负责公司内外账，成本账等财务工作

-需求分析：了解和协助分析客户的招聘需求，提炼关键需求，协助确定候选人寻访方向； -候选人寻访及管理：通过各种渠道搜寻合适的候选人，沟通、吸引或说服并推荐给客户，跟进推荐流程； -人才库管理：更新及维护候选人状态，并在人才系统中记录； -团队招聘及协助培养：根据需要为公司补充团队成员，帮助团队成员成长； -其他：协助公司的市场活动或品牌推广，其他工作事项等。 任职资格（胜任力） -教育背景大专及以上学历 -工作经验 1、部分招聘项目管理能力：职位分析、候选人寻访、吸引与说服、推荐、面试跟进、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等流程管理； 2、人才地图（TalentMapping）绘制经验，有特定职业的候选人资源； 基本技能：熟练使用各种办公室软硬件/招聘网站/SNS，具备基本的

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

厂区会搬迁 目前在高陵泾高南路568号 后期搬迁至临潼新丰工业园区！！！不能接受的勿扰！！！ 全面主持综合部管理工作，兼顾行政统筹、后勤保障、人力资源全模块及文书内勤事务，一人多岗落实制度建设、内控合规、外联对接、企业文化、人事管理及各类综合文秘、临时交办任务，保障厂区日常经营管理有序闭环运转。 一、人力资源全模块管理工作 1. 人员全周期管理与人才梯队搭建：负责人力资源全模块业务落地，统筹员工入职、转正、异动、调岗、离职等全流程人事手续办理；组织开展新员工入职培训，搭建完善企业内部培训体系，推进人才梯队建设，夯实内部人才储备。 2. 绩效薪酬福利体系建设优化：牵头搭建并落地实施绩效考评体系，根据公司经营及管理层要求，优化完善激励导向型薪酬福利体系；合理优化员工福利保障方案，提升员工薪酬获得感、归属感。可熟练运用绩效工具完成绩效指标提取、数据统计，结合厂区实际业务现状，保障绩效工作贴合现场实际、可落地执行。 3. 劳动风险及劳资纠纷处理：熟悉劳动相关法律法规，独立研判处理各类劳资矛盾、劳动纠纷，做好用工风险防控，规避企业劳动合规风险。 4. 厂区人员招聘配置：统筹厂区招聘工作，根据各部门用人需求开展人员引进配置，保障各岗位人员供给，避免关键岗位人员缺位，满足生产经营用人需要。行政综合与内控合规管理 二、行政综合与内控合规工作 1. 制度体系搭建及风险管控：主导牵头建立、修订、完善人力资源、行政后勤、综合管理等各类管理制度与业务流程，搭建企业标准化运营管理体系；针对管理工作中存在的漏洞识别管理风险，制定专项整改方案并推动落地执行；常态化组织开展内部工作督查、巡查，跟踪问题整改闭环，确保各项管理工作合规落地。 2. 厂区后勤与现场统筹管理：统筹厂区安保、公务车辆、员工宿舍、职工餐厅、来访接待管理等后勤保障工作，制定各模块标准化管理方案；快速响应、妥善处置后勤及厂区各类突发事项，维护厂区稳定有序的生产经营秩序。 3. 内外部沟通协调及政府外联：承担企业内部跨部门协同统筹工作，高效推动跨部门业务对接落地；负责对接各级政府相关单位，做好沟通联络、对外衔接、接待对接等外联工作，维护良好政企沟通渠道。 4. 企业文化建设管理：统筹策划组织员工文体活动、团建活动，推进企业文化落地建设，强化团队凝聚力，营造积极奋进、和谐融洽的内部氛围，为企业生产经营提供文化软实力支撑。 5. 文书内勤支撑工作：承担综合部文员相关事务，落实各类材料整理、信息归集、资料归档等内勤基础工作，为部门各项管理业务提供基础文书保障。 三、其他综合事务 承接落实领导交办的各类综合性、临时性工作任务，高效完成专项工作、临时事项，做好承上启下、督办跟进，保障公司各项指令落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，有制造企业行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及行政办公全流程，掌握劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务，抗压性强。

1.需要有初级以上称职或会计从业资格证。 2.全日大专以上学历，(不符勿投) 3.负责凭证复核，审查 4.账务处理，熟练操作用友、金蝶等财务软件，擅长与决算执行分析及票据审核。 面试之前必须提供学历证和资格证图片，或者验证信息。不愿意勿扰 面试成功需提供个人征信必须清白，无犯罪记录。 双休，缴纳五险

汽车内饰制造厂招聘会计 岗位职责： 1.负责全盘账务处理，编制财务报表及税务申报； 2.核算生产成本，管理原材料及成品库存账目； 3.处理供应商、客户对账及往来款项跟踪。 任职要求： 1.财务相关专业，大专以上学历，持初级会计证； 2.3年以上制造业会计经验（汽车行业优先）； 3.熟练使用财务软件及Excel，工作细致认真。 薪资待遇：面议，社保，节日福利。 地址：高陵区吉利配套产业园C1厂房

会计出纳

全职财务 工作地点大保当 5-6k 具体细聊

有维修工作，寻找有空的人员。

兼职：世纪城新会展发资料，170一天，要求20到30岁左右，熊姐

汉中市汉台区招安装硬包

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

汉中市西乡县招强电作业要求有电工证，高空作业，优先考虑

公司财务工作 工作经验五年以上 月薪5000～8000元 五险一金、包吃住，单休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

建筑类财务管理，精通业务，

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：不限 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，每周日休息，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

工作内容： 1、负责日常会计事务，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行相关的收付事务，确保账目清晰，凭证准确无误； 3、参与税务报表的申报工作，协助完成税务相关事宜。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以便高效完成会计文档的制作与管理； 2、具备税务相关知识，能够独立处理税务申报及相关工作； 3、具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效协调。

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才。公司成立至今年均人数达2500人，全国设立500+分公司，累计服务超30万家企业，年营业额突破5亿元。 工作内容： 1. 公司配备专业税务师团队，顾问需深入学习并掌握税务会计相关知识。 2. 负责客户日常税务维护，包括开票对接及各类问题答疑。 3. 推进客户续费及转介绍开发工作，提升客户合作深度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户高效互动交流 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与处理能力 3. 对财税行业有强烈兴趣，愿意持续学习并精进专业能力 稳定服务老客户60＋，综合薪资6000-12000元。公司处于快速扩张期，晋升通道畅通，唯才是举，只要你有能力、有想法，发展空间广阔。

【招聘广告】 标题：诚邀会计精英加入我们的团队！ 正文： 尊敬的会计专业人士： 我们是一家稳步成长的企业，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀会计人才，期待您的加入！ 【职位名称】：会计 【工作地点】：[请填写具体城市或地区] 【工作职责】： 承担公司日常财务核算任务，保障账务处理准确、规范； 编制各类财务报告，为管理决策提供数据支撑； 协助开展税务规划与申报工作，确保依法合规； 配合内外部审计实施，完成相关资料准备与沟通协作； 不断优化财务工作流程，提升工作效率与执行质量。 【任职要求】： 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业者优先； 具备2年以上会计岗位实践经验，熟悉国家财经政策及企业会计准则； 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识； 工作严谨细致，责任感强。

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询支持，及时回应并解决客户涉税疑问 2.配合完成财务相关工作内容，保障财务信息的准确与完整 任职要求： 1.年龄25-42岁，具备大专及以上学历 2.拥有3至5年税务领域从业经历，熟练掌握税收政策及相关法规 3.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

管理团队 辅助主管工作 做好团队接洽与服务（双休 节假日都休）

岗位职责（商贸会计，上晚班）: 1. 独立承担公司各类账务处理工作，确保财务数据录入的精确与及时。 2. 审核员工日常费用报销单据，监督流程合规，保障资金使用规范。 3. 参与每月及年度结账流程，编制相关财务报表，并提供必要的数据分析支持。 4. 配合完成税务事务处理，包括发票申领、开具及日常管理工作。 5. 定期与各部门对接开展账目核对，确保应收应付账款准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门财务事项。 2. 拥有较强的条理性和信息分析能力，可妥善处理多维度财务数据。 3. 熟练使用常用财务系统及办公自动化工具，提升日常工作效率。 4. 熟悉国家财务法规及相关制度，确保各项操作符合合规要求。 5. 具备较强应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持工作质量。

岗位职责: 1. 负责财税咨询服务的推广与销售工作 2. 维护现有客户关系，积极开拓新的业务合作渠道 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识 2. 能够独立开展并完成既定销售目标 3. 主动参与团队协作，助力整体业绩达成 4. 是否有经验均可，公司提供系统化培训支持 年龄要求：24-36 上班时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定放假 薪资：底薪3000+500过程量奖金+浮动奖金+提成（10-25）社保+节假日福利

岗位职责: 1. 负责推广代理记账服务，为客户提供专业的咨询服务 2. 保持良好的客户互动，保障服务过程符合客户期望 3. 主动参与团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅对接并解答疑问 2. 适应团队工作模式，具备积极协作意识 3. 热爱本职工作，愿意不断学习并提升个人能力 上班时间：早上八点半到下午五点半

笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才，成立以来公司年均人数达2500人，全国布局超500家分公司，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 【工作内容】 1.法人对接：财税顾问需与企业法人保持沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等相关信息。 2.专业解答：为企业客户提供财务与税务领域的专业指导，协助客户识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税优化方案。 3.客户沟通：深入了解客户的实际经营情况与核心需求，提供针对性解决方案，推动双方建立稳定互信的合作关系。 4.关系维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户业务发展动态，开展深度咨询并挖掘长期合作机会。 PS：岗位要求具备扎实的财会税务知识，熟悉国家相关法律法规，同时拥有良好的表达能力和严谨负责的职业态度。 【任职要求】 1.年龄26-40岁，持有初级会计证或具备会计相关专业背景者优先； 2.高中及以上学历，有销售从业经历或在代账机构工作经验者更受青睐； 3.普通话流利，具备较强的沟通协调能力与学习适应力，能迅速融入新环境； 4.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5.具备优秀的服务意识和人际沟通技巧； 6.持有较高级别职称者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入8-12k，依据职级不同薪酬有所调整，上升空间广阔； 2、晋升路径：财税咨询顾问-部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人； 3、早八点半至晚五点半，周末双休，法定节假日按规定休息； 4、提供员工培训、节日福利、团建聚餐、集体活动、生日庆祝等丰富福利； 5、办公场所整洁舒适，交通便捷，团队年轻富有活力，整体氛围轻松融洽

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。