河北石家庄正定机场旁边 男女不限20-58岁有无经验均可 分拣/集包/装车，可以提供宿舍班次任选 白班8:00-19:00 / 夜班19:00-8:00 工资： 180~220/天可以做长期 短期 周结 日结 地址：河北正定自贸区兴港西路1号 可以加微信或者电话联系

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作车辆、手推车等装卸设备（如需） 4. 服从调度安排，按时保质完成当日装卸任务 5. 维护作业区域整洁，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病史 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 有相关装卸经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，能识字算数，遵守作业纪律 5. 服从管理，具备良好的沟通协作能力

迁安老万家嘉运物流明天需要三位小工，负责装卸食品。工作时间为9小时，管吃，每人150元，下班后结算工资。

正定新区商场周年庆活动招聘兼职人员6名，工作日期为9月24日。工作内容包括活动物料搬运与摆放，使用小推车，物品不重。工作时间为16:00至凌晨（按闭店时间），中途有休息时间。要求年龄35岁以内，工作认真负责。薪资为13/小时。工作地点位于正定新区砂之船奥莱。

招聘廊坊空港长期装卸工，专业干装卸的联系，按吨按方计费，多劳多得。最低保底6500+房补,活好不墨迹，靠谱的来。

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一、岗位：小件装卸工 主要搬运10--20斤小件货物(日常生活用品、玩具等），活轻松不累，体力要求低，上手快。 二、薪资待遇 1.工资月结，保底9500以上，多劳多得，上不封顶 2.不压薪，不拖欠 3.加班30/小时额外算 4.工作稳定，长期有活，收入有保障 [福利保障] 包吃包住：空调宿舍6--8人间+日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资，带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保，购意外险，全程保障! 三、工作时间 1.早上8.00--晚上8.00；中间休息两个小时，白夜班自选 四、招聘要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。 2.年龄16-65周岁，有无经验都可以 3.服从安排，做事踏实认真 工作地址：北京

招聘燕郊肯德基夜间卸货工2名，一周工作6天，主要负责肯德基原料搬运及入库，计件工资，多劳多得，月结，工作地点，燕郊各个肯德基餐厅。要求，能提供健康证，能长期工作。

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廊坊广阳区招聘门窗大工2名、中工2名、小工1名，长期工作，短期勿扰。薪资每月公司打卡发放。要求干活利索，不拖沓，年龄45岁以下。有意者可报名。

三河招聘生产线普工年龄：18到55周岁男女不限薪资：20一小时，220到240一天，工资周结工作内容组装，包装，装配分拣卸料工人：贴保温棉，贴标签，简易线路连接等工作时间：8点到8点两班倒空调车间，活好干，后期干得好可以转正，提供吃住，伙食好，自助式四菜一汤工作地点：三河李旗庄联系电话：

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劳资员熟悉电脑操作，有数据统计，工资薪酬核算工作经验优先薪资福利:3500-4500 包吃住，五险，节假日福利招工人数:2名工作地址:合浦县廉州镇合浦工业园区合浦大道4号

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

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招聘工人两名，工作地点在石家堡。

有专业搬家的吗？。