岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与组织协调能力 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

负责绵阳周边市场的门窗店铺，楼盘，以及自建房门窗的销售工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行门店销售策略，完成月度、季度及年度业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、维护与转化，提升会员复购率与客单价 3.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业服务意识与康养产品讲解能力 4. 协同运营、技师及健康管理师团队，推动“销售+服务+健康方案”一体化落地 5. 分析客户消费行为与市场反馈，优化销售话术、套餐设计及促销活动 任职要求： 1. 具备3-5年高端服务行业（如康养、医美、高端酒店、会所等）销售管理经验 2.熟悉高端客群需求，具备优秀的沟通力、亲和力与抗压能力 3.具备团队管理经验，能独立组建、培养并激励销售队伍 4.学历不限，有健康管理、市场营销或相关专业背景者优先 5.认同康养理念，形象气质佳，注重职业素养与服务细节

我们的工作： 1.发掘农药，种子，化肥，零售商和基地意向客户，通过技术赋能团队协调方案式销售农资品，促成签约； 2. 依托专业技术方案落地基地各阶段用肥用药种子督促，做好实效数据收集与统计； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 5.工作地点：三台，盐亭，梓潼，北川，安县，射洪，各招一名销售经理，我们要求你： 1. 热爱销售工作，勤奋踏实、勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应新形势下农资行业的发展与变化； 3. 有销售经验经验者优先，有农资销售经验和资源者优先。 4、诚信务实、有激情、有毅力，执行力强。 我们能提供： 1. 五险+差旅打包费＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.销售额五千以内10%提成有责底薪 3.销售额五千以上10%提成加底薪 4.没餐补，没交通补，工作时间不限制，没有加班，不用打卡，时间自由，只看业绩不看过程。 5.每月15号按时发工资。

岗位一：市场部经理（高薪掌舵） • 薪资：8k-15k + 团队提成 + 年终奖（上不封顶） • 职责：带团队、定策略、拓渠道，完成业绩指标。 • 要求：3年+管理经验，有结果，能带队打仗。 岗位二：业务精英30人 • 薪资：底薪3k-4.5k + 高额提成 + 补贴（综合5k-1w+） • 职责：开发绵阳本地客户，维护关系，快速成交。 • 要求：渴望高薪、执行力强，有销售经验或本地资源优先。 岗位三：文员/内勤（稳定轻松） • 薪资：3k-4.5k + 全勤奖 • 职责：整理合同、统计数据、对接客户，内务打理。 • 要求：细心严谨，熟练使用Office办公软件。 工作地点：绵阳市涪城区九州江褚3单元13-7号 福利：社保+带薪培训+晋升通道拉满！ 招满即止，有意者直接预约面试！

负责地区共享充电宝推广，安装，运维工作

【招 聘】: 1，营销经理，第一个月业绩全部拿走，班费500和提成日结，后面一万业绩6000底薪，40%-50%， 2，酒水促销员9-11分、200每小时日结！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：10000以上，行业信息：旅游行业 票务和游乐园门票

招聘高铁列车乘务员，列车安全员各20名 一、岗位职责 1.负责列车和高铁站安全检查，车票查验，高铁列车各项服务工作。 2.高铁列车巡视工作，或者车站巡视工作等。 3.高铁列车安全规范讲解工作。 二、任职要求 1.责任心强，尽职尽责，普通话表达清楚。 2.有强烈的上进心，3年后工作能力强者有机会转事业编制。 3.五官端正，形象气质佳，平易近人，和蔼可亲，心态平稳，男女不限。 4.无犯罪记录，无纹身，初中以上学历。 5.沟通顺畅、有耐心、责任心强，服从铁路各项规章制度。 三、薪资福利 •转正底薪：5000 元—7000元，一线城市高2000元/月，节假日加班工资按照国家标准另外发放，年终奖按照13薪标准发放，其他过节费/生日礼金/五一/三八节等，包吃包住，做二休一或者做三休二轮岗制，按照正式工标准发放。 •入职即购买五险一金，免费参加职工各项培训。 •18—35岁男女不限，铁路制服免费发放，管内凭证免费坐高铁。 •3年后参加统一考试，择优录取基层编制人员，高铁乘务员内部考编制，基本条件2年以上乘务工作经验。

高价小时工！长白班金家林新产线，绵阳厂高工价，白班18元，夜班23元一个小时，工资5500-7000，吃住都有，可以只上白班！18-48岁都可以，市区厂车接送上下班。 工作位置绵阳金家林。 咨询联系我

新皂新厂，入职奖励2400,月工资5000-7000 五险一金，男女不限，20－42岁，包住宿，有餐补，每餐补贴8元，生产光模块芯片，光器件的5G产品！综合薪资5000－7000，每个月10号发工资 工作位置绵阳，新皂新厂 报名电话

[庆祝]磨家，石桥铺，包吃包住，18元/小时 生产配电箱，18-42 岁，俩班到 计时工资：18元/小时+夜班津贴20元/晚+质量奖300元/月+大机补贴10元/天，综合工资5000-6000，每个月12号发工资

长白班，倒班都可以，金家林，生产充电桩充电线，充电桩配件，计时18元一个小时，夜班补助30-50每天，月综合5500—6000，招聘岗位，普工，20-45岁，买社保，包住，吃饭有食堂，有厂车接送。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（团队管理岗）： 负责搭建与赋能专业化的康养理财规划顾问团队，培育高净值服务团队。享受长期的管理收益。如果您具备成熟的团队管理经验，这里将是您实现“从精英到将才”跨越的首选阵地！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

工作职责： 1.维持所管辖区域的市场经营稳定，在经理的指导下全面负责所管辖楼层的市场管理工作； 2.按照市场管理中心的工作计划和责任目标，制定本部门工作计划，并做好落实、指导、检查、监督和总结工作； 3.传达并贯彻执行公司各项指令和规章制度，积极组织员工开展工作，完成各项指标任务，对未达标工作和任务指标承担主要责任； 4.对管辖区域内员工的服务状况、仪容仪表、行为规范等工作表现进行全面的监督、指导和分析，并采取有效措施，提高工作效率和质量，同时按市场实际经营情况合理安排上班人数及上班时间； 5.负责市场安全生产工作，抓好安全专项工作的检查、整改与落实，对潜在的安全隐患有前瞻性及应急处理能力，及时向上级领导汇报并提出合理化建议，防范安全风险与不良影响； 6.监督指导管辖区域内的投诉、纠纷，及时化解矛盾，保证客商的合法权益和对外的协调工作； 7.熟悉管辖区域内商铺的分布及经营情况，熟悉消防器材、防暴器械、照明开关等设备的位置和操作方法； 8.做好员工的思想工作，维护好公司与员工的关系，调节好团队的工作氛围，打造积极、高效、主动、阳光的团队； 9.完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先； 2.年龄：28-38岁，优先考虑。1-3 年以上商场 / 市场楼层管理、现场营运管理相关工作经验，熟悉服装采批或同类专业市场运营模式者优先； 3.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据分析与报表撰写能力，能适应市场轮班、倒班及节假日值守的工作节奏。

业务拓展

业务范畴：全国养老社区，口腔服务，墓地等 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务（具备销售从业经验者优先考虑）

薪资：保底+提成 (8000-12000元不等) 工作地点：椒江、 招聘人数：椒江1人 工作时长：一周六天，单休 岗位职责：负责业务人员的日常管理工作，跟进每日完成订单量，并组织人员日常培训，协调沟通处理订单的售后工作。

1. 负责产品销售与市场拓展，完成制定的销售业绩目标。 2. 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户合作关系。 3. 跟进客户需求，洽谈订单，跟进回款，做好客户沟通。 4. 收集市场及客户反馈，配合团队完成销售相关工作。 1. 无学历要求，有销售经验者优先。 2. 沟通表达能力强，有责任心，能承受工作压力。 3. 积极主动，热爱销售工作，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备销售相关经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，有成功销售案例或资源者可适当放宽条件

负责邀约客户 面谈客户 维护客户 工作内容简单，带薪培训，公司提供全部客户资源

首先关注：纯双休岗位，国家法定节假日全休，享年假，公司购买五险 每月10号准时发放工资，不拖欠，遇节假日统一提前发放 底薪纯无责底薪，综合工资8K+，无任何数据考核，薪资透明，收入无上限 2.接受纯小白，没有经验我们可以培养 3.利用公司提供的优质客户资源，通过电话为客户全方面的产品咨询服务（正规渠道） 4.公司有完善的培训体系，全程有人带，只要努力做轻松带你一个月上万 晋升渠道：销售经理--销售主管--销售总监--区域负责人 5.带薪旅游，，各种节假日福利，办公环境超优，有冰箱微波炉，有人热饭，一年四季空调到位，同事关系融洽，氛围好

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 行业背景不限 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

周末双休周末双休！节假日全休！ 早九晚六，不加班！ 购买五险 岗位职责： 邀约、开发、维护客户，不需要自己寻找客户资源，公司提供精准客户资源，纯办公室工作，无需外出 纯无责底薪3100+高额提成（底薪纯无责，薪资透明无套路）； 接受小白，老带新手把手带教，系统培训； 公司福利待遇好，平台发展空间大 欢迎优秀的小伙伴加入我们~ 公司都是一群团结友爱的人儿，工作氛围是最不用担心的事，只需要你勇敢的来咨询...！ 工作地址

川内各个区域负责开拓市场，完成户用光伏业务目标。 公司优势： 1、结算快，上午开票下午财务就付款。 2、价格高，目前全川价格最高的 3、服务好，前期有一对一扶商服务，直到上手熟练开展工作 我们需要的人：做过户用光伏代理商或者业务员的，当地有一定的人脉资源想要做光伏的

工作轻松 包吃包住 有人带 学历不限 有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与运营问题 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.定期向管理层汇报客服运营数据、团队建设情况及服务优化建议 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力、服务意识与责任心，结果导向思维清晰 5.学历不限，有呼叫中心、电商、互联网等行业客服管理经验者优先