岗位内容： 1. 负责实验室的日常运转与管理工作，涵盖环境清洁、仪器设备保养等事务。 2. 建立并完善实验室各项管理规程、技术标准及操作规范，并监督执行情况。 3. 保障实验环境的安全性与整洁度，协助科研人员高效推进实验任务。 4. 组织实验室团队进行OOS/OOT问题的调查与分析，形成分析报告并完成汇报反馈。 5. 根据《QS-YL-001 原料内控质量标准》《QS-AB-001 中硼硅玻璃安瓿内控质量标准》《QS-BG-001 药用中硼硅玻璃管内控质量标准》，对原料、玻璃瓶、玻璃管实施理化质量控制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、生物、医学或相关专业背景优先。 2. 拥有扎实的实验室管理实践经验，能熟练使用各类实验仪器和设备。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力。 4. 熟悉热膨胀系数检测方法者将被优先考虑。

岗位内容： 1、气举管理： 1）负责公司现场天然气气举作业队伍的日常生产组织、施工组织、人员调配、安全监督及技能提升等工作，保障现场施工作业有序开展。 2）组织制定施工环节的操作规程、设备维护保养指南及相关执行细则，确保设备在施工期间稳定运行。 3）编制天然气压缩机气举与气井药剂加注施工的技术指导文件、施工方案及应急处置预案等资料。 2、压缩机运行维保管理： 1）牵头组建各项目维修团队，组织实施设备检修任务，满足现场设备维护需求。 2）编制泵类、压缩机等设备的维修、调试、保养、整改以及备件工具管理等相关技术手册，并对操作人员开展维修技能培训。 3）对管辖范围内设备的安全稳定运行全面负责，及时处理设备运行过程中出现的各种问题，包括但不限于密封更换、设备检修、故障诊断与排除等。 4）负责项目所有生产设备的拆装与性能测试，依据拆解结果提交拆解分析报告和专业故障诊断报告，提出零部件更换建议及后续使用优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 5年以上压缩机设备管理经验，有石油行业背景者优先； 3. 具备团队搭建、人员管理、设备运维及成本管控能力； 4. 高级管理岗位，能适应出差及非固定作息工作安排。

注：当前岗位工作地点为四川南充/四川德阳 岗位职责 1、负责设备的调试、维修与保养等日常管理，保障设备运行稳定； 2、能够主导现场技术问题处理，及时预防并解决生产中出现的设备故障； 3、协同工艺部门推进设备的技术改造与升级优化； 4、承担团队管理职责，并落实设备维护相关具体工作 岗位要求 1、了解电镀工艺流程，具备镀镍、镀金以及挂镀、连续镀实际操作经验； 2、持有电工证，掌握电气安装与维修技能，可独立排查仪表设备常见问题； 3、精通伺服系统、变频器、PLC等电气控制装置，了解电气元器件选型规范； 4、具备良好的沟通表达能力，学习主动性高，富有团队协作意识和责任心； 5、机械、电气、自动化类相关专业背景； 6、熟悉电镀夹具、过滤泵、整流器、废气处理塔等设备的工作原理； 7、有团队管理参与经历； 8、具备非标半导体机械设备的维护与调试实践经验

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.监控产品品质，落实质量管控手段，确保产出符合国家食品安全规范。 3.策划并开展车间人员培训工作，提升团队专业能力与安全生产意识。 4.统筹车间内部及跨部门协作，合理调配资源，持续优化作业流程。 5.管理生产设备维护与现场安全，防范各类风险，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.拥有食品生产管理相关经验，掌握食品加工流程及品控要点。 2.具备良好的团队带领能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 3.具备出色的沟通协调技巧，可顺畅推进跨部门合作事项。 4.了解食品安全法律法规及行业规范，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对挑战的能力及独立决策素质。

1、负责设备管理制度建设、标准规范制定及作业指导书编制等工作； 2、统筹部门设备运维管理，保障设备稳定运行，杜绝因设备故障导致生产中断； 3、落实安全管理职责，防范各类安全事故发生； 4、推进部门范围内的6S管理工作； 5、完成其他临时交办任务。 要求： 1、具备全日制本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、3年以上制造型企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备、电气电子、能源供给、管道布局及信息化系统等相关专业知识； 4、具备优秀的沟通表达、倾听理解、问题洞察、应急处理、逻辑分析、时间规划及服务意识等综合能力。

岗位职责： 1. 生产统筹管理：全面主导车间日常生产运营，依据生产计划科学调配班组人力、安排生产排程及资源调度，确保每日、每周及月度生产任务准时、保质、保量完成。 2. 现场5S管理：负责车间现场的秩序维护、环境清洁、物料与设备摆放规范及区域划分管理，持续推进5S执行，保持生产现场整洁、有序、高效。 3. 质量管控：监督各工序工艺标准落实情况，严格把控产品质量，定期巡检生产过程，及时发现并处理不良品、工艺偏差及操作不规范现象，组织整改措施，有效降低报废与返工比例。 4. 设备与安全管理：督促落实设备日常点检、维护与保养工作，保障设备稳定运行；严格执行安全生产规程，排查治理安全隐患，杜绝违规作业，确保实现零安全事故目标。 5. 人员与班组管理：负责员工排班、考勤管理、岗前培训及日常行为规范监督，关注员工状态，协调解决工作问题与班组内部矛盾，提升团队协作力与工作积极性。 6. 效率与成本管控：合理控制物料使用、人工配置及能源消耗，减少浪费，持续优化生产流程，提高产出效率，降低综合生产成本，达成公司设定的各项指标要求。 7. 数据与报表管理：每日汇总产量数据、损耗情况、出勤记录及异常事件，按时编制并提交生产日报、周报及月报，真实反映车间运行状况与存在问题。 8. 对接沟通工作：协同生产部、品质部、仓储、采购等相关职能部门，跟进物料供应进度、品质异常处理及订单变动信息，保障生产衔接顺畅；落实公司各项管理制度、通知及整改指令。 9. 完成上级交办的其他生产管理相关事务。 任职要求 1. 身体健康，能胜任工厂环境下的管理工作节奏。 2. 经验要求：具备2年以上制造业车间主任或主管岗位实际管理经验，熟悉流水线运作模式、现场管控及质量管理体系；有五金、塑胶、电子、机械、包装等行业任一领域工作经验者均可。 3. 能力要求：掌握生产计划排程、人员调度、现场监管、效率提升及突发问题应对技能；具备较强的执行力、组织协调能力及抗压能力。 4. 基本条件：能熟练操作电脑基础办公软件，可独立完成简单数据报表；沟通表达良好，能够公正公平地开展人员管理。 5. 素质要求：责任心强，坚持原则，吃苦耐劳，作风踏实，具备安全、质量及成本控制意识。 6. 优先条件：具有大型企业规范化管理背景，具备团队带领能力，有现场改善、产能提升成功经验者优先考虑。 岗位福利 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境

懂管理，金属加工行业工作5年以上

招不锈钢加工厂长，会激光排版，板材剪折弯，激光焊，全方位人才，工资7000-9000+社保，包住餐补，要求无不良嗜好，踏实肯干的来。30-40岁。

一、工作内容 1）根据生产订单需求，为设备配备准确的印版和模板 2）负责印模板的台账登记及出入库管理工作 3）协调新印版、新模板的外部加工或返修事宜 4）完成与印前环节相关的其他工作任务 二、岗位要求 1）年龄在45周岁以下 2）具备高中及以上学历，能熟练操作电脑 3）可配合生产安排灵活调休，工作时间与生产线保持一致 4）需具有一年以上仓库管理经验，能够协助生产部门做好印版、模板的管控；有印模板供应商对接经验者更佳 5）做事有条理，细心负责，具备较强的执行力和吃苦精神 6）有纸箱厂或印刷行业从业经历者优先考虑 ……该岗位工作地点位于生产车间现场，无法适应环境者请勿投递……

职位描述： 1、参与生产质量体系文件的编制与修订工作； 2、参与生产设备的选型采购及验证实施； 3、审核产品技术资料，梳理并优化生产工艺，协助完成产品转移； 4、组织落实产品试生产及相关生产任务的执行； 5、审核批生产记录文件； 6、负责生产物料的领取与退回等管理工作； 7、组织推进生产设备及生产区域的清洁作业与日常维护； 8、参与生产过程中偏差、变更等质量事件的调查与处理； 9、参与生产用物料及耗材的采购流程； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、药学相关专业本科及以上学历，具有不少于5年药品生产工作经验，其中无菌制剂生产经验不低于2年； 2、熟悉联动线及生产隔离器等设备操作，掌握注射液生产工艺流程； 3、具备生产操作及设备标准操作规程等文件的编写能力； 4、有放射性药品生产经验者优先考虑，能适应放射性环境下的操作工作。

眉山要一个自贡菜师傅联系电话。

眉山东站附近有没有师傅？。

眉山修文通威需要一个做桥架的师傅，和一个小工。魏老板

眉山市东坡区招铁皮/白铁保温，半天的活，400元，自带工具

招聘【秩序维护员】一、岗位职责：1.负责各责任园区停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。，在当班时间内对本区域的安全负有主要责任；2．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全；3．完成上级交办的其他任务。二、任职要求：1、年龄：41岁以下、身高1.73米以上；2、相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录，身体健康情况良好，符合岗位要求；3、退伍军，执行力强，服从领导安排，有集体荣誉感；三、薪酬待遇综合工资3000-4500元/月，月休6天，基本工资+绩效工资+六险一金（15号前入职即买社保）+生日、节日福利+高温补贴+年终奖+年假（法定年假+福利年假）包住等。上班时间：白班8:00-20:00夜班20:00-8:00联系方式:肖女士工作地址:通威太阳能（眉山）有限公司

中石油厂房项目招聘生产经理 1.项目情况：中石化华北石化项目，要求严格，施工专业领域包括：吊装，土建，钢结构等。 2.招聘要求：能做全套工程生产方案。任丘当地人优先考虑，有石化项目经验者优先考虑。 3.工作内容：生产资料，生产监督 4.薪资待遇：包吃住，每月四天假期，月薪12000元

会开车，能吃苦

岗位职责 - 全面负责施工现场生产管理工作，统筹项目施工进度、人员调配、设备物料统筹，制定施工生产计划，细化各阶段、各班组施工任务，确保项目按期、保质、保量完成施工节点目标。 - 负责施工现场日常统筹协调工作，对接甲方、监理、分包单位及各施工班组，协调解决施工过程中的人员、工序、场地、交叉施工等各类问题，保障施工流程顺畅高效。 - 严格落实施工现场安全、文明施工管理要求，监督现场施工规范操作，排查施工安全隐患，配合安全部门做好现场安全管控、扬尘治理、文明施工达标等工作，杜绝安全事故发生。 - 负责施工物资、机械设备的进场统筹与现场管控，合理调配施工资源，把控施工成本，杜绝资源浪费，配合完成项目成本管控、进度复盘等工作。 - 跟进项目施工全过程，做好施工日志、进度记录、现场签证等基础工作，及时上报项目施工进度、存在问题及整改情况，配合公司及甲方完成各类检查、验收工作。

土建现场负责人负责现场管理技术管理

高薪急聘｜生产经理（专治拖延、执行力拉满、有魄力者优先） 本公司在建项目稳定、体量充足、资金稳定，现高薪诚聘全职生产经理，不养混日子、不养拖延者，只招敢管、敢抓、敢推进、能扛压力、落地能力强的实干型管理人才！ 岗位职责 1. 全盘统筹现场生产进度，合理排布施工计划、穿插工序、把控关键节点，彻底解决工期滞后、工序混乱、班组拖沓问题。 2. 统筹劳务班组、材料进场、机械调配、现场文明施工、安全质量管控，做到计划有落地、每日有推进、问题不过夜。 3. 具备强势执行力，敢于管班组、敢抓整改、敢怼拖延，能压得住场面、镇得住现场，杜绝推诿扯皮、消极怠工。 4. 配合甲方、监理、总包检查，对接变更、签证、进度上报，把控施工全过程合规性，减少返工与浪费。 5. 优化现场施工流程，管控人工、材料、机械成本，提升施工效率，保障项目保质、保量、保工期交付。 任职要求（硬核标准） 1. 多年房建总包项目现场生产管理经验，懂全盘工序、懂进度管控、懂现场统筹。 2. 性格果断、执行力极强、有魄力、不佛系，不拖不等、遇事敢担当，能扛高强度工期压力。 3. 熟悉施工图纸、工艺流程、规范标准，能提前预判问题、规避返工、规避停工风险。 4. 管得住工人、协调得开各方关系，现场气场足、落地能力强，专治现场各种拖延、懒散、滞后。 5. 人品正直、责任心强，服从统筹安排，真心做事、想长期稳定发展。 我们提供 - 薪资优厚，能力匹配直接高薪，实干者收入无上限，绝不亏待实力派！ - 项目稳定、场地成熟、资金靠谱，无烂尾风险，安心干活、踏实挣钱。 - 团队简单、少内耗、重实干，能者上、庸者下，只看结果、只看落地。 - 平台长期发展，表现优异可长期合作、晋升发展。 诚聘理念 不要佛系混日子，只要强势推进者； 不要口头套路者，只要落地实干家！ 如果你经验足、气场足、执行力硬，能盘活现场、带动进度、扛得住项目压力，欢迎直接联系面谈，能力到位，薪资好谈！ 联系方式： 地址：管先生

任职要求：熟悉泡花碱生产相关工艺流程。 岗位职责： 组织班组成员落实生产计划，执行各项生产操作，推进班组在安全、环保、质量、产量、成本、培训及原料使用等方面的管理工作，为合洗厂喷粉车间提供生产保障。 对接泡花碱车间与公司设备动力科、质量管理科、仓储科、合洗厂喷粉车间等相关职能部门，确保车间生产有序运行。 依据四川立白公司生产运作管理相关规定，监督当班期间的安全管理、产品质量控制、环保合规、原材料、蒸汽、柴油及设备备件的使用情况，实现安全生产与成本管控目标。 完成与本职工作相关的工资计算、数据统计、设备维修、挖掘机作业、泵送物料等配套支持与协调任务。

轴流风机，离心风机及472风机生产制造。技术精通会管理

工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1、配合完善公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性技术研究任务； 3、参与新产品开发与试验过程，协作推进成果的工业化应用。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业；3年及以上相关经验 2、专业基础牢固，具有较强的学习能力和进取心。

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

土建班组，主要做老旧小区自来水改造。需要一套施工人员。有意详谈

岗位职责： 1. 负责设备的安装、调试及验收工作； 2. 承担设备的日常维护与保养任务； 3. 处理设备运行中的故障并实施维修； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备中专或以上学历； 2. 有3年以上厂务或机电维修相关工作经验，熟悉机械与电气基本原理，具备设备故障分析与处理能力，能看懂机械、电气及管道类图纸； 3. 持有有效的低压电工证。

岗位职责 1、依据公司战略及客户实际需求，开展新产品的研发或现有产品优化调整。 2、协同销售团队为客户提供线上或线下的专业技术支持，及时解决产品应用中的问题，并结合客户需求制定个性化应用方案，提升客户体验与产品市场表现。 3、主导产品从实验室小试、工厂中试至规模化生产的全过程技术指导与管理。 4、指导团队成员提升技术水平，与市场、生产、销售等相关部门高效协作，保障项目顺利推进。 任职要求 1、具备食品科学、粮食工程等相关专业大专或以上学历。 2、拥有3-5年及以上淀粉、面粉、预拌粉、裹粉等类产品的研发工作经验。 3、熟悉食品添加剂使用规范及相关行业法律法规要求。 4、大小周。8:30-17:30

薪资待遇 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！