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工长工程师月结全职
待遇:入职当月即签订正规劳动合同,依法缴纳五险一金,包食宿,月休10天,(12次/年),定期体检; 职责:在矿长的领导下,协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责,对矿山安全生产工作负责任; 要求:45岁以下,统招大专及以上,矿业相关专业,持中级采矿职称证书,10年以上矿山安全生产经验。 项目:金属矿 工作地点:河北省
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责: 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定工作; 2、开展电网客户技术需求研究,参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比,保障技术方案具备市场领先性; 3、识别新兴市场机遇,提出创新型产品解决方案; 4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品关键需求,并推动配套部件的技术规划与实施落地; 任职要求: 1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域; 2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业背景; 3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)等业务技术要点; 4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识和沟通执行力; 工作地点:西安、南京、南通如皋可选
渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
西安饿了么,暑期福利重磅来袭,接受暑假工现在入职福利多多,月入8000+
8000-15000元/月
临时工有提成6-10人月结全职
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西安招工弱电/安防,公司直招
弱电工工长
招工长/工程师、弱电/安防,公司直招,因工作繁忙,不常在线,详情请电话咨询
临时工20人以上日结全职
工作内容简单,上门处理各类废品 活多量大,长期稳定有保障 薪资日结300-500/天,多劳多得 当天干活,当天拿钱,绝不压薪 只要你踏实,能吃苦,想稳定赚钱 我们这里就有长期稳定活干 非中介,直招,有意的速度联系
宝鸡凤翔区26.27需要兼职人员两名男女不限地址凤翔长青二电厂
80-100元/天
兼职1-2人完工结算
26.27需要兼职人员两名男女不限地址凤翔长青二电厂
自控助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1. 配合技术人员开展电厂/水泥厂自动化控制系统(DCS/PLC)的方案设计,参与控制原理图与接线图的绘制工作; 2. 负责工艺参数的汇总与整理,协助完成I/O点统计、设备清单编制等初步设计任务; 3. 在技术指导下进行西门子/三菱PLC程序的模块化开发,并参与HMI人机界面的基础设计; 4. 协同开展现场调试,记录系统运行过程中的关键数据,及时反馈调试过程中出现的技术问题; 5. 归档项目设计资料,编写操作说明及培训材料,配合完成项目技术文档的整理与移交。 任职要求: 1. 本科及以上学历,自动化、电气工程及相关专业,应届毕业生需有相关实习经历; 2. 掌握CAD、TIAPortal等常用设计软件; 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识; 4. 可接受短期国内外出差安排,具备大学英语四级或同等以上水平。
技术开发助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科化工产品工艺设计设计院经验
一、岗位职责: 1、参与市场调研工作,涵盖同行业企业、科研院所、高等院校及科技创新公司在研技术、专利成果、中试进展和技术更新动态等方面的信息收集; 2、汇总整理技术研发相关文档与调研数据,配合完成技术资料的编制与归档; 3、整理客户信息及订单资料,协助部门开展展会、技术交流会等各类活动的前期筹备; 4、执行上级交办的其他研发支持类工作任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,化工、化工机械、过程装备与控制等相关专业背景; 2、具备扎实的化工基础知识,熟悉设备运行原理,具有较强的学习意愿; 3、实操能力突出,逻辑思维清晰,具备良好的团队协作与沟通能力; 4、经验丰富者学历可放宽至本科,拥有设计院工作经历或相关实习经验者优先考虑。 三、职位亮点: √ 标准8小时工作制(早9:00-晚18:00),周末双休+法定节假日正常休息 √ 入职即办理社会保险 √ 提供年度健康体检 √ 设立月度全勤奖励 √ 每年组织不少于3次团队建设活动 √ 发放传统节日慰问礼品
其他生产营运人员经验不限本科售前支持
岗位职责: 1、能适应出差,通过客户技术沟通、售后回访等方式,准确把握客户需求,识别客户实际问题,并提出针对性解决方案,具备良好的文字撰写能力; 2、市场与竞品调研:掌握行业前沿信息,调研国内外同类设备情况,从多个维度分析其优势与不足,为公司产品研发与市场策略提供有效参考; 3、熟悉客户侧测试环境的搭建过程,能够理解客户的测试规划,掌握电池、电机等核心部件相关知识; 4、支持销售工作:与客户维持高效互动,及时响应销售及客户提出的技术需求,提供更优技术建议,助力销售完成项目落地。 任职要求: 1、硕士及以上学历,电力电子、电气工程、机电一体化、测控等相关专业优先; 2、具备测控设备开发或新能源汽车领域工作经验者优先考虑; 3、了解产品开发全过程,掌握仪器设备的主要性能指标; 4、具有新能源相关标准应用经验,熟知电池类相关规范要求; 5、具备拼搏意识,逻辑分析能力突出,拥有团队协作精神,沟通表达顺畅; 6、工作地点:结合候选人常住地灵活安排(华东、华南、西南、华北)。
临时工月结
三原本地招聘肉制品屠宰辅助工,年龄50岁左右,身体健康,正常上班13:00-0:00左右,实际上班不超过8小时,吃苦耐劳,听从安排,工资4000-6000!有经验者优先。[666]咨询报名电话:
咸阳 三原县
7月10日 01:18拨打电话
分拣有提成免费培训11-20人日结兼职
招分拣扫描摆件人员男女不限,18-53以内,晚上19点-6点,160元一个班次。工:170元一个班次,日结!日结!日结!
长白班包吃包住20人以上月结
招聘岗位:研磨、打包、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验(长白)、出货检验、质检 -当天安排住宿 优势:坐岗,不穿无尘服,每月5号发薪 18-42岁,18-44周岁 有经验放宽 岗位要求:初中及以上学历 薪资:5800元—7500元(基本底薪2250元+技能岗位(100-300元)+浮动绩效,根据岗位,绩效不等100元起)加班费(周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍)+特岗津贴(100元~150元)+超产奖0~1000元以上不等,多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖) 每月5号发上月薪资 住宿:公寓式宿舍4人间(入职安排),独立卫生间,空调热水器齐全。住宿费用100元每月,水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔
陕西咸阳招聘串串店管理了解品空同步
餐厅领班
招聘串串店管理了解品空同步
咸阳
7月10日 00:01拨打电话
烧烤1-2人月结
招聘:烧烤中工5500-6000咸阳北门口四季店,不切肉穿肉。工资准时手艺好可加钱配有宿舍,空调热水洗衣机单人床,月休三天电话
咸阳
7月9日 23:44拨打电话
工长月结
【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰
邯郸 永年区
7月10日 02:34拨打电话
内蒙古呼伦贝尔招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
工长
招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。
呼伦贝尔
7月10日 00:34拨打电话
工长
岗位职责:全能别墅花园工长(要干活) 1.负责施工现场的测量放线 2.排水施工 3.泥工、铺贴 4.电焊 全能工人,长期工人。其他勿扰 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 具备基础识图能力,水准仪等测量工具 3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境 4.年龄35-50
工长月结
招聘线路工长,负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。
工长地基处理
甘孜藏族自治州康定市招工长/工程师、地基处理 岗位职责: 1.负责地基处理工程的现场施工管理与技术指导,确保工艺符合设计及规范要求 2. 组织协调施工队伍,把控进度、质量与安全,及时解决现场技术问题 3. 编制施工方案、技术交底及过程记录,配合完成验收资料整理与归档 4. 监督土方开挖、桩基施工、强夯、换填等关键工序,确保地基承载力达标 5.配合项目部开展成本控制、材料计划及现场文明施工管理 任职要求: 1. 具备地基处理或岩土工程相关实践经验,熟悉常用处理工艺及设备 2. 熟悉《建筑地基基础工程施工质量验收规范》等现行标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,能适应高原地区作业环境 4. 持有建造师(建筑工程或市政工程)或岩土工程师相关证书者优先 5.责任心强,具备团队协作意识和基本安全管理水平
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专医疗器械/设备物流仓储生产跟单团队管理生产成本管理
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有员工80人,占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务发展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下: 1、年龄在28至43岁之间,具备大专或以上学历,专业不限。 2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近,便于工作安排,每月享有固定休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
生产主管
3000-6000元/月
车间主任包吃1-2人经验不限学历不限有生产管理经验AutoCAD质量管理经验生产计划与物料控制精益改善经验电子/通信经验
岗位职责: 1、依据生产计划,跟进生产进度,统筹车间协调工作,合理调配人力资源。 2、强化生产团队管理及跨部门协作。 3、汇总、分析并评估生产过程中的各类数据。 4、负责生产车间的其他常规管理工作。 任职资格: 1、具备电子变压器厂管理相关工作经验者优先考虑。 2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析与解决实际问题。 工作时间:8:00-18:00 周日休息 中午提供免费工作餐 职位招聘1人
爬架厂主任
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验
负责生产,日常工作安排,应对各项检查等,有爬架厂管理经验的优先
车间主任/生产经理
1.3-1.8万元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度,优化人员配置与设备使用效率,确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控,及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励,提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展,参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求: 1.年龄28-43岁,大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模(80人左右)金属制品/货架类工厂技术管理经验,熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力,有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边,适应制造业生产节奏 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
临时工包住日结
咸阳机场日结150[红包]连干管住,5元每天20-55岁,20-52(学生不要)白班07.30-19.30夜班19.00-07.00日结男工150女工140咸阳市渭城区空港园区咸阳机场航空货运站。
咸阳 渭城区
7月6日 08:26拨打电话
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责: 1、在生产经理的指导下,全面负责前处理环节的生产执行与日常管理 2、管控班组物料使用,确保生产流程顺畅运行(原料、辅料符合标准) 3、落实班长现场作业监督与组织协调 4、执行生产安全规范,保障作业安全 5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程 6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系 7、完成上级交办的临时性工作任务 8、参与生产过程的监督、管理与控制 任职要求: 1、具备一定的现场管理经验 2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感性 3、听从工作安排,态度积极主动
临时工包住包吃11-20人
明天美食节协助20人,20――45岁,身体健康,不要穿拖鞋凉鞋背心,勤快有眼色,干活认真负责的,耍滑的不要,必须服从安排工作时间:到7号(6天连干,活动现场维持秩序)活动期间现场,白天不一定干活,主要是10点左右活动结束恢复整理一下场地2-3个小时,没事就休息睡觉,有事随叫随到,有明星到现场,旅游挣钱两不误工资:130/天管饭管住(工作地地在淳化,管住宾馆)报名:(微同)备注驻场集合地点:明天10:00到【城西客运站集合统一出发,】,带身份证
咸阳 淳化县
7月1日 15:48拨打电话
跟单文员,助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专建材
商会文员 日常接待,文件管理,具备编辑起草能力
跟单文员,行政助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
跟进生产进度,安排车辆发货,处理日常事务
橡胶工艺工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专橡胶配方橡胶工艺
工作内容: 1. 组织开展公司新产品开发及相关评审工作; 2. 审核各类产品的检验标准与工艺流程文件; 3. 指导工艺文档、技术资料的编制,负责图纸转化的审核工作; 4. 组织新产品试制,主导量产前的技术确认及量产后的技术支持与工艺优化; 5. 协调并跟进内部技术改造项目的实施与管理; 6. 负责生产过程中关键技术环节的管控与指导; 7. 在生产部门配合下,协助现场解决产品相关的技术与质量问题; 8. 开展对外技术交流,收集整理新设备、新工艺、新技术及新产品相关信息; 9. 处理产品在工艺、工装、模具等方面的技术难题; 10. 负责本部门日常管理,包括制度完善、目标设定与绩效考核;组织团队培训、激励发展及人才梯队建设; 定期向上级汇报工作进展,完成领导安排的其他任务;严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范。
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