岗位职责： 1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题 2：协调解决客户提出的问题 3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性 4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍 岗位要求： 1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账 2：有会计相关证书 3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息

负责公司各类文件管理及财务账目处理； 具备会计专业背景或具有一年以上相关工作经验

具备扎实的专业基础，熟练操作电脑各类常用软件，工作积极主动，为人诚信正直，责任心强，办事高效干练，不拖延。

岗位职责： 1.依据公司财务制度，熟悉并执行各类费用结算流程，保证金额准确且处理及时。 2.审核各项费用的计提与摊销情况，确保原始凭证完整、符合规范要求。 3.根据年度费用预算对支出进行审核，跟踪各单位预算执行进度，控制费用不超支。 4.复查会计凭证内容，确保金额与摘要清晰无误，账务处理准确。 5.按时编制并提交相关财务及业务报表。 6.完成其他与财务相关的日常工作。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关模块操作。 3.思维灵活、稳重踏实、富有耐心，工作认真细致，具备较强的责任心。 4.拥有团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研态度及风险管控意识。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，完善财务管理体系，提升财务管理效能； 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督，确保各项财务目标达成； 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范，保证财务信息真实准确； 4、对接内外部审计工作，处理涉税事务及相关政府沟通，保障财务运作合法合规； 5、推进财务数字化转型，运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或类似岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识，能有效带动团队积极性； 5、具有高度的职业操守，工作细致严谨，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、主导集团人力资源战略的规划与开发工作，推动各项人力资源政策的落地执行； 2、搭建并优化公司人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度； 3、统筹集团招聘需求的实施，维护和拓展招聘渠道，组织开展人员招聘、筛选与配置，保障人才供给； 4、牵头开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实培训任务，协助员工进行职业发展规划； 5、搭建并维护薪酬体系，设计并推行具备内部公平性、激励性及市场竞争力的薪酬制度； 6、推进企业文化的宣导与落地执行； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划执行与辅导、绩效考核、反馈与改进工作； 任职要求 1、目前单休单休单休！！！ 2、五年以上人力资源管理经验，其中至少五年在同行业从事人力资源相关岗位； 3、熟悉国家劳动人事相关的法律法规及政策规定； 4、具备较强的组织领导力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行力、对外沟通能力、团队建设能力及文书处理能力； 5、有制度体系建设、管理流程优化等实践经验，能够有效应对和解决复杂问题； 6、坚持原则，具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识和创新思维；

岗位职责： 1、主导辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，保障财务、会计及税务事务合规高效运行。 2、构建并持续完善餐饮财务管理体系，优化会计核算流程与制度规范，并推动落地执行。 3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。 4、统筹财务分析报告的编制工作，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、推进财务团队的人才建设，提升专业素养，落实科学的绩效管理机制。 任职要求： 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调能力，可在跨部门协作中发挥纽带作用，助力公司战略推进。

岗位职责： 全面负责公司财务管理规范和财务管理监控，为公司运营提供坚实的资金保障，深度了解大宗贸易流程，落实财务安全规避风险，指导部门进行会计核算、财务分析、财务预算决算、税务筹划等方面工作，为公司经营决策管理提供准确规范的财务信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或经济管理等相关专业毕业，8年以上财务工作经验，其中3年以上大宗商品贸易行业财务管理经验 2、精通贸易融资工具（信用证、保函、应收账款融资等）和金融衍生品（期货、期权、互换）的处理 3、优秀的资金管理与融资经验，丰富的银行资源 4、熟练使用办公软件，财务专用软件，持有CPA注册会计师等专业资格 5、有煤炭、焦化、化工财务工作相关经验 6、形象良好，具备较强的抗压能力和独自解决问题的能力

一、核心岗位职责 （一）人事模块 招聘配置：根据业务发展需要制定年度及季度招聘规划，全面负责校园招聘与社会招聘各环节（包括简历筛选、面试安排、录用沟通等），维护各类招聘资源渠道（如猎头机构、线上平台等），搭建人才储备池，并定期生成招聘分析报告（涵盖到岗时长、录用转化率等关键指标）。 员工关系：主导员工入转调离全流程手续办理，确保人事档案规范完整；策划并实施员工交流活动、团队建设项目，依法依规处理劳动纠纷，防范用工法律风险，促进企业文化的传播与落地。 薪酬绩效：参与优化薪酬福利机制，准确核算每月薪资及奖金，保障准时发放；开展市场薪酬调研，支持KPI或OKR考核体系运行，协调解决绩效争议问题，管理社保公积金账户操作（增减员、转移接续等）。 （二）行政模块 办公与安全管理：定期巡查办公设备（空调系统、网络设施、打印设备等）运行状况并协调维修事宜；建立消防安全与用电管理制度，组织应急培训和演练；统筹工位分配与会议室使用，维护办公秩序与环境合规性。 物资与资产统筹：编制办公用品采购方案，控制支出成本并执行月度库存盘点；全程跟进固定资产从采购、维护至报废的生命周期管理，每季度完成台账更新与实物核对，确保账实一致。 后勤与会务支持：监管员工用餐服务或餐补发放、通勤补贴等相关后勤事务，收集意见持续改进服务质量；统筹公司级会议（如年度大会、季度总结会）的筹备与执行，协助开展节日关怀、办公区美化等行政活动。 制度与合规：起草及修订行政管理制度（含物资领用、办公行为规范等），推动宣贯与落实；对接物业公司、消防主管部门等外部单位，完成消防备案、注册地址变更等合规性工作。 （三）跨模块统筹 整合人力资源与行政管理流程（如新员工入职物资配备、离职人员资产回收），优化审批路径，提升协同效率；统一管理相关预算（招聘费用、行政开支等），强化成本控制。 联动业务部门提供综合性支持，带领团队制定阶段性工作目标，组织开展内部能力建设培训；及时应对突发事件（如劳资矛盾、设备故障），按时提交工作总结与分析报告。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；具备3-5年人力资源与行政复合型工作经验，至少1年团队管理经历，有互联网、制造行业或连锁经营企业从业经历者优先考虑。 专业技能：精通《劳动法》《劳动合同法》相关内容，可独立处理劳动关系争议；掌握招聘甄选方法及绩效评估工具（如KPI/OKR）；熟练操作Excel（含数据透视表功能）、OA系统及人事行政信息化软件，具备基本的数据整理与分析能力。 素质能力：具备良好的沟通协作能力和多任务并行处理能力，适应高频跨部门协作场景；坚持原则，具有成本管控意识和服务导向思维，抗压性强，兼具团队领导力与实际问题解决能力。

岗位职责： 1、业务协作对接：与各业务团队保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地：依据公司整体政策及业务发展需要，推进人力资源各项举措，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设：统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作积极性，强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持：利用数据分析手段，系统化整理并分析人力资源相关数据，定期输出报告，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘管理和员工关系维护，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力，能够带领团队高效完成任务，充分挖掘成员潜能，推动团队创新与进步。

招聘服务员:下午3点到8 点，年龄25-40工资面议 招聘服务员:下午五点到凌晨五点，年龄18-45，工资4500元 招聘帮厨大姐:早8点到11点，下午2点到7点，工资3500 地址: 印象城附近 电话：

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木工 50岁以下，有10年以上古典家具制作经验者优先，可培养长期学徒工。守护和传承非遗技艺 工作地址:平遥古城东大街94号

推光打磨工 50岁以下，有相关行业经验者优先，可培养长期学徒工。守护和传承非遗技艺 工作地址:平遥古城东大街94号

画工 45岁以下，有相关行业经验者优先。守护和传承非遗技艺 工作地址:平遥古城东大街94号

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

【工作内容】 -负责日常账务处理、财务记录登记及报表编制，保障财务信息的准确性与时效性。 -参与预算拟定、成本管控及相关分析工作，为管理决策提供数据支持。 -配合开展年度审计和税务申报事务，确保企业合规运营。 -负责应收应付账款管理，提升资金流转效率。 -推动财务流程优化，持续提升工作效率与工作质量。 -与各部门协同配合，参与跨部门项目并提供专业财务建议。 【任职要求】 -本科及以上学历，会计或相关专业优先。 -熟悉会计基础知识，掌握相关会计准则。 -能熟练操作财务系统及办公软件（如Excel），具备数据处理能力。 -工作细致认真，具备较强的计划性和时间管理意识。 -具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能与各职能团队顺畅对接。 -工作经验不限，欢迎应届生及有志于财务工作的专业人士投递。 -平遥本地或周边居住者优先考虑。

日常报销，开票，记账，报税，会使用金蝶系统

负责日常财务核算、会计凭证处理、出纳及税务相关工作的审核

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 4、妥善管理会计档案，维护财务数据的准确性与完整性； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的会计专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，拥有较强的数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备较高的风险防范意识和保密观念； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划及咨询支持，保障财务运作符合相关规范要求。 2.参与税务筹划相关工作，协助企业与客户设计切实可行的税务优化方案。 3.按期开展财务审查并完成报告编制，确保各项财务数据真实、准确。 4.保持与客户的顺畅沟通，及时反馈财务动态并提供专业建议。 5.跟踪财务与税务领域政策法规更新，适时调整应对措施与执行策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理客户在财务及税务方面的各类问题。 2.熟悉财务与税务法律法规，并具备实际操作经验。 3.工作认真负责，具有较强的职业素养，可独立承担财务及税务相关工作。 4.熟练使用财务管理系统及税务工具，提升业务处理效率。 5.思维细致，具备优秀的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作合规。 2.参与企业及客户的税务筹划，设计切实可行的税务优化策略。 3.按期开展财务审查并编制财务报告，确保数据真实、完整、准确。 4.维护客户关系，及时传递财务动态与专业建议，提升服务满意度。 5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类需求。 2.熟悉财务及税务法律法规，具备扎实的理论基础和实操经验。 3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。 4.精通常用财务软件及税务工具，能够有效提升工作执行效率。 5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，确保事务处理精准无误。

1.账务处理支持 -核查原始单据的完整性，针对县域客户票据不合规现象（如以收据替票）做好记录并及时反馈 -运用慧算账系统进行记账凭证的准确录入 -确保每月5日前完成上月全部账务操作（符合山西地区报税时间安排） 2.税务辅助工作 -负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证流程 -协同完成月度纳税申报任务（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等） -关注晋中市最新税收优惠措施（如小规模纳税人减免政策）并同步相关信息 3.客户服务工作 -通过微信或电话与客户对接票据交接相关事宜 -指导县域客户规范整理银行对账单、费用报销单等财务资料 -回应客户关于日常记账与报税的基础疑问（如发票开具规则类咨询） 4.档案管理工作 -按年度完成会计凭证的装订归档（满足税务检查规范要求） -建立完善的客户电子档案系统（含营业执照、公司章程等文件扫描件）

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利:入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

岗位职责: 1.承担公司财务核算任务，保障账务信息的精确性 2.参与财务报告编制，配合开展财务数据分析工作 3.办理日常会计事项，涵盖账务登记、票据处理等相关工作 任职要求： 1.拥有良好的交流沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的环境适应力 3.重视协作配合，能与团队成员协同努力，达成共同目标

1.账务处理支持 -审核原始单据的完整性，针对县域客户票据不规范情形（如以收据替票）做好记录并及时反馈 -运用慧算账系统完成记账凭证的录入工作 -每月5日前完成上一会计期间的账务处理，符合山西地区税务申报周期要求 2.税务辅助工作 -负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证操作 -协助开展月度纳税申报工作，主要涉及增值税、附加税费、个人所得税等税种 -关注晋中市现行税收优惠政策动态，例如小规模纳税人减免政策的执行情况 3.客户服务工作 -通过微信或电话与客户对接，沟通票据交接相关事宜 -指导县域客户正确归集银行流水、费用报销单据等财务资料 -回应客户关于日常记账与报税的基础咨询，如发票开具规则等问题 4.档案管理工作 -按年度整理并装订会计凭证，满足税务检查的归档要求 -建立客户电子档案库，包含营业执照、公司章程等文件的扫描件