1. 具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2. 熟悉税务筹划与规划操作； 3. 年龄要求30至50岁，性别不限

1.具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

岗位职责: 1. 根据公司战略目标制定并落实人力资源规划，持续优化人才梯队建设。 2. 牵头构建企业人才评价机制，为各层级管理岗位制定系统化培训方案与职业发展通道。 3. 全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高人才获取效能。 4. 制定并完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5. 主导绩效管理体系升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同合作。 任职要求： 1. 拥有相关领域人力资源管理工作经验。 2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法，能独立策划并落地执行人力资源项目。 3. 具备出色的领导能力与协作意识，善于激发团队潜能，推动目标实现。 4. 善于协调处理员工关系问题，持续改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。

工作内容及要求： 一、人力板块 掌握人力资源管理六大模块，尤其在绩效考核与团队建设方面具备扎实的实操能力。 二、行政板块 能够独立完成各类日常行政事务，操作熟练。 三、工作要求 1、具备驾驶技能，可熟练驾驶机动车辆。 2、每周日休息一天，按规定缴纳五险。 3、具有商贸领域、民营企业工作经验或人力资源相关专业背景者优先录用。

任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

综合素质应变能力吃苦耐劳 1、审核财务单据，整理档案，管理发票 2、协助装订记账凭证; 3、控制日常费用、管理固定资产; 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、粘贴发票和整理财务文件; 6、短期出差 7、办公区域的整理 8、领导交与的其他工作。 岗位要求: 1、在校大学生或者应届毕业生，表现良好可留用; 2、财务类专业优先; 3、户籍优先; 4、有驾照优先; 5、积极主动踏实努力的优秀青年。 工作地点：汉滨区或者双丰电子产业园

岗位职责： 1、统筹总部与各分支机构的协调对接，参与人力资源全模块制度的设计与优化，及时收集并响应分支机构需求，提出可行性改进建议； 2、组织实施分公司人员招聘，保障招聘进度与到岗效率，确保人才供给满足业务发展需要； 3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动建立积极向上的团队氛围（包括试用期跟进、员工交流会、离职访谈等）； 4、结合公司薪酬激励机制及区域发展战略，制定具备竞争力的薪酬激励策略，并参与方案落地执行； 5、依据公司绩效管理框架及分支机构发展目标，配合管理层推进绩效考核实施与结果评估； 6、主导公司文化活动的策划与执行，协同推进企业文化传播与价值观落地； 7、深入掌握分公司人力现状，参与编制规划、预算编制与管控、以及定期的人事盘点工作。

1、招聘要求： （1）大专及以上学历，工作积极、认真、负责； （2）有相关工作经验者，有人力资源行业经验者优先； （3）优秀应往届毕业生均可； （4）工作积极、喜欢与人交流、喜欢人事招聘等工作； （5）热情、主动、大方，服从公司管理； （6）接受偶尔出差； 2、工作时间及待遇： （1）八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，早九晚六； （2）基本工资+奖励津贴=综合5000--6000不等； 3、工作内容： （1）负责宣传及推广公司对人才要求的招聘； （2）负责对求职者求职过程中的问题讲解； （3）负责求职者的咨询、入职办理等工作； （4）负责合作院校岗位需求的招聘，输送及学校开发维护。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 策划并推动人力资源战略落地，提升组织人才结构与资源配置合理性。 3. 搭建并持续优化人力资源管理制度与操作流程，增强管理运行效率与工作质量。 4. 根据部门主管的工作部署，完成其他关联性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各业务部门高效联动、协同推进工作。 2. 拥有较强的组织领导力和任务执行能力，可有效带领团队达成目标。 3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及业务流程。 4. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源领域实际工作经验。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责: 1. 组织并开展财务审计工作，保障财务运作的合规性与数据准确性。 2. 审核企业财务报表，确保财务信息真实、完整、准确。 3. 参与搭建和完善内部财务管控流程，提出优化建议。 4. 对接财政类项目，进行数据整理与分析 任职要求： 1. 掌握扎实的财务理论知识，具备审计实操能力，可独立完成审计任务。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同完成审计工作。 3. 工作认真负责，能够准确理解并落实各项财务审计规范。 4. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能及时应对审计中出现的各类情况

岗位职责： 1.负责日常财务工作，包括账务核对、会计记账及财务报表的编制等。 2.参与企业税务规划，确保各项税务操作符合法规要求。 3.处理公司日常现金与银行收支业务，保障资金往来记录准确无误。 4.组织并完成月度及年度结账工作，确保财务数据真实、完整。 5.能够在高效工作节奏中保持条理清晰，具备较强的统筹与协调能力。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，善于沟通，拥有团队合作精神。 2.热爱财务会计工作，具备较强抗压能力，能适应高强度任务。 3.掌握基础财务理论知识，熟悉税收政策及财务软件使用。 4.工作认真负责，能够按时保质完成领导交办的各项财务事务。

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

收集票据，整理票据，统计汇总

一、招聘人数：1人 二、岗位职责： 1、负责园区与药厂的收款、开发票； 2、负责跟当地的供应商对账； 3、负责现金发放工人工资； 4、负责员工原始单据整理核对及零星采购报销； 5、负责当地税务银行的对接工作； 6、负责项目验收相关辅助工作； 7、负责办公室员工和工人考勤； 8、其他临时安排的工作。 三、岗位要求： 1、大专以上学历，40岁以下，有相关技能证书； 2、2年以上会计或出纳工作经历； 3、熟练使用电脑及相关办公软件； 4、工作踏实严谨、责任心强。 四、工作地点​ 陕西省安康市石泉县两河镇中心村（本草溪谷园区） 五、工作时间及待遇 早7：30-12：00下午14:00-18:00 工资3000-5000（根据工作经验面谈） 月休4天（灵活调休） 园区免费提供员工宿舍、伙食

工作地点：紫阳 经贸局 周末双休，法定节假日休息，不定期组织聚餐 要求： 1. 财会类专业大专及以上学历； 2. 熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 4. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 学习并掌握工商、税务外勤相关知识，协助完成基础性工商、税务事务办理； 2. 独立完成做账及报税工作，确保操作合规、合法、合理； 3. 处理日常财务工作，包括发票管理、凭证整理及客户业务需求响应； 4. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能高效配合团队作业； 2. 对财务数据反应敏锐，关注细节，具备较强的分析判断与问题处理能力。 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

要求： 1. 财会类专业大专及以上学历； 2. 熟练操作各类财务软件； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公工具； 4. 持有初级会计师职称； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力； 6. 有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及纳税申报，确保操作合规、合法、合理； 2. 处理常规财务事项，如票据管理、凭证编制及客户业务对接； 3. 办理企业设立与注销、增资减资、工商变更、税务清算、社保开户等全流程事务； 4. 拓展新客户资源，维护现有客户关系。 岗位要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，能独立承担会计核算工作； 2. 具备优秀的沟通意识和团队协作精神，能够高效配合团队完成任务； 3. 对财务数据反应敏锐，关注细节，具备较强的逻辑分析与问题解决能力

全国连锁公司招聘会计、会计主管 会计：有做账经验，之前做过小规模、一般纳税人的账务，底薪4000＋带户提成 会计主管:有会计行业经验，有管理经验优先，底薪5000＋绩效＋提成 以上岗位周末双休法定节假日休息+年终奖五险

诚聘乐客多购物广场招聘以下岗位：助销员2名理货员3名，公司出纳1名，要求：长期稳定，身体健康一经录用，待遇从优，工作地址：旬阳市城区各大超市卖场

岗位职责: 1.制定并实施企业财务战略，支持公司整体经营目标 2.组织财务核算、预算管理、资金运作及风险控制工作 3.主导财务分析与决策支持，提供管理层所需财务洞察 4.建立和完善内部控制体系，确保财务合规与资产安全 5.统筹税务筹划与外部审计，维护企业财务稳健运行 任职要求: 1.具备全局视野和战略思维，能够统筹财务体系运作 2.拥有较强的领导能力，能有效组织和激励财务团队 3.精通财务管理流程，具备较强的分析与决策能力 4.具备良好的职业道德和抗压能力，坚持原则并注重细 芳 5.能够在复杂业务环境中推动财务变革与管理创新