
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。
2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。
4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。
(有挤压设备管理经验者优先)
车间副主任
1.2-1.8万元/月
车间主任免费培训月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1、生产计划:依据事业部需求计划,统筹编制本车间各类产品的生产排程。
2、质量体系:主导本车间质量管理体系的搭建与落实,监督实施过程,全面把控车间产品质量。
3、成本管理:负责车间生产成本的管控,分析实际成本执行情况并制定优化措施。
4、安全环保:作为车间安全第一责任人,制定安全与环保管理方案,确保车间运营符合公司安全环保标准。
5、报表管理:根据车间业务需要,建立标准化的报表机制,保障各项业务记录完整、真实、可追溯。
6、制度流程:组织制定生产相关的管理制度与作业流程,并推动执行与持续完善。
7、团队建设:负责车间人员的日常管理,推动月度培训计划落地,提升员工综合能力,传播企业核心文化。
8、现场管理:结合5S专业规范与车间实际运作情况,建立现场管理制度,维护安全、有序的作业环境。
9、设备管理:保障车间设备的安全稳定运行,构建完善的设备运行管理机制。
任职要求:
1、专科及以上学历,化工、生物、化工机械等相关专业;
2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验;
3、年龄要求:23-40周岁;
4、能力素质:掌握生产工艺流程及操作条件,拥有扎实的生产实践经验;具备系统的化工专业知识,熟悉事故应对与生产管理,了解行业前沿技术动态,曾参与技术改进、操作优化、持续改善等项目实施,具备基本的数据报表分析与流程优化能力。
5、年综合收入19-26w。
鲜食加工厂负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1. 要求本科及以上学历,专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。
2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历,其中5年以上担任高层管理职务。
3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。
4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。
5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。
生产经理
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1.全面负责生产线的日常运营,保障生产任务按时达成;
2.监控生产各环节,持续改进流程以提升作业效率;
3.严格把控生产质量,确保产品达到规定标准;
4.组织并带领团队推进生产工作,及时应对和解决现场问题;
5.统筹调配内部资源,科学制定与执行生产排程。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效推动团队达成目标;
2.对生产过程及品质管理具有强烈的责任意识;
3.能够快速响应并妥善处理各类生产突发状况;
4.拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧;
5.具备较强的计划统筹与实际问题分析解决能力。
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。
b、推进车间人员优化,合理精简各工段人力配置,强化生产成本控制,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律管理。
c、科学编制并监督实施车间每日生产计划,协调解决执行过程中出现的问题,确保涂装车间整体排产有序推进,联动各环节保障生产流程顺畅,实现订单按时保质保量交付。
d、全面统筹车间人员管理,落实人岗匹配,推动员工技能分级与阶梯式培养,激发员工积极性,持续提升作业效率与绩效表现。
e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作,保障所辖区域生产安全有序运行,组织设备定期维护保养,开展巡检排查隐患,落实人员培训与日常管理职责。
f、牵头推动各项工艺标准落地执行,提升产品一次合格率,切实保障产品质量稳定达标。
压力容器生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验成型工艺经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
1. 战略决策者
主导组织长远发展方向,确立使命、愿景及核心目标。
洞察市场动态、行业竞争态势与内外部条件,识别战略机会与潜在风险。
例如:企业 CEO 需评估是否开拓新市场、实施跨界并购或规划技术研发布局。
2. 组织领导者
构建高效组织体系,优化管理机制,保障战略执行落地。
带领核心管理层,挖掘团队潜力,促进跨部门协同运作。
培育组织文化,传播核心价值理念,提升团队向心力。
3. 资源整合者
统筹调配人力、资金、技术、信息等关键资源,实现高效配置。
链接外部合作方、投资机构、政府部门等,争取发展支持。
兼顾短期成果与长期投入,在研发创新、人才建设等方面合理倾斜资源。
4. 责任承担者
对企业的经营成效、合规运营及社会担当负最终职责。
面对突发危机时迅速响应,维护企业声誉与整体利益。
设备主管
9000-14000元/月
厂长/主管10年以上本科及以上团队管理经验包吃住AutoCAD机加工设备经验汽车机械经验只上白班自动化设备经验数控设备经验有设备管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的整体管控,保障设备运转高效且稳定;
2.按周期巡查设备运行情况,快速识别并解决异常故障;
3.策划并开展设备操作培训,提高操作人员的专业能力;
4.提供技术支撑,持续优化生产工艺及设备运行参数。
任职要求:
1.具备扎实的设备管理与维护经验,可独立完成设备相关事务处理;
2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力,能高效整合内部协作资源;
3.富有团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业;
4.熟悉技术细节,具备指导和监督设备操作与维护工作的能力。
下料焊接车间主管
7000-9000元/月
车间主任经验不限学历不限医疗器械/设备家居家具机械设备/机电/重工
1、贯彻执行公司各项规章制度,全面负责车间的生产、技术、质量、设备及安全管理工作;
2、依据制造部下达的生产计划,统筹组织车间生产,制定具体实施计划并落实至各班组,实时掌握生产进度,确保生产任务按时保质保量完成;
3、科学调度生产资源,保障车间批量连续生产,有效控制成本,提升劳动效率与经济效益;
4、负责车间班组长的人员调配、考勤管理、劳动纪律监督,并组织开展各级人员的技能培训与考核;
5、强化车间现场安全管理,落实安全生产措施,杜绝安全事故发生。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
工作内容
1.负责车间生产运行,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理,保障生产效率与产品品质;
3.负责生产车间的日常运营维护,确保各工序有序衔接、流程顺畅。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及重复性操作;
2.工作认真踏实,具备较强的抗压能力与责任心;
3.具备一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及相关操作标准。
项目技术生产管理
7000-12000元/月
生产经理经验不限中专及以上
跟中建系统或者项目合作经验优先录取
负责劳务项目整体规划与实施,确保项目按时完成并达到优质标准
协调内外部合作,解决施工中技术和管理问题
监控项目成本与进度,优化资源,提高项目执行效率
与甲方保持良好的沟通和关系,确保项目需求得到理解和实现
项目验收与结算
任职需求
适应各地项目调动(主要武汉地区,安徽地区)
具备丰富的劳务管理经验,熟悉建筑行业法规和行业标准
优秀的领导力,能够激发团队达标
出色的协调能力,良好的解决问题。
快速执行决策
卸任心强
必须持有一建或者二建(山东境)
生产经理
8000-10000元/月
生产经理5-10年大专及以上
工程项目生产经理招聘条件
一、基础任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、市政工程、机电安装等工程相关专业;
2. 5年及以上大中型工程项目现场生产管理工作经验,2年及以上同岗位任职经验,有EPC总承包项目经验者优先;
3. 能长期驻项目现场,适应工程施工行业加班、倒班及户外作业节奏。
二、核心专业能力
1. 精通工程施工工艺、国家及行业施工规范、验收标准,能独立编制施工组织设计、生产进度计划及现场施工方案;
2. 具备现场进度、质量、安全、成本的综合管控能力,能精准调配人、材、机等施工资源;
3. 能快速识别现场施工技术难题、安全隐患,具备独立解决现场施工问题和应急处置的能力;
4. 熟悉工程施工资料编制、整理及项目竣工验收全流程。
三、管理与协调能力
1. 具备优秀的团队管理能力,能搭建并带领施工班组开展工作,做好现场人员的培训与考核;
2. 擅长统筹协调总包、分包、监理、业主、质监站等多方关系,保障施工顺利推进;
3. 具备强执行力和目标感,能按项目节点要求推进生产,对施工工期严格把控。
四、必备证书与资质
1. 持有二级及以上建造师注册证书(对应工程专业,如建筑、市政、机电等);
五、综合素质要求
1. 熟悉工程建设相关法律法规及项目管理流程,具备较强的成本意识和风险把控能力;
2. 沟通表达、逻辑思维能力优秀,抗压能力强,能应对项目现场突发状况;
3. 具备良好的!
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
招聘生产经理,驻场技术员!
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ,驻场技术员有岗位相关的证书,懂图纸,具备现场管理协调能力,有管理项目经验优先!年后初十上班!
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
山东鸿硕健身器材招聘仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上库存控制仓库作业流程制定
岗位职责:
1. 全面负责仓库日常运作及管理工作;
2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行;
3. 跟踪库存动态,推动库存结构优化与调整。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与管理能力;
2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性;
3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责生产部门各类文件的起草、整理及归档工作,确保文档管理有序合规;
2、配合生产计划的实施,跟进生产进度,及时汇报生产相关动态;
3、负责生产数据的录入与统计分析,按时完成生产报表的编制;
4、对接生产部门与其他职能部门的沟通协作,保障信息传递顺畅;
5、承担成本核算及薪资计算相关工作;
6、处理日常行政事务,支持部门高效运转。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,具备扎实的文书处理能力;
2、了解生产作业流程,有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑;
3、具备良好的组织协调能力与沟通表达技巧,能高效处理各项事务;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密意识。
组装车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上
【岗位职责】
1.生产计划与执行管理:
依据生产安排,科学统筹人员、设备及物料资源,编制并落实车间日/周作业计划,保障装配任务按时按量完成。
跟踪生产进展,及时发现并消除影响计划达成的制约因素,确保生产节奏平稳、流程均衡。
2.质量管理与控制:
严格执行工艺规范和产品质控标准,确保出厂产品全部达标。
作为前道工序主体,对后续环节(如包装、物流)负责,保证装配成品无磕碰、划痕、油渍等问题,防止因装配缺陷引发返工或客户反馈。
组织开展车间质量分析会议,推动操作人员落实自检与互检,实施质量问题的纠正与预防措施。
3.现场管理与效率提升:
全面推进并维护车间5S/6S管理,营造安全、整洁、有序的作业环境。
配合IE工程师持续优化装配线体或单元化作业模式,提升产线平衡率和整体装配效率。
负责车间设备、工具、工装的日常管理与保养,确保其运行状态良好。
4.团队建设与人员管理:
负责班组长及一线员工的日常管理、任务分配、绩效评估与技能培养。
强化员工“下道工序即客户”的质量理念,打造高效协作、执行力强的装配队伍。
落实公司各项管理制度,构建公平、公正的工作氛围。
5.安全生产与成本控制:
履行车间安全第一责任人职责,落实安全责任制,杜绝各类安全事故。
控制物料使用、工时损耗及其他运营支出,积极参与降本增效工作。
【任职资格】
1.学历与专业:
大专及以上学历,机械、机电一体化、工业工程或相关管理类专业。
2.工作经验:
5年以上制造业现场管理经验,其中至少3年担任装配车间主任或同等职务。
具备健身器材、机械设备、汽车、家电等离散型装配行业背景者优先。
有管理30人以上团队的实际经历。
3.专业知识与技能:
精通装配工艺:熟悉机械装配流程、紧固技术、传动调试等内容,能快速识别并处理装配中的技术异常。
掌握现场管理工具:熟练运用5S、目视化管理、生产看板、精益生产等方法。
了解质量管理体系:熟悉ISO9001体系要求,能够应用PDCA、8D等基础质量工具解决问题。
具备团队管理能力:拥有丰富的团队建设、激励沟通、协调处理冲突的经验。
4.核心素质:
具备高度责任心与担当意识:对交付成果的质量、成本与效率全面负责。
执行力强,问题解决迅速:目标明确,抗压能力强,能快速应对现场突发状况。
擅长跨部门协同:可主动与计划、品质、研发、物流及相关工序保持高效沟通与配合。
具备系统思维:充分认知本岗位作为“上游工序”对整体流程的影响,拥有终端服务意识。
汽车内饰项目管理
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上有生产管理经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.统筹汽车内饰项目的整体运作与跨部门协作
2.跟进生产各环节执行情况,保障产品质量与交付周期
3.协同团队推进问题闭环处理,持续优化生产工艺流程
任职要求:
1.具备较强的计划统筹与执行管理能力
2.擅长沟通对接,合理调配资源以支持项目推进
3.熟悉汽车内饰制造流程,具备快速适应与流程改善能力
生产经理(J10101)
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产成本管理团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作职责:
1、参与制定公司年度及月度生产计划,协助推进工厂治理与生产经营管理,参与生产计划编制及年度预算核算工作;
2、审核月度生产计划的合理性与数据准确性,确保计划具备可执行性并能有效满足订单交付需求;
3、统筹各车间产能数据分析,推动人效优化,严格管控各生产环节的成本支出;
4、开展各生产单位管理费用与预算的对比分析,识别差异成因,负责产线工序损耗率的数据采集与异常原因排查;
5、协助推进高能耗、低效率、高成本及工艺落后项目的技改升级,支持新技术的引入与落地实施;
6、全面跟进全厂各业务单元的组织目标、运营效能、流程规范、内控成本指标及目标完成情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类或食品相关专业背景,熟练掌握办公自动化工具;
2、具备食品生产企业管理工作经历,有外资食品企业工作经验者优先,熟悉食品生产管理流程与体系运行;
3、了解生产财务基础知识与成本核算方法,精通食品品质控制体系及生产工艺技术;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作,具有较强的逻辑分析能力、数据洞察力及理性判断力,熟练运用多种现代化管理工具。
土建造价项目经理
1.1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上第三方造价咨询公司一级造价工程师AutoCAD造价员证Microsoft Office安装工程广联达二级造价工程师
任职要求:
1、大专及以上学历,持有注册造价师证书者优先考虑;
2、有造价相关工作经验者优先录用;
3、能够独立完成工程量计算,具备编制工程预算及控制价的能力,熟练操作广联达计价软件、CAD及常用办公软件;
4、工作积极主动,具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、团队合作意识,心理素质良好,责任心强,能适应一定的工作压力;
5、熟悉工程量清单计价规范、地方定额及相关政策文件规定;
6、掌握预算工作的基本内容、关键要点及业务流程。
岗位职责:
1、承担项目土建专业的预结算任务,对接建设单位进行沟通与协调,负责投资估算的编制与审核,参与项目经济性评估;
2、编制与审核工程预算、竣工结算、工程量清单、招标控制价(或标底)、投标报价等造价文件;
3、参与项目建设全过程的造价管理工作,实现各阶段的成本控制目标;
4、处理与工程造价相关的各类事务性工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
车间统计
3000-5000元/月
生产跟单/文员3-5年中专及以上不需要出差EXCEL经验
岗位职责:
1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总,保障信息的真实性和时效性;
2、制作生产相关统计报表,为管理决策提供可靠的数据支撑;
3、参与生产计划的对接与进度跟进,推动流程持续改进;
4、配合开展生产成本管控工作,评估效率表现与投入产出情况;
5、确保车间统计系统稳定运转,监督数据录入的准确性与标准化。
任职要求:
1、了解生产车间运作模式及常用统计方式,具备基础数据分析技能;
2、熟练操作Excel等办公工具,可快速处理大批量数据信息;
3、具备良好的沟通意识和协作态度,能与各职能单元顺畅配合;
4、做事严谨踏实,责任感强,能在高强度环境下稳定完成任务;
5、掌握一定统计理论知识,有同类岗位实践经验者优先考虑。
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验
学历要求:高中及以上学历
工作描述:
1.负责生产车间人员的培训与管理,推进团队建设,指导并激励员工,持续提升车间整体工作效能。
2.参与优化生产车间管理体系,制定相关管理制度及标准化作业流程。
3.监督车间安全生产与文明生产,推动作业环境改善,落实设备维护与保养工作。
4.组织实施生产计划,统筹物料准备、配方核对及生产工艺执行。
5.具备3年以上生产管理经验,年龄在45岁以下。
6.熟悉生产成本管控与整体运作,能快速掌握生产流程、工艺标准及质量控制要点。
7.具备较强的沟通协调能力,富有责任心和团队合作意识。
装修工程主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹装修项目的全过程规划与落地执行,保障工程按时交付;
2、组织并协调设计团队、施工班组及材料供应商,确保各环节高效协同;
3、把控施工进度与工程质量,严格执行安全规范及相关行业标准;
4、保持与客户的密切沟通,定期汇报项目动态,妥善处理客户反馈;
5、合理管控项目预算,优化资源调配,提升整体运营效率。
任职要求:
1、拥有丰富的装修项目管理实战经验,可独立主导大型项目运作;
2、熟知装饰行业技术规范,具备优秀的统筹管理与协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力,能有效对接多方协作,确保信息畅通;
4、精通各类施工工艺流程,能对现场施工进行专业指导与监督;
5、责任心强,执行力高,能在高强度工作环境下保障项目质量与进度。
SMC树脂板材生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.负责SMC生产线的日常运营管理和持续优化工作
2.监控生产各环节,保障产品品质与作业效率达标
3.组织跨部门协作,确保生产流程高效有序推进
任职要求:
1.具备良好的管理能力及团队配合意识
2.能及时应对并处理生产异常,确保完成既定生产任务
3.熟悉SMC生产工艺,具备工艺优化和改进的实际经验
栏目概述
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