工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检； 职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任; 要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。 项目：金属矿 工作地点：河北省

1. 电子通信类专业背景，具备扎实的专业基础； 2. 拥有1年以上EMC设计开发或测试领域实际工作经验； 3. 熟知电磁兼容相关的设计规范及法规标准； 4. 性格积极乐观，遇到挑战能主动寻求解决方案，具备较强的抗压能力

一、岗位描述： 1、主导合同管理系统的全周期运作（涵盖设计、开发、上线、迭代与优化），保障产品交付的质量与时效。 2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点，规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。 3、能够独立完成PRD文档与原型设计，并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。 4、汇报对象为董事长（CEO）。 二、技术背景： 1、具备3年以上开发经验，熟练运用以下技术体系： 1）后端：掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。 2）前端：熟悉合同可视化编辑相关技术（如富文本处理、PDF渲染）、电子签章展示与集成。 3）了解数据库设计（MySQL/电科金仓）以及API接口开发流程。 2、产品能力要求： 1）拥有2年以上B端产品工作经验，具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。 2）精通Axure/Sketch/Figma等设计工具，具备一定的数据建模与流程梳理能力。 3）熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。 3、其他能力要求： 1）具备出色的逻辑分析能力，能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。 2）具有强烈的学习意愿和探索精神，能适应高强度、快节奏的团队协作环境。

人力资源管培生： 1、负责公司各区域简历筛选工作，确保符合岗位需求的候选人进入后续面试流程； 2、组织并协调面试安排，涵盖初试、复试等环节，参与候选人评估，发放录用通知，并协助新员工完成入职相关手续。

岗位职责：生产相关岗位轮岗，培养方向为班组长、车间主管、设备主管、仓储主管、安环转岗 1. 本科及以上学历，设备、自动化、化工、安全等相关专业，具备3-5年工作经验； 2. 能够吃苦耐劳，积极进取，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 提供食宿。

工作职责： 1. 洞察市场变化与流行趋势，主动搜集并分析行业动态信息，独立开展研究并提出创新性产品构思； 2. 依据项目目标进行产品规划与构想，明确产品的设计理念、功能配置及性能要求； 3. 主导产品外观设计（ID）及相关需求沟通，制定外观输出标准，依照公司产品PI规范，把控整体设计方向、风格调性与执行规范； 4. 独立承担新产品设计开发及现有产品优化升级工作（包括创意发想、手绘草图、三维建模、3D效果图制作等），并完成丝印矢量图文件的制作； 5. 配合结构工程师推进结构设计的细化与验证，协调解决产品开发过程中ID与结构之间的矛盾； 6. 负责产品尺寸、丝印标准、色彩搭配等外观细节的确认，开展外观评审与验证，持续优化设计方案； 7. 在模具开发阶段参与外观表面处理、丝印工艺的验证，发现问题并协同推动解决方案落地； 任职资格： 1. 工业设计、产品设计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备自主完成设计并实现量产落地的经验，有同行业爆款产品研发经历者优先； 3. 具备优秀的审美素养和开阔的设计视野，对设计潮流、品牌策略、科技创新及美学表达具有系统认知与独特理解； 4. 对造型形态、色彩运用和比例关系有出色的感知力与掌控力，熟悉人机交互原理； 5. 掌握产品成型工艺及后处理表面技术，了解配色打样、材料选型等流程，能精准把握最终外观呈现效果； 6. 熟练使用图像处理、三维建模及渲染软件，至少掌握一种以上平面设计工具； 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 工作时间早08:00至晚17:30，周末双休 3. 提供十三薪、项目激励奖金 4. 提供食宿保障

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金，上正常班。 岗位职责： 负责晶圆处理、晶圆磨片、硅腐蚀及背面金属化等工序。承担工艺与设备相关工作，开展工艺调试与验证，执行验证流程，及时应对并解决现场异常问题，推动持续优化，完善工艺技术文档并对相关人员进行培训；针对设备运行中出现的问题进行分析与处理，制定并优化设备维护保养计划，实施定期点检与维保作业，推进设备改造与性能提升。 任职要求： 1、掌握BGBM工艺基础知识，了解常见异常现象及其成因与改善措施； 2、熟悉OCAP、8D、PFMEA等质量管理工具，并能熟练应用； 3、具备基础设备维修能力，可独立判断并修复常规性设备故障； 4、了解产线主要风险点与失效模式； 5、熟悉材料特性对产品性能的影响，特别是蒸发类材料的应用特性； 6、具备基本的生产现场安全意识； 7、了解所在区域产品的特性和关键控制环节； 8、具有识图能力，能够参与工艺流程的设计与优化； 9、熟悉本工序制程及核心管控节点； 10、具备新材料、新设备导入阶段的验证与加工可行性评估能力； 11、注重细节，具备良好的质量管控意识； 12、具备创新思维，能在现有工艺与设备基础上提出优化建议并推动改进。

钢结构安装技术员和队长，招聘： 职位：钢结构工程师 10-15K 职位描述： 1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核； 2、组织编写钢结构施工技术方案，特别是大型构件吊装方案，满足项目质量，安全，进度管理要求； 3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作; 4、负责现场钢结构安装管理，特别是钢结构安装精度，高强螺栓安装质量控制，满足项目现场施工验收规范和设计要求，并参与验收，组织签署相关验收文件； 5、负责钢结构作业人员、机械的管理，跟踪施工安装进度，并做好与业主和部门及专业间的协调工作，解决施工过程中出现的问题。 任职要求： 1、年龄30-50岁，大专及以上学历，5年及以上钢结构安装施工管理经验，具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先；二级建造师（建筑）者优先。 2、化工行业施工标准及安全生产规范；能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案，熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，具备一定的现场施工指导能力。 3、能适应化工厂施工现场环境（户外、车间交替作业），可接受阶段性加班及现场值守；具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力，能长驻项目施工现场。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

延安瑞锋招保安公司急招保安银行电信，公司，邮政银行18到55岁急用人电话

延安市黄陵县招电焊

招副司钻、井架工各一名。延长证件，副司钻要有特证。志丹油井。今天上队。电话：。

广东江门广东昱宏建设有限公司急聘安装工长（强电、弱电、管道、气管）全职招聘，买社保，7500/月，包吃住。计划3人。联系李生：

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沈阳招一个放线一个工长

主体劳务工长，杭州市余杭区，工资10000元/月，包住不包吃，有意向可以谈

新乡市卫滨区招工长/工程师，熟悉砼油库工程施工，必须有在砼油库工程施工过

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，承担项目策划及活动方案的撰写工作，统筹推动项目落地实施。 2. 结合景区特色、节庆时点与市场动态，策划主题性活动与文旅项目，联动各部门协同推进执行。 3. 梳理景区运营流程，分析运营数据，持续优化运营策略，助力品牌提升与营收增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程设计及现场执行，提升活动成效与游客参与感。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品的线上线下全渠道销售工作，达成既定销售目标。 2. 主导产品选品、定价、线上店铺上架、推广宣传及售后对接等全流程销售事务。 3. 配合直播团队完成带货任务，制定并实施线上线下联动销售策略，提高转化率与销售额。 4. 分析销售数据，调整销售方案与产品组合，提升二次消费比例与游客购物体验。 三、新媒体管培生(1名) 1. 负责景区全媒体平台的日常运营，完成内容策划、拍摄剪辑、发布维护等工作，配合直播预热与宣传推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化效果，优化内容策略，提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化的线上宣传活动，结合节日热点打造爆款内容，增强品牌传播力。 4. 支持景区营销项目，参与短视频制作、话题运营等环节，推动流量增长与品牌认知提升。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演艺节目剧本创作与脚本编写，融合文旅元素开发原创演出内容。 2. 统筹节目编排、彩排组织与现场演出管理，确保节目质量与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，提升游客沉浸体验与复游意愿。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理，确保订单处理高效且准确无误； 2.依据订单内容在系统中生成销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑； 4.与仓储、物流团队协作，实时掌握发货动态，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统实操经验，掌握库存与订单管理各环节流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并解决订单或库存中的异常问题； ·具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门工作； ·能够同时处理多项任务，确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）操作者可适当加分。

有装修公司经验的工长，有自有工人，月承接能力之前5-8户。

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

各位司机师傅我们在黄陵建南建北矿上拉运有想法的可以联系李

招副司钻、机房各一名。延长证件，副司钻要有特证。志丹油井。今天上队。电话：。

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段：掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流，以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护； 第二阶段：进入团队运营环节，为未来管理岗位做准备，逐步承担新人带教任务，学习团队协作与管理技能； 第三阶段：进入经营管理层面，独立负责人事、行政及财务等相关管理工作，通过个人能力发展晋升至经理岗位，全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、具备责任心与担当精神； 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪4500元+2500元绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖； 2、提供市中心住宿，环境安全，社区人员单纯，距离公司步行5分钟可达，配备齐全厨房家电，整洁卫生； 3、每年享有2-3次晋升调薪机会，考核公平，平台数字化管理，公开透明； 4、端午节、中秋节、生日等重要节日发放礼金福利。 【工作时间】 早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休假