1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

财务公司，招聘一名外账会计，会计助理，或者想要学习会计的，有经验的优先。外勤一名双休。周至县枫林宛小区，工资面谈

岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选，建立人才评估标准并优化面试流程； 2.组织实施员工培训及团队发展项目，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.承担短视频的拍摄任务，并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对人力资源管理中的各类问题； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案； 3.能够参与短视频拍摄工作，并具备基础的视频剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与管理能力，可推动团队共同完成既定目标。

公司简介： 我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。 岗位职责： 1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系设计与持续优化； 2.建立并完善公司人事管理制度与行政管理流程，保障合规运营，提升组织运行效率； 3.主抓员工关系维护，推进企业文化实施，打造积极进取的团队环境； 4.牵头构建内部培训机制并组织实施，提升员工专业能力与综合素养； 5.统管日常行政事务（如办公场所管理、物资采购等），确保后勤保障有序高效； 6.熟练运用PPT等工具，完成制度讲解、数据分析及方案展示工作； 7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化协作流程，助力目标实现。 任职要求： 1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先； 2.精通劳动法律法规及相关人事操作流程，具备良好的风险防范意识； 3.沟通协调能力强，能够跨部门协同解决问题，擅长处理员工关系事务； 4.思维条理清晰，执行能力强，可独立完成制度策划与落地推动； 5.熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT内容制作与呈现； 6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。 加入我们，你将获得： 快速成长的平台与务实高效的团队氛围； 参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能； 与华为品牌共同发展的职业前景。

工作内容及要求： 1、人力板块 熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长绩效考核与团队搭建，具备扎实的实战经验。 2、行政板块 能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。 3、熟练掌握车辆驾驶技能。 4、每周日休息一天，依法缴纳五险。 5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

沟通能力强，工作认真负责

完善公司制度，开展人员培训，负责人事招聘

岗位职责： 1.全面负责甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2.监管日常财务运作，保障财务流程合规准确，持续提升财务管理效能； 3.组织并配合内外部审计工作，按时编制财务报告，确保符合法律法规及公司内部要求； 4.深度参与企业重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力战略落地执行； 5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务逻辑； 2.取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力； 4.具有出色的团队管理经验，善于激发成员潜力，具备优秀的跨部门协作沟通技巧； 5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。

岗位职责： 全盘账务处理：承担公司日常会计核算工作，包括凭证审核、账务入账及会计档案管理，保障财务信息的准确性、完整性与合规性。 税务管理：独立完成企业月度、季度、年度纳税申报以及工商年报相关事宜； 资金与融资管理：统筹公司资金计划与调配，主导银行授信、贷款业务的接洽与落地，并负责后续贷后管理工作。 财务分析报告：构建并优化项目成本核算机制，精准归集各项目成本与利润数据，定期出具财务报表及内部管理报表，为项目评估与经营决策提供可靠的数据支撑。 制度流程建设：参与财务制度与业务流程的制定与持续改进，推动财务管理标准化与效率提升。 内外协调与沟通：有效对接银行、审计、税务、市监等外部单位；协同完成各类审计任务、政策申报（如科技型中小企业、高企培育入库等）及相关资质维护事项。 岗位要求： 学历专业：全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 资格证书：持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑。 工作经验：拥有5年以上财务领域从业经历，了解建筑行业全周期财务管理运作。 软件操作能力：熟悉金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统操作，熟练运用MicrosoftOffice、WPS等办公工具。

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西郊月子会所招聘帮厨2名，工资3500一个月，管吃管住，月休四天节假日加假，过年三倍工资，没上班的联系

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、按照公司需求制定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历筛选、电话沟通及面试评价全流程 3、开拓并维护多元化的招聘渠道资源 4、统计分析招聘数据，持续提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22至50周岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘实操经验，熟练使用常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000元+提成，综合收入5000元以上（能力突出者可面谈） 2、工作时段：9:30-15:30，每周六天工作制，作息灵活 3、缴纳五险一金 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、奖金发放等）

电销，招聘岗位

岗位职责： 1、负责小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报、发票开具等工作，并同步维护简道云系统数据 2、对接工商、银行、税务等职能部门，办理企业注册、信息变更、注销及相关事务性工作 3、统筹客户企业的年度工商年检、发票申领以及年终所得税汇算清缴事宜 4、跟进现有客户的合作款项回收，推动老客户引荐新客户并完成签约流程 5、处理公司交办的其他相关事项，定期向上级反馈工作进展 任职要求： 1、年龄26-48岁 2、大专及以上学历，需持有初级会计职称，有代理记账行业工作经验者优先 3、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力与学习能力，能较快融入新业务环境 4、踏实肯干，接受occasional出外勤的工作安排 5、做事严谨认真，责任心突出，具有良好的团队协作意识 6、具备较强的表达与沟通技巧 职位福利：周末双休、五险、鼓励内部创新、多通道晋升机会、团队氛围轻松活跃、工作时间朝8.30晚5.30

财务会计岗位（3人） 1.具备会计从业资格证书者方可报名。 2.拥有企业财务服务相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即享双休，法定节假日正常休假，按规定缴纳五险； 2、享有工龄工资、年终绩效奖金及节日、生日慰问福利； 3、全国范围内设有直营分公司，提供多元化职业发展路径，配备健全的晋升体系与系统化培训学习机制，诚邀优秀人才加入。

岗位职责: 1.负责日常外勤财务事务，保障账务信息的准确与及时更新 2.与客户保持顺畅交流，协助处理各类财务疑问 3.协同团队推进会计工作进程，确保任务高效完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.可独立应对并解决会计实务中的常见问题 3.工作态度严谨细致，具备良好的职业责任感

职责，独立处理企业账务，报税，能处理一般纳税人账务。 要求，大专以上学历，有会计初级职称或工作经验，工作细心，认真负责，善于沟通，配合团队工作。 休息休假，5天工作制，8小时。 待遇：3000-7000元/月 有其他福利

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立以来公司年均人数达2500人，全国布局超500家分公司，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 【工作内容】 1.法人对接：财税顾问需与企业法人保持沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等相关信息。 2.专业解答：为企业客户提供财务与税务领域的专业指导，协助客户识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税优化方案。 3.客户沟通：深入了解客户的实际经营情况与核心需求，提供针对性解决方案，推动双方建立稳定互信的合作关系。 4.关系维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态，开展深度咨询并挖掘长期合作机会。 PS：岗位要求具备扎实的财会税务知识，熟悉国家相关法律法规，同时拥有良好的表达能力和严谨负责的职业态度。 【任职要求】 1.年龄26-40岁，持有初级会计证或具备会计相关专业背景者优先； 2.高中及以上学历，有销售从业经历或在代账机构工作经验者更受青睐； 3.普通话流利，具备较强的沟通协调能力与学习适应力，能迅速融入新环境； 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5.具备优秀的服务意识和人际沟通技巧； 6.持有较高级别职称者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，依据职级不同薪酬有所调整，上升空间广阔； 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、早八点半至晚五点半，周末双休，法定节假日按规定休息； 4、提供员工培训、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日庆祝等丰富福利； 5、办公场所整洁舒适，交通便捷，团队年轻富有活力，整体氛围轻松融洽

岗位职责： 1、负责公司建筑工程项目财务核算工作，保证账务记录清晰、数据准确无误； 2、按时编制并提交各类财务报告，如资产负债表、现金流量表等相关报表； 3、参与项目成本的预算编制与执行管控，开展成本核算及分析工作； 4、负责工程项目相关税务事务，包括纳税申报及合理税务安排； 5、管理项目应收应付账款，保障资金运转高效与安全。 任职要求： 1、财务、会计或相近专业大专及以上学历，有建筑行业财务从业经历者优先考虑； 2、掌握国家财经法规政策，熟悉建筑领域财务运作特点及税收规定； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel的数据处理功能； 4、具备较强的责任意识、分析判断能力及沟通协作能力，能独立应对复杂财务事项； 5、具有良好的职业道德素养，严守公司机密，确保财务信息的安全性与保密性。

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，及时回应并解决客户涉税疑问 2.配合完成财务相关工作内容，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1.年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2.拥有3至5年税务领域从业经历，熟练掌握税收政策及相关法规 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1.负责推广代理记账服务，为客户提供专业的咨询服务 2.保持与客户的良好沟通，确保服务品质符合客户期望 3.主动参与团队协作，助力团队达成销售任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.适应团队工作环境，具备积极协作的意识 3.热爱本职工作，愿意不断学习并提升个人能力 上班时间：早上八点半到下午五点半