招聘职位分类： 1：三方物流跟单员/客服/驻场调度 2：专线物流客服/前台开单员

岗位职责：1.服从领导安排，认真履行职责，努力做好本职工作 2.根据销售计划、半成品、成品库存等信息编制、下发、变更生产计划并监督执行和统计分析 3.生产部的物资统计及各类记录整理、归档 4.生产人员、设备、物料的异常协调 各项生产指标等信息的收集、统计报表的编制、分析、上报 5.生产用料的管理及异常追踪、改善 6.现场6S的宣传培训和监督检查 任职资格： 1、专科以上学历； 2、有仓管统计工作经验者优先； 3、做好日常领导交代的工作； 4、工作认真负责，良好的团队合作奉献精神。 工作时间：早8晚5，周日休假

日结，周结，月结，包住装卸分拣，工资200到450不等，17 到 60 周岁夜班天天要人快递，装车卸车免费住宿，空调开放，济南机场附近。 零食厂男女不限年龄不限 大件装卸200-460 整班卸车10个小时200 半班卸车20一小时

年龄要求17-45岁 男女均可 ，配件组装，打包发货，工资底薪加奖金，男女均可，家住槐荫附近最好

1.负责接收客户订单，确认订单信息并跟进订单进度。 2.协调生产、物流等部门确保订单按时出货。 3.跟踪货物运输情况，及时与客户沟通订单物流信息。 4.维护客户关系，处理客户咨询和投诉。

岗位职责： 1、负责相关数据的整理、录入及报表制作，确保信息准确及时； 2、协助跟进生产发货流程，协调生产发货与相关部门的沟通对接； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作，保障生产发货流程顺畅运行。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度，能高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、沟通协调能力较强，能适应快节奏的工作环境； 4、会操作CAD软件，有相关生产支持类岗位经验者优先。

急招！稳定岗位、薪资透明、入职快，欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的朋友加入！ 1. 叉车司机（2 人） 要求：30-45 ，有叉车证，能熟练操作叉车，干活认真、服从安排 班次：8:00-20:00 或 12:00-24:00，一周倒班一次 薪资：6000-7000 元 2. 上架员 要求：30-45 ，身体健康，能适应仓储搬运、上架工作 班次：8:00-20:00 或 10:00-22:00 薪资：7000 元以上 3. 拣货员 要求：30-45，能吃苦耐劳，配合仓库拣货流程 班次：10:00-24:00 薪资：7000 元以上 4. 打包员 要求：男女均可，30-45 周岁，细心负责，会简单打包操作即可 班次：10:00-24:00 薪资：7000 元以上 岗位亮点 薪资真实可靠，多劳多得 工作环境规范，管理人性化 班次清晰，不拖薪、不欠薪 长期稳定活多，适合踏实上班 有意向可直接投递简历 / 电话联系，尽快安排面试上岗

职位描述 1、生产进度与交期管理：负责跟进生产进度及货期安排，协调生产调度，及时处理或上报生产过程中的异常情况。 2、质量沟通协作：具备良好的品质意识，在保障产品质量的前提下，确保大货按时交付。 3、生产要素核查：核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的关键环节。 服装跟单员需具备1-3年服装行业同岗位工作经验，熟悉服装生产工艺流程，具备较强的沟通协调能力，工作高效有条理，能适应高强度工作节奏，细致耐心，具备良好的独立作业能力。 薪酬福利： 1 薪资范围：4000-5000元/月； 2 工作时间7：30-17：30，周天休息； 3 五险； 4 提供住宿有食堂。

普工，包装工，跟单员，内勤

岗位职责： 1、负责相关数据的整理、录入及报表制作，确保信息准确及时； 2、协助跟进生产发货流程，协调生产发货与相关部门的沟通对接； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作，保障生产发货流程顺畅运行。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度，能高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、沟通协调能力较强，能适应快节奏的工作环境； 4、会操作CAD软件，有相关生产支持类岗位经验者优先。

郎经理简历请投至地址：北京东路3号◆青岛博林信息智能化建设有限公司1、库管统计：3000-5000元2、设备工程师：5000-10000元，负责网络、安全项目方案的制定、维护4、运营销售：3000-10000元5、监控网络学徒工：2210-3000元福利待遇：交五险，单休，法定节假日

青岛市城阳区招弱电/安防

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

青岛黄岛区有320平方600×600地板砖有想做的联系

找焊工4名多层多到40到45长期活地址海润智能科技有限公司电话

岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

岗位：物流内勤跟单 薪资：‑，面议 工作地点：江阴市青阳镇 岗位职责 1、订单录单、开托运单，登记台账，整理回单单据 。 2、跟进货物运输进度，对接司机、回复客户查询物流情况。 3、处理运输异常，核对运费，配合财务对账。 4、办公室内勤，不需要外出跑业务。 任职要求 1、会基础电脑、Excel，打字熟练。 2、做事细心，沟通正常，有物流相关经验优先，无经验可教。 3、责任心强，能稳定长期干。 工作时间：月休4天 有意直接联系，欢迎投递。

1.负责货物的跟踪处理，系统操作； 2.负责客户日常查询，咨询等需求的支持； 3.负责货物的跟踪落实，及时反馈，解决在跟踪过程中存在的各类问题； 4.配合并完成上级领导交代的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，熟练使用办公软件，懂粤语、英语、优先. 2. 为人诚实，可靠，责任心强，服从性高，团队合作意识强； 3.有良好的沟通及语言表达能力，能耐心与客户交流，并及时处理客户投诉； 4.有独立分析，解决问题的能力，应变能力强。 5.有1-3年相关工作经验优先。

跟单 30岁以上，5年以上跟单经验，高中以上学历，上班时间 早班：8：00-12：00 12：30-17：30 中班：12：30-17：30 18：00-22：00 提供吃住，月休四天 每月20日准时发放上月工资 工作和宿舍环境舒适

岗位职责： 1. 负责审核、录入及进度跟踪、交付 2. 协调仓库、物流、理货、拣选及发货全流程操作 3. 实时更新货物状态，及时反馈异常情况并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户台账，保障数据真实可追溯 5. 配合质检与客户沟通，处理发货差异 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或WMS系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有仓储物流、生产制造或贸易类企业跟单、仓管、发货等相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班及基础体力作业 5. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责车间生产运营、质量控制、安全管理及人员与设备的统筹管理。 2. 执行生产部门下达的生产计划，确保各项生产目标全面达成。 3. 落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。 4. 保障车间内人员与设备的安全，推进安全文明生产。 5. 开展车间员工的日常管理工作，持续提升团队综合素养。 6. 监督本车间工艺纪律的执行情况。 7. 负责车间各类报表的提交及原始资料的整理归档。 职位要求： 1. 具备3年以上食品行业生产车间管理经验，掌握食品生产安全规范及生产流程管理； 2. 拥有扎实的专业技术能力，熟悉食品加工标准及相关法规要求； 3. 具备良好的沟通意识和职业操守，责任心强，富有团队协作精神； 4. 具备较强的组织管理能力，能够指导、培训并考核下属，有效提升团队效率； 5. 善于人际沟通，具备独立协调与谈判能力，能承受工作压力，工作积极主动。 职位福利：加班补助、房补、全勤奖

工作内容： 1. 根据销售订单、市场预测、成品库存、设备产能，合理排产、切换产品类，平衡多条产线负荷。 2.统筹原料、包材、辅料需求，提前对接采购与仓储，保障物料准时到位；跟踪车间实时产出，处理缺料、产能不足、订单异常等，确保订单按期交付。 3.每日组织生产例会，复盘产量、达成率、停机、返工、交期问题；统计产能、人均效率，持续优化排程方案。 4.管控管控半成品、成品流转，规范批次管理，落实产品全流程追溯，保证生产记录完整可查。 5. 监督全车间标准化作业：切配、蒸煮、摆餐、冷却、包装等工序工艺参数严格受控，严禁私自更改工艺；管控生熟分区杜绝交叉污染。 6. 统筹车间卫生、消毒管理监督每日清洗消杀，配合安品部微生物涂抹检测。 4. 人员卫生管控：规范工服、口罩、手套、头发管控，禁止带病、带伤上岗，定期开展食安安全培训考核。 5. 配合安品部检验、过程巡检、成品抽检；出现批量不良、异物、微生物超标时，牵头组织原因分析、整改、隔离处置，必要时启动产品召回流程。 6. 负责迎检：配合市监局飞行检查、第三方体系审核、客户验厂，针对整改项制定闭环方案并落地。 7. 划分各车间卫生责任区，落实物料定置摆放、标识清晰、通道畅通、废弃物及时清理。 8.管控车间温湿度、防虫防鼠、通风排水、垃圾清运，杜绝积水、油污、原料落地霉变。 9. 规范不合格品、报废品、边角料分区存放与处置流程，防止混入合格产品。 10. 配合研发、设备部完成产线技改、自动化升级、新品试产设备调试，提升设备利用率。 11. 管控核心成本：原料损耗、包材损耗、水电蒸汽能耗、人工工时、设备维修费用，设定损耗考核指标，月度复盘超耗原因并改善。 12. 优化人员排班，严控无效加班，提升人均产出；减少返工、报废，降低制造成本。 13. 组织班前班后会，传达生产、质量、安全要求；调解班组矛盾，控制人员流失，打造稳定生产团队。 14. 落实岗位责任制，对违规操作、食安隐患、安全事故追责；表彰优秀班组与员工。 15. 每日车间安全巡查，排查设备防护、电路、压力容器、消防通道、消毒液存放等隐患，限期整改闭环。 16. 定期组织机械操作安全培训、危化品使用培训。 17.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、生产管理等相关专业优先，持有食品安全管理员证者有限考虑。 2. 具备5年以上食品/快消品生产管理经验，其中至少2年团队管理经历，有大中型食品企业或特定品类（如烘焙、预制菜）从业经验者优先，历经工厂0-1建设过程者优先。 3. 精通生产计划与现场管理，掌握精益生产、成本分析等工具，熟悉食品生产工艺、设备运作及ISO9001、HACCP等质量体系。 4. 具备较强的数据分析能力，能通过生产数据识别问题并制定改善方案；了解设备基础维护知识，可快速响应生产异常并协调解决。 5. 熟悉《食品安全法》等相关法规，具备良好的跨部门沟通协调能力、领导力与执行力，原则性强，能适应生产现场工作环境。 福利待遇：五险一金，法定节假日，带薪年假，工龄补贴，交通补贴，免费午餐，双节福利等。 电话：***************转205（请先投递简历） 邮箱：************************** ********************* 地址：莱西市北京东路1号

【岗位职责】 1. 负责物流项目的整体规划与执行，确保项目按时完成。 2. 协调团队成员，优化工作流程，提升项目效率。 3. 分析项目数据，不断调整策略以满足业务需求。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队。 3. 拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量。

工作职责 1. 主导整车制造全流程物流体系的策划与执行，涵盖原材料进厂、生产物料配送到成品出库的全环节统筹管理。 2. 持续优化仓库空间规划与库存管理模式，搭建库存预警系统，保障生产所需物料稳定供应及成品快速交付。 3. 统一调配运输资源，通过供应商比选、合同协商等方式控制运费支出，同时确保服务品质和送达准时性。 4. 构建物流运营数据跟踪机制，定期评估成本结构、交付周期等核心绩效指标，推动作业流程不断改进。 5. 联动生产、采购、销售等部门协同运作，识别并解决物流过程中的关键障碍，提升供应链整体运行效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上制造业物流领域工作经验，有新能源或传统燃油整车制造行业经历者更受青睐。 3. 熟悉仓储运作、运输组织及物流费用管控，掌握ERP/WMS等常用物流信息系统的应用。 4. 具备扎实的数据分析能力和实际问题处理能力，能够以数据为基础推动物流效能提升。 5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力及团队管理经验，适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 1年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

作为新工厂的核心管理者，全面负责工厂日常运营事务。 将主导从初期团队搭建、设备调试验收、生产体系搭建，到后期批量生产、品质监管、成本优化及订单履约的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具制造队伍，构建稳定、标准的生产系统，保障产品质量，推动工厂向现代化、精益化方向发展。 任职要求： 1、掌握纯实木家具自动化生产的工艺流程、设备应用、生产环节管理、成本控制与质量检验，熟悉家具制造全流程的统筹运作； 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制； 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可带领精简高效、务实进取的管理班子； 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，沟通协作与执行能力强，能识读设计图纸； 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量与交付进度的跟踪落实； 6、具备组建生产运营团队的能力，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、品质标准、成本控制及盈利指标； 7、责任心强，富有团队意识，敢于突破创新，具备优秀的沟通表达能力、管理协调能力以及过硬的专业技术背景和实战经验。 （一）基本条件 学历与资历：大专及以上学历，木材科学与工程、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 需具备5年以上实木家具工厂整体运营管理经验，有参与新厂筹建或完整建设经历者优先。 行业理解：精通实木家具（如橡木、胡桃木、樱桃木、白蜡木等）生产工艺、制程规范与技术要求（特别优秀者可适当放宽）。 管理背景：曾管理100人以上生产团队，具备较强的人员领导、激励与发展能力。 工作地点：需常驻青岛胶州或江苏海安，熟悉山东及周边区域家具产业配套（包括原材料供应、人力资源等）者优先。 薪资福利：月薪15K-20K，年总收入20-40W，具体面议定薪；提供油费补贴，工作氛围融洽，入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、月度团建、节日福利活动，节假日支持调休！ 工作地址：青岛胶州/江苏海安

任职要求: 1、生产计划的达成与协调 2、生产异常处理与 预防 3、车间生产活动的落实和控制 4、人员计件的统计和提报 5、跨部门的沟通与协调 任职要求: 1、身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2、一年以上基层管理经验

一、岗位职责 1、按照订单需求，开展产品放样的具体工作，编制结构图、零件图及物料清单等相关技术资料，确保订单项目依合同约定顺利实施。 2、依照公司考核机制，推进库存原材料与积压物料的合理再利用，助力生产成本的有效控制。 3、依据技术文件管理规范，落实订单技术资料的归档管理，保障技术文档的完整性与有效性。 4、承担工程图纸的技术交底任务，对放样成果进行复核，并为业务团队提供必要的技术支持与协作。 二、岗位要求 1、熟练掌握订单产品放样技能，能够独立完成结构图、零件图及物料清单的编制工作。 2、具备较强的成本管控意识，能切实推动原材料及呆滞物料的优化使用。 3、熟悉技术资料管理流程，确保文件归档准确、安全、可追溯。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效配合业务部门完成相关支持工作。 熟练操作道亨TW软件，试用期执行固定薪资标准，转正后实行基本工资加计件薪酬模式

全自动化分拣，纯分拣 将快件按区域分开，码盘， 将快件按标准扫描，装入车厢内

【岗位职责】 1.流水线统筹管理：负责缝纫车间的生产组织与人员调度，根据订单交期合理排产，确保流水线均衡顺畅、按时交货； 2.工序拆分工序分配：精通服装生产工艺，能独立完成整件成衣制作，并根据流水线人员技能水平科学拆分工序、合理分配工位，最大限度提升人效； 3.产前准备与技术落地：提前核对工艺单、样衣、模板、辅料，组织首件鉴定，确保大货开产前标准统一、问题清零； 4.质量与效率双控：严格执行半成品巡检制度，及时发现并叫停批量质量问题；合理利用现有人员、设备、模板等资源，勇于创新，持续优化工序编排与作业方法，在保证质量的前提下不断提高产值； 5.成本管控：树立全员成本意识，杜绝面料、辅料、工时、电力等资源浪费，严格控制返修率与损耗率； 6.现场6S与设备管理：落实车间6S管理制度，保持工位整洁、物料定置；熟练操作各类缝制设备，并能指导员工做好机台日常保养与基础调试； 7.数据报表：每日汇总本组产量、次品率、出勤等数据，填写生产日报并上报车间主管。 【任职要求】 1.行业经验：5年以上服装行业缝纫工作经验，其中2年以上流水线带组或班长岗位经验，精通针织/梭织类成衣生产工艺； 2.核心技术能力：具备独立成衣能力，精通工序拆分与工位编排，能根据人员技能特点合理分配任务，确保流水线流速均衡； 3.设备操作能力：熟练操作平车、拷边、双针、绷缝等各类缝制设备，能独立完成设备基础调试及常见故障排除； 4.创新与改善能力：具备创新思维，敢于尝试新方法、新工具（如模板应用、小工具改良等），持续推动工序优化与效率提升； 5.成本与质量意识：有较强的成本管控意识，杜绝生产过程中的各种浪费；同时具备敏锐的质量风险识别能力，坚持质量标准不动摇； 6.执行力与服从性：服从公司及车间统一安排，执行力强，能准确传达并落实上级指令，不折不扣完成生产任务； 7.沟通与带教能力：善于与员工沟通，能耐心指导新员工及技能薄弱人员，营造积极向上的团队氛围； 8.年龄要求：年龄28–48周岁，身体健康，能适应生产旺季加班。