其他生产营运人员3-5年本科汽车发动机
岗位职责：
1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持，解决疑难问题并开展专项技术攻关；
2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档，主导技术状态确认、验证，执行设计变更及试制试装工作；
3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施；
4、统筹新项目开发全过程，协调推进各阶段任务按计划执行；
5、完成其他日常及临时交办的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业；
2、掌握发动机开发流程，具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于：主导发动机项目方案设计与实施；负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作；
3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验；
4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件；
5、性格稳重、作风细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力，认同公司核心价值观。
其他生产营运人员3-5年本科总成设计8D分析跨部门协作质量问题闭环
工作职责
1. 主导新能源汽车电驱动总成（电机、减速器等核心部件）市场质量问题的闭环管理，通过故障复现与根本原因分析推动问题彻底解决。
2. 独立编制8D分析报告，并面向客户开展专业技术汇报，确保问题处理过程清晰、可追溯、透明化。
3. 协同电驱系统设计、软硬件开发、生产制造及供应商团队，推进跨部门联动，突破质量瓶颈，提升产品系统可靠性。
任职要求
1. 具备电驱动总成系统的基础理论知识，了解电机、减速器等关键部件的运行机制。
2. 熟悉8D问题解决流程，有电驱系统开发背景或客户现场/售后市场质量问题应对经验者优先考虑。
3. 拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力，能够高效整合多方资源应对复杂质量挑战。
4. 工作态度积极，具备较强的学习意识与责任担当，适应高强度问题响应的工作节奏。
植物提取物研发工程师/研发员
7千-1.2万/月
生产运营包吃交通补助包住1-2人月结经验不限本科做六休一厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有WIFI有空调
我司是一家专注于天然植物提取物的研发、生产和销售的高新技术企业。公司致力于为食品、饮料、保健品、化妆品及医药行业提供高品质的天然原料解决方案。我们拥有先进的生产设备和研发实验室，为员工提供广阔的发展平台。
一、 核心职责：
我们寻找的不仅是一位研究员，更是一位能将创意转化为市场所需产品的“产品创造者”。您将负责：
1、新产品开发： 基于市场需求和公司战略，独立或带领团队进行植物提取物终端应用产品（如功能性食品、膳食补充剂、天然化妆品配方等）的配方设计、工艺开发与优化。
2、技术产业化： 负责将实验室阶段的研发成果进行中试放大，制定标准化的生产工艺流程和质量控制参数，确保技术顺利转移到生产线，实现稳定、高效、低成本的生产。
3、技术支持与改进： 为现有产品提供技术支持，解决生产过程中出现的技术难题；持续改进生产工艺，提升产品得率、稳定性和竞争力。
行业前沿追踪： 跟踪国内外植物提取物及相关应用领域的最新技术、法规和市场需求，为公司的技术决策和新项目立项提供依据。
4、跨部门协作： 与市场、销售、生产、质量部门紧密合作，确保研发项目与市场需求对接，产品符合质量标准。
二、 任职要求（硬性条件）：
1、学历专业： 硕士及以上学历，植物学、中药学、食品科学、生物工程、化学工程、化妆品技术等相关专业背景。
2、行业经验： 具备3年以上植物提取物、天然产物、中药制剂、功能性食品或相关行业的研发经验。熟悉植物提取（如萃取、分离、纯化、浓缩、干燥）的常用工艺和设备。
3、产品知识： 深入了解植物活性成分（如多酚、黄酮、多糖、生物碱等）的性质、功能及应用。熟悉相关终端产品（如固体饮料、软胶囊、护肤品等）的开发流程和法规要求者优先。
4、产业化能力： 拥有将实验室成果向生产线转化的成功经验，熟悉中试放大流程，能独立编写生产工艺规程和技术文件。
技能要求： 熟练操作HPLC、GC等常用分析仪器，具备良好的数据分析能力。
三、 我们希望的候选人（软性素质）：
1、结果导向： 具备强烈的责任心，以最终实现产品落地和生产为目标。
2、解决问题能力： 能够独立思考和解决研发及生产过程中的复杂技术问题。
3、团队合作： 优秀的沟通和协作能力，能与不同部门的同事高效合作。
4、创新精神： 对新技术、新应用有强烈的好奇心和探索欲。
四、 我们提供的福利：
1、具有竞争力的薪酬体系 + 项目奖金/年终奖金。
2、宽松、开放的研发环境与清晰的职业发展路径。
在这里，您的每一个实验室灵感，都有机会成长为改变行业的终端产品。我们不仅萃取植物的精华，更萃取创新的价值。加入我们，让您的专业知识在产业化中闪光。
资深研发工程师（胶原蛋白多肽）
4-6万/月
其他生产营运人员10年以上博士生物工程
【岗位职责】
一、战略规划与管理
1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。
2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。
3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。
二、技术研发与创新
1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。
2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。
3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。
三、团队建设与管理
1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。
2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。
3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
四、协作与沟通
1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。
2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。
3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。
4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。
五、其他管理工作
1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。
2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。
3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。
【岗位要求】
1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。
2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。
3. 工作经验要求：
3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。
3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。
3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。
3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。
4. 工作能力要求：
4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。
4.2 能够识别并化解研发关键风险。
4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。
工长月结兼职全职
岗位职责：
1、负责工期监控，保证按时竣工率；
2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准；
3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。
任职要求：
1、年龄在23-40之间，已考取驾照；
2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验；
3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参
考；
5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用；
6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病
智慧家庭工程师
4-8千/月
弱电工程师高中
【岗位职责】
1. 负责家庭用户宽带、全屋WiFi、安防摄像头的上门安装、调试与故障维修，及时响应客户报障，处理上网慢、频繁断网等常见网络问题，保障家庭客户网络稳定使用。
2. 按照服务规范与预约时间上门作业，规范着装、文明用语，作业完成后做好现场复位与客户确认，维护良好的客户服务形象。
【岗位要求】
1. 身体健康，能适应户外与上门作业，吃苦耐劳，具备良好的客户沟通能力和服务意识。
2. 能够自备交通工具，满足...
高级研发科学家（分离纯化方向）（博士）
2-3万/月
其他生产营运人员经验不限博士植物提取分离纯化合成生物学
岗位职责
1. 熟练掌握生物与天然产物领域分离纯化核心技术体系，主导关键工艺路径的研发、优化及技术突破，攻克行业前沿技术瓶颈。
2. 独立承担重大科研项目全流程管理，完成方案规划、实验研发、小试调优及中试转化，确保项目高效推进与成果落地。
3. 负责重点项目、标准化操作流程、技术升级等高阶技术文件的撰写、审核与知识产权规划，构建系统化技术架构与核心竞争力。
4. 主导研发体系构建、流程精进与标准确立，建立并维护科学规范的研发运行机制，推动团队技术水平持续提升。
任职资格
1. 博士学位，化学、应用化学、生物工程、生物技术、天然产物化学、中药制药等相关专业，研究方向高度契合。
2. 具有分离纯化、天然产物或中药研发相关科研或实践经验，优秀博士应届生亦可考虑。
3. 系统掌握天然产物与中药的药理、毒理、药代动力学理论及研究方法，具备扎实的理论基础与实际研发能力。
4. 具备先进技术探索、项目独立主持与创新攻关能力，拥有高水平研究成果或项目经历者优先。
福利待遇：
1、 周末双休、法定节假日、带薪年假；
2、 生日红包、餐补、节日福利、年度OUTING、及各种丰富多彩的福利、奖励；
3、 完善的薪酬激励、荣誉激励，业内具备优势的薪酬、提成标准；
4、 五险一金（入职缴纳）；
5、“陕西植物提取产业协会”会长单位。
押运员包住包吃
陕西省延安市有押运员岗位需求，按要求填写施工记录，工资面议，加班另算、提供住宿，按件计酬；包吃住，交通补助，定期体检，不缺活
小工餐补包住月结
招聘带班人员，工作地点位于陕西省延安市。
薪资面议，按月结算，提供住宿及伙食补助，缴纳社保和五险一金。
要求服从安排，有责任心，能按时保质完成分配任务，提供工具。
挖机司机
黄龙工地招聘小挖带班人员。岗位职责包括：与同事搭手配合，完成交办的各项工作；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作结束后清理现场，做好收尾工作。
工长
浙江省金华市诚聘工长、工程师，要求按流程规范作业，身体健康，有一两年相关经验，做过同类工作者优先。待遇面谈，购买工伤险，有夜班补贴。
工长月结
招聘工长和工程师，工作地点在广东省。待遇面谈，薪资按月结算，有夜班补贴。岗位要求按图纸要求施工，按流程规范作业，提供工具，缴纳五险一金，需持证上岗，熟手优先。
车间主任3-5年本科AutoCAD接受无生产管理经验
【岗位职责】
1. 生产支持：协助制定和跟踪生产计划，依据进度协调人员和资源。
2. 数据统计：负责员工工时统计、加班统计、维修数据统计，以及管理生产电子存档。
3. 行政内勤：处理物料取货等围绕生产的内勤工作。
【岗位要求】
硬性条件（必备）：
1. 学历：本科/大专及以上，机械、机电等工科专业毕业。
2. 经验：有机械工厂3-5年工作经验，熟悉车间环境。
3. 技能：能看懂机械图纸，会制基本CAD图，熟练使用Office办公软件，会开手动挡车辆。
其他要求：
1. 学习力与沟通力：有主动学习管理知识的意愿，具备良好的沟通协调能力，愿意长期发展。
2. 职业发展：本职位未来作为储备车间主任培养。
工作地点：延安市吴起县
风电运维（六险一金/包食宿）
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
设备运营管理员
6-7千/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求
一、岗位名称
气井增压设备管理岗（管理类）
二、核心岗位职责
设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。
运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。
跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。
三、任职要求
（一）基本条件
本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。
具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。
持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。
（二）核心能力
数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。
沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。
专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。
责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。
（三）其他要求
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。
品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。
四、其他说明
1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。
2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。
光伏运维
500-1000元/天
光伏工程师经验不限学历不限光伏光伏运维光伏安装
光伏运维
会对光伏电站问题进行处理解决
开关合闸 接线禁锢
更换配电箱内元器件
漏雨维修
管培生/储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。
2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。
3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。
4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。
4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。
2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。
3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。
4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。
2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。
风电运维工程师（值班长/运行员）
4-8千/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责：
1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保设备运行的安全性与经济性；
2、承担电站日常运维工作，包括后台监控、数据记录、巡检巡查、报表报送、倒闸作业及设备检修等；
3、认真执行各项管理规定，听从主管人员的工作调度与安排；
4、严格落实“两票三制”及设备缺陷管理相关制度要求；
任职要求：
1、须持有在有效期内的高压、低压电工作业特种作业操作证以及高处作业资格证；
2、恪尽职守，按规范对负责设备开展定期巡检和异常工况预判分析，具备及时识别运行异常并妥善处置的能力；
3、负责管辖范围内设备的维护保养，落实检修前的两票办理与方案准备，完成检修后的试车运行及后续跟踪记录；
4、严格遵守安全作业规程，掌握电力系统基本理论知识；了解发电、输配电设备工作原理，熟悉电力生产中的经济技术分析与设备可靠性评估方法；
项目位置：
1.陕西省延安市黄龙县
2.陕西省延安市志丹县
3.陕西省延安市安塞区镰刀湾镇
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县
岗位职责：
1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展；
2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期；
3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率；
4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。
任职要求：
1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验；
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识；
3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况；
4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县
岗位职责：
1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进；
2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付；
3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能；
4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。
任职要求：
1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力；
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识；
3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况；
4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求：
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识
弱电工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 系统设计：负责智能化系统的方案设计、施工图绘制及设备选型。
2. 技术协调：参与项目投标、成本核算，施工前技术交接，与甲方沟通需求并优化设计方案。
3. 施工支持：施工中技术支持，参与调试设备，处理故障，确保系统正常运行。
4. 文档管理：编制技术方案、竣工图纸。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气自动化、计算机、建筑智能化等相关专业。
2. 熟练使用AutoCAD、Office等软件。
3. 具备沟通能力和抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安可靠度工程师招聘在线招聘信息，主要招聘延安工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
