面谈。

岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

薪资范围：3K-6K 学历要求：大专及以上 需求专业：电力技术类/电力工程及自动化/智能电网工程技术/热能与发电工程类/热能动力工程/新能源发电工程类 岗位职责： 1、按时高效处理分配的工单任务，保障电站稳定运行。 2、与项目部门协同，依据验收规范开展电站现场勘查及验收作业。 3、对出现异常的电站客户进行回访，并及时整理反馈信息归档留存。 4、依照运维服务标准定期执行电站巡检，填写维护记录，降低发电故障发生率。 岗位要求： 1、电力、新能源、光伏等相关专业背景者优先考虑； 2、持有电工证或具备驾驶证者可优先录用；

【岗位职责】 1. 负责风电场机组的日常巡检、预防性维护及故障排查，制定并执行年度维护计划。 2. 主导风机核心部件（齿轮箱、发电机、变流器）的状态监测与数据分析，提前识别潜在风险。 3. 参与风电场设备技改项目，优化运维流程，提升机组可利用率与发电效率。 4. 编写运维报告与故障分析文档，建立设备健康档案，为运营决策提供数据支持。 5. 严格执行安全操作规程，确保作业过程符合电力行业安全标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、机械工程或新能源相关专业。 2. 拥有1年以上风电运维经验，熟悉金风/远景/明阳等主流风机机型的结构原理。 3. 掌握高压电工操作技能，持有高压电工证或登高作业证等相关资质。 4. 具备较强的动手能力与问题解决能力，能独立完成风机故障诊断与维修。 5. 适应户外作业环境，能接受驻场或轮班制工作安排。 6. 持有特种作业电力作业证书（低压、高压、高处）。

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责风力发电机组在工程项目中的现场调试与运行维护工作。 2、处理现场风机运行过程中出现的问题，完成缺陷消除并做好故障记录。 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修及常规维护任务。 4、编制并提交风力发电项目现场运行分析报告，制定检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场物资及备品备件的管理工作。 6、收集、分析和整理设备运行数据，并据此提出优化改进意见。 7、开展风电机组现场运行技术研究，提升机组运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至中专学历。 2、个人素质：具备较强的责任心和服务意识，能承受工作压力，吃苦耐劳，沟通能力良好，适应短期出差。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空或野外作业的健康问题，能够胜任高空作业及户外工作环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有明确晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连续工作连续休息模式，每月休息5至7天，或工作两个月后集中休假半个月。

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

9月26日夜班、9月27日白班，管饭、管水，管两顿。张韶涵活动撤场，需120人，9点集合。工作时间为11点至9点，薪资140元；11点至11点，薪资180元。工作轻松，加班费15元每小时。有意者可提前报名。

桃河北岸下午需要10名小工，要求自带桃铁锹。报名人员名单已登记。

山西太原招聘消防电配管师傅，要求有相关工作经验。薪资为每天350元，工作8小时，工资按月结算。

太原工地招聘持有焊工证的师傅若干名，有意者请及时联系。

现招聘钢厂长期检修工数名，年龄20-45周岁，要求能吃苦耐劳、服从管理、身体健康、无犯罪记录。每日工作8小时，每月满勤26天，月休4天，加班另算。不提供食宿，文盲及半文盲不予录用，太钢附近人员优先考虑。工作地点位于尖草坪太钢厂区。要求应聘者诚信且能长期合作，短期或日结人员请勿打扰。如需缴纳社保，可面谈。待遇方面，焊工月薪6000-7000元，起重工月薪6000-6500元，普工月薪4000-4500元。特种作业证件需在国网可查询。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持低压电工证、高处作业证的新人，具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级、部件改造及辅助装置加装等工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差，覆盖全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌症，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验，且持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与风机安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目需求，就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无风电从业限制病症，实践能力强，能长期驻外作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责： 1、负责充电站日常运营及现场管理，确保设备正常运行； 2、监控充电设施运行状态，及时发现并处理异常情况； 3、指导用户正确使用充电设备，提供基础操作协助与服务支持； 4、定期开展站点巡检、安全排查及环境卫生维护； 任职要求： 1、责任心强，具有良好的服务意识和沟通能力 2、能适应轮班制工作安排，具备突发事件应对能力 3、 可以上夜班

1.招聘各专业调试学员，涵盖热能动力、电气、锅炉、汽机、电力、电厂化学、环境工程等相关专业； 2.要求大专及以上学历，可接受应届毕业生，不限工作经验，具备良好的职业发展空间； 3.能适应出差，服从公司统一安排，踏实肯干、品行端正。 福利待遇： 五险+餐补+交通补贴+提供住宿+带薪培训+晋升机会+意外险+节日福利+5天年假 工作地点： 全国项目所在地出差

【岗位职责】 1. 负责自动化系统方案的设计审核、技术交底及现场调试支持。 2. 参与自动化设备与控制系统的安装、测试、参数调整及运行优化。 3. 编写系统技术文档、操作说明及培训资料，保障系统可维护性。 4. 协同项目相关方解决实施过程中的技术问题，确保项目顺利推进。 5. 跟踪系统运行情况，提供技术支持与改进方案。 【岗位要求】 1. 熟悉自动化控制系统架构及常用工业通信协议，具备系统组态与编程能力。 2. 具备扎实的自动化或相关领域专业知识，了解典型工业设备控制逻辑。 3. 具备较强的问题分析与解决能力，能在压力下完成关键任务。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队及外部单位协作。 5. 能够适应阶段性出差工作安排。

1. 具备基础电路知识， 2. 能够识读简单CAD图纸， 3. 机电一体化、电气自动化等相关专业优先录用 工作地点：太原 需前往长春进行一段时间的培训

岗位职责 1、负责无轨胶轮车防爆电气系统设计（包括隔爆型接线盒、本安电路等）； 2、主导电控系统防爆认证工作（取得MA/Ex dⅠ认证）； 3、处理井下电气系统故障（如电机过热保护异常、CAN通信干扰等问题）； 4、开展电动车型防爆技术攻关（重点研究锂电池Pack防爆解决方案）。 任职要求 1、学历：本科及以上，电气工程或自动化相关专业； 2、经验： 具备2年以上矿用防爆电器研发经验； 掌握PLC控制技术（西门子/三菱）及变频器防爆改造流程； 3、技能： 熟练操作EPLAN软件进行防爆电气图纸设计； 深入理解爆炸性环境防护原理（如隔爆间隙的计算与应用）； 4、证书：持有防爆电气作业资格证（具备Ex相关资质者优先）。

岗位内容： 1. 自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先，有售前售后经验者更佳； 2. 依据项目需求制定测试方案与测试用例，并负责测试实施； 3. 负责缺陷的记录、追踪，并协同开发人员推进问题解决； 4. 积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化工作。 任职要求： 1. 热爱软件测试工作，对质量保障有较强认知，掌握常用测试理论与流程； 2. 至少熟悉一种测试工具或测试方法，具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验； 3. 学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队合作意识； 5. 有电气自动化、PLC等相关项目经验者优先，自动化、计算机等相关专业优先考虑。

1. 具备1至3年自动化设备调试相关工作经验 2. 熟悉3C行业非标自动化设备，如点胶机、螺丝机、组装机、保压机、上下料机、焊接机、机械手、AOI等设备的调试与维护

1.职位内容： 负责风机的检修、故障排查与处理、维护及调试工作（技术类岗位） 2.薪资待遇： 实习期5000+，转正后6000起（税后，扣除保险），综合年收入税后9000-12000。 另享六险一金（含五险一金）、包吃住（包住，餐补形式提供餐饮支持），晋升奖金、每三个月一次晋升机会、年度体检、交通补助、往返等福利

岗位职责： 1. 承担电气设备交接试验及预防性试验的具体实施。 2. 参与变电站工程项目中的相关技术支持工作。 3. 负责防雷装置及配套设备的检测与计量校验工作。 岗位要求： 1. 掌握电气试验相关的规范与技术标准。 2. 熟练使用各类电气检测仪器和设备。 3. 具备高压电气试验实际操作经验。