1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

职位名称:招聘经理 工作内容： 1、构建招聘体系，全面负责公司招聘工作的推进与落实，包括团队搭建、招聘任务监督、招聘团队管理、人员培训、招聘渠道开拓与优化、招聘活动策划与执行、招聘计划制定与落地； 2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人匹配精准度； 3、组织开展面试官能力提升培训，强化面试评估能力； 4、推动招聘系统落地，搭建核心人才储备库； 5、持续优化招聘流程，实施招聘效能分析与改进； 6、主导高端岗位人才引进工作； 7、按月总结招聘成果，诊断招聘过程中的问题，动态调整招聘策略。 任职要求： 1.具备3年以上全职招聘及团队管理经历，人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。 2.拥有猎头机构、招聘外包服务背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先考虑。

岗位职责描述： 1、依据人力资源战略，制定各模块可落地的实施方案，跟进执行过程并及时汇报进展与结果。 2、持续优化招聘流程，开发并维护多元招聘渠道，落实招聘任务，提高招聘工作的效率与质量水平。 3、健全绩效管理体系，推进绩效执行工作，包括绩效数据采集、归集，协助各部门开展考核评估，并完成数据审核、汇总及分析支持。 4、配合实施企业内部培训项目，参与培训计划落地、资料筹备以及培训成效的跟踪评估与优化建议。 5、协助处理员工日常疑问与反馈事项，促进部门间协作沟通，协调解决员工在岗问题，增强员工满意度与组织认同感。 6、统筹员工全周期关系管理事务，涵盖入职、离职、调动、转正等手续办理，社保公积金操作，以及各类证明材料和档案的制作与归档。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 3、专业证书：持有人力资源管理师等专业资质者优先。 4、技能要求：掌握人力资源六大模块基础理论，熟悉招聘、培训、员工关系等实际操作流程；具备较强的沟通表达、组织协调与问题应对能力；熟练操作常用办公软件。 5、素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具有良好的职业操守和保密意识。

负责公司人员招聘，责任心强，

位内容：1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等；2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况；3.及时发现并协助解决财务上的问题；4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。任职要求：1.大学本科或以上学历，3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理；4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力；5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理；2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况；3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；4.员工关系的维护；5.企业文化的宣传；6.工资架构的设计及建议；7.组织会议的筹划；

维护和用人单位关系

职位详情 岗位职责: 1.全面统筹人事管理工作，保障各项人力资源事务高效运转； 2.制定并持续优化人力资源制度，提升管理效能与员工满意度； 3.跟踪国家人事相关法律法规动态，及时完善和调整管理策略； 4.策划并执行招聘方案，精准引进高素质人才； 5.组织开展员工培训与发展项目，推动个人能力与团队绩效双提升。 任职要求: 1.精通人力资源管理各模块专业知识； 2.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题； 3.富有责任心与领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 4.适应性强，能够从容应对人力资源管理中的复杂情况； 5.持续关注行业前沿动态，具备快速响应变革的能力； 6.有医药行业从业背景者优先考虑。

1、负责公司工商资质相关事务的管理工作； 2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门财务系统的对接关系，协调公共事务联系； 3、具备财务报表分析、税务筹划及相关管理能力； 4、拥有丰富管理实践经验者优先。 任职要求： 1、具备财务会计专业大专及以上学历； 2、3-5年相关工作经验，熟悉外账处理流程； 3、具备良好的沟通协作能力，执行力强，熟知国家财经法律法规及规章制度

负责公司各类行政协调与接待工作， 统筹人力资源各模块的日常运作， 落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。

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车友大家好，打扰了，有在家闲着开大，洒水车司机吗？。

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西郊月子会所招聘帮厨2名，工资3500一个月，管吃管住，月休四天节假日加假，过年三倍工资，没上班的联系

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责（商贸会计，上晚班）: 1.全面掌控公司财务账务处理，确保各项财务数据记录精准且按时完成。 2.审核并管理日常员工费用报销流程，保障所有支出符合规范要求。 3.参与每月及年度结账工作，编制各类财务报表，并提供必要的财务分析支持。 4.协助完成涉税事务，包含发票申领与日常使用管理。 5.定期与其他部门开展对账工作，确保应收应付账款数据一致无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨部门财务事项。 2.拥有较强的条理性和信息分析能力，可妥善处理繁杂的财务资料。 3.熟练运用各类财务系统及办公应用软件，提升日常工作效率。 4.熟悉财务制度与流程，确保各项操作符合合规标准。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间紧迫的情况下保持工作准确性。

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，及时回应并解决客户涉税疑问 2.配合完成财务相关工作内容，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1.年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2.拥有3至5年税务领域从业经历，熟练掌握税收政策及相关法规 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1.协助完成日常财务相关事务性工作 2.参与各类财务报表的整理与编制 3.配合开展税务申报及基础财务支持服务 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识 2.能够准确高效地处理财务信息，工作细致认真 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

岗位职责：大学专科以上学历，财会、审计及相关专业，取得注册会计师资格或取得全科合格证； 任职要求：1、有3年以上会计师事务所执业经验的优先考虑；2、有较强的逻辑推理、语言、文字表达、沟通和协调能力，工作踏实、具有敬业和团队合作精神，身体健康。3、熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策。 岗位福利： 薪酬及福利待遇薪酬待遇：面议  福利：五险、绩效奖金、节假日福利、年终奖等。

岗位职责： 1、按照公司需求拟定招聘方案并落实执行 2、独立负责简历甄别、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘相关数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别：不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向，能胜任高强度工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间：9:30-15:33，时间灵活 3、五险一金 4、不定期享受福利待遇（如旅游、团队建设、奖金等）

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数2500人，全国开设500+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿 工作内容： 1.公司配备专业税务师团队，顾问需深入学习并掌握相关税务与会计知识。 2.负责客户日常税务事务维护，包括开票对接及各类问题答疑。 3.推进客户后续续费及转介绍客户的拓展工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户进行高效互动 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与处理能力 3.对财税行业有强烈兴趣，愿意持续学习并精进专业能力 固定服务老客户60＋，综合薪资可达6000-12000元。公司处于快速扩张期，晋升通道畅通，岗位成长空间大，唯才是举，实力说话

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数2500人，全国开设500+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿 工作内容： 1.梳理并解读税收政策，为客户企业设计合规且高效的税务解决方案； 2.配合前端业务团队完成客户邀约及商务洽谈支持工作； 3.协助所服务企业在税务稽查过程中顺利应对并推动项目落地执行； 4.为公司内部前中后端团队提供专业税务知识培训与业务赋能支持； 岗位要求： 1.年龄30-42岁，具备注册会计师或税务师执业资格； 2.拥有5年以上税务领域从业经历，精通国家税收法律法规； 3.具备出色的表达能力及跨部门协作意识；

岗位职责: 1.负责日常外出办理会计事务，保障财务信息的准确与及时更新 2.与客户保持顺畅交流，协助处理各类财务疑问 3.协同团队推进各项会计工作，确保任务高效完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够独立应对并解决会计实务中的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感