男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识，通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架； 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作； 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备； 3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制； 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接； 3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，完成凭证审核、账目登记及月度结账工作，确保财务信息的准确性与及时性。 2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划，跟踪预算执行进度，开展差异分析，支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3. 按期开展财务数据分析，为管理决策提供数据支撑，重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4. 承担税务规划与申报任务，保障税务合规，优化税负结构，协调处理与税务机关的各项事务。 5. 监督公司资金流动状况，审核各类费用支出，协助健全财务管理制度与内控机制，维护企业财务安全。 6. 协同外部审计及税务稽查工作，准确提供所需财务资料，保障各项审查顺利推进。 7. 带领财务团队高效运作，组织日常业务培训与技能提升，增强团队专业能力与协作水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，其中至少1年制造业财务实操经历，熟悉制造型企业成本核算流程，有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4. 对数字敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案，熟悉国家财经、税收法律法规，具备良好职业道德和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6. 工作认真细致，心理素质良好，能承受一定工作压力，适应制造业快节奏工作环境。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制及账务处理，确保各类账目规范、清晰、准确。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供专业财务信息和报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与发展目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，服务经营管理决策。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利情况进行系统分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产及库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目明晰。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先。 2、熟悉税务相关政策，具备扎实的税务申报操作能力。 3、具备较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

有半年到一年的经验，对工作认真负责，买社保

工作内容： 1、负责合规帐（一般+小规模）的账务处理（先帐后税） 2、负责客户的工商年检、发票购领及年底进行汇算清缴工作 3、必须持有<中会计证书> 任职要求： 1.大专以上学历，财会相关专业，多行业工作经验 2.普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业； 3.工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+账务提成 2、朝九晚六、周末双休、节假日正常休、春节15-18天

一、岗位职责 账务管理与核算 统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。 预算管理与成本控制 组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。 税务管理与合规 熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。 资金管理与风险把控 负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。 财务制度建设与优化 制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。 财务监督与审计配合 配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。 团队协作与报表汇报 指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。 专项财务工作 参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。 二、任职要求 （一）硬性条件 学历背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 工作经验 3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。 专业证书 持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。 专业知识 熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。 （二）核心能力 财务分析能力 能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。 风险把控能力 具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。 沟通协调能力 善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。 细节把控能力 工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。 抗压能力 能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。 （三）职业素养 具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。 原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。 具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

过完年初二开始找烧炭工，地址在宜宾附近，联系电话

18-55，短期工，一天300-400，包住提供吃，一周以后

前台后厨都需要做，每月休息3到4天，工资2600至3500元，晋升机会大，月入过万不是梦。享哆味众创共赢，人人都可以当持股店长，可升小区经理区经理等，收入直线增长。有意可以到店资寻。

接单文员，回复客户所需消息。

岗位职责： 1. 负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪流程，确保出品质量与口味稳定 2. 按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房6S管理要求 4. 参与新品研发与菜单优化，根据季节变化和顾客反馈调整菜品结构 5. 协助厨师长完成团队协作、传帮带及临时性接待任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病 2. 熟练掌握中餐（或指定菜系）烹饪技艺，能独立完成热菜、冷菜、面点等至少一类制作 3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，熟悉后厨安全操作规程 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

如您认为自己具备HR岗位的发展潜力 如您期待个人价值被充分激发 欢迎加入我们，学历条件可适当放宽 即便当前不完全匹配，也无需顾虑时间成本 我们乐于与优秀的HR人才深入交流 坚信终会遇见彼此契合的伙伴，追求安逸者勿扰 若您并非批量投递，请在沟通时备注【非海投】 公司优势 【01】宜宾本地专注快销品酒水领域的企业，身处高速发展的朝阳产业 【02】由85后年轻企业家引领，重视人才成长与职业进阶 【03】拥有积极进取的年轻化团队，工作环境轻松且富有活力 【04】提供具市场竞争力的薪酬体系和广阔晋升通道 岗位职责 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务执行 【02】落实薪酬福利制度，持续提升员工满意度 【03】协调员工关系，推动企业文化落地 【04】配合HRD完成各类人力资源专项工作推进 岗位要求 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于开展跨部门协同合作 【04】具备良好的数据处理能力和实际问题应对能力 福利待遇 - 单休制，法定节假日按通知安排休假，享有带薪年假等相关假期 - 节日礼金、生日关怀、年终奖金、定期组织团队建设活动及集体聚餐出游 - 试用期为3至6个月，具体时长依据个人表现确定

岗位职责： 1. 依据公司管理体系要求，制定并持续优化招聘与配置相关的制度、流程及规范，构建系统化、标准化的招聘管理机制。 2. 结合各岗位胜任力模型，设计人才评估流程与评价标准，搭建笔试、面试及行为测评题库，提升招聘工作的专业性与科学性。 3. 组建并管理面试官团队，定期组织面试技能提升培训与赋能活动，保障选拔过程的公平性与有效性。 4. 根据干部编制数量及年度人力规划，制定年度、月度及临时招聘方案，并结合企业人力效能、生产运营节奏及业务变动情况进行动态调整，确保人力配置符合经营需求。 5. 拓展多元化招聘渠道，负责渠道的日常运营、能力提升、绩效评估与关系维护，保障招聘目标顺利实现；监督合作方履约情况，防范潜在用工风险。 6. 优化人才库建设与激活机制，牵头开展与外部汽车主机厂的人才互动交流，打造后备人才储备池，支撑关键岗位快速补位。 7. 借助自媒体传播手段及线上线下品牌活动，多维度推广雇主品牌形象，增强对目标候选人的长期吸引力，促进招聘成果转化。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业背景。 2. 具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。 3. 掌握人力资源管理理论基础，了解管理学、心理学及社会学相关知识体系。 4. 精通人力资源六大模块，熟练运用招聘全流程方法论，具备公文撰写能力和劳动法律法规常识。 5. 熟知各类招聘渠道运作模式，具备扎实的心理学基础，能熟练操作常用办公软件。 6. 可独立执行人才寻访任务，掌握主流面试技巧及人才测评工具的应用。 7. 具备出色的表达能力、分析判断力、洞察识别力和计划统筹能力，拥有良好的沟通协调技巧。 8. 责任意识强，执行力高，性格积极乐观，具备较强的抗压能力。

有经验优先

岗位职责: 1.负责批发零售财务工作，包括但不限于账务处理、成本控制和财务分析。 2.与供应商和客户进行财务沟通，确保财务交易的准确性和及时性。 3.协助制定和执行财务策略，优化财务流程和内部控制。 任职要求: 1.具备良好的财务知识和技能，能够独立处理和解决财务问题。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴有效协作。 3.具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够快速适应变化并提出有效的解决方案。

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底＋提成，节假日休息，公司购买五险。

招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休（节假日休息） 工作职责: 1、热爱直播，对直播，传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀，情商高，会说话、爱好广泛交友，人际交往能力出色。 3、无经验要求，可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力，有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话：

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队成员清晰目标、掌握评估规则，并保持积极工作状态。 2. 数据统计与监控：承担日常运营数据的收集、整理与跟踪任务，保障数据真实可靠、更新及时。 3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划并推进指标达成，定期对执行过程进行督导、复盘与分析，提出优化建议。 4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算方案，实施预算执行监督、审计与管控，同时落实业务支出审核与成本管控措施。 5. 团队管理：搭建顺畅沟通机制，策划实施定期培训或例会，提升员工积极性、主动性与创新力，营造高效协同、务实进取的团队氛围。 6. 事务性处理：处理各类日常行政事务，保障工作有序运转，完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上数据分析或统计类岗位从业经历，有汽车行业背景者优先。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具，具备扎实的数据解读能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，具备较强的学习能力和抗压能力。

1、负责在主流招聘渠道发布岗位信息，开展简历筛选，并通过线上端口精准邀约候选人至就近站点参加面试（无需外出，无电话销售性质） 2、完成面试通过人员的后续跟进与关系维护，确保顺利入职 3、按时完成招聘数据的整理录入及日常汇报工作 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假 薪资待遇： 无责任底薪3000元/月+招聘提成，综合收入预估5000-7000元以上 收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶！ 岗位要求： 1、年龄30周岁以内，本科学历（有相关经验者可适当放宽条件或不限学历） 2、具备1年半以上招聘工作经验（无招聘经验者请勿投递）

岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保财务信息的准确性和时效性。 2. 开展成本核算与分析，跟踪各项费用支出情况，提供成本控制所需的数据支持与决策建议，协助优化企业成本管理体系。 3. 依据国家税收法律法规，准确计算并按时完成各类税费申报，组织年度汇算清缴，有效防范税务风险，保障公司税务合规。 4. 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，深入分析财务数据，向管理层提供经营成果与财务状况的全面报告，支撑战略决策制定。 5. 参与财务预算的制定与执行过程，监控预算执行进度，分析偏差原因并提出改进方案，推动预算目标达成。 6. 协助健全财务制度与业务流程，针对财务管理中的问题提出优化建议并推进落地实施，提升财务工作的规范性与运行效率。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备扎实的专业基础，持有初级会计师、注册会计师等资格证书者优先。 工作经验：具备5年以上主办会计岗位经验，熟悉企业财务全流程管理，能迅速融入公司业务环境并胜任财务工作要求。 技能要求：熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word 等），具备较强的数据处理能力，能够运用Excel函数完成复杂财务数据的整理与分析。 职业素养：具有良好的职业道德和责任感，工作认真细致，高度重视财务数据的准确性与保密性；具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能与各部门高效配合；学习能力强，适应性好，能及时掌握新出台的政策法规和财务知识，应对业务发展带来的财务管理变化。 职称要求：需具备中级或以上会计职称 上班时间8:30-18:00，双休，五险一金，节假日福利

4000-8000有责底薪300餐补300全勤10个人任务