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PACK集成开发岗
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责动力电池包设计,对供应商进行技术管理。
2.负责动力电池包的各项测试验证工作。
3. 负责处理动力电池包在试验、生产,以及售后市场各环节出现的问题。
4. 承接领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验。
2. 熟悉整车开发流程,熟悉动力电池包开发相关知识。
3. 熟悉国内外有关汽车安全、技术、试验方法等法规、标准、技术规范。
4. 了解IATF16949质量体系,掌握APQP...
技术工程师(J22961)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
工作职责:
1.负责统筹内外部产品转移项目的全过程管理;
2.参与产品技术转移的技术沟通,主导组织公司内部技术转移项目协调会议;协调并跟进各相关部门执行进度,维护和更新技术转移项目计划,推动解决项目实施中的各类问题;
3.负责编制或审核产品相关变更文件、风险评估报告、CQA与CPP分析、工艺验证方案、工艺规程等技术文档;
4.负责已上市产品的工艺验证、持续工艺确认及清洁验证方案的制定,对验证过程开展培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告;
5.组织开展产品质量相关的技术攻关与改进工作,保障产品安全性和有效性。
任职资格:
1.熟悉国内外与验证相关的法规、指导原则及行业标准;
2.掌握设备、公用系统、清洁验证及工艺验证的基本流程;
3.熟悉国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指南,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力;
4.了解ICHQ9要求,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期评估、CQA及CPP识别与分析;
5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发相关工作经验;
6.有中药制剂(如丸剂、颗粒剂、胶囊剂、合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
柔印油墨研发工程师
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员免费培训月结3-5年大专
岗位职责:
负责柔性版印刷油墨的配方研发、技术改进及性能提升,确保符合环保标准与客户实际需求;
探索新型树脂、颜料及添加剂在柔印油墨体系中的实际应用效果;
关注印刷领域最新动态,推动低VOC排放及食品包装适用型油墨的技术突破;
协助解决生产过程与客户使用中的技术难题,提供专业的工艺指导与支持。
任职要求:
大专及以上学历,化学工程、高分子材料、应用化学等相关专业背景;
具备3年以上柔印油墨研发工作经验,熟悉水性柔印油墨的组成与特性;
熟练掌握油墨流变性、附着力、干燥速率等核心性能的调控方法;
具有较强的实验规划能力与数据处理分析能力。
薪资福利
薪资范围:12K-15K/月(根据资历面议)+ 项目奖金;
福利保障:五险一金、带薪年假、节日礼品、免费体检、员工食堂;
职业发展:定期技术培训、参与行业展会、清晰的晋升通道。
匀胶工程师
9千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责设备操作及工艺方法的优化。
2. 编写涂胶制程工艺流程。
3. 提高量产质量合格率。
4. 改善工艺流程及提高设备稼动率。
5. 完成直接上级交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 年龄不限,材料、光学、化工、物理、半导体等相关专业毕业,硕士及以上学历(优秀可放宽到本科)。
2. 熟悉黄光制程优先。
3. 掌握半导体基础知识及实验计划知识(DOE)。
4. 具备专利及论文检索能力。
研发技术工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科化工产品医药中间体高分子材料精细化工产品材料研发配方研发
企业简介: 我司26载深耕化学原料药与药用辅料行业,我们始终恪守 “辅料好,药才好” 的核心理念,坚守安全品质底线。以专业立身,以卓越致远,怀赤诚实业之心稳步发展。一路走来,我们携手千家制药企业同行,于经营中恪守匠心、精益求精,赢得业界广泛赞誉,也收获了弥足珍贵的合作伙伴。 伴随今年业务版图持续扩张,诚邀技术研发优秀人才加入,可依托成熟的业务体系和稳定的合作资源,在这里发挥专业所长,和一群踏实做事的伙伴,一起把 “让辅料更好、让用药更安全” 做深做实,期待你的加入,和我们一起稳步前行。 岗位职责: 1、【工艺研发&技术验证】 (1)承接工艺改进试验、配方小试、新工艺摸索、新设备选型技术论证等工作; (2)组织开展客户定制化验证试验、产品稳定性研究、杂质研究,输出完整试验方案、原始记录与试验报告; (3)推进研发项目成果从小试、中试向生产端技术转化; (4)管理实验室日常运行,统筹试验计划、仪器与耗材管控。 2、【产线技改&项目协调】 (1)主导生产线技术改造、工艺升级项目,承担对内跨部门沟通、对外供应商及第三方联络协调工作; (2)为生产部提供持续技术支撑,参与生产异常分析、工艺优化; (3)跟进技改项目实施进度,解决技改过程中的各类技术问题,完成技改验收与工艺移交等。 3、【合规管理&审计检查】 (1)统筹落实厂区安全、环保、职业卫生、消防相关事务管理; (2)参与各类合规检查、专题专项会议,推进隐患整改; (3)建立常态化合规管控机制,应对各类临时检查。 4、【数据分析&溯源管控】 (1)负责各类技术报表、试验数据、生产工艺信息的数据分析、收集、汇总、归档; (2)搭建标准化技术档案体系(试验记录、工艺文件、内控标准等),保障数据可追溯,满足GMP相关规范要求。 任职资格: 1、【学历背景】 本科及以上学历,精细化工、化学工程与工艺、制药工程、应用化学、药物化学、药剂学、分析化学等相关专业。 2、【经验要求】 (1)具备3 年及以上规上药企、药用辅料、原料药或精细化工生产企业相关工作经验;有安全、环保、职业卫生及临时检查应对经验;(2)熟悉化工行业标准、安全生产规范,掌握GMP相关法规、监管核查要求;(3)掌握化工或制药研发理论、工艺开发流程,了解行业前沿技术及应用场景; (4)具备化工合成、分离、精制、药物提纯等相关实操工作经验。 综合能力: 1、【沟通协调】具备团队管理魄力,拥有出色的对内、外沟通协调能力,可独立对接客户、监管单位开展工作; 2、【职业素养】为人正直务实、工作严谨细致,责任心与事业心强,恪守科研诚信; 3、【职业操守】具备良好职业操守,严格保守公司技术资料、客户信息以及合作方相关商业秘密。 岗位亮点&福利: 1、【完善保障】五险一金,带薪年假,年度体检,节日福利齐全; 2、【清晰晋升】技术研发主管技术研发经理技术研发总监技术研发负责人; 3、【稳定发展】行业赛道需求稳定,岗位兼具技术深耕与管理历练机会; 4、【成长培训】全方位新员工及在职带教及技能培训,帮助新员工快速成长,职业发展路径明确。
光伏安装1-2人
1. 负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作
2. 按照施工图纸及技术规范进行布线、接线、接地及系统联调
3. 配合项目经理完成现场安全管控、进度汇报及安装质量自检
4. 参与并协助完成并网验收、资料整理及客户使用培训
5. 定期巡检已投运光伏系统,及时发现并反馈运行异常问题
6. 年满18周岁,身体健康,无恐高症及妨碍高空作业的疾病
7. 中专/技校及以上学历,电气、机电、新能源等相关专业优先
8. 有电工证、登高证或承装(修、试)电力设施许可证者优先
9. 吃苦耐劳,具备基本的安全意识和团队协作精神,能适应户外及阶段性加班作业
10. 接受应届毕业生及零经验人员,公司提供岗前技能培训与带教指导
客服主管
6千-1.1万/月
客服主管免费培训3-5人月结5-10年高中全职弹性工作制正常工作制办公室坐班含销售的客服工作售前客服售后客服企业内部客服
工作内容:配合团队进行售后服务工作,有团队意识,有责任心,有上进心
福利:周末双休, 节假日休息,旅游奖励
综合工资:6000左右
上班时间:8:30-15:00
年龄:30岁-50岁
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,初中及以上学历。
网管月结
马边县城网吧招聘兼职主管,性别不限,年龄不限。不坐班,每月来四次,待遇2000+.要求熟悉网吧业务,有主管工作经验。
乐山沐川县人民医院招聘两名60岁以下身体健康的担架工,负责救护车推送病人,薪资为每月220
2.2千/月
抬担架1-2人月结
乐山市沐川县人民医院招聘两名60岁以下身体健康的担架工,负责救护车推送病人,薪资为每月2200元。
生产主管(豆腐乳)
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本控制安全防护
工作职责:
全面负责企业运营管理,涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面;
任职要求:
1、具备大专及以上学历,五年以上豆制品(如豆腐乳、豆干、豆腐)生产企业管理经历,掌握相关生产工艺流程与设备操作;
2、践行精益管理理念,具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产落地经验者优先;
3、责任心强,情商高,具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力及团队引领能力;
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
乐山市中区游戏代练,周围,线下的会三角洲游戏就可,日结,星期结都可。
6千-1.2万/月
游戏代练包住20人以上日结全职
游戏代练,乐山周围,线下的会三角洲游戏就可,日结,星期结都可。
食品生产主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责食品生产车间内的产品制造、装配及检验相关作业;
2.对生产流程中出现的异常情况做到及时识别并迅速上报;
3.保障车间生产任务高效、有序完成。
任职要求
1.身体健康,符合岗位用工条件;
2.态度认真,具备较强的责任意识;
3.具有良好的协作精神,能积极配合团队开展工作。
设备主管
1-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专机械设备维保非标件
一、设备全周期管理与运维保障
1、设备规划与选型:根据危废处置工艺实际需求,协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估,确保设备满足环保规范及处理能力要求;建立完善的设备档案,记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历,实现从投入使用到退役全过程可追踪。
2、日常运维与保养:制定年度及月度设备维保计划,组织并指导团队执行日常巡检任务,及时识别潜在问题并处理初期故障,防止故障蔓延影响正常运行。
3、故障维修与应急响应:在收到设备异常反馈后,迅速调度维修力量进行故障诊断,统筹调配资源实施紧急修复,最大限度缩短停机时间;编制关键设备应急预案,并定期组织模拟演练提升应对能力。
4、设备升级与淘汰:关注危废处理领域新技术发展动态,分析现役设备的技术状态与服役年限,提出更新改造建议并提交审批;依规执行设备退出流程,确保老旧设备依法依规处置。
二、合规与安全风险防控
1、合规性管理:保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求,配合监管机构开展合规审查,提供完整的运维资料与检测数据支持。
2、安全隐患排查:定期开展设备安全专项检查,针对发现的问题制定整改措施清单,并跟进整改进度直至闭环完成。
3、操作规范执行监督:编制危废处理设备标准化作业指导书,监督现场人员严格执行操作流程,杜绝违章作业行为,定期组织设备安全操作培训提升员工意识。
三、成本与团队管理
1、运维成本控制:编制年度设备运维预算方案,强化预算执行过程管控;优化备品备件库存结构,优选高性价比耗材与服务商;通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率,推动运营效率提升。
2、团队建设与管理:负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训,持续提升队伍技术水平;建立绩效考核机制,实施定期评估与激励措施,打造团结高效的工作团队。
3、跨部门协作联动:与生产单元沟通设备使用情况,收集运行反馈信息;与采购部门对接备件供应进度,与安环职能协同开展设备安全环保联合检查,保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。
生产总监(加工笋类)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
公司简介
四川希望花舞田园食品有限公司隶属于华西希望集团,专注于竹笋加工,集种植、研发、生产、销售为一体,依托四川丰富的竹林资源,致力于打造高品质竹笋制品。
【岗位职责】
1. 负责工厂安全生产及现场安全作业管理,包括安全教育培训、安全巡检、安全演练、实施生产操作规程等,确保消防、设备、人身及财产安全,对安全负责;
2. 负责根据公司确定的年度生产经营目标,组织参与编制、审核、落实生产条线年度预算,负责全面生产执行计划、订单计划及产销协调,每天跟进生产进度,做到均衡生产,每月组织进行预算达成分析与改善,最终达成公司各项目标,对生产计划负责;
3. 执行及优化管理制度、流程、SOP标准等规范和标准化,抓SOP标准的有效执行与全过程控制,实现全员参与,每月2次对所辖科室进行SOP标准稽核并持续改善,对标准执行负责;
4. 负责设备管理及设备保障,确保工艺参数及生产正常运行,执行一、二、三级保养落实到位,并负责点检签字,控制机配件安全库存、质量和采购成本,对设备正常运行负责;
5. 负责工厂的人力资源和团队建设,根据生产作业优化组织架构和人员编制,提升生产作业效率,识别人才、用好人才,深入掌握人才特质,明确岗责、任务、目标、绩效及激励机制,做好专业培训及思想教育,每月定期进行绩效面谈、考核、评价与激励,提升团队凝聚力和士气,发挥人才内驱动力和主动积极性,强化赋能,做好梯队人才培养,对人才培养及人才梯队负责;
6. 负责整合资源与资源共享,精细抓好人、机、料、环、法管理,加强精益管理,控制浪费,挖掘生产潜力与优化工艺布局,提升工效,节约能源,制定材料损耗标准并加以控制,缩短生产周期,对单位成本负责;
7. 负责工厂创新、技改及革新,提升效率和效益,在配方、周期、工艺、设备、设施、工具、安全、工效及管理上不断创新和优化,推动全体员工每年2次合理化提案及激励机制,形成工厂创新管理气氛和士气,对创新负责;
8. 负责基层团队建设,提升技能和专长,强化班长组长的能量激活、执行标准、现场5S及质量意识提升,训练班组长管理能力,反复带教、反复抓执行,对提升基层团队负责;
9. 负责工厂范围内各区域清洁生产,特别是洁净区、死角、厕所、洗手盆、清扫工具、栽培房、走道等现场卫生、5S、劳动保护等基础管理工作,对清洁生产负责;
10. 负责兼顾母公司直管部门(人力、财务、知识产权、供应链)等日常工作及业务协同,并负责落实相关工作。
游戏代练
单多单肥日均200+公司直招诚信为主双向自愿天下没有免费的午餐哈
1.原神鸣潮崩铁魔兽多服王者和平精英无畏契约永劫无间金铲铲暗区突围火影忍者cf手游英雄联盟手游csgo等游戏别的可以具体咨询
2.派单员会根据打手的要求一对一派单不用打手抢单不会强制派单时间自由
3.工作内容:游戏代打代肝纯线上技术越好越高时间越多越高多劳多得技术中等就好
4.工作简单时间自由爱玩游戏即可完成任务直接结算一单一结完不成可商量不拖欠时间自由只接线上
5.打的好公司奖励鸡腿任职要求1.需签合同入驻2.遵守代练代肝规则,保证号主账号安全,无作弊、开挂等行为
临时工
招聘!招聘!招聘需要的朋友可以来《零食有鸣》哟!联系电话:()1.轮班制:早班:8:30-16:30晚班:14:30-22:302.试用期综合保底3100(2个月)3.转正后综合保底3300加绩效工资4.月休二天
研发工程师(热催化方向)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士化工产品材料研发配方研发
岗位:研发工程师
岗位职责:
1. 参与催化剂配方开发及工艺研究,主导小批量生产工艺优化及相关技术攻关
2. 制定催化剂制备的工艺技术方案,系统整理实验数据,分析规律并形成阶段性报告与技术总结
3. 识别催化剂的关键性能特征,并制定相应的应用操作规范
4. 解决催化剂生产过程中出现的技术与质量问题,提供高效可行的改进措施
任职资格:
1. 化工工艺、工业催化、催化化学、材料化学等相关专业硕士及以上学历,优秀应届生可优先考虑
2. 具备三年以上催化剂或催化材料合成研发经验,有成功项目开发案例者优先
3. 具有催化剂研发及中试放大实践经验者优先
4. 能够独立完成实验设计与实施
5. 具备创新意识和问题解决能力,能针对技术难题提出有效应对策略
6. 具备较强的分析判断、沟通协调和学习能力,富有团队精神与工作热情
产品设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
我们是专业的工业刀具制造厂家,公司团队1000余人,近10万平米智造基地,年产能超1000万件,拥有90余项专利技术,出口超128个国家。
【岗位职责】
1. 负责木工、铣刀等刀具售前技术咨询和支持;
2. 负责刀具非标图纸的设计出图、输出BOM清单;
3. 推进图纸设计、订单评审、物料新建等研发工作的标准化;
4. 拟定与审核非标产品试产工艺流程,参与工艺流程评审工作;
5. 起草产品试产转量产的标准化文件;
6. 新产品相关工作。
硬件开发助理
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科研发助理课题研究项目进度设备管理
公司福利:团队氛围超棒!环境宽敞大气!朝九晚六!无加班文化!周末双休!节假日福利!五险一金加年终奖!绝对宝藏公司!
ps:此岗位仅接受线下面试,无法到场者请勿投递!
岗位职称:
(此岗位隶属于硬件部,为硬件部长的研发助理,成长路径明确,学习与晋升空间广阔)
- 制定硬件(产品)研发项目的整体计划,科学分配任务并严格跟进项目进度;
- 主导研发所需核心材料及零部件的供应链搭建与持续优化;
- 承担关键实验的实施与验证工作,包括探索性与测试性实验;
- 参与公司现有技术方案的计算校核、更新迭代与优化升级;
- 投身研发部门科技课题研究,同步承担部门日常运营管理工作;
- 适时协助完成公司专利的撰写、申报及相关维护事务;
- 参与研发中心实验设备的规划布局、操作使用及日常运维管理;
任职要求:
- 硕士优先,本科及以上学历,电子工程、机械工程、机械设计等相关专业背景者优先,具备1年及以上相关工作经验;
- 熟悉研发全流程,能准确理解技术图纸与规格参数;对电子元器件、精密机械类材料有扎实认知;
- 具备成本分析能力,可高效开展供应商评估与管理工作;
- 拥有良好的自主学习能力、沟通协调能力及抗压素质。
食品车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专
具体薪资面议!!!
【岗位要求】
1. 年龄:22岁—45岁
2. 籍贯:不限
3. 学历:大专及以上学历,企业管理、质量管理相关专业
4. 经验要求:3年以上生产管理经验,1年以上本行业本岗位工作经验。
5. 知识要求:熟悉生产管理业务、熟悉产线布置、工序组织和成本核算,了解安全生产和食品安全相关法律规定。
6. 能力要求:较好的计划、沟通、组织、协调和控制能力;较好的领导力和一定的文字能力,熟悉办公自动化软件操作。
7. 其它要求:坚持原则、为人正直、诚实,雷厉风行。
【岗位职责】
1. 目标与制度管理:参与部门年度目标制定,承接分解岗位目标;严格落实公司流程、制度与表单,并提出优化建议。
2. 生产交付管理:依据加工计划做好班前人、机、料、法、环准备,下达班组日生产任务并回收归档记录;跟进物料消耗与生产进度,协调解决异常问题,汇总流转数据确保账物相符。
3. 质量与食品安全管理:监督全流程工艺执行,纠正违规操作并协助处理不良品;巡检食品安全操作与消毒情况,组织班后清场,检查三防措施与虫害防控;开展卫生培训,提升员工食品安全意识。
4. 安全生产管理:落实安全文明生产规范,每周排查隐患并整改,每月组织消防设施点检;每班巡查安全操作,制止违规行为并做好记录;负责劳保用品领用、保管、发放与台账管理。
5. 设备与成本管理:组织设备、工具、量具日常保养,监督按规程作业,配合维修保养工作;依据预算控制生产费用,通过工艺优化、设备升级、人员调配提升生产人效。
6. 团队建设管理:每月组织员工培训,制定绩效考核方案并实施奖惩;关注员工思想动态,收集合理化建议,维护团队稳定。
7. 其他工作:主动为公司发展建言献策,履行岗位职责并学习提升;服从上级安排,闭环处理工作事务;主动配合同事工作,保障跨部门协作顺畅。
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