热情自信，踏实肯干，有责任心，有良好的服务意识。

1、完成电梯安装相关沟通、协调、管理工作； 2、负责项目前期勘察、开工办理、报检、验收、移交等工作； 3、负责项目人员管理、工作安排等工作； 4、协助销售完成技术资料整理与客户沟通等工作； 5、协助工程助理完成相关资料存档等工作； 6、协助财务完成款项回收。 任职要求： 1、有电梯行业工作经验，熟悉行业法规与质量标准； 2、熟悉电梯安装工作流程。熟悉加装电梯的工作流程； 3、有较强的沟通能力； 4、办公软件熟悉、会基本的CAD看图软件； 5、适应出差安排； 6、熟练驾驶汽车； 7、大专及以上文化程度，理工科专业优先！

招聘项目经理公司福利待遇好，薪资高

公司在四川成都，项目遍布全国，需要接受出差。医院净化装饰，暖通，主管劳务生产的项目经理，要求三年以上工作经验。

负责工程项目开工到竣工全过程及管理服务和技术支持。

成都市金牛区招装修项目经理，五年以上管理经验，会造价，熟练运用CAD，office等各种软件。年龄35岁以下，能够全川出差。

招聘水电、消防安装项目经理

岗位职责： 1、从事光伏、风电施工项目管理工作，负责项目前期现场勘查、项目实施过程管理，项目竣工验收管理，负责项目的安全、质量、成本、工期、施工、技术、材料、设备等内外协调工作; 2、负责实施项目的安全管理、质量管理、计划进度管理等，确保项目目标顺利实现，并对施工项目整体负责; 3、负责对施工队的协调及管理，深入施工现场进行技术和安全交底，技术指导，并解决施工过程中的各种应急、突发事件; 4、负责项目调试及验收，组织竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、项目并网及结算; 5、公司安排的其他工作。 任职条件：5年以上光伏、风电工程管理经验。大专及以上学历，电力工程、土木工程、机电一体化、新能源科学与工程、建筑工程技术相关专业。具有集中式光伏、风电项目全生命周期的管理经验。熟悉项目管理、项目预算、现场施工和质量管理等相关知识。熟悉集中式光伏电站建设流程，工作认真、踏实具有较强的执行力及良好的沟通协调能力。需持一（二）级级建造师（机电/建筑），中（高）级工程师职称证书优先，需持C1/2驾照

岗位职责： 1.与设计师紧密协作，明确项目需求，保障工装项目有序推进； 2.主动对接客户，提供专业支持，确保项目高质量交付，推动后续合作； 3.统筹协调内部资源，保障施工团队与项目进度无缝衔接； 4.全程监管施工现场，把控工程质量和作业安全； 5.积极参与项目会议，为顺利推进实施提供可行性建议。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 2.三年以上商业空间装修经验（涵盖办公、酒店、医美、茶楼、餐饮等领域），熟悉各环节流程及执行效率； 3.能与业主及相关方高效协同，具备良好的职业操守； 4.拥有稳定可靠的施工班组（含打拆、水电、木作、瓦工、油漆等工种），可配合项目节奏灵活调度； 5.具备出色的沟通能力与团队协作能力； 6.工作态度严谨负责，坚持通过合法合规的劳动获取收入； 7.信誉良好、责任心强，在成都本地有房产和车辆者优先，年龄建议在35至40岁之间； 8.同时具备服务思维与丰富现场施工经验者优先考虑。 公司承诺： 1.严格按时支付工人薪资，及时结算供应商款项； 2.资金保障是公司为项目运行提供的坚实后盾； 3.确保项目高效落地，全面监督施工质量与现场安全。

1.负责高压电力工程项目（农网3000-4000伏）的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设； 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行； 12.负责制定和实施项目资金管理计划，掌握项目资金的实时情况，做到及时销账； 13.熟练使用公司营数通软件；WPS和Office等办公软件，指导和督促部门人员定期进行施工全过程资料上传并归类存档至营数通云平台；确保项目资料及时、规范和完整； 14.领导交办的其他临时性工作。 共性 1.工作有计划性、条理性，清楚自身的工作； 2.能完整的履行本职岗位要求； 3.领导安排的事情能及时落实、执行，进展的结果能及时汇报； 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。

五星级酒店客房服务员/做房大姐 薪资：试用期4000+餐补300，转正4500+餐补300，包住，买社保，食堂餐标：素菜1元荤菜2元大荤5元； ，155cm以上，必须是熟手，经验丰富，身体健康能吃苦，纹身案底框架眼镜； 工作内容：负责客房房间的卫生清洁、脏布草的收集更换、新布草的折叠摆放、物资填充等工作，不洗床单被套！！ 工作时间：8:00-18:00,月休4天 工作地址：金牛区金泉路 【面试时间】周四（1.22）10:00 渠道：打卡15天600 名单对接：兰兰

工作内容：我们是做旅行出行司机，主要两个路线 1，进的活儿：就是成都周边市区景区来回送 2，远的活儿：城际：成都-绵阳成都-德阳成都-宜宾 成都-南充成都-重庆等 纯上班：底薪6500+800补贴+提成，时间自己安排。平均收入 9000+ 要求；1.持C1（含C照）照以上； 2.没有酒驾毒驾犯罪记录； 车子由公司提供，不需要买车， 司机无忧我们做到：车子的保险、保养年审等均由公司负责。 本公司有着专业的司管跟车管服务，工作自由

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

招聘：釉上图案、龙凤、麒麟怪兽画工。包中餐、包稳定，长期有事做。地址：新都一期103-3号云屯造物。 电话号码：

岗位职责： 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按计划高效推进 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位，解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.监督施工现场安全、质量与文明施工，严格落实各项规范标准 4.编制项目关键节点计划和资源调配方案，定期汇报项目执行情况 5.配合完成项目验收、竣工资料归档及相关移交工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.拥有5-8年及以上施工现场管理经验，独立负责过完整工程项目者优先 3.熟悉国家建筑行业法律法规、施工规范及项目管理流程 4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队领导力 5.能适应项目所在地工作安排，持有建造师证书者优先考虑

统筹推进项目机电安装工作，日常对接总包、监理、劳务班组沟通协调，同步做好现场质量、进度、安全、成本管控，及时报送材料计划、技术方案优化、生产安排布置、每月计量结算，日常签证变更确认等～

现诚聘燃气项目经理一名，负责燃气相关项目全流程管理工作，具体要求如下： 岗位职责 1.独立统筹燃气项目的立项、规划、施工、验收及交付全流程工作，制定项目计划并推进落地。 2.协调项目各方资源，及时解决项目推进中的各类问题，把控项目进度、成本与质量。 3.建立项目风险防控机制，确保项目合规、安全实施，达成预期目标。 任职要求 1.年龄40-50周岁。 2.具备港华燃气项目部工作经验，拥有5年及以上项目经理岗位经验，能独当一面开展项目管理工作。 3.精通燃气行业项目全流程相关知识，熟悉行业规范与标准。 4.具备优秀的沟通协调、团队管理能力，抗压性强，有高度的责任心。 工作地点 常州金坛 薪资待遇 薪资待遇面议，福利优厚，具体可面谈。联系人！王

1、项目全周期管理：主导储能项目从立项、可行性研究、技术方案制定、招投标、合同签订、设计、采购、施工、调试到并网验收、移交运营的全过程。 2、核心电网接口与合规性管理：负责与电网公司对接，主导办理接入系统设计评审、并网调度协议、供用电合同等关键文件的审批流程。 确保项目设计方案符合电网公司的技术规范、反措要求及国家、行业标准。 3、技术方案与设备选型把控：审核电气一次/二次接入方案，主导或深度参与储能系统集成方案的评审，包括电池选型（锂离子、液流等）、PCS（变流器）、BMS（电池管理系统）、EMS（能量管理系统）、消防系统的技术选型和配置优化。 4、供应链与成本控制：组织设备采购，管理供应商，协调设计、施工、监理等合作方，有效控制项目成本。 5、安全与风险管理：对项目现场安全负首要责任，建立并落实安全管理体系，识别并管理技术、质量、进度和合规风险。 6、并网与交付：组织并网前的各项调试与验收（如通信、自动化、继电保护、AGC/AVC测试等），配合电网调度完成所有并网试验，实现“零缺陷”移交。

-项目经理职位建筑工程、室内设计、项目管理等相关专业大专及以上学历，持有一级，二级建造师（建筑工程方向）、项目经理证等相关资质者优先； -8年以上装修行业项目管理经验，有家装/工装（如写字楼、商铺、住宅、酒店）完整项目操盘经验者优先，熟悉装修施工工艺、材料特性及工程验收标准； -具备较强的项目统筹能力、进度管控能力及成本意识，能独立解决施工过程中的技术、管理难题； -拥有良好的沟通协调能力、谈判能力及客户服务意识，能妥善处理多方关系，应对项目突发情况； -熟悉装修行业相关法律法规及政策，掌握工程合同管理、工程结算流程； -能适应项目驻场工作节奏，具备较强的责任心、抗压能力及团队领导力。 四、薪资福利

岗位内容： 1.协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2.收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告、文件、PPT等； 3.与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4.协助组织和安排项目会议和培训活动； 5.督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4.有1年以上项目助理或相关行业从业经验者优先考虑。 5.会使用航拍工具，例无人机等，考取无人机证者优先

招聘：工程类毕业应届生 薪资：薪资面议 职位详情： 施工管理（土木工程、工程管理、道路与桥梁工程、建筑工程技术） 1.负责生产过程中的安全、质量、工期、成本、文明施工和环境保护的协调； 2.参与本项目合同管理和对分包方的合同管理； 3.负责施工过程中现场材料设备的使用和管理； 4.配合做好各项技术交底工作和施工现场管理工作； 5.参与工程各阶段验收工作。

工作内容: 1、负责室内家装施工项目的成本、质量、进度、安全、成本管理及施工规范的整体把控； 2、负责施工现场标准化流程的执行，施工进度安排，施工节点验收等； 3、协调主材辅材的进场顺序及时间，对工地情况进行实时跟踪； 4、施工项目流程梳理，不断优化施工工序、施工工艺、材料，缩短项目交付周期； 5、负责下属考核、培训及人员的日常管理； 6、能独立处理各类工地现场问题，富裕创新精神和团队精神，勇于挑战； 7、组织编写项目评估报告； 任职要求: 1、装饰装修现场施工经验丰富，熟悉工艺及施工流程; 2、熟练掌握国家相关规范; 3、具有一定的管理能力和沟通协调能力，能够保持良好的客户关系; 4、责任心强，能吃苦耐劳，服从公司各项管理制度。 5、待人诚恳、服务意识强；底薪7-12k+提成/项目奖金 项目合作模式，可兼职，时间灵活，高额的提成或项目奖金，你可以成为合伙人期待你的加入！

任职要求 年龄：35-45岁 学历与专业 全日制专科及以上学历，土木工程（隧道/公路方向）、道路桥梁等相关专业；持一级建造师（公路工程专业）、高级工程师（公路工程或道桥专业）资格证书者优先。 工作经验 10年以上建筑劳务/基建企业隧道项目技术管理经验，需具备至少1个完整隧道项目（单洞长度≥2km）全周期技术管理经历； 熟悉隧道/公路劳务分包项目运作模式，了解劳务班组调配、设备租赁、成本控制要点者优先。 专业能力 精通隧道相关行业规范，能独立编制专项施工方案，熟练解读隧道地质图纸； 掌握隧道超前地质预报、监控量测，等核心技术； 具备应对隧道涌水、坍塌，公路路基滑坡等突发情况的技术处置能力，有应急抢险经验者优先。 职业素养 本岗位需长期驻场，具备较强的责任心、抗压能力及沟通协调能力，能统筹多项目同步管理，严谨细致、原则性强；无重大工程质量/安全事故从业记录，遵守行业法律法规及公司管理制度。

招聘：(机电/暖通/消防)施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、现场指导工程施工过程并提供技术支持； 2、负责把控项目的现场施工进度； 3、严格监督项目施工质量，参加工程检查验收； 4、解决工程项目施工问题以及现场的工程涉外关系； 5、有大型酒店、商业综合体等项目空调、消防安装建设经验优先。

国网10kv农网改造项目，招有能力的项目负责人1名，在国网干过的优先，会看图纸，能全面管理安排人员高效率的完成工作，高压电工证登高证齐全。上班地址：成都市新津区项目部。

1. 负责家装项目全周期文件整理，包括合同、施工图纸、材料清单、验收报告等，确保文档归档规范、可快速查阅。 2.对接设计师、施工团队、材料供应商，传达工程部工作要求，同步施工进度，反馈现场问题（如材料短缺、施工偏差）并跟进解决。 -协助与业主沟通，告知施工节点进度、协调上门验收时间，收集业主意见与需求，及时反馈至相关负责人并跟进处理结果。 3.协助工程部经理安排施工人员排班，跟进工程款项申请、结算流程，整理相关凭证与单据。 4.负责工程部日常办公用品申领、会议纪要记录，协助组织部门内部培训或工作会议。 完成工程部经理交办的其他临时性工作。 薪资：试用期一个月3500，转正4000 早九晚六，月休4天

成都市龙泉驿区招外墙工程项目经理要求有相关工作经验五年以上主要负责外墙维修翻新外墙涂料装饰防水工程项目维修，有二级建造师和安全员B证，住龙泉驿区优先。

职位：工商业光伏项目经理 薪资：1.2万左右，加提成面谈 岗位职责： 1、负责项目全过程管理，对项目从开发前期至竣工交付回款各阶段风险、进度、成本、质量、安全文明等进行全面管理； 2、负责工程施工图纸会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与建设方、设计方、监理方保持友好合作； 3、组织制定项目全过程风险管理方案、施工组织设计、资金使用、专项技术方案和岗位作业指导书，确保项目经营目标达成； 4、全面识别、摸排项目风险，科学组织人、财、物及合作单位等各种资源，统筹办理项目相关手续文件，掌控节奏，确保项目合理有序推进； 5、根据公司年（季）度经营计划，主导编制项目季（月）度施工计划，包括形象进度计划、劳动力、设备材料和施工机械的使用计划，并组织实施； 6、负责项目各阶段的成本核算、资金统筹管理，确保在预算范围内完成建设任务； 7、根据项目质量安全目标及验收交付标准，制定并落实过程质量管控措施，组织完成全部项目验收交付工作，确保满足项目验收及交付标准； 8、协调项目相关方关系，满足项目相关方期望和要求，为项目建设创造良好的内外部环境。 任职资格： 1、本科以上学历，电力、机电类专业； 3、具有20MW以上的工商业光伏项目工作经验；熟练使用CAD绘图及Office办公软件； 4、熟悉工商业分布式光伏行业相关政策，熟悉光伏项目设计原则，了解光伏项目开发、建设流程，具有一定的项目统筹能力，较好的理解能力与沟通表达能力； 5、适应经常外地出差，能承受工作压力； 6、完成领导交代的其他工作。

1.合作企业对接：负责与甲方企业（用工单位）建立深度沟通，明确其劳务需求（人员数量、技能要求、用工周期等），制定匹配的劳务输出方案，签订并落地劳务合作协议。 2.劳务人员全流程管理：统筹劳务人员招聘（通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人）、资质审核、岗前培训（含安全、技能、企业规章等），确保人员符合甲方用工标准；跟进人员入职、在岗异动及离职结算，保障人员稳定。 3.项目运营管控：实时对接甲方，同步劳务人员在岗表现、工作进度，协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题；定期巡查项目现场，排查劳务风险（如用工合规、安全操作），确保项目按约推进。 4.合规与成本管理：严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规，规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程，规避用工合规风险；优化劳务资源配置，控制招聘、培训等成本，保障项目利润目标达成。 5.客户关系维护：定期回访甲方企业，收集满意度反馈，处理劳务合作中的异议与诉求，提升客户粘性，推动长期合作及业务续约。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验，熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点；持有人力资源管理师（二级及以上）、劳务管理员等证书者优先。 3.专业能力：精通劳务用工政策法规（如劳务派遣、劳务外包相关规定），能独立设计劳务输出方案；具备甲方客户开发与维护能力，擅长劳务人员招聘、培训及风险管控；熟练使用办公软件及人力资源管理系统（如考勤、薪资核算工具）。 4.综合素养：具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力；责任心强，能适应短期驻场或出差；有服务意识，能平衡甲方需求与劳务人员权益。 福利：社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励