
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1.财务核算与账务处理
-审核各类原始单据(如发票、合同)的真实性与合规性,准确编制记账凭证。
-登记明细分类账(如应收账款、固定资产)及总分类账,保证账实相符、账证一致、账账对应。
2.资金运营与管理
-参与资金预算编制,跟踪资金收付动态,优化资金使用,保障企业资金链稳定运转。
-处理日常银行结算事务(如转账、汇款),按期开展银企对账,出具银行余额调节表。
3.税务申报与合规
-核算应缴增值税、企业所得税等税种,及时完成纳税申报与款项缴纳。
-妥善保管涉税资料,协助税务部门开展相关检查工作。
4.财务管控与数据分析
-监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求,识别并控制潜在财务风险。
-对财务数据进行分析,为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。
5.会计档案管理
-归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保档案完整、安全,依规进行移交或清理
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
职位名称:招聘经理
工作内容:
1、构建招聘体系,全面负责公司招聘工作的推进与落实,包括团队搭建、招聘任务监督、招聘团队管理、人员培训、招聘渠道开拓与优化、招聘活动策划与执行、招聘计划制定与落地;
2、拓展多元化招聘渠道,提升候选人匹配精准度;
3、组织开展面试官能力提升培训,强化面试评估能力;
4、推动招聘系统落地,搭建核心人才储备库;
5、持续优化招聘流程,实施招聘效能分析与改进;
6、主导高端岗位人才引进工作;
7、按月总结招聘成果,诊断招聘过程中的问题,动态调整招聘策略。
任职要求:
1.具备3年以上全职招聘及团队管理经历,人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。
2.拥有猎头机构、招聘外包服务背景,或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先考虑。
人事管理负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责描述:
1、依据人力资源战略,制定各模块可落地的实施方案,跟进执行过程并及时汇报进展与结果。
2、持续优化招聘流程,开发并维护多元招聘渠道,落实招聘任务,提高招聘工作的效率与质量水平。
3、健全绩效管理体系,推进绩效执行工作,包括绩效数据采集、归集,协助各部门开展考核评估,并完成数据审核、汇总及分析支持。
4、配合实施企业内部培训项目,参与培训计划落地、资料筹备以及培训成效的跟踪评估与优化建议。
5、协助处理员工日常疑问与反馈事项,促进部门间协作沟通,协调解决员工在岗问题,增强员工满意度与组织认同感。
6、统筹员工全周期关系管理事务,涵盖入职、离职、调动、转正等手续办理,社保公积金操作,以及各类证明材料和档案的制作与归档。
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上相关领域工作经验。
3、专业证书:持有人力资源管理师等专业资质者优先。
4、技能要求:掌握人力资源六大模块基础理论,熟悉招聘、培训、员工关系等实际操作流程;具备较强的沟通表达、组织协调与问题应对能力;熟练操作常用办公软件。
5、素质要求:工作态度严谨,责任心强,执行力高;具有良好的职业操守和保密意识。
西安莲湖区位内容:1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;2.负
4000-8000元/月
财务助理经验不限学历不限
位内容:1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;3.及时发现并协助解决财务上的问题;4.管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。任职要求:1.大学本科或以上学历,3.熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理;4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;5.认真负责、细致周到,抗压能力强。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划
1.负责公司招聘,培训,员工入离职等综合管理;2.做好员工考勤,奖惩管理,并调查各部门对考勤,奖惩执行情况;3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作;4.员工关系的维护;5.企业文化的宣传;6.工资架构的设计及建议;7.组织会议的筹划;
人力资源经理/主管8000+社保
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定
职位详情
岗位职责:
1.全面统筹人事管理工作,保障各项人力资源事务高效运转;
2.制定并持续优化人力资源制度,提升管理效能与员工满意度;
3.跟踪国家人事相关法律法规动态,及时完善和调整管理策略;
4.策划并执行招聘方案,精准引进高素质人才;
5.组织开展员工培训与发展项目,推动个人能力与团队绩效双提升。
任职要求:
1.精通人力资源管理各模块专业知识;
2.具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类员工关系问题;
3.富有责任心与领导才能,能有效带领团队完成既定目标;
4.适应性强,能够从容应对人力资源管理中的复杂情况;
5.持续关注行业前沿动态,具备快速响应变革的能力;
6.有医药行业从业背景者优先考虑。
工商管理主管
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上工商主管税务银行
1、负责公司工商资质相关事务的管理工作;
2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门财务系统的对接关系,协调公共事务联系;
3、具备财务报表分析、税务筹划及相关管理能力;
4、拥有丰富管理实践经验者优先。
任职要求:
1、具备财务会计专业大专及以上学历;
2、3-5年相关工作经验,熟悉外账处理流程;
3、具备良好的沟通协作能力,执行力强,熟知国家财经法律法规及规章制度
人力管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
负责公司各类行政协调与接待工作,
统筹人力资源各模块的日常运作,
落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。
安全员钢筋工建筑木工
招聘
陕西汉中房建一栋教学楼主体及装修 工期为八个月
招聘项目经理一名
技术总工一名
安全员一名
钢筋班组一支
混凝土班组一支
木工班组一支
外架班组一支
装修班组一支
水电班组一支
联系人,许
薪资电聊
陕西汉中上面位置商铺开荒保洁需要专业保洁4人,工具齐全,工资4小时160元每人,六点能准时
开荒3-5人
上面位置商铺开荒保洁需要专业保洁4人,工具齐全,工资4小时160元每人,六点能准时去的联系我
配菜包住包吃1-2人月结
西郊月子会所招聘帮厨2名,工资3500一个月,管吃管住,月休四天节假日加假,过年三倍工资,没上班的联系
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
3年以上工作经验,人品好,对工作认真负责,对财务流程娴熟,报税,,经验丰富
5000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务管理,税务流程娴熟,优秀财务综合管理总账核算资金管理税务管理固定资产管理高级会计师注册税务师房地产/建筑财务BP体系搭建经验
3年以上工作经验丰富,对财务职位,流程,娴熟,
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职
岗位职责(商贸会计,上晚班):
1.全面掌控公司财务账务处理,确保各项财务数据记录精准且按时完成。
2.审核并管理日常员工费用报销流程,保障所有支出符合规范要求。
3.参与每月及年度结账工作,编制各类财务报表,并提供必要的财务分析支持。
4.协助完成涉税事务,包含发票申领与日常使用管理。
5.定期与其他部门开展对账工作,确保应收应付账款数据一致无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效协调跨部门财务事项。
2.拥有较强的条理性和信息分析能力,可妥善处理繁杂的财务资料。
3.熟练运用各类财务系统及办公应用软件,提升日常工作效率。
4.熟悉财务制度与流程,确保各项操作符合合规标准。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能在时间紧迫的情况下保持工作准确性。
税务会计+财税顾问+5000+双休五险
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.提供专业的财税咨询支持,及时回应并解决客户涉税疑问
2.配合完成财务相关工作内容,保障财务信息的准确与完整
任职要求:
1.年龄25-42岁,具备大专及以上学历
2.拥有3至5年税务领域从业经历,熟练掌握税收政策及相关法规
3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
会计助理(2000—7000双休+五险)
2000-7000元/月
财务/会计助理3-5年高中及以上会计 助理 销售
岗位职责:
1.协助完成日常财务相关事务性工作
2.参与各类财务报表的整理与编制
3.配合开展税务申报及基础财务支持服务
任职要求:
1.掌握扎实的财务基础知识
2.能够准确高效地处理财务信息,工作细致认真
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程;
2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平;
3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理;
4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题;
2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案;
3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力;
4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
会计大专及以上
岗位职责:大学专科以上学历,财会、审计及相关专业,取得注册会计师资格或取得全科合格证;
任职要求:1、有3年以上会计师事务所执业经验的优先考虑;2、有较强的逻辑推理、语言、文字表达、沟通和协调能力,工作踏实、具有敬业和团队合作精神,身体健康。3、熟悉财务、会计、审计、税务相关法律法规及政策。
岗位福利: 薪酬及福利待遇薪酬待遇:面议 福利:五险、绩效奖金、节假日福利、年终奖等。
招聘专员
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、按照公司需求拟定招聘方案并落实执行
2、独立负责简历甄别、电话沟通及面试评价工作
3、开发多元化招聘途径
4、统计并分析招聘相关数据,提升招聘效能
任职要求:
1、性别:不限
2、年龄:22-50岁
3、学历:高中及以上
4、具备招聘实操经验,掌握常用招聘平台者优先考虑
5、结果导向,能胜任高强度工作节奏
薪资福利:
1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈)
2、工作时间:9:30-15:33,时间灵活
3、五险一金
4、不定期享受福利待遇(如旅游、团队建设、奖金等)
招聘专员(人事)
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公
高薪诚聘招聘专员
岗位职责:
1、根据公司要求制定招聘计划并执行。
2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估
3、拓展招聘渠道
4、分析招聘数据,优化招聘效率
任职要求:
1、性别:男女不限
2、年龄:22-50岁
3、学历:高中及以上
4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先
5、目标导向,能适应快节奏工作
薪资福利:
1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议)
2、工作时间:9:30-15:30,时间弹性
3、五险一金
4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
财务顾问+双休+社保+6k-10k
6000-10000元/月
财务顾问1-3年高中及以上报表/记账凭证编制财务分析具有会计中级以上职称会计/财税类专业财税工作经验税务代理/咨询代理记账税务筹划客户关系维护
笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术(北京)有限公司,成立于2013年5月,始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景,坚信人力资本>财务资本,坚持不断培养人,成立至今公司年均人数2500人,全国开设500+分公司,共计服务30万+企业,年营业额超5亿
工作内容:
1.公司配备专业税务师团队,顾问需深入学习并掌握相关税务与会计知识。
2.负责客户日常税务事务维护,包括开票对接及各类问题答疑。
3.推进客户后续续费及转介绍客户的拓展工作。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与客户进行高效互动
2.适应高强度工作节奏,具备较强的应变与处理能力
3.对财税行业有强烈兴趣,愿意持续学习并精进专业能力
固定服务老客户60+,综合薪资可达6000-12000元。公司处于快速扩张期,晋升通道畅通,岗位成长空间大,唯才是举,实力说话
双休+注册会计师+全国连锁+稳健成长
1-1.5万元/月
税务5-10年大专及以上注册税务师CPA
笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术(北京)有限公司,成立于2013年5月,始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景,坚信人力资本>财务资本,坚持不断培养人,成立至今公司年均人数2500人,全国开设500+分公司,共计服务30万+企业,年营业额超5亿
工作内容:
1.梳理并解读税收政策,为客户企业设计合规且高效的税务解决方案;
2.配合前端业务团队完成客户邀约及商务洽谈支持工作;
3.协助所服务企业在税务稽查过程中顺利应对并推动项目落地执行;
4.为公司内部前中后端团队提供专业税务知识培训与业务赋能支持;
岗位要求:
1.年龄30-42岁,具备注册会计师或税务师执业资格;
2.拥有5年以上税务领域从业经历,精通国家税收法律法规;
3.具备出色的表达能力及跨部门协作意识;
双休五险外勤会计
4000-9000元/月
财务分析/财务BP1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常外出办理会计事务,保障财务信息的准确与及时更新
2.与客户保持顺畅交流,协助处理各类财务疑问
3.协同团队推进各项会计工作,确保任务高效完成
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识
2.能够独立应对并解决会计实务中的各类问题
3.工作态度严谨细致,具备高度的责任感
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汉中财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘汉中财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。