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4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店的财务运作管理,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等工作。 2、带领并督导财务团队完成日常账务处理与各类报表编制,保障财务信息真实准确。 3、参与拟定并持续优化门店财务制度,提升内部财务管理效能与风险防控水平。 4、协同各业务部门,为经营决策提供有力的财务支持与专业分析建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经历,具有汽车行业从业经验者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,拥有扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验,能有效推动团队高效执行。
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理财务管理
岗位职责: 负责会计相关事务处理
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理财务管理
岗位职责: 负责会计相关事务工作
全职全计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限
整理帐目,结算
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容: 1、依据企业战略方向,构建完善的财务管理体系与资本运作机制,全面主导财务部门运作,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划及内部流程监督等核心职能; 2、深度参与公司整体战略及年度经营计划的制定,并将其转化为可执行的财务策略,牵头年度预算编制工作,推动预算落地并跟踪实施效果; 3、统筹管理资金收付与运营流程、会计账务处理、各类经营报表及分析材料输出,为高层管理提供有效的数据支持与决策参考; 4、审核重大经济类合同及采购销售协议,跟进履约情况,保障公司合法权益不受损失; 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持顺畅沟通,建立稳定合作关系,切实维护企业利益; 6、主导公司成本管理体系建设,组织实施成本核算、控制、分析与绩效评估,持续优化资源使用效率,压缩开支,提升盈利水平; 7、深入研究现行税收法规,结合业务与投资安排开展合理税务筹划,制定税负支出计划,督导申报与缴税流程,防范涉税风险。 岗位要求: 1、年龄不超过40岁,具备本科及以上学历,会计或财务相关专业背景,持有注册会计师或中级会计师职称者优先考虑,需有五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验; 2、精通国家及地方财税法规,熟悉融资操作、审计流程以及成本核算管理体系; 3、具备出色的财务分析、预测能力及相关内控建设与风险防控经验,拥有良好的组织协调能力、判断力与全局思维,沟通高效,抗压性强,恪守职业操守与职业道德。
报税整理内账及合同
3000-6000元/月
会计中专及以上
报税整理内账及做合同。
会计
会计
认真踏实负责。
会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上结算总账成本固定资产核算财务分析房地产/建筑集团公司高级会计师
职位名称:财务经理 岗位职责: 1.全面账务处理与核算: ·负责公司全流程账务处理,包括但不限于凭证审核、成本结算、往来核对及结账工作,确保财务数据的准确性、及时性与合规性。 ·建立健全会计档案管理体系。 2.税务统筹与合规管理: ·独立负责公司各项税费的月度、季度及年度申报,以及工商年报、统计申报等外报工作。 ·进行税务筹划,合理控制税务风险,维护与税务部门的良好关系。 3.资金管理与融资拓展: ·负责公司资金预算编制、现金流管理与日常调度,提升资金使用效率。 ·主导银行关系维护、授信申请、融资项目洽谈与落地,并负责贷后管理。 4.财务分析与决策支持: ·建立和完善项目全周期核算体系,精准核算各项目成本与盈利,为项目考核提供数据依据。 ·定期编制财务报表及多维度的内部管理报告,深入分析经营状况,为管理层决策提供有力支持。 5.内控与流程优化: ·参与制定和优化财务管理制度、业务流程,推动财务管理效率与风险控制能力的持续提升。 6.内外协调与专项工作: ·作为主要接口,高效对接银行、税务、工商、审计等外部机构。 ·主导或配合完成年度审计、专项审计、政策补贴申报(如高新企业认定、科技型中小企业等)及各类资质的维护工作。 任职要求: 1.学历与专业:统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业。 2.专业资格:持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或税务师资格者优先考虑。 3.工作经验: ·5年以上财务工作经验,具备建筑行业或工程项目财务管理经验者优先,熟悉该行业全流程财税处理。 ·有完整的总账处理、税务申报、融资及财务分析经验。 4.专业技能: ·熟练操作金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统。 ·精通Excel等Office办公软件,能运用函数、数据透视表等进行高效数据处理。 5.综合素质: ·具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。 ·责任心强,作风严谨,具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上3年以上管理经验
●人力资源管理:全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作: 1、依据公司发展战略与人力规划,推进人力资源体系的构建与完善; 2、组织制定人力资源长期、中期及年度发展规划,并监督各项计划的执行与优化; 3、负责组织架构与职能管理,实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的统筹规划与控制; 4、组织拟定人力资源相关制度与政策,并持续推动制度体系的动态调整与升级; 5、开展人力资源需求预测,制定招聘方案并组织实施,评估并优选招聘渠道(校招、社招、猎头),落实招聘任务,并基于实施成效进行复盘优化; 6、建立培训管理体系,结合业务发展制定阶段性培训计划,组织培训实施,并通过效果评估为后续培训改进提供依据; 7、主导人才发展项目,推进关键岗位人才储备与梯队建设; 8、搭建绩效管理体系,指导各部门设定考核指标与标准,组织绩效考核落地,跟踪结果应用并推动绩效提升措施实施; 9、统筹员工关系管理,畅通沟通机制,维护和谐稳定的劳动关系; 10、推动企业文化传播与落地,助力企业品牌形象塑造。 ●行政后勤管理:全面负责公司行政与后勤事务,涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资采管、资产登记、差旅安排,以及公司各类会议和活动的策划与执行,同时承担劳动纪律检查、奖惩机制落实,并对行政预算进行统筹规划与成本管控,确保支出合理合规。 ●制度建设:牵头建立健全公司管理制度体系,组织各职能部门协同推进制度的制定、修订与持续优化。 ●项目申报:主导公司专利、商标注册,高新技术企业认定及各级政府资助项目的申报工作。 ●技术立项:组织技术项目立项流程,推动公司每年两次的技术项目申报,支撑知识产权的产出与成果转化。 ●其他职责内工作:负责ISO三体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他工作任务。
会计
3000-5000元/月
会计大专及以上
吃苦耐劳,细心认真,
陕西榆林甄下饭招聘二把手厨师2名工资5000-5500待遇面议地址中赢广场对面联系电话:
5000-5500元/月
厨师1-2人月结
甄下饭 招聘 二把手厨师2名工资5000-5500待遇面议 地址中赢广场对面 联系电话:
榆林
1月6日 03:34拨打电话
陕西榆林裕兴电脑裁床招聘:排布工、冲床工、杂工多名地址谷饶镇横山村电话
冲床工
裕兴电脑裁床招聘:排布工、冲床工、杂工多名 地址谷饶镇横山村 电话
榆林
1月6日 03:33拨打电话
服务员配菜面点洗碗工
招聘: 因工作业务拓展需要,单位自助餐厅诚聘以下岗位人员: 1.面点师1名,五十周岁以下,熟练掌握各种面点小吃及面食) 2.帮厨小工2名(五十周岁以下) 3.面点中工2名(五十周岁以下) 4.自助餐厅服务员3名(四十五周岁以下) 5.洗碗工3名,五十周岁以下 要求: 身体健康,服从管理,品行兼优,无犯罪记录,有良好的团队协作精神。(面试带本人身份证,无犯罪记录证明) 待遇: 岗位底薪+全勤+绩效+月优秀()详细工资面议,周内轮休下午班,周末节假日轮休,管食宿。 地址:神木市滨河新区政务大厅院内西北角。 联系电话:
榆林 神木市
1月6日 03:27拨打电话
榆林神木市【招聘】神木洗煤厂招聘维修工一名保底9000元.要求年龄55以下联系电话
9000元/月
机械维修1-2人月结
【招聘】神木洗煤厂招聘维修工一名保底9000元.要求年龄55以下联系电话
榆林 神木市
1月6日 03:25拨打电话
陕西榆林开发区小区招聘保洁1人,管吃管住,俩天休假,联系电话
保洁开荒保洁1-2人
榆林开发区 小区招聘保洁1人,管吃管住,俩天休假,联系电话
榆林
1月6日 03:24拨打电话
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责: 1.负责企业财务全盘管理,包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析,监控资金流动与成本控制,识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持,协助经营决策制定 4.优化财务管理流程,提升财务运营效率与合规性 任职要求: 1.中专及以上学历,持有会计中级资格证书,具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验,熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
财务主管
财务经理
有一定房地产会计经验,懂财务税务规定,能独立熟练完成账务处理,不出现差错。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上税务财务分析成本线下零售金蝶EAS用友U8
工作内容: 1、负责日常财务相关事务,包括票据申领、发票管理及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保记账凭证准确无误,并完成银行对账与单据审核; 3、参与财务资料的整理、归档与保管,以及固定资产和低值易耗品的登记与日常管理。 岗位要求: 1、熟悉常用办公软件操作,能高效处理各项财务工作任务; 2、了解税务相关政策,可配合完成税务申报等相关工作; 3、具备较强的沟通协调能力,能与银行、税务等外部单位顺利对接。
出纳/财务文员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款业务的处理,确保各项财务操作准确、安全。 2.管理库存现金及相关财务票据,及时登记并维护完整台账记录。 3.协助会计人员完成月度及年度结账期间的账务整理工作。 4.配合内外部审计需求,按时提供所需的财务凭证与资料。 5.完成其他财务相关事务,保障财务部门高效有序运转。 任职要求: 1.具备良好的职业道德,工作认真细致,有较强的责任心。 2.熟悉财务软件操作及Office办公工具,尤其精通Excel和Word应用。 3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力,能与各部门有效配合。 4.适应能力强,能够在动态环境中同时处理多项工作任务。 5.具备较强的组织协调与时间管理能力,可高效完成各类财务文档与报表。
人事经理本科及以上
学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。工作经验:2年及以上人力资源全模块工作经验,能独立开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作,有中小企业人事工作经验者优先。核心技能:熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握招聘渠道拓展与维护技巧,能独立组织员工培训活动;熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统,了解劳动法律法规,能妥善处理员工劳资纠纷。素质要求:具备良好的沟通协调能力、亲和力和抗压能力,责任心强,有较强的服务意识和团队协作精神,善于观察和挖掘员工需求。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
工作内容及要求: 一、人力板块 精通人力资源管理六大模块,尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实战经验。 二、行政板块 能够高效处理各类日常行政事务,确保工作有序开展。 三、工作要求 1、具备熟练的驾驶技能。 2、每周日休息一天,依法缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。
软装结算专员
3000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上全职
1、掌握办公软件的基础使用技能; 2、具备大专或以上学历; 3、具有相关工作经验者优先录用; 工作内容:负责审核与结算工作
软装结算专员
3000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上全职
1、掌握常用办公软件的基础操作; 2、具备大专或以上学历; 3、具有相关工作经验者优先录用; 工作内容:负责结算审核
招聘人事助理专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关销售招聘与配置
主要负责为公司引进人才 成功招聘并到岗上班可获得相应提成
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付物流用友U8不可兼职
此岗位工作地址:陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右 项目财务岗位职责 1、落实公司财务管理规范,负责成本及费用的审核与审批,处理日常性支出事项; 2、依据合同条款编制客户对账单,按时发送并跟进对账进度,推进回款执行; 3、负责财务数据记录工作,含应收应付核算、台账维护、资金流水登记及收付款系统下账,确保日清日结; 4、具备较强的客户服务观念,理解业务与财务协同价值,主动参与项目运营支持; 5、需大专及以上学历,财会类专业背景,具备良好沟通协调能力,持有驾照者优先考虑; 6、具有物流领域从业经历、服务意识突出、综合素质优异者可不限专业背景。
会计
4000-9000元/月
会计学历不限
工资面谈
出纳专员
4000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
工作内容: 1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与审核; 3、配合完成税务申报相关工作,对接银行、税务等外部单位沟通事宜。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规范; 2、能熟练使用办公软件,胜任日常出纳事务处理; 3、具备良好的沟通意识和协作能力,工作积极高效,责任心强。
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