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其他生产营运人员3-5年大专物料管理生物质电厂
岗位职责: 1. 负责生物质燃料(三大类)的存储布局、分区码放及堆垛管理,确保堆高、通道间距、防火隔离带设置符合《建筑设计防火规范》及相关安全生产制度要求; 2. 组织实施料场消防设备日常巡查与功能检测,系统排查并跟踪闭环整改各类火灾风险隐患; 3. 监督燃料装卸、转运全过程的安全与环保措施执行,控制粉尘扩散风险,落实散落物料及时清理及喷淋降尘装置的规范运行; 4. 承担动火作业、高空作业、受限空间等特殊作业环节的现场安全监护工作; 5. 牵头开展料场专项应急演练,在突发事件中按预案执行报警响应、初期处置、人员疏散及联动救援任务; 6. 配合料场主管统筹原料车辆进场调度、过磅计量、卸料作业、摊晒干燥、堆垛成型、转运输送、破碎混合、上料供应等环节的计划协调与过程监管,负责燃料数据记录、盘点核查、防雨苫盖及外包单位履约情况评估; 7. 参与制定料场专项应急预案,维护燃料特性信息库(含热值、水分、灰分等核心参数),协助应急物资台账更新与调配支持; 8. 完成上级安排的其他涉及料场安全、高效、合规运行的相关工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备3年及以上料场基层管理经验,掌握燃料储存、搬运、消防及环保管控实际操作流程; 3. 熟悉《电力安全工作规程》《仓储场所消防安全管理通则》等相关法规,能独立完成隐患排查、应急响应及外协作业监督; 4. 具备料场运行数据采集、损耗统计分析及库存优化能力,熟练使用Excel进行常规数据分析,可操作ERP或燃料管理系统完成日常作业处理。
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德州德城区环形变压器,高频变压器工程师
1-1.5万元/月
生产运营1-2人5-10年高中全职做六休一长白班缴纳社保
环形变压器,高频变压器工程师
设备技术工程师
5000-7000元/月
设备工程师经验不限本科设计安装/调试制图设计结构设计电气设备非标设备特种设备
1. 承担公司设备与工艺系统结构的方案设计、优化及施工图纸绘制工作; 2. 根据项目实际需要,编制设备图纸、管道布局图与安装细节图,参与设备选型、物料清单(BOM)整理及技术方案拟定; 3. 协同工艺、采购、生产等相关团队,提供设备设计方面的技术支持; 4. 负责技术图纸及相关资料的归档、维护与版本更新; 5. 跟踪设备加工、装配过程,及时处理与设计和绘图相关的技术问题; 6. 配合开展设备改进、技术革新及升级项目的图纸支持工作; 7. 持续掌握制图工具(如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等)及相关技术,提升绘图效率与准确性。
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200-500元/天
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二保焊工
6000-9000元/月
二保焊工厂焊工1-2人月结汽车制造技术好
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7月19日 12:02拨打电话
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责: 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率 4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境 5.学历不限,有相关行业经验者优先
资深准备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年中专/中技
1.中级工及以上技能等级、大专及以上学历; 2.本专业工作满10年以及核电相关专业工作经验满5年; 3.具有准备工程师及工作负责人的能力; 4.掌握本专业各项的检修工艺和流程,可独立承担相关专业维修准备及维修实施工作; 5.掌握本专业设备管理、备件管理技能,可独立承担相关专业设备管理、备件管理工作; 6.具备较高的疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力; 7.具备大修现场项日管理和作协调经验各优先; 8.愿意接受核电厂设备放射性检修上。
设备调试员
3000-5000元/月
设备工程师
几乎一台设备的工作,无论哪个岗位都要做
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作,确保设备符合技术规范与工艺要求 2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修,保障产线稳定高效运行 3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整 4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账,确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求 任职要求: 1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先 2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作 3. 动手能力强,能适应现场作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力,能读懂设备装配图与电气接线图 5. 责任心强,具备良好的沟通协作意识和安全意识
设备工程师经验不限学历不限设备工程师、设备维护工程师、设备维护技术
接受无经验、转行人士、应届毕业生、跨行业、当学徒、感兴趣的、想拥有一技之长的人士、欢迎加入(带薪学) 岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作培训工作 3. 编制设备点检表、维保计划及维修记录,完善设备档案管理 4. 协助优化设备运行参数,提升设备使用效率与寿命 5. 严格执行安全操作规程,落实现场6S管理要求 任职要求: 1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 接受无经验应聘者,公司提供系统带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手操作能力,责任心强 4. 能适应制造业生产环境,服从工作安排 5. 包吃住、双休,职业发展路径清晰
生产主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年大专质量管理设备管理生产计划管理焊接工艺钣金工艺装配工艺全面质量管理体系
工作内容: 确保生产计划的顺利实施; 持续改进生产工艺,提升产线运作效率; 负责车间人员管理,保障作业规范与安全生产; 协同相关部门,保证生产所需资源及时到位; 监督设备保养工作,维持生产设备稳定运转。 岗位要求: 大专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑; 具备五年以上车间管理实践经验; 熟练掌握生产管理相关软件及工具; 具有较强的组织协调能力,能够应对突发状况; 工作认真负责,富有团队合作意识。
生产主管
4000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有车间主任经验
车间主任 负责仓库管理,订单生产
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邢台广宗县自行车厂,长白班,两班倒 长白班车间可以日结,35岁以下,45周岁以下 包吃包住,不体检,当天可安排宿舍 企业地址:河北邢台广宗县
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产计划管理现场管理设备管理
工作职责 1、全面负责生产全流程运作,组织制定并落实年度生产计划,确保订单准时、保质、保量完成交付。 2、推进生产现场精益化改进,优化生产工艺与资源调配,持续提高生产效能,控制制造成本。 3、搭建并健全生产质量管理体系,主导处理生产环节中的各类质量问题,确保产品合格率稳定达标。 4、开展生产团队日常管理与技能培养,建设高效执行的一线作业队伍,严格执行安全生产制度。 5、联动供应链、技术、品质等相关部门,促进生产流程协同改善,突破产能制约瓶颈。 任职要求 1、学历不限。 2、具备5年以上汽车零部件领域生产管理经历,其中至少3年担任生产管理岗位。 3、熟练掌握精益生产、6S管理等工具方法,有成功主导产线优化或降本增效项目经验者优先。 4、了解生产排程、设备运维及质量管理流程,能独立应对和解决现场突发状况。 5、具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通能力,适应高强度工作压力。
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本厂招聘长期小时工,无中介差价,工资直发本人,靠谱稳定! 工价待遇:统一28元/小时,综合300左右,不补差价、纯工价直发,每月10号准时发放薪资 结算灵活:支持日结、周结、月结,离职随走随结,人走账清 预支福利:入职上班满7天可预支2000生活费,缓解手头压力 食宿全包:厂区包吃包住,吃住大额费用,宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由,可长期长白班/长期夜班,夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿,想多挣钱可每天额外加班2小时,多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励:介绍工友入职干满满月,一次性奖励2000元 工作说明 ,岗位简单易上手,流水线轻松手工活,男女均可做,厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】,或者点击【免费拨打】电话咨询报名! 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频,实地厂区在苏州,当天可安排面试入职。
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7月10日 10:38拨打电话
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3000-4000元/月
生产跟单/文员1年以下大专生产物料管理
工作内容: 1、ERP系统内容录入。 2、协同车间工作等。
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高唐国宏生物科技有限公司招聘上料工3名。工作内容为按照配方称料。薪资为5500元/月。工作地址位于汇鑫路。联系人徐先生。
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7月12日 06:03拨打电话
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1.全面统筹管理:负责净菜加工车间的日常全面运营管理,对生产安全、效率、成本、质量和人员负责。 2.计划与排产:根据销售订单,科学制定每日/每周生产计划,精准排产,优化人员与设备配置,确保订单按时、按量交付。 3.流程与效率优化:持续梳理和优化加工流程、操作规范(SOP),引入精益生产理念,提升生产效率与设备利用率。 4.质量与安全管控: ·严格执行食品安全与卫生标准,确保产品符合质量要求。 ·负责车间6S管理,营造整洁、安全、有序的生产环境。 ·管控生产成本与物料损耗。 5.团队建设与培训:负责车间员工的培训、工作安排、绩效考核与梯队建设,提升团队技能与凝聚力。
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