1.财务核算与账务处理 -审核各类原始单据（如发票、合同）的真实性与合规性，准确编制记账凭证。 -登记明细分类账（如应收账款、固定资产）及总分类账，保证账实相符、账证一致、账账对应。 2.资金运营与管理 -参与资金预算编制，跟踪资金收付动态，优化资金使用，保障企业资金链稳定运转。 -处理日常银行结算事务（如转账、汇款），按期开展银企对账，出具银行余额调节表。 3.税务申报与合规 -核算应缴增值税、企业所得税等税种，及时完成纳税申报与款项缴纳。 -妥善保管涉税资料，协助税务部门开展相关检查工作。 4.财务管控与数据分析 -监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求，识别并控制潜在财务风险。 -对财务数据进行分析，为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。 5.会计档案管理 -归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案完整、安全，依规进行移交或清理

工作内容： 1.带队监督工作进度，确保各项任务按时完成。 2.处理与合作方的沟通，维护良好的合作关系。 3.组织和参与团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队完成工作目标。 2.拥有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理与合作方的沟通和协作事务。 3.对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 4.具备较强的团队建设和员工培训能力，能够激发团队潜力，提升团队整体表现。

岗位职责:负责企业人才引进工作

工作内容及要求： 1、人力板块 熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长绩效考核与团队搭建，具备扎实的实战经验。 2、行政板块 能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。 3、熟练掌握车辆驾驶技能。 4、每周日休息一天，依法缴纳五险。 5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000

岗位职责： 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作； 人事方面： 1、按照店面用人需求，做好职位发布、简历筛选、面试预约；确保店面用人需求； 2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订 3、负责店铺人员的培训（行政、人事方面自行培训，业务部分培训监督） 4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。 行政方面： 1、考勤管理； 2、资产管理；（1、办公用品、耐用品采购；固定资产盘底及出入库管理） 3、负责店面物料的采买及； 4、店铺活动期间氛围补助协助。 5、店内设施设备的日常维修； 6、做好巡检工作（卫生、纪律、员工仪容仪表等） 加分项：有异业谈判的经验，或者有异业资源。 工作权重占比： 招聘30%，员工关系梯队建设30%，剩余40%为行政模块的工作。 任职要求： 1.具有行政人事专员/助理相关工作经验，熟悉店务管理流程； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5.具备良好的服务意识和客户导向思维。

岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

5年以上物业行业人事行政经理从业经历； 沟通能力强，本科学历； 年龄三十至四十岁。

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车友大家好，打扰了，有在家闲着开大，洒水车司机吗？。

招聘 陕西汉中房建一栋教学楼主体及装修 工期为八个月 招聘项目经理一名 技术总工一名 安全员一名 钢筋班组一支 混凝土班组一支 木工班组一支 外架班组一支 装修班组一支 水电班组一支 联系人，许 薪资电聊

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西郊月子会所招聘帮厨2名，工资3500一个月，管吃管住，月休四天节假日加假，过年三倍工资，没上班的联系

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责推广代理记账服务，为客户提供专业解答与方案建议 2.保持客户联系畅通，保障服务过程符合客户期望 3.主动配合团队协作，助力整体销售任务达成 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能顺畅开展客户沟通工作 2.适应团队工作模式，具备积极协作意识 3.热爱本职工作，愿意持续学习并不断提升个人能力 上班时间：早上八点半到下午五点半

急招--会计（双休、五险、4-8K） 岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据 2、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作； 3、负责客户的工商年检、发票购领及年底进行汇算清缴工作； 4、负责现有客户的合作费用催款工作，客户转介绍的新客户资源签单工作； 5、办理公司有关的其他事务，及时汇报工作。 任职要求： 1、年龄26-48岁 2.大专以上学历，至少有初级会计证，有代账公司经验者优先考虑； 3.普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新行业； 4.吃苦耐劳，能适应外出的工作性质； 5.工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神； 6.沟通能力强 职位福利：周末双休、五险、、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼、朝8.30晚5.30

岗位职责： 1、负责公司建筑工程项目财务核算工作，保证账务记录清晰、数据准确无误； 2、按时编制并提交各类财务报告，如资产负债表、现金流量表等相关报表； 3、参与项目成本的预算编制与执行管控，开展成本核算及分析工作； 4、负责工程项目相关税务事务，包括纳税申报及合理税务安排； 5、管理项目应收应付账款，保障资金运转高效与安全。 任职要求： 1、财务、会计或相近专业大专及以上学历，有建筑行业财务从业经历者优先考虑； 2、掌握国家财经法规政策，熟悉建筑领域财务运作特点及税收规定； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，尤其精通Excel的数据处理功能； 4、具备较强的责任意识、分析判断能力及沟通协作能力，能独立应对复杂财务事项； 5、具有良好的职业道德素养，严守公司机密，确保财务信息的安全性与保密性。

诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

岗位职责: 1.负责财税咨询类服务的推广与销售工作 2.维护现有客户关系，积极开发新业务渠道 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.能够独立开展并完成既定销售目标 3.主动参与团队协作，助力整体业绩达成 4.不限经验，公司提供系统化培训支持 年龄要求：24-36 上班时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资：底薪3000+500过程量奖金+浮动奖金+提成（10-25）社保+节假日福利

岗位职责: 1.负责销售门店人员招聘与甄选，制定人才录用标准及面试评估流程； 2.组织实施员工培训及团队发展活动，增强团队协作力与专业技能水平； 3.跟踪分析人力资源相关数据，统筹员工入离职手续办理； 4.参与短视频拍摄工作，完成视频剪辑与内容制作 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理人力资源管理中的各类事务； 2.熟悉招聘运作流程，可根据业务发展需要开展人才布局与规划； 3.能够配合完成短视频拍摄任务，并具备基础剪辑能力； 4.拥有较强的团队意识与领导能力，可推动团队高效完成既定目标

岗位职责（商贸会计，上晚班）: 1.全面掌控公司财务账务处理，确保各项财务数据记录精准且按时完成。 2.审核并管理日常员工费用报销流程，保障所有支出符合规范要求。 3.参与每月及年度结账工作，编制各类财务报表，并提供必要的财务分析支持。 4.协助完成涉税事务，包含发票申领与日常使用管理。 5.定期与其他部门开展对账工作，确保应收应付账款数据一致无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调跨部门财务事项。 2.拥有较强的条理性和信息分析能力，可妥善处理繁杂的财务资料。 3.熟练运用各类财务系统及办公应用软件，提升日常工作效率。 4.熟悉财务制度与流程，确保各项操作符合合规标准。 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在时间紧迫的情况下保持工作准确性。

财务会计岗位（3人） 1.具备会计从业资格证书者方可报名。 2.拥有企业财务服务相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、入职即享双休，法定节假日正常休假，按规定缴纳五险； 2、享有工龄工资、年终绩效奖金及节日、生日慰问福利； 3、全国范围内设有直营分公司，提供多元化职业发展路径，配备健全的晋升体系与系统化培训学习机制，诚邀优秀人才加入。

HR兼职/合伙人招聘 岗位职责: 1、根据公司提供的职位信息在boss、智联招聘等平台发布招聘信息，并招聘平台进行沟通，和面试者交换微信即可(不需要有任何HR经验，接受新手小白) 2、对各大招聘平台一定的认知和了解 薪资待遇 1、无底薪、提成日结 2、每天需要有2个小时的时间，提成100-300，时间越多提成越多 3、可全职 4、全程带教，2天上手，小白都能快速上手

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数2500人，全国开设500+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿 工作内容： 1.公司配备专业税务师团队，顾问需深入学习并掌握相关税务与会计知识。 2.负责客户日常税务事务维护，包括开票对接及各类问题答疑。 3.推进客户后续续费及转介绍客户的拓展工作。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户进行高效互动 2.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与处理能力 3.对财税行业有强烈兴趣，愿意持续学习并精进专业能力 固定服务老客户60＋，综合薪资可达6000-12000元。公司处于快速扩张期，晋升通道畅通，岗位成长空间大，唯才是举，实力说话

财务助理