【岗位职责】 1. 独立完成压力容器（储罐/换热器/反应釜/塔器/分离器等）的方案设计、强度计算、总装图及零件图绘制； 2. 按GB/T 150、TSG 21等标准完成强度校核、开孔补强、疲劳分析等技术文件编制； 3. 处理制造过程中的技术问题，出具设计变更，配合焊接、探伤、热处理等环节； 4. 参与技术协议编制、投标方案及客户技术交流。 【岗位要求】 1. 过程装备与控制工程、化工机械、机械设计等相关专业，本科及以上； 2. 3年以上独立设计经验。

岗位内容： 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务，保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化，控制制造成本，提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发，促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备，提升其操作技能与作业能力。 任职要求： 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验，掌握铸造/锻造工艺及常用工具，拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件，具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力，能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。

【工作内容】 1.参与化工生产流程的设计、优化与技术改进，协助完成工艺方案的制定与实施； 2.跟踪并分析生产数据，提出改进建议以提升效率和产品质量； 3.协助进行设备运行维护及安全检查，确保生产过程符合环保与安全标准； 4.参与项目管理与跨部门协作，推动技术落地与团队协同。 5.配合相关部门开展新产品、新技术的研究与开发工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，化学工程、化工工艺或相关专业应届毕业生； 2.具备良好的学习能力和适应能力，有较强的责任心和团队合作精神； 3.熟悉化工原理及相关软件操作； 4.英语良好，能够阅读技术文档及进行基本沟通。 5.培养方向：生产、技术、研发、技术秘书等岗位

【岗位职责】 1. 新产品导入（NPI）：主导无人机新品从研发样机到量产的全程导入，参与设计评审，评估产品可制造性，负责试产组织及试产总结，推动问题闭环。 2. 工艺文件编制：制定并维护SOP、工艺流程图、PFMEA等标准文件，建立生产作业规范。 3. 现场异常处理：快速响应产线突发技术问题，分析不良品根因，推动持续改善，保障生产顺畅及直通率达标。 4. 效率提升与成本优化：测定标准工时，优化产线布局与工序平衡，运用IE手法消除瓶颈，持续提升产能、降低损耗。 5. 工装治具管理：负责生产用工装治具的评估、设计制作、验证及优化，确保作业规范高效。 6. 跨部门协作：对接研发、质量、采购等部门，处理ECN变更、来料异常及客退品分析等协同事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械电子、工业工程、自动化、电子类相关专业； 2. 3年以上电子制造企业PE/PIE工作经验，有无人机或智能硬件行业背景者优先； 3. 熟悉SMT/PCBA生产工艺及异常处理方法； 4. 熟练使用AutoCAD及Office办公软件； 5. 熟悉FMEA、8D、IE七大手法等改善工具； 6. 具备较强的现场问题分析解决能力及跨部门沟通协调能力； 7. 了解锂电池、电机电控等无人机相关工艺者加分。

岗位职责： 1. 负责产品开发项目中的变更流程管理，组织变更评审会议，跟进决议执行情况；审核并监督变更实施过程，定期编制变更汇总分析报告； 2. 协助各项目经理推进项目日常事务，跟踪各项任务进展；配合完成研发设备、材料、样机等采购申请及报销相关工作； 3. 统筹安排部门内部会议，并对会议决议事项进行闭环跟踪； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有变更管理背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够准确识别问题并推动问题解决； 3. 性格细致沉稳，具有较强的抗压能力与责任意识； 4. 熟练使用OFFICE办公软件及绘图工具，熟悉PLM系统操作者优先。

岗位职责: 1. 负责激光探测系统的需求分析与总体论证工作； 2. 承担激光探测系统的总体方案规划与设计任务； 3. 为系统预研项目及型号立项提供专业技术支持； 4. 制定系统仿真分析的边界条件，并完成仿真结果的校验与评估； 5. 组织开展系统产品在设计、生产、调试、测试及交付全过程中的技术与状态管控； 6. 推进研发团队的组建及日常管理工作。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，优先考虑兵器类、电子信息类、计算机类等相关专业背景； 2. 具备科技类产品开发经验，熟悉研发流程与质量管理体系； 3. 技能要求：掌握光、机、电、算、软相关常用工具软件，具备多学科协同仿真的流程管理与结果判读能力；有主持或主导至少一项科研项目或新产品开发的经历；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 工作经历：社会招聘人员需具有一年及以上相关工作经验，具备单光子技术背景者优先。

岗位职责 1、文档辅助管理： 协助工程师完成技术图纸、文件资料及BOM清单的整理归档、打印核对、基础数据录入与日常维护，保障文档信息的完整性与规范性。 2、测试与测量支持： 依据标准作业指导书，执行产品基本功能检测与尺寸精度测量，如实、完整地记录测试过程与结果数据。 3、生产跟线学习： 跟随资深技术人员进入生产现场，了解装配流程、工艺要点及常见缺陷类型，协助完成问题现象的初步收集与登记。 4、样品与物料准备： 配合完成工程样件和试验材料的准备工作，负责实验室或工作区域工具设备的日常管理与维护。 5、简单问题传递： 在指导下识别生产或测试环节中的基础异常情况，掌握清晰、准确向上级反馈问题的基本方法。 6、会议与培训支持： 参与团队技术会议，负责记录会议中相关技术任务与跟进事项，并按时参加公司安排的各项基础技能培训。 任职要求： 理工科背景，本科及以上学历 1、理论基础：具备良好的理工科基础知识储备，熟悉工程制图、材料力学等相关课程内容。 2、软件基础：熟练使用Office办公软件（重点为Excel与PPT）；了解CAD类软件（如SolidWorks、AutoCAD）基本操作者优先。 3、流程概念：对产品从概念设计到制造落地的整体开发流程有一定课堂学习或项目实践经验。 4、质量意识：具有初步的质量管理认知，理解标准化作业与流程执行的重要性。

乐山市招腻子/大白/墙漆

四川省乐山市市中区通江街道鹤翔路招聘焊接天然气管道的工人。

乐山市市中区招管道安装/维修

招聘一名挖机驾驶员。

乐山马边县一酒店需要凉菜师傅1名，工资5000-6000买社保，只有四个包间，基本上是做接待餐，好耍，有耍起的朋友可以联系，电话舒师

职位类别： 管培生 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限，机械类优先； 3、能吃苦耐劳，性格乐观积极，善于与人交流； 4、服从上级的工作安排； 5、具备良好的学习能力，沟通能力； 6、发展通道：液冷（焊接/检测）现场管理干部或现场技术岗

【岗位职责】 1. 参与血球、发光产品的技术预研工作，收集需求并输出解决方案； 2. 负责仪器液路系统部件设计、液路布局设计，并进行关键部件的流体仿真与流阻、压降、换液比计算； 3. 负责液路零部件、泵阀等的选型与下单采购； 4. 负责与软硬件同事沟通，搭建简易的液路系统测试平台，并组织测试验证； 5. 负责编写整机时序控制脚本与文档，并进行版本控制； 6. 负责解决整机液路调试过程中遇到的系统性问题，保证流体系统稳定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业优先； 2. 有3年及以上IVD行业液路研发工作经验者优先考虑，具有血球、发光产品液路开发经验优先； 3. 有良好的分析判断及沟通协调能力，能承受压力，善于沟通和自我情绪管理； 4. 在流体器件的设计、制造和测试方面有一定经验者优先考虑； 5. 注重团队合作，工作主动、细心、动手能力强。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

1、具有化工分析相关专业背景； 2、具备5年以上磷矿分析领域工作经验，熟知磷矿检测的各类流程与技术规范； 3、具备良好的责任心与团队组织协调能力，能够科学安排实验任务并监督执行； 岗位主要工作及职责： 1. 全面负责化验室日常运作，统筹分配分析任务，保障检验工作有序高效开展； 2. 负责全部化验用试剂的配制、储存与使用管理，确保试剂质量满足分析要求； 3. 组织带领团队完成原料、过程样品及最终产品的各项检测分析，确保检测数据真实准确； 4. 根据生产及质量管控需要，配合完成各类临时下达的化验工作任务。

四川希望花舞田园食品有限公司工厂厂长招聘 【公司简介】 四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。公司秉持绿色生产理念，严格把控产品质量，现因业务发展需要招聘。 【岗位职责】 1. 全面负责分厂日常生产经营、生产管理工作，落实公司下达的生产、质量、安全、产能及成本管控目标，保障分厂运营有序开展。 2. 根据公司整体规划，制定分厂生产计划、排班计划，合理调配人员、设备、物料等生产资源，高效完成生产任务。 3. 统筹分厂生产现场管理，落实5S管理、安全生产规范，排查生产安全隐患，杜绝安全事故，规范生产作业流程。 4. 管控分厂产品生产质量，联动品控部门把控竹笋腌渍、加工、杀菌、包装等全工序品质，跟进质量问题整改，降低生产损耗与不良率。 5. 负责分厂团队管理，统筹员工排班、培训、考核及日常管理，协调解决生产、人员、设备、物料等各类突发问题。 6. 统计汇总分厂生产数据、产能损耗、成本核算等报表，及时向总公司汇报生产运营情况，落实公司各项管理制度与整改要求。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上食品厂、腌渍农产品、预制菜工厂生产管理经验，熟悉竹笋加工生产流程及车间运作模式。 2. 熟悉食品安全生产法规、车间管理制度及现场5S管理标准，具备生产计划统筹、成本管控、现场问题处置能力。 3. 具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，执行力强，能高效落地公司各项生产及管理要求。 4. 工作责任心强、抗压能力强，踏实稳重、原则性强，可适应工厂生产作息，长期稳定发展。 5. 认同公司企业文化，服从公司统一管理，具备良好的职业素养和团队协作意识。 【福利待遇】 月薪6000~8500元，缴纳社保，包吃住，节日福利，晋升空间大。 上班时间：单休/轮休（根据生产安排）。 工作地点：乐山市马边县、峨边县、雅安市雨城区 联系人：石林 联系电话：***********

四川康昇电子厂招聘：车间主管一名，男女不限，年龄在30一40岁，有过电子厂班组长工作经验者优先。解决吃住，购买社保，工资待遇优厚。联系人：陈先生，

我们是一家家禽屠宰场，每天协助生产厂长运行屠宰场一切事务，需要有较好的沟通能力，有一定管理经验

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

公司简介 四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团，专注于竹笋加工，集种植、研发、生产、销售为一体，依托四川丰富的竹林资源，致力于打造高品质竹笋制品。 【岗位职责】 1. 负责工厂安全生产及现场安全作业管理，包括安全教育培训、安全巡检、安全演练、实施生产操作规程等，确保消防、设备、人身及财产安全，对安全工作负责； 2. 负责根据公司确定的年度生产经营目标，组织参与编制、审核、落实生产条线年度预算，负责全面生产执行计划、订单计划及产销协调，每天跟进生产进度以实现均衡生产，每月组织进行预算达成分析与改善，最终达成公司各项目标，对生产计划负责； 3. 执行及优化管理制度、流程、SOP标准等规范和标准化工作，抓好SOP标准的有效执行与全过程控制，推动全员参与，每月2次对所辖科室进行SOP标准稽核并持续改善，对标准执行负责； 4. 负责设备管理及设备保障，确保工艺参数及生产正常运行，落实一、二、三级保养并负责点检签字，控制机配件安全库存、质量及采购成本，对设备正常运行负责； 5. 负责工厂的人力资源和团队建设，根据生产作业优化组织架构和人员编制，提升生产作业效率；识别并用好人才，深入掌握人才特质，明确岗责、任务、目标、绩效及激励机制；做好专业培训及思想教育，每月定期进行绩效面谈、考核、评价与激励，提升团队凝聚力和士气，发挥人才内驱动力和主动积极性，强化赋能，做好梯队人才培养，对人才培养及人才梯队负责； 6. 负责整合资源与资源共享，精细抓好人、机、料、环、法管理，加强精益管理，控制浪费，挖掘生产潜力与优化工艺布局，提升工效，节约能源，制定材料损耗标准并加以控制，缩短生产周期，对单位成本负责； 7. 负责工厂创新、技改及革新，提升效率和效益，在配方、周期、工艺、设备、设施、工具、安全、工效及管理上不断创新和优化；推行全体员工每年2次合理化提案及激励机制，形成工厂创新管理气氛和士气，对创新工作负责； 8. 负责基层团队建设，提升技能和专长，强化班长组长的能量激活、执行标准、现场5S及质量意识提升，训练班组长管理能力，通过反复带教和抓执行，对提升基层团队能力负责； 9. 负责工厂范围内各区域清洁生产，特别是洁净区、死角、厕所、洗手盆、清扫工具、栽培房、走道等现场卫生、5S、劳动保护等基础管理工作，对清洁生产负责； 10. 负责兼顾母公司直管部门（人力、财务、知识产权、供应链等）的日常工作与业务协同，并负责落实相关工作。

岗位职责： 一、生产管理：监督生产运行过程，评估生产效能，承担车间生产成本的核算与管控任务，依据公司制定的生产目标，编制生产作业计划并组织实施； 二、技术质量管理：构建并持续优化车间质量管理体系，主导涡流纺工艺参数的设定、改进与标准化工作，全程监控产品质量，定期开展质量数据分析，针对异常情况及时响应，并牵头实施纠正与预防措施； 三、设备管理：编制并落实涡流纺设备的预防性维护方案，组织应对设备突发故障的应急抢修，开展故障根因分析；负责审定车间设备备件需求计划，合理控制备件库存及采购成本； 四、人员与团队管理：推进车间班组建设，科学调配人员与工作任务，提升人力资源使用效率；制定并执行员工岗位技能、安全生产、品质意识等培训计划；组织实施对下属员工的工作绩效考核与评价。 工作经验： 一、具备5年以上纺纱领域生产管理经历，其中至少3年从事涡流纺方向的生产或技术管理工作（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等），曾全面管理大规模涡流纺生产线（例如配备5台及以上村田涡流纺设备）； 二、熟练掌握涡流纺核心技术：深入理解涡流纺成纱机理、工艺设计、设备性能及其特点与局限； 熟悉各类纤维原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的应用性能及其在涡流纺中的适配性； 具备出色的质量控制能力：能熟练操作乌斯特条干仪等检测设备并进行数据诊断分析； 掌握设备维保知识：了解村田涡流纺机的机械构造、电气系统及常规维护要求； 熟练运用办公软件及ERP系统：具备通过数据开展生产分析与管理决策的能力。

【岗位职责】 1. 生产管理：监控生产流程，分析生产效率，负责车间的生产成本核算与控制，根据公司下达的生产计划，制定生产排程。 2. 技术质量管理：建立和完善车间的质量管理体系，负责涡流纺工艺参数的制定、优化与标准化，监控全过程质量，定期分析，对质量异常迅速做出反应并主导纠正预防措施。 3. 设备管理：制定和执行涡流纺设备的预防性维护和保养计划，组织对设备突发故障进行抢修，分析故障原因；负责审核车间设备备品备件的需求计划，控制备件库存成本。 4. 人员与团队管理：负责车间班组建设，合理分配班组人员和工作任务，优化人力资源配置；制定并组织实施员工的岗位技能、安全、质量培训计划；负责对下属员工工作绩效进行考核与评估。 【岗位要求】 1. 5年以上纺纱行业生产管理经验，其中至少3年以上专注于涡流纺生产管理或技术管理岗位（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等）。具备大规模涡流纺生产线（如至少5台以上村田涡流纺设备）的全面管理经验。 2. 精通涡流纺技术：深刻理解涡流纺成纱原理、工艺配置、设备特性及优缺点。 3. 熟悉原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的性能及其在涡流纺中的应用。 4. 卓越的质量管控能力：熟练使用乌斯特条干仪等检测仪器数据分析问题。 5. 设备维护知识：熟悉村田涡流纺机的机械结构、电气控制和日常维护保养要求。 6. 熟练使用办公及ERP软件：能够利用数据进行生产分析和决策。

1. 生产管理： 全面负责聚合氯化铝（PAC）、硫酸铝生产线的日常运营与管理。 2. 工艺技术： 精通聚合氯化铝、硫酸铝的生产工艺流程，能根据原材料情况调整工艺参数，解决生产过程中的技术问题，持续优化生产配方，降低生产成本。 3. 质量管理： 配合质检部门建立和完善生产环节的质量控制。 4. 现场与安全： 现场管理，确保车间环境整洁、物料堆放有序。落实安全生产责任制。 5. 设备维护： 负责生产设备的日常点检、维护保养，建立设备档案。配合机修人员及时处理设备故障。 6. 团队建设： 负责车间员工的排班、考勤、操作技能培训及绩效考核。 任职要求： 1. 教育背景： 中专及以上学历，化工、化学工程与工艺、应用化学、环境工程等相关专业优先。 2. 工作经验： 3年以上化工行业生产管理经验，2年以上聚合氯化铝或硫酸铝实际生产经验优先。 3. 专业技能： 熟悉无机絮凝剂（特别是铝盐）的生产工艺及质量控制标准，具备独立解决生产中突发问题的能力。 4. 综合素质： 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应化工生产环境。

岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2. 具备航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发经历； 3. 熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基础技能扎实； 4. 精通结构设计，拥有完整的燃油系统规划与设计能力，有独立主导并成功交付5个以上项目的经验。

工作职责： 全面负责企业运营管理，涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，五年以上豆制品（如豆腐乳、豆干、豆腐）生产企业管理经历，掌握相关生产工艺流程与设备操作； 2、践行精益管理理念，具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产落地经验者优先； 3、责任心强，情商高，具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力及团队引领能力； 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。

【岗位职责】 1. 起草、制定、优化改进产品质量标准、指标、工艺标准和设计规范、检验标准和生产各环节操作流程及作业指导书等文件； 2. 负责铸造模具设计、生产线建立、设备的选型及性能验证等。参与产品、设备设施的现场调试； 3. 组织相关人员做好工艺管理，负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。对现场生产人员进行技术指导，检查、督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作； 4. 解决铸件试制和量产过程中、以及客户反馈的工艺、质量、技术等问题，总结工艺的合理性、适用性，主导分析并改善； 5. 负责工艺参数的调试与优化，解决铸件缺陷问题。不合格品和质量事故的评审，主导分析、总结、查明原因并制定改善计划且跟进改善进度与效果； 6. 开展新工艺、新技术试验验证，提出技术创新和改进方案，提高铸件质量，减少废品数量，降低制造成本； 7. 负责生产人员的技术技能指导和培训； 8. 负责所管产品的批量产品工时定额编制； 9. 做好工艺技术资料的收发、立卷、归档工作。做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作； 10. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 铸造、材料成型、机械类相关专业，专科以上学历； 2. 熟悉各种金属材料的加工特性、金属组织；熟知提高金属材料质量、性能及降低物料消耗的方法；原料选型及性能验证等； 3. 熟练应用铸造数值模拟软件，熟练使用2D/3D软件；熟悉TS16949质量管理体系；熟练应用5大工具； 4. 熟悉各种铸造工艺及其流程，熟练掌握铸造件各种缺陷，熟悉常见的质量问题、工艺问题、技术问题，并且能迅速制定及实施有效的解决方案解决问题； 5. 具有良好的组织、协调能力及沟通能力，具有独立分析、解决问题的能力，能够承受较大的工作压力，有较强的团队意识和敬业精神。

UndoAge营养工厂是一家立志于普及高品质、工厂价、纯进口营养补剂的平台，由母公司成都创人所爱科技股份有限公司成立。公司是全球领先的出海手游开发商，同时正在筹备将前沿生命科学成果转化为可落地、可量化、可商业化的前沿抗老药品与干预方案。 目前公司业务涵盖日常外用护肤、日常口服营养，其中护肤业务正与韩国科玛（Kolmar Korea）等国际顶尖ODM企业建立深度代工合作关系。公司现阶段正组建医学博士团队，研究前沿抗老药品和干预方案。 岗位名称：前沿抗老科学家(医学博士管培生) 工作地点：高新区天府软件园A3栋 实习薪资：500元/日 转正固薪：20k/月 转正奖金：6~20k/月 【岗位职责】 1. 参与公司抗老药品级产品的研发与设计，涵盖但不限于以下方向： 1.1 基因编程与表观遗传调控（甲基化时钟干预、基因表达重编程、长寿通路研究） 1.2 干细胞与再生医学（医用干细胞移植、组织再生与修复） 1.3 血浆置换与系统性抗老（年轻血浆因子、系统性炎症清除） 1.4 皮肤抗老（外用配方研发、皮肤微生态、光老化与屏障修复） 1.5 代谢抗老（代谢重编程、线粒体功能修复、能量代谢调控） 2. 参与AI辅助抗老研发平台的建设，利用人工智能进行靶点发现、分子设计、临床预测与个性化抗老方案生成。 3. 参与建立可量化的抗老评估体系，包括生物标志物检测、表观遗传时钟分析、影像学评估等手段。 4. 与公司内外科研机构、临床医院、高校实验室对接，推动研发项目从实验室走向产品化。 5. 跟踪全球抗老领域最新科研进展，定期输出技术洞察报告，为公司战略决策提供科学依据。 【岗位要求】 学历要求： 1. 医学博士（MD）或相关领域博士（PhD），包括但不限于基础医学、临床医学、生物信息学、再生医学、皮肤科学、遗传学、药理学、分子生物学等方向。 专业能力： 1. 在以下任一领域具备扎实研究基础：干细胞、基因编辑、表观遗传、代谢调控、皮肤药理、衰老生物学。 2. 具备跨学科学习能力，能够与AI工程师、配方师、临床团队高效协作。 3. 有高水平科研论文发表经历者优先。 综合素质： 1. 对抗老科学有真正的学术热情与长期投入意愿。 2. 具备独立开展研究的能力，同时有良好的团队合作精神。 3. 应届博士或毕业3年内青年学者均可申请。 【福利待遇】 1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议。 2. 提供股权激励计划，共享公司长期发展成果。 3. 提供与国内外高校、科研机构、临床医院的合作研究通道。 4. 提供跨学科研发平台及充足的科研经费支持。 5. 提供参与国际抗老前沿技术对接与行业峰会的机会。