底薪5000+工作考核奖金500左右+午晚工作餐 工作内容：店内拣货送货+店外地推 要求：不戴框架眼镜，明显纹身，会骑电瓶车，有D照优先 3个店地址： 沿滩龙湖店、自井都市森林店、大安仁和半岛店 联系电话：冯经理

大型超市招聘导购员一名，底薪+提成。每月四天假有意者电话

负责接待客人，促销酒水，维护客户关系，争取回头客

招聘：服务部经理（领班） 薪资：3000.00-6000.00 主要职责： 人员管理与团队建设：合理排班，分配工作任务，关注员工工作状态，定期进行业务指导和技能培训，营造积极向上的团队氛围。 服务质量监督与提升：以身作则，监督服务标准的落实，及时纠正服务中的问题，组织服务案例分析，提升顾客用餐体验。 现场运营协调与把控：开餐前检查各区域准备工作，餐中巡视服务区域，协调前厅与后厨的沟通，处理突发状况。 宾客关系维护与投诉处理：主动与顾客互动，收集意见和建议，处理顾客投诉，维护餐厅声誉。 日常事务执行与数据反馈：记录工作日志，协助物料盘点和申领，传达规章制度和促销活动，向上级汇报工作。 服务员领班需要具备良好的沟通能力和应变能力，能够在复杂的工作环境中高效地完成各项任务。

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