岗位职责： 负责连锁品牌门店的现场量房、空间测绘及数据整理

岗位职责： 1.根据项目需求独立完成装修/室内设计类CAD施工图绘制、深化与修改 2. 配合主案设计师进行方案落地，参与技术交底、节点优化及材料选型支持 3.确保图纸符合国家建筑制图标准、消防规范及施工可行性要求，标注精准、图面规范 4.负责图纸审核、版本更新、归档管理及施工过程中的现场配合与问题协调 5.协助整理物料清单（BOM）、工程量统计及基础预算辅助工作 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD，能高效完成平立剖、节点大样等施工图绘制；熟悉天正、SketchUp、酷家乐或3dsMax者优先 2. 具备良好的空间感知力与施工图识读能力，理解装饰构造及常用工艺做法 3.工作细致严谨，责任心强，具备快速学习能力与跨岗位协作意识 4. 接受应届毕业生，有家装/工装实习或项目经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上，环境艺术、室内设计、建筑装饰工程技术等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与工艺品质 4. 参与材料选型、软装搭配及项目全程进度跟进 5. 配合完成投标文件、预算清单及竣工资料整理 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责客户接待洽谈，精准把握客户需求，寻求机会完成签单； 2、为客户提供专业的设计服务（方案设计、量房、工程预算、施工图绘制、交底、签单后续跟进等），达到客户满意效果； 3、负责客户服务跟踪，并解决施工中的设计问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业优先； 2、一年以上硬装设计经验，能够独立熟练开展设计工作； 3、能够熟练操作常规设计软件(CAD、3DMAX、酷家乐等)、Office办公软件； 4、具备良好的客户谈判能力，有目标感，执行力强。

1:能画CAD平面图，施工图等家装基本图纸 2:有良好的沟通能力，能对接客户需求，谈单压单等 底薪5000 提成3个点

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

公司为正规企业，非中介服务机构，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校事务可请假），团队氛围年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：包住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：月基本薪资4000-7000元；转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定）； 2、成功入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流等）、全国旅游团建，享有5家以上分公司交流学习及出差旅游机会；享有绩效奖金，工作满三个月且至年底可享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置为期三个月的轮岗实操培训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以团队协作模式共同进步； 2、参与品牌宣传、营销策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助制定并落实产品运营方案； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目运作效率与落地执行力； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人能力与职业意向规划发展方向，可向运营管理类（含项目运营、团队管理、区域分公司运营）岗位深入发展并具备晋升资格。 【任职要求】 1、本科及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2、具备强烈责任感（能主动承担团队职责），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成职业目标； 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4、具备良好协作意识，善于自我驱动并带动他人积极性； 5、性格积极乐观，富有进取心，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

岗位职责： 1. 协助完成室内设计图纸的绘制与相关制作工作 2. 参与项目现场的测量任务并整理基础数据资料 3. 跟进项目执行进度，及时汇报问题并协助提出应对方案 岗位要求： 1. 熟悉常用设计软件，具有较强的绘图能力 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通与协作能力 3. 专业对口，热爱室内设计并具备一定的认知与理解

会平面设计，会量尺，算报价，谈单

招聘：本公司因业务需求，招聘修井作业工人数名，长期活必须有证件，(延长证件不要)，立马可上队工作内容；延安地区煤层气修井每月发放，，待遇优厚联系电话

大沟湾要厨师顶班

下寺湾需要一个四证增压保供人员，要求年龄45-55之间，吃苦耐劳，有责任心，嘴子勿扰，混日子的别打电话。财富热线

招聘！井架工1名，井口工1名，采气一厂活。要有长庆三小证，证件补钱。工资电话谈，联系电话。

志丹县城内要烤肉顶班二把手勿扰

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业装修建议及效果图呈现 3.协同高标准施工团队落地设计方案，把控工艺与材料应用 4.参与现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计效果精准实现 5.独立完成项目从接单、设计到交付的全流程合作 任职要求： 1. 具备装修/室内设计相关经验，能独立完成整套设计方案 2. 熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等设计软件 3. 审美在线，对施工工艺、材料特性及预算控制有一定了解 4.沟通能力强，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识 5.接受与优质装修团队长期稳定合作，个体设计师优先

从事大型工装设计师，有工装深化设计经验

会网络，会直播，会房屋设计，室外设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

项目制施工图深化设计师 一、工作模式 纯项目制弹性用工，非全职坐班：公司有室内装饰深化项目需求时，通知候选人到岗办公；无项目安排期间，候选人可居家待命，无需到岗、无需打卡考勤，时间完全自由；薪资按照实际在岗工作时长计时核算，无固定底薪、。 二、硬性任职要求 1. 学历：大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、装饰艺术设计等设计相关专业优先；非设计专业或无相关经验勿扰； 2. 项目经验：单个项目具备2000㎡及以上室内装饰完整施工图深化项目实操经验，熟悉办公类（写字楼办公室、产业园办公空间、企业总部展厅）、商业类（商场商铺、餐饮门店、酒店客房/大堂、健身房）施工图全套绘制、现场交底、图纸变更对接流程； 3. 技能要求：熟练使用CAD、SU等绘图软件，能独立完成平面、天花、地面、节点大样、水电配套深化图纸；看懂方案图纸，可配合主案设计师完成图纸优化； 4. 适配要求：接受弹性项目制模式，随项目节奏到岗，响应及时，不排斥短期阶段性办公模式； 要求能独立完成办公楼深化施工图工作以及能现场沟通解决技术及图纸问题。 工作地点在深圳。诚邀有能力者携带简历联系。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理，确保订单处理高效且准确无误； 2.依据订单内容在系统中生成销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑； 4.与仓储、物流团队协作，实时掌握发货动态，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统实操经验，掌握库存与订单管理各环节流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并解决订单或库存中的异常问题； ·具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门工作； ·能够同时处理多项任务，确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）操作者可适当加分。

主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

工作经验： 具有相关工作经验者优先，尤其在文化旅游、新媒体宣传、文创产品设计等领域有成功案例者。 岗位职责： 1、负责景区宣传物料的设计，包括但不限于海报、视频封面、视频包装、宣传册、活动背景板等，确保设计风格符合中国传统美学。 参与景区包装设计，结合黄帝文化元素，打造具有文化内涵和现代感的包装方案。 2、设计活动物料，如纪念品、文创产品等，将传统文化与现代设计相结合，提升景区文化产品的吸引力。 3、配合景区发展方向，从美术设计层面为公司提供创新思路和策略，助力景区品牌建设。 4、参与景区数字化展示项目，如虚拟展览、互动体验等，运用现代技术手段提升文化展示效果。

主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划及项目策划，撰写活动方案并推动项目落地实施。 2. 结合景区特点、节庆时点与市场需求，策划主题性文旅活动，协同各部门推进执行。 3. 梳理优化景区运营流程，通过数据分析评估成效，持续改进运营策略，助力品牌提升与业绩增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程设计及现场执行，增强活动影响力与实效性。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各渠道的销售工作，达成既定销售目标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 与直播团队协作完成带货任务，制定多渠道销售方案，提高转化率与营收水平。 4. 依据销售数据反馈，调整销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运营，完成内容创作、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与推广。 2. 监测平台数据表现，分析流量来源与转化效果，优化内容策略，扩大线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化的线上传播活动，结合节日热点打造爆款内容，增强品牌认知度。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等，推动流量积累与品牌声量提升。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演艺节目剧本与脚本编写，融合文化特色开发原创演出内容。 2. 统筹节目排练、彩排至正式演出的全过程，确保演出质量与舞台呈现效果。 3. 对接演出团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题表演，提升游客沉浸感与重游意愿。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺技术，优化标准化设计流程与成果输出。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、SU、酷家乐、PS等）；2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先； 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺做法； 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识； 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供带教培养机制。

岗位职责： 1、配合业务团队开展业务拓展及客户接待工作，推动客户成交； 2、协助设计师完成方案设计、现场量房、整理订单信息并执行下单流程； 3、参与产品进度跟进与样板确认，协同完成产品摆场相关工作。 任职要求： 1、室内设计等相关专业背景者优先考虑； 2、热爱家装行业，具备明确的职业发展规划和成长意愿； 3、具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 4、踏实肯干、积极进取，具有较强的学习能力和目标导向。

工作内容： 1. 组织开展公司新产品开发及相关评审工作； 2. 审核各类产品的检验标准与工艺流程文件； 3. 指导工艺文档、技术资料的编制，负责图纸转化的审核工作； 4. 组织新产品试制，主导量产前的技术确认及量产后的技术支持与工艺优化； 5. 协调并跟进内部技术改造项目的实施与管理； 6. 负责生产过程中关键技术环节的管控与指导； 7. 在生产部门配合下，协助现场解决产品相关的技术与质量问题； 8. 开展对外技术交流，收集整理新设备、新工艺、新技术及新产品相关信息； 9. 处理产品在工艺、工装、模具等方面的技术难题； 10. 负责本部门日常管理，包括制度完善、目标设定与绩效考核；组织团队培训、激励发展及人才梯队建设； 定期向上级汇报工作进展，完成领导安排的其他任务；严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范。