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财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专汽车行业经验
岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2. 带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。 4. 与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。 5. 对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。 任职要求: 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。 2. 熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。 3. 拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5. 精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
成本经理
1.7-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本预测成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析动态成本目标成本
1、任职要求:具备5年以上房地产全成本管理相关工作经验;精通房地产开发全流程、项目工程管理及工程造价管理等方面的专业知识。
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科
1、财务管理与规划 全面负责公司财务日常运营及管理工作,涵盖会计核算、资金管理、税务筹划以及财务风险管控等方面,保障利润目标顺利达成。 主导公司财务计划与预算编制,监督执行过程,参与年度预算制定与财务数据分析,提供切实可行的优化建议与解决方案。 完善财务管理体系与制度建设,统筹财务部门整体运作,持续优化财务管理流程及相关政策。 2、财务分析与决策支持 编制并审核项目相关财务报表,开展财务分析与风险评估,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 定期组织财务报告分析会议,输出经营洞察,助力战略规划制定,协同推进公司财务战略的落地实施。 3、成本管理与控制 制定成本分摊机制并进行深入分析,通过关键成本指标监控实现有效成本管控,监督项目支出情况,优化财务管理流程。 主导房地产项目全周期财务管理工作,覆盖预算编制、成本控制与财务分析全过程,审核并改进财务操作流程,提升工作效率与数据准确性。 4、税务筹划与风险管理 熟悉国家财经法规及实务操作,精通财务会计与财务管理规范,负责企业经营过程中涉税事项的风险识别与防控,确保无重大税务隐患。 协助上级拟定企业所得税汇算清缴及土地增值税清算方案,处理房地产相关税务申报事务,保障税务操作合法合规。 5、资金管理与融资协调 参与项目公司融资工作,配合完成资金安排与资本运作任务,履行运营监管职责,严格把控合同签订审核、执行落实及付款监督环节。 协助开拓多元化融资渠道,建立并维护融资渠道名录,制定融资计划与实施方案,搭建融资管理台账,做好已落地融资项目的后续跟踪管理,定期编制投融资效益分析报告。 6、团队管理与沟通协调 统筹财务部日常管理,指导工作开展,推动财务管理程序与制度的完善,全面监管公司收支、费用核算、报表编制等常规财务事务。 对接内外部审计、税务及其他监管机构,保持与总部财务团队高效协作,确保财务信息统一、准确、及时。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
任职资格: 1、财务类相关专业,统招本科及以上学历,具备中级以上职称,持有CPA证书者优先; 2、5年以上财务管理工作经验,具备集团化管理思维,有供应链行业或互联网平台企业背景者优先; 3、精通税收法规、运营分析、成本管控及成本核算等全流程财务工作; 4、具备扎实的资金运作能力与税务筹划实践经验。 岗位职责: 1、统筹财务管理及制度体系建设 2、组织税务管理与合规性筹划 3、搭建财务报告编制与分析机制 4、主导成本管控与预算管理工作 5、负责资金运作及风险防范体系 6、协调外部机构关系并领导团队高效运转 工作地址:西安和神木大柳塔两地办公
财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限财务分析总账税务管理会计师事务所代账公司上市企业会计初级职称会计中级职称会计高级职称
岗位职责: 1. 为客户提供专业化的财税咨询及相关服务; 2. 深入掌握客户在财税方面的实际需求与痛点,制定针对性的解决方案; 3. 持续维护并拓展客户关系,定期开展沟通并收集反馈信息; 4. 关注财税政策动态,及时为客户解读新政并提供税务规划建议; 5. 协助客户实施税务筹划,助力实现税务成本优化。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能与客户建立稳定协作关系; 2. 对财税行业有强烈兴趣,拥有较强的逻辑分析与问题处理能力; 3. 可独立开展工作,同时具备良好的团队协作态度; 4. 熟悉当前财税政策的基本内容并持续保持学习; 5. 有税务筹划实践经验者可优先考虑。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账成本管理高新技术企业会计初级职称会计中级职称
岗位职责: 1、搭建并持续优化企业财务核算体系,规范会计凭证、账簿、报表等财务档案管理,保障账务处理的合法性、准确性与时效性。 2、审核各类费用报销、付款单据及记账凭证,监督财务收支合规性,把控成本费用支出的合理性。 3、按期完成月度、季度及年度结账工作,编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理所需财务报告。 4、统筹税务筹划工作,办理纳税申报、发票管理及相关涉税事务,维护税务关系,确保税务操作合规,有效防范税务风险。 5、负责往来款项、库存商品、固定资产等科目的账务处理与核对,定期组织资产清查盘点,确保公司资产安全完整。 6、协同内外部审计机构及税务检查部门开展工作,及时提供所需财务资料并进行必要说明。 7、指导和培训会计、出纳等基层财务人员,协调日常财务运作,提升团队专业能力与整体工作效率。 8、落实上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业 2、具备三年以上工作经验,有制造业财务工作背景者优先 3、持有会计中级职称或以上资格
外派财务
5000-6000元/月
财务/会计助理1-3年本科应收应付结算会计成本会计
岗位职责: 1. 负责项目外派财务工作的统筹管理,审核并登记项目各类支出费用,完成记账凭证编制及财务报表的出具; 2. 统筹管理项目备用金,包括申请、支付及结算等相关事宜; 3. 负责项目会计资料的归集与保管,协助完成会计档案的整理及移交工作; 4. 协助开展工程现场相关事务,如物资采购支持、员工考勤统计、项目文件归档等; 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财会、金融、经济类相关专业,具备相关职业资格证书者优先; 2. 具备2年以上会计岗位工作经验,有工程建设行业背景者优先考虑; 3. 熟悉国家会计准则及相关法律法规,了解企业财务管理制度,熟练操作办公软件及财务信息化系统; 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、执行力及综合事务处理能力。 工作地点:公司本部及各项目现场,派驻项目期间提供食宿,赴偏远地区工作享有相应补贴。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理5-10年大专总账核算成本管理资金管理电商生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理/主管经验不限本科财务分析成本管理会计中级职称
一、岗位基本信息 •岗位名称:财务经理 •所属部门:财务部 •直接上级:财务总监 •直接下级:会计、出纳 二、主要工作职责 (一)财务核算与报表管理 1.搭建并优化医药电商财务核算体系,规范线上交易结算(多支付渠道对账)、药品采购入库核算、供应链物流费用分摊、平台运营费用(推广费、技术服务费)核算等核心流程,确保符合《企业会计准则》及医药行业GSP财务规范; 2.主导月度/季度/年度财务结账工作,负责总账处理、明细账核对、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)编制,确保数据准确、报送及时,为管理层及外部机构(税务、审计)提供合规财务信息; 3.审核记账凭证、原始单据(如采购发票、销售凭证、费用报销单),监督财务团队账务处理质量,定期开展账务自查与账实核对,防范核算风险。 (二)资金管理与风险控制 1、统筹公司资金日常运营,负责资金流入(线上支付回款、平台补贴、客户回款)与流出(付款、运营费用、税费缴纳)的全流程管控,适配电商平台资金高频流转特性,确保资金链安全; 2、建立资金预算管理机制,编制月度/季度资金预算,跟踪预算执行情况,分析资金使用效率,优化资金配置,降低库存资金占用与融资成本; 3、监控银行账户、线上支付渠道(支付宝、微信支付、跨境支付工具等)的资金流转,定期开展资金盘点与对账,防范资金挪用、交易异常等风险; 4、对接银行、支付机构,处理资金结算、账户维护、融资辅助等事务,维护合作关系。 (三)税务合规与筹划 1、深入研究医药行业税收政策(如药品销售增值税优惠)、电商行业税务规范、制定合法合规的税务筹划方案,降低综合税负; 2、负责增值税、企业所得税、个税、关税(跨境业务)等税种的申报缴纳,规范发票全生命周期管理(采购发票认证、销售发票开具/电子发票归档、红字发票处理),确保税务申报准确及时,符合医药电商合规要求; 3、配合税务稽查、专项审计工作,整理提供税务相关资料,处理税务咨询与争议,跟踪税收政策变动,及时调整税务管理策略,防范税务风险。 (四)成本与费用管控 1、建立医药电商成本核算体系,重点核算药品采购成本(集采/议价采购成本分摊)、物流仓储成本(库存周转成本、冷链运输费用)、平台运营成本,分析成本构成与变动趋势,提出成本优化建议; 2、制定费用管控标准,审核各项运营费用(营销费用、管理费用、研发费用)的报销与支付,跟踪费用执行情况,杜绝不必要开支,提升费用投入ROI; 3、结合平台GMV、订单量、客单价等业务数据,开展成本费用分析,为定价策略、采购计划、营销活动决策提供财务支持。 (五)财务合规与内控管理 1、严格遵循《药品管理法》《会计法》《税收征管法》等相关法规,搭建财务内控流程(如采购付款审批、费用报销审核、库存管理对账),防范财务舞弊与合规风险; 2、规范员工薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等流程,确保用工财务合规; 3、配合医药行业合规检查(药监部门核查、医保结算审计),统筹准备财务相关资料,推动问题整改; 4、建立健全财务档案管理制度,负责会计凭证、报表、合同、发票等资料的归档与保管,确保档案合规可追溯。 (六)财务分析与业务支持 1、建立多维度财务分析体系,聚焦盈利能力(毛利率、净利率)、运营效率(库存周转率、资金周转天数)、增长质量(GMV与利润匹配度)等核心指标,开展专项分析并形成报告; 2、深度对接业务部门(运营部、销售部等),提供财务咨询与支持,参与业务决策(如新品定价测算、供应商合作性价比评估、营销活动财务测算); 3、识别业务环节财务痛点(如高库存、高营销费用、回款滞后),提出优化方案,推动财务与业务协同降本增效。 (七)团队管理与体系建设 1、负责财务团队日常管理,制定团队工作计划与考核目标,开展专业技能培训(医药合规财务知识、电商财务工具应用)与工作辅导,提升团队执行能力; 2、搭建并优化财务管理制度与流程(报销制度、采购付款流程、财务核算细则、发票管理办法),推动财务工作标准化、规范化; 3、推动财务数字化建设,负责ERP系统、财务软件、税务申报系统、数据对账工具的日常运营与优化,实现财务数据自动化处理与共享,提升工作效率; 4、完成财务总监交办的其他财务相关工作,配合公司内外部审计、合规检查等事务。 四、任职资格要求 (一)教育背景 •本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业; •持有注册会计师(CPA)、中级会计师、税务师等相关专业资质证书者优先。 (二)工作经验 1、6年以上财务工作经验,其中2年以上医药行业(医药流通、医药电商、大型药企)财务经理/主管岗位经验; 2、熟悉医药行业合规要求(GSP财务规范、药品采购与销售财务流程、医保结算财务规则),精通电商平台财务运营模式(多渠道资金对账、线上交易核算、跨境电商财务处理); 3、具备完整的财务核算、资金管理、税务合规、成本管控实操经验,有带领3-5人财务团队的管理经验; 4、熟练运用ERP系统(SAP、用友、金蝶)、财务软件、税务申报工具及电商财务对账工具(如支付平台对账系统),有财务数字化落地经验者优先。 (三)核心能力 1、专业能力:精通财务专业知识与相关法规,熟悉医药电商行业财务特性与痛点,能独立处理复杂财务问题(如跨境税务核算、多渠道对账差异处理); 2、合规意识:深入理解医药行业强监管属性,具备极强的合规管控与风险防范能力,能确保财务全流程符合行业政策与法律要求; 3、数据分析:具备较强的财务数据分析能力,能通过数据挖掘业务问题,提供精准决策支持; 4、沟通协调:具备优秀的跨部门、跨机构沟通能力,能有效对接业务部门、银行、税务、审计等机构,推动工作落地; 5、管理能力:具备良好的团队管理与执行力,能统筹安排团队工作,推动财务流程优化与标准化; 6、抗压应变:能适应医药电商行业快速变化与高强度工作节奏,高效处理多任务,承受较大工作压力。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
人事经理核心职位要求 1. 基础条件:本科学历,人力资源相关专业,3年以上相关工作经验。 2. 核心能力:掌握劳动法、劳动合同法等法律法规。 人事部经理必备核心技能 一、专业硬技能 1. 招聘配置:渠道运营、人才甄选、录用沟通、人才梯队梳理 2. 薪酬绩效:薪酬体系搭建、KPI/OKR设定、考勤与社保数据核算 3. 员工关系:合同管理、入职离职手续办理、劳资争议应对、合规风险防控 4. 培训发展:新员工带教、职业路径规划、后备人才储备建设 5. HR 工具:Excel 数据处理、考勤系统及人力资源系统操作能力 二、管理软技能 1. 沟通协调:跨部门协作、信息上传下达、矛盾调和 2. 组织统筹:制度建设、流程梳理、人力资源整体规划 3. 共情识人:理解员工诉求、稳定团队情绪、促进留才育才 4. 抗压执行:应对紧急事务、推动战略落地 5. 合规意识:熟知用工法规,防范劳动风险 三、核心思维 • 结果导向:以数据衡量成效(人均效能、流失率、招聘达成率) • 业务导向:理解企业运作逻辑,支撑经营目标实现 • 服务与管控兼顾:既关注员工体验,也保障管理规范
陕西榆林找顶班炒菜一名今天一天280郑家川野狼沟现在就过来
280元/天
烧菜1-2人
找顶班炒菜一名今天一天280郑家川野狼沟现在就过来
榆林
5月31日 23:13拨打电话
保安绿化
小区物业招聘、保安员2名绿化工1名,55周岁左右,身体健康,管吃住,工资3500-3800元。工作地址:科创新城联系方式:张
榆林
5月31日 23:13拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
榆林长城路长城一号这里招聘热菜配菜一名,工资6200-6500,三天假,管吃管住,,24小时热水淋浴。有意者联系
榆林
5月31日 23:07拨打电话
陕西榆林找烧烤顶班电话
烧烤
找烧烤顶班电话
榆林
5月31日 23:06拨打电话
陕西榆林神木市大保当镇个人企业餐饮招杂工一名工资三千--四千男女不限身体健康联系电话
3000-4000元/月
杂工1-2人月结
陕西省榆林市神木县大保当镇个人企业餐饮招杂工一名工资三千--四千男女不限身体健康联系电话
榆林 神木市
5月31日 22:59拨打电话
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。 4、协助编制财务预算,监控预算执行。 5、负责公司投融资,股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
人事专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
带车业务经理月薪8000元,榆林市区 1.底薪+绩效+奖励,月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至晚上七点半,中午休息2小时 3.在榆林无住宿条件者公司提供住宿,每月收取180元住宿管理费,包含水电暖气及网络,早9点到晚7点有人在岗,后续公司将设立食堂 如未及时查看信息,面试请直接使用高德地图导航至:飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店,到店面试
会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专核算会计总账会计税务会计会计初级职称财务报表分析财税法规熟悉
工作职责: 1. 独立负责公司整体账务处理,涵盖原始单据审核、记账凭证编制、明细账及总账登记,保障账实一致、账账相符。 2. 按月/季/年编制财务报表并开展分析,提取核心财务指标,为管理团队提供决策支持依据。 3. 主导各类税务申报工作,包括增值税、企业所得税等税种的核算、申报与缴款,同步管理发票申领、开具及归档。 4. 定期检视财务操作流程,识别风险环节并推动改进措施,提升账务运行效率与合规水平。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,须具备初级会计职称。 2. 拥有2年以上企业会计岗位经验,熟悉《企业会计准则》及现行财税政策,可独立完成全盘账务操作。 3. 熟练使用金蝶或用友等财务系统,精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表等),具备较强的数据处理能力。 4. 作风认真细致,逻辑清晰,具备良好的问题分析与解决能力,责任心强且严守职业保密原则。
成本会计
成本会计
项目成本统计,银行对账。
负责收费
3000-4000元/月
会计经验不限大专
陕西润德恒泰实业有限公司农垦花园物业办招聘物业会计一名。 1. 负责小区物业日常财务收支核算,包括物业费、暖气费。 2. 整理归档财务凭证、票据,确保财务资料完整规范,按要求编制简单财务报表。 3. 协助客服收取费用及文员。 4. 完成物业领导交办的其他相关任务。 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识,有工作经验者优先。 工作地点:农垦花园物业办 联系电话高经理。
负责收费
3000-4000元/月
会计经验不限大专
陕西润德恒泰实业有限公司农垦花园物业办招聘物业会计一名。 1. 负责小区物业日常财务收支核算,包括物业费、暖气费。 2. 整理归档财务凭证、票据,确保财务资料完整规范,按要求编制简单财务报表。 3. 协助客服收取费用及文员。 4. 完成物业领导交办的其他相关任务。 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识,有工作经验者优先。 工作地点:农垦花园物业办 联系电话高经理。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
会计
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符 2.按时完成月度结账、财务报表(资产负债表、利润表等)编制及税务申报工作 3.协助开展成本核算与费用管控,提供数据支持与财务分析建议 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣,配合税务稽查与内外部审计工作 5.规范管理会计档案,确保原始单据完整、归档及时、符合监管要求 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先 2.有会计相关实习或工作经验者优先,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 3.具备良好的职业道德和责任心,细致严谨,具备基础财税政策理解能力 4.具备良好沟通协调能力,能积极配合业务部门完成财务支持工作 5.双休,法定节假日不上班
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年本科人力/财务/行政/法务
负责招聘,面试等工作
税务会计
7000-10000元/月
税务5-10年大专出口退税税务筹划税收返还中级会计师注册税务师上市公司代理记账公司税务筹划代理公司集团公司
工作内容: 1、全流程的发票管理; 2、税费的计算与申报; 3、税务筹划与优惠; 4、税务稽查的应对; 任职要求: 1、熟悉税法; 2、理解税会差异,掌握纳税调整方法; 3、掌握相关行业税收优惠政策及适用条件; 4、准确进行账务处理,高效识别税务风险点。 5、有8年及以上工作经验,注册中级会计、税务师
HRBP
6000-8000元/月
HRBP3-5年本科招聘员工关系
岗位职责: 1. 落实公司人力资源相关管理制度及工作流程的执行; 2. 协助部门完成人力资源制度与规定的起草与完善; 3. 负责人力资源数据报表的汇总、整理与统计分析; 4. 组织实施人员招聘计划,及时维护并更新各类招聘渠道信息; 5. 推进校园招聘、实习生项目等人才储备相关工作; 6. 参与制定年度培训计划,持续关注人才培养进展; 7. 处理薪酬核算及相关税务事务; 8. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,人力资源专业优先(持有相关人力证书者优先); 2. 掌握人力资源管理理论知识及劳动法律法规基础; 3. 熟悉多种招聘渠道,并具备渠道效果评估与分析能力; 4. 具备扎实的文字表达能力和文案撰写水平; 5. 有3年以上招聘领域工作经验; 6. 工作积极主动、思维灵活、细致严谨,具备独立分析问题的能力; 7. 具备良好的职业操守、团队协作精神及跨部门沟通协调能力; 8. 自我驱动力强,抗压能力良好,职业发展目标清晰。
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