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财务主管
5-7千/月
财务经理3-5年大专中级会计师房地产/建筑线下零售
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3.协同完成税务申报、纳税筹划及内外部审计配合工作 4. 维护会计科目体系,优化总账流程,提升财务数据准确性与可追溯性 5.参与财务分析,提供经营决策支持数据及改进建议 任职要求: 1. 工程财会类相关专业背景,学历要求不限,具备扎实的会计理论基础 2.熟悉企业会计准则及财税法规,有总账会计实操经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4.工作细致严谨,具备较强的数据敏感性与责任心 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
进出口财务主管
8千-1.3万/月
财务经理3-5年本科有相关经验优先
熟悉外贸进出口外汇关税等
会计
4-8千/月
会计1-3年本科税务中级会计师不可兼职
岗位职责: 1.负责代理客户账务处理、凭证录入、月末结账及财务报表编制;按时完成增值税、个税、企业所得税等各项纳税申报、进项发票勾选、税盘清卡工作; 2.处理工商年报、企业所得税汇算清缴,管理客户发票,对接税务局办理税务变更、异常处理等涉税事项;收集客户原始单据,做好资料归档,与客户日常财税沟通,提示涉税风险,登记业务台账,配合内部账务质检,完成上级交办的其他财税相关工作. 3.对接税务师进行底稿制作,相关涉税项目的服务任职要求 1.会计专业本科学历及以上 2.财务管理相关专业 3.中级会计师以上职业资格,具备税务师资格优先 4.3年以上企业全盘账务处理经验 5.熟悉国家财税政策、会计法规、财务操作流程,熟练使用财务软件和办公软件,良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实;强烈的敬业精神与责任感,工作性强;团队协作、管理能力强,具备较强的沟通能力及表达能力、抗压能力.
会计
6-7千/月
会计3-5年大专总账税务物流
全盘帐务处理,纳税申报,社保社保,领导交办的其他。
会计
4-6千/月
会计3-5年本科不可兼职
【企业介绍】 公司携手农垦系统近千家农场及5000余家食品生产企业,依托“农垦系列品牌超市”作为核心渠道,构建从田间到餐桌的高效通路。聚焦大健康与有机食品产业,紧抓消费升级与健康理念普及的发展机遇。现有员工200余人,直营连锁门店11家,覆盖西安市区东、南、西、北各区域。 【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作,审核销售相关票据; 2、按月准确计提各类税费及社保费用,并在规定时间内完成缴纳; 3、定期与供应商核对往来账款,确保账目清晰一致; 4、及时编制月度、季度及年度财务报表,保证数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时; 5、每月末组织库房盘点工作,保障账面与实际库存相符; 6、核算公司员工薪酬; 7、积极配合部门内部事务,完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、会计类专业全日制本科学历,有商贸零售行业背景者优先; 2、具备3年以上财务实操经验,熟练操作财务软件; 3、掌握会计、税务相关法律法规知识; 4、精通财税政策,具有独立报税能力,实操经验丰富; 5、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、学习能力和适应能力; 6、能接受周末单休安排; 7、优秀人才薪资可协商,最终薪资以面试评定为准。
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 提供专业的财税咨询支持,及时回应客户在税务方面的疑问 2. 配合完成财务相关工作,保障财务信息的准确与完整 任职要求: 1. 年龄25-42岁,具备大专及以上学历 2. 拥有3-5年税务领域从业经历,掌握国家税收政策及相关法规 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
内账会计出纳
3-5千/月
会计大专
管理工厂订单,整理账目。做工厂收支账目明细。
汉中市城固县招工地小工/杂工
130-200元/天
小工长期3-5人月结班组
汉中市洋县招工地小工/杂工
安康 宁陕县
10月17日 11:02拨打电话
陕西安康招聘:厨师,副灶要求:要求长期,干活利索非诚勿扰联系电话:
炉灶师傅厨师
招聘:厨师,副灶要求:要求长期,干活利索非诚勿扰联系电话:
安康
10月17日 10:59拨打电话
铲车司机挖机司机
安康市汉阴县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机,学徒二把刀!练手机会多,长期有活干,愿意来的打电话!
安康 汉阴县
10月17日 10:56拨打电话
陕西安康招聘临时小工。
工地小工/杂工
招聘临时小工。
安康汉阴县招推土机司机、压路机司机,要长期的。能做到年底,愿意来的打电话!
6-7千/月
压路机司机推土机司机
安康市汉阴县招推土机司机、压路机司机,要长期的。能做到年底,愿意来的打电话!
安康 汉阴县
10月17日 10:48拨打电话
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务主管
6-8千/月
财务经理5-10年大专制造业
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析,提供经营数据支持,协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计,确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的学习能力和职业操守
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计主管财务经理1-3年大专生活服务
岗位职责: 1.负责总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 3. 组织并配合内外部审计工作,完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量 任职要求: 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
财务专员
4-6千/月
会计1-3年大专审计
1. 负责日常账务的处理,确保数据准确无误; 2. 编制并复核各类财务报表; 3. 按时完成税务申报及相关审计事务; 4. 对财务数据进行分析,提供改进优化建议; 5. 协同其他部门推进相关工作顺利开展。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
5000+线上HR
3-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
安康白河县会计,包吃住月休四天,
4-5千/月
会计中专/中技
会计,包吃住月休四天,
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责: 1.审核财务票据,归集档案资料,负责发票管理; 2.协助上级完成记账凭证审核、账目核对与调整、预算分析工作,管控日常支出,参与固定资产管理; 3.根据业务需求及个人发展路径,进行多岗位轮岗学习与能力拓展; 4.推进跨部门协同,为业务单元提供数据支持与风险研判,参与新商业模式的财务评估与可行性分析。 任职要求: 1.基本资质:全日制本科及以上学历,财会类及相关专业,中共党员(含预备党员)优先,持有会计从业资格证书者优先; 2.语言能力:具备大学英语四级(CET-4)合格成绩; 3.专业知识与技能:掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作;熟练运用Excel、PPT等办公工具; 4.综合素质:思维条理清晰,具备较强的数据处理与报告编制能力。
会计经验不限本科财务分析预算资金管理结算应收应付
岗位职责: 1. 审核各类财务票据,归档管理文件资料,负责发票相关事务; 2. 配合上级完成记账凭证审核、账务核对、预算分析,管控日常支出,参与固定资产管理; 3. 根据业务需求及个人发展路径,进行多岗位轮岗学习与能力拓展; 4. 协同其他部门开展工作,为业务团队提供数据支持与风险研判,参与新商业模式的财务评估。 任职要求: 1. 基本资质:全日制本科及以上学历,财会类及相关专业,中共党员(含预备党员)优先,持有会计从业资格证书者优先; 2. 语言能力:具备大学英语四级(CET-4)合格成绩; 3. 专业知识与技能:掌握中国会计准则、税收法规及常用财务系统操作;熟练使用Excel、PPT等办公工具; 4. 综合素质:思维条理清晰,具备较强的数据分析能力和报告编写水平。
会计经验不限大专财务分析税务应届毕业生
周末双休,法定节假日正常休息,不定期组织团队聚餐 要求: 1.财会类专业大专及以上学历; 2.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件; 3.工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力; 4.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容: 1.初期阶段性前往恒口(通常为当日往返),协助主办会计开展当地乡镇业务对接,后期熟练后出行频次将降低; 2.负责日常账务处理及纳税申报,确保操作合规、合法、合理; 3.处理各项基础会计事务,如发票管理、凭证整理及客户业务支持; 4.开拓新客户资源,同时维护现有客户关系。 岗位要求: 1.具备较强的沟通意识和团队协作能力,能高效配合团队完成任务; 2.对财务数据反应敏锐,关注细节,具备一定的分析判断及问题解决能力。
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理
职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通,确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。
会计经验不限大专财务分析税务不可兼职应届毕业生
要求: 1.财会类专业大专学历; 2.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件; 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力; 4.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容: 1.初期根据安排前往紫阳,配合主办会计完成账务处理; 2.负责日常做账及纳税申报,确保操作合规、合法、合理; 3.处理各项会计事务,包括发票管理、凭证整理及客户业务需求响应; 4.拓展新客户资源,维护现有客户关系。 岗位要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识,能高效协同完成任务; 2.对财务数据有敏锐度,注重细节,具备良好的分析判断与问题解决能力
会计师
3-5千/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账收入账房地产/建筑可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
薪酬绩效主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容: 1. 依据企业战略目标及各部门人力需求,编制人力资源规划方案,并提交上级审核; 2. 推进已审批的人力资源规划落地执行,定期向上级反馈执行进展; 3. 牵头起草招聘、培训、绩效考核等相关管理制度,编制岗位职责说明及人力资源管理流程; 4. 组织开展各部门人力需求与员工发展需求的调研分析,制定具体的招聘与培训实施方案; 5. 落实招聘计划的具体执行,配合完成人员面试相关工作; 6. 办理员工入职、离职等手续,协调处理劳动合同相关争议事项; 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施; 8. 负责薪酬发放、人事档案管理等日常人事事务; 9. 完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1. 具备2年及以上相关工作经验,掌握专业的人力资源管理知识,熟悉人力资源各模块运作及相关法律法规; 2. 具有较强的观察力与分析判断能力; 3. 具备优秀的沟通协调技巧,能够与各部门有效协作并维持良好工作关系; 4. 具备良好的组织统筹能力和应变能力,能及时应对并妥善处理突发情况;
会计1-3年中专/中技税务代理记账公司不可兼职
全国连锁公司招聘会计、会计主管 会计:有做账经验,之前做过小规模、一般纳税人的账务,底薪4000+带户提成 会计主管:有会计行业经验,有管理经验优先,底薪5000+绩效+提成 以上岗位周末双休法定节假日休息+年终奖五险
人力资源主管
8千-1.5万/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。 职位要求: 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
全职会计,
4-5千/月
会计大专
有会计证,工作经验5年以上。工程会计优先考虑
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