
会计
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
1.财务核算与账务处理
-审核各类原始单据(如发票、合同)的真实性与合规性,准确编制记账凭证。
-登记明细分类账(如应收账款、固定资产)及总分类账,保证账实相符、账证一致、账账对应。
2.资金运营与管理
-参与资金预算编制,跟踪资金收付动态,优化资金使用,保障企业资金链稳定运转。
-处理日常银行结算事务(如转账、汇款),按期开展银企对账,出具银行余额调节表。
3.税务申报与合规
-核算应缴增值税、企业所得税等税种,及时完成纳税申报与款项缴纳。
-妥善保管涉税资料,协助税务部门开展相关检查工作。
4.财务管控与数据分析
-监督公司各项收支活动是否符合财务制度要求,识别并控制潜在财务风险。
-对财务数据进行分析,为管理层在成本管理、资金安排等方面提供支持性建议。
5.会计档案管理
-归集、整理会计凭证、账簿、报表等财务资料,确保档案完整、安全,依规进行移交或清理
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程;
2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平;
3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理;
4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题;
2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案;
3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力;
4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验人事主管招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理人事人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
公司简介:
我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业,目前拥有10家线下门店,团队规模60人。公司正处于快速发展阶段,现诚聘一位专业、高效的人事行政主管,助力团队管理与组织建设。
岗位职责:
1.统筹人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系设计与持续优化;
2.建立并完善公司人事管理制度与行政管理流程,保障合规运营,提升组织运行效率;
3.主抓员工关系维护,推进企业文化实施,打造积极进取的团队环境;
4.牵头构建内部培训机制并组织实施,提升员工专业能力与综合素养;
5.统管日常行政事务(如办公场所管理、物资采购等),确保后勤保障有序高效;
6.熟练运用PPT等工具,完成制度讲解、数据分析及方案展示工作;
7.高效落实公司各项决策,联动各部门优化协作流程,助力目标实现。
任职要求:
1.具备3年以上人力资源领域工作经验,有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先;
2.精通劳动法律法规及相关人事操作流程,具备良好的风险防范意识;
3.沟通协调能力强,能够跨部门协同解决问题,擅长处理员工关系事务;
4.思维条理清晰,执行能力强,可独立完成制度策划与落地推动;
5.熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT内容制作与呈现;
6.责任心强,有团队管理实践经验者优先考虑。
加入我们,你将获得:
快速成长的平台与务实高效的团队氛围;
参与企业规范化建设的机会,发挥管理才能;
与华为品牌共同发展的职业前景。
人力行政主管(HRBP)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
工作内容及要求:
1、人力板块
熟悉人力资源管理六大模块,尤其擅长绩效考核与团队搭建,具备扎实的实战经验。
2、行政板块
能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。
3、熟练掌握车辆驾驶技能。
4、每周日休息一天,依法缴纳五险。
5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。
人力资源主管+双休+五险
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限管理经验团队搭建经验
岗位职责:
1、统筹总部与各分支机构的协调对接,参与人力资源全模块制度的设计与优化,及时收集并响应分支机构需求,提出可行性改进建议;
2、组织实施分公司人员招聘,保障招聘进度与到岗效率,确保人才供给满足业务发展需要;
3、开展员工日常沟通与关怀工作,掌握员工动态与诉求,推动建立积极向上的团队氛围(包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等);
4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略,制定具备竞争力的薪酬激励策略,并参与方案落地执行;
5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标,配合管理层推进绩效考核实施与结果评估;
6、主导公司文化活动的策划与执行,协同推进企业文化传播与价值观落地;
7、深入掌握分公司人力现状,参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度,开展人员培训,负责人事招聘
餐饮财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理风险控制
岗位职责:
1.全面负责甜旭央厨财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能;
2.监管日常财务运作,保障财务流程合规准确,持续提升财务管理效能;
3.组织并配合内外部审计工作,按时编制财务报告,确保符合法律法规及公司内部要求;
4.深度参与企业重大投资事项,提供专业财务评估与决策支持,助力战略落地执行;
5.推动财务团队组织建设,强化专业素养与服务意识,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历,深入了解餐饮运营环节与业务逻辑;
2.取得中级会计师及以上职称,持有注册会计师资格者优先考虑;
3.熟练操作财务软件及ERP系统,具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力;
4.具有出色的团队管理经验,善于激发成员潜力,具备优秀的跨部门协作沟通技巧;
5.熟悉餐饮行业财务发展动态,能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。
财务主管/会计师
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
全盘账务处理:承担公司日常会计核算工作,包括凭证审核、账务入账及会计档案管理,保障财务信息的准确性、完整性与合规性。
税务管理:独立完成企业月度、季度、年度纳税申报以及工商年报相关事宜;
资金与融资管理:统筹公司资金计划与调配,主导银行授信、贷款业务的接洽与落地,并负责后续贷后管理工作。
财务分析报告:构建并优化项目成本核算机制,精准归集各项目成本与利润数据,定期出具财务报表及内部管理报表,为项目评估与经营决策提供可靠的数据支撑。
制度流程建设:参与财务制度与业务流程的制定与持续改进,推动财务管理标准化与效率提升。
内外协调与沟通:有效对接银行、审计、税务、市监等外部单位;协同完成各类审计任务、政策申报(如科技型中小企业、高企培育入库等)及相关资质维护事项。
岗位要求:
学历专业:全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景。
资格证书:持有中级会计师或以上职称,具备注册会计师(CPA)或税务师资格者优先考虑。
工作经验:拥有5年以上财务领域从业经历,了解建筑行业全周期财务管理运作。
软件操作能力:熟悉金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统操作,熟练运用MicrosoftOffice、WPS等办公工具。
安全员钢筋工建筑木工
招聘
陕西汉中房建一栋教学楼主体及装修 工期为八个月
招聘项目经理一名
技术总工一名
安全员一名
钢筋班组一支
混凝土班组一支
木工班组一支
外架班组一支
装修班组一支
水电班组一支
联系人,许
薪资电聊
陕西汉中上面位置商铺开荒保洁需要专业保洁4人,工具齐全,工资4小时160元每人,六点能准时
开荒3-5人
上面位置商铺开荒保洁需要专业保洁4人,工具齐全,工资4小时160元每人,六点能准时去的联系我
配菜包住包吃1-2人月结
西郊月子会所招聘帮厨2名,工资3500一个月,管吃管住,月休四天节假日加假,过年三倍工资,没上班的联系
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘:
1、品控化验:45岁以下,主要负责生产的巡检,原材料验收等品检工作,要求会电脑,有化验经验优先,薪资3500-5000;
2、电话销售:45岁以下男女不限,坐班销售不出差,会电脑能接受打电话,抗压能力强,接受应届生,有销售经验优先,综合底薪3500+提成;
3、机修电工:负责公司生产设备的日常巡检、维护保养,及时排查并解决设备运行故障;按照设备维修规范,完成设备的大修、小修及升级改造工作,分析故障原因并提出预防措施;配合生产部门,保障设备正常运行,降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑,薪资5000-7000;
4、财务主管:全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性,有中级职称或食品行业成本核算经验优先,薪资5000-8000,根据工作能力调整提升,能力优秀者可面议;
以上岗位包吃包住,放假往返主城通勤车,节假日福利,带薪年假等;
公司地址:重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询:(同号)
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门企业服务公司人力资源部门猎头经验接受居家办公金融
1、按照公司需求制定招聘方案并落地实施
2、独立负责简历筛选、电话沟通及面试评价全流程
3、开拓并维护多元化的招聘渠道资源
4、统计分析招聘数据,持续提升招聘效能
任职要求:
1、性别不限
2、年龄要求:22至50周岁
3、学历要求:高中及以上
4、具备招聘实操经验,熟练使用常用招聘工具者优先考虑
5、结果导向,能适应高效工作节奏
薪资福利:
1、底薪3000元+提成,综合收入5000元以上(能力突出者可面谈)
2、工作时段:9:30-15:30,每周六天工作制,作息灵活
3、缴纳五险一金
4、享有不定期福利待遇(如团队建设、旅游活动、奖金发放等)
会计(南郑区/双休/五险)
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析税务资金管理不可兼职生活服务财务
岗位职责:
1、负责小规模及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报、发票开具等工作,并同步维护简道云系统数据
2、对接工商、银行、税务等职能部门,办理企业注册、信息变更、注销及相关事务性工作
3、统筹客户企业的年度工商年检、发票申领以及年终所得税汇算清缴事宜
4、跟进现有客户的合作款项回收,推动老客户引荐新客户并完成签约流程
5、处理公司交办的其他相关事项,定期向上级反馈工作进展
任职要求:
1、年龄26-48岁
2、大专及以上学历,需持有初级会计职称,有代理记账行业工作经验者优先
3、普通话流利,具备优秀的沟通协调能力与学习能力,能较快融入新业务环境
4、踏实肯干,接受occasional出外勤的工作安排
5、做事严谨认真,责任心突出,具有良好的团队协作意识
6、具备较强的表达与沟通技巧
职位福利:周末双休、五险、鼓励内部创新、多通道晋升机会、团队氛围轻松活跃、工作时间朝8.30晚5.30
财务会计(汉中)
4000-9000元/月
会计经验不限学历不限
财务会计岗位(3人)
1.具备会计从业资格证书者方可报名。
2.拥有企业财务服务相关工作经验者优先考虑。
福利待遇:
1、入职即享双休,法定节假日正常休假,按规定缴纳五险;
2、享有工龄工资、年终绩效奖金及节日、生日慰问福利;
3、全国范围内设有直营分公司,提供多元化职业发展路径,配备健全的晋升体系与系统化培训学习机制,诚邀优秀人才加入。
双休五险外勤会计
4000-9000元/月
财务分析/财务BP1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责日常外勤财务事务,保障账务信息的准确与及时更新
2.与客户保持顺畅交流,协助处理各类财务疑问
3.协同团队推进会计工作进程,确保任务高效完成
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.可独立应对并解决会计实务中的常见问题
3.工作态度严谨细致,具备良好的职业责任感
财务会计/助理
3000-7000元/月
财务助理大专及以上
职责,独立处理企业账务,报税,能处理一般纳税人账务。
要求,大专以上学历,有会计初级职称或工作经验,工作细心,认真负责,善于沟通,配合团队工作。
休息休假,5天工作制,8小时。
待遇:3000-7000元/月
有其他福利
财务顾问
8000-12000元/月
会计3-5年高中及以上代理记账公司
笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景,坚信人力资本>财务资本,坚持持续培养人才,成立以来公司年均人数达2500人,全国布局超500家分公司,累计服务企业超30万家,年营业额突破5亿元。
【工作内容】
1.法人对接:财税顾问需与企业法人保持沟通,掌握企业的税务登记状况、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等相关信息。
2.专业解答:为企业客户提供财务与税务领域的专业指导,协助客户识别风险、实现合规节税,并制定可持续的财税优化方案。
3.客户沟通:深入了解客户的实际经营情况与核心需求,提供针对性解决方案,推动双方建立稳定互信的合作关系。
4.关系维护:坚持客户至上的服务理念,结合客户业务发展动态,开展深度咨询并挖掘长期合作机会。
PS:岗位要求具备扎实的财会税务知识,熟悉国家相关法律法规,同时拥有良好的表达能力和严谨负责的职业态度。
【任职要求】
1.年龄26-40岁,持有初级会计证或具备会计相关专业背景者优先;
2.高中及以上学历,有销售从业经历或在代账机构工作经验者更受青睐;
3.普通话流利,具备较强的沟通协调能力与学习适应力,能迅速融入新环境;
4.工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识;
5.具备优秀的服务意识和人际沟通技巧;
6.持有较高级别职称者可参与高级顾问评定。
【薪资福利】
1、底薪+提成+分红,综合收入8-12k,依据职级不同薪酬有所调整,上升空间广阔;
2、晋升路径:财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人;
3、早八点半至晚五点半,周末双休,法定节假日按规定休息;
4、提供员工培训、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日庆祝等丰富福利;
5、办公场所整洁舒适,交通便捷,团队年轻富有活力,整体氛围轻松融洽
建筑与工程财务会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上熟悉工程财务
岗位职责:
1、负责公司建筑工程项目财务核算工作,保证账务记录清晰、数据准确无误;
2、按时编制并提交各类财务报告,如资产负债表、现金流量表等相关报表;
3、参与项目成本的预算编制与执行管控,开展成本核算及分析工作;
4、负责工程项目相关税务事务,包括纳税申报及合理税务安排;
5、管理项目应收应付账款,保障资金运转高效与安全。
任职要求:
1、财务、会计或相近专业大专及以上学历,有建筑行业财务从业经历者优先考虑;
2、掌握国家财经法规政策,熟悉建筑领域财务运作特点及税收规定;
3、熟练操作财务系统及常用办公软件,尤其精通Excel的数据处理功能;
4、具备较强的责任意识、分析判断能力及沟通协作能力,能独立应对复杂财务事项;
5、具有良好的职业道德素养,严守公司机密,确保财务信息的安全性与保密性。
税务会计+财税顾问+5000+双休五险
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.提供专业的财税咨询支持,及时回应并解决客户涉税疑问
2.配合完成财务相关工作内容,保障财务信息的准确与完整
任职要求:
1.年龄25-42岁,具备大专及以上学历
2.拥有3至5年税务领域从业经历,熟练掌握税收政策及相关法规
3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
税务专员助理
4000-7000元/月
税务经验不限高中及以上代理记账公司税务筹划其他行业金融
岗位职责:
1.负责推广代理记账服务,为客户提供专业的咨询服务
2.保持与客户的良好沟通,确保服务品质符合客户期望
3.主动参与团队协作,助力团队达成销售任务
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与客户顺畅交流
2.适应团队工作环境,具备积极协作的意识
3.热爱本职工作,愿意不断学习并提升个人能力
上班时间:早上八点半到下午五点半
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汉中财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘汉中财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。