工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

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风力发电直签： 风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、性别年龄：18-35周岁、，大专及以上学历优秀者放宽到中专。持证上岗学历高可以转管理岗。无证可以协助考试入职单位有 2、工作地点:全国范围均可安排（新疆西藏内蒙古山西陕西等地） 3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。工资都是 岗位薪资：实习5000－7000、缴纳六险一金！ 转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。 单位包吃住！ 休假：工作2-3个月休息15-20天,或工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班 公司。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场到货验收、组装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假部分可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

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全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格，持证上岗 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，具备较强抗压能力 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神 5.接受应届毕业生，有风电运维实习或相关电力设备维护经验者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不 限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

招聘珠宝导购，薪资为每月6000元以上。岗位职责包括：负责顾客的咨询接待、销售服务和日常维护等工作，达成个人销售目标；负责点货、出货、收货、接货、摆货、调货、货品盘点、货品维修及清洁的实施工作，保证货品安全；负责促销活动的具体实施和对客宣传，确保活动目标达成；负责VIP制度的执行及简单客户投诉的处理；维护门店卫生，遵守商场日常管理要求，及时反馈竞品销售信息。任职资格要求：有珠宝销售工作经验者优先，有其他导购工作经验者优先；具有较强的沟通能力及服务意识，具有较强的抗压能力，学习能力；乐观积极，正向思维，认可行业及品牌文化。

重机找住家阿姨，老人90岁独住完全自理，工资3000元4休，要求阿姨单身事少，善良实在会做家常饭，年龄65岁左右或以下（要求阿姨个子1米63左右精干），联系急用，人合适马上上岗

[烟花][烟花]和平北路北中环附近需跑家阿姨，照顾半自理老人，工资3500单休，只做一顿饭，收拾家，早8点30到晚6点30，能去的联系

跑家做饭（374）：地址星河湾，做2-3人午饭和晚饭，单休，3500元！

急用一位。住家做饭阿姨。做两个老人的饭。老人能自理。工资3500。不休息4000。联系电话

呼和浩特市托克托县招风力发电维修保养扇叶维修人员 能够独立完成维修扇叶保养

招风电扇叶维修加固大龌师傅一名，在地面做技改工作，技能熟练，经验丰富，工艺完美，能解决问题，工资面议！

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

高空作业，年龄50以下，有风电叶维修经验的优先！

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业； 2、3年以上电气自动化设计或技术类岗位工作经验，具备电气工程项目实施经验；有泵站、自来水厂、污水厂、供热空调自动化控制系统项目经历者优先； 3、具备良好的表达能力，能够进行技术交流与谈判，具有较强的用户沟通与协调能力； 4、熟练掌握PLC编程，精通Auto CAD制图，熟练操作Office办公软件，掌握电气控制回路设计原理。 岗位职责： 1、为公司投标工作提供技术支持，编制电气产品方案、图纸及相关技术文档； 2、负责产品电气部分审核工作，包含电气图纸绘制、电气元器件选型、产品制造明细表编制等； 3、熟悉变频器的应用，掌握编程及设备调试系统的技术应用，了解工控、配电、自动化、传动类电气元件的选型标准； 4、根据项目需求，开展现场技术指导与服务。 薪资福利 1、月薪 7000-12000元/月+奖金 2、周六日双休，法定节假日正常休息 3、五险一金，提供专业带薪培训 4、定期组织员工体检

招电气工程师懂PCL

智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验:计算机相关专业硕士及以上学历(优秀应届毕业生条件可放宽)或者本科毕业有丰富的工作实践经验可适当放宽 （2）技术基础: 1.精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构方案，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2.掌握网络基础原理及TCP/IP协议核心知识； 3.熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等工具并具备运维能力； 4.了解网络安全基本防护手段，包括入侵检测、病毒查杀、防火墙配置、VPN搭建； 5.具备三年以上云网融合系统运维经历 6.能够承担智能网络系统（含SDN/NFV、5G专网、物联网）的架构设计与规划工作 7.持有HCIE/CCIE/CISP等相关认证者优先考虑 二、软性要求： 沟通表达流畅，性格沉稳，善于解答技术疑问(在技术博客或开源社区活跃者优先) 具备强烈责任感，能高效处理常规任务且保持严谨细致 在实习或工作期间有过技术分享或培训经验者优先 加分项 具备校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历 曾获省级及以上专业技能竞赛奖项 【薪资与发展】 专业教师:9-14K 年度调薪:表现突出者享有调薪机会 学习福利:可免费参与学院全部考证类培训课程(如高校教师资格证、企业级技术认证等) 【核心职责】 1.教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改与实验报告审核； 承担课后辅导、实践课程带教，指导学生进行代码调试和项目梳理； 负责校园在线学习平台的日常维护，资料上传及题库管理。 2.实践指导 协助开展软件实验室的常规运行，带领学生完成课程设计任务； 支持学科竞赛筹备工作，负责技术环境部署与文档归档； 协同推进企业实训项目落地，跟踪学生进展并定期提交反馈。 3.平台建设 参与课程资源库建设：制作微课视频、撰写实验手册、汇总典型项目案例。【岗位亮点】 导师带教:配备资深教学导师与企业技术专家双线指导，加速教研能力提升 技术成长:每学期提供不低于100小时的技术学习预算，可全程旁听所有专业课程 晋升通道:业绩优异者可在1-2年内获得晋升，或推荐至合作企业担任技术岗位 灵活福利:五险一金、餐费补贴、带薪寒暑假、大学教师公寓 职责定位:以教学为核心【应聘方式】 立即沟通并提交个人简历(标题格式:应聘岗位-姓名) 个人简历(需附证件照) 简历筛选 技术面试 试讲环节(15分钟知识点讲解)

1、全面负责受托项目现场的防雷检测任务，包括检测进度跟进、数据收集整理及整改方案的编制； 2、负责防雷检测原始记录的归集与汇总，做好防雷安全技术资料的整理与归档工作； 3、按照操作规范正确使用检测设备，并承担设备的日常维护、管理及清洁职责； 4、持有防雷、建筑、电子、电气、气象、通信、电力、计算机等专业中级或以上职称证书者优先考虑； 5、有防雷装置设计、施工或检测及相关领域工作经验者优先录用； 6、熟悉国家防雷检测相关技术标准，掌握防雷与接地专业知识； 7、熟练操作常用办公软件，具备独立编写检测报告的能力； 8、持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 9、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，工作踏实，能适应外出作业。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

职位名称：电气继电保护工程师 岗位职责： 1. 承担电气设备继电保护系统的设计、调试以及故障诊断与处理工作。 2. 参与电气工程现场施工技术支持，保障继电保护装置稳定可靠运行。 3. 对在运电气设备开展周期性巡检与维护，制定优化改进方案。 4. 关注国内外继电保护领域技术动态，为公司技术升级提供可行性建议。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化等相关专业，具备大专或以上学位。 2. 掌握电气继电保护基本原理及相关行业规范标准。 3. 具备较强的电气系统故障判断与应急处置能力。 4. 具有良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力。

①、应具备的条件： 1）、电力类相关专业毕业，具备相应的工作经验； 2）、大专及以上学历，熟练使用Word、CAD等常用办公软件； 3）、身体健康，能够适应现场调试任务，年龄不超过40周岁； ②、应具备的基本标准： 1）、熟悉电力工程调试流程，掌握各类调试项目及试验的操作要点与程序，具备良好的沟通协调能力； 2）、在调试项目执行过程中，严格落实质量、进度及安全健康环保体系的相关要求； 3）、在项目调试中表达清晰，能准确传达技术信息，熟练掌握调试规程与关键点，具备制定调试方案并组织实施的能力，可对调试结果进行分析判断，并独立完成专业调试报告的编写； 4）、了解并正确应用所在地与本专业相关的调试规范、规程及行业技术标准。 职位福利：包住、交通补助、节日福利、五险一金、带薪年假、餐补

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1、掌握建筑工程中水、电、消防及弱电安装的工艺标准与规范要求。 2、承担安装分项的技术质量管理，具备编制相关技术方案的能力，并落实对班组的技术交底工作。 3、在施工过程中进行现场指导与检查，监督各班组技术质量执行情况，预防潜在质量风险。 负责施工现场临时用电的方案策划及全过程管理。

专业要求： • 具备大专及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业背景。 • 拥有2年以上工业自动化类产品（如PLC、运动控制器、远程IO模块等）研发经历。 • 熟悉工业总线技术（如EtherCAT、Profinet、Modbus等）者优先考虑。 • 具备实际项目经验，熟练掌握西门子、AB、欧姆龙、三菱中至少一种品牌PLC的开发与调试，可独立完成PLC及上位机编程，了解PLC与服务器、HMI之间的通信机制。 • 熟知工控类软件的开发流程、测试规范及相关调试工具的使用。 • 有自主开发产品应用软件的经历，具备中小型项目的协调与管理能力。 • 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，逻辑清晰，具备快速掌握新技术的能力。 经验要求： 需完整参与过至少一款小型PLC产品从需求分析到量产落地的全过程开发，并掌握其核心技术要点。 工作职责： 1. 主导小型PLC产品的整体架构设计与核心芯片选型，深入调研市场需求与竞品情况，提炼具备市场竞争力的产品特性；全面负责研发项目全周期管控，制定开发进度计划，保障项目按时高质量交付。 2. 承担PLC硬件部分的设计工作（包括CPU、IO、通信模块等），开展底层固件开发（如Bootloader、驱动程序），并实现符合IEC 61131-3标准的运行时系统；精通嵌入式C/C++编程，对实时操作系统有深入理解并具备实际应用经验；确保产品在可靠性、稳定性及EMC性能方面满足工业级要求。 3. 根据机械设备功能需求及电气图纸，完成PLC程序编写，实现生产线的自动化控制功能。 4. 在测试中心开展新产品功能验证，必要时前往客户现场进行短期调试支持。 5. 负责项目相关文档的撰写与技术资料归档，输出设备说明书、培训材料等技术文件。 6. 跟踪行业最新动态与技术趋势，掌握前沿的电气控制技术与管理方法，为产品升级迭代及本地化适配提供技术支持方案。