岗位内容： 1.负责进出厂原材料过磅、报数据。 任职要求： 1.有相关工作经验优先 2.熟练使用电脑 3.能适应倒班

岗位内容： 1.负责压力容器、大型储罐的设计和审核工作。 2.负责工艺文件的编制工作。 3.负责技术标书制作。 4.负责压力容器材料工艺消耗定额表编制。 任职要求： 1.本科及以上学历，中级工程师职称，化工设计相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD、等绘图软件； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4.对新事物具有好奇心和钻研精神，善于思考和总结。

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

橱柜到货理货员，覆盖安装安排、到货清点的核心工作

岗位职责： 1、现场勘查——进行测绘，开展技术交流与方案研讨。 2、方案设计——绘制二维、三维图纸，与客户沟通确认方案的可行性。 3、成本核算——具备钢结构、风管、钢构施工、风管施工等预算能力。 4、技术协调——与现场经理对接施工细节，保障施工质量达标。 5、资料管理——负责验收资料的汇总、整理及归档提交。 任职要求： 1、机械设计及其自动化、暖通设计、机电设计等相关专业，本科及以上学历。 2、熟练掌握CAD及三维设计软件，具有一年以上相关工作经验。 3、职业发展方向为机械设计师、工艺工程师或项目经理。 4、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 5、公司提供食宿。

岗位职责：首先要根据商家要求，配合完成产品的样衣，进行试穿和展示。拍摄工作，比如服装要穿好展示，妆容设计这些，让拍摄出来的产品更有吸引力。拍摄完成后，要按照要求及时把照片或者视频反馈给商家， 任职要求： 专科乘务员相关专业优先 有舞蹈基础的优先考虑 1.，有表演或模特经验者优先考 虑。 2.对时尚潮流、流行趋势有敏锐的观察力和认识。 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1、依据公司产品发展战略、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程； 2、围绕年度设计规划，制定产品开发方向，明确商品组合、品类规划、定价策略及系列化产品结构要求； 3、管控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营时间节点，统筹各季产品开发进程，确保各阶段研发进度与节奏可控； 4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告； 5、搭建产品设计团队，制定人才培养体系，负责团队建设及相关人员的培训、考核与激励工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格不限，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有出色把控能力； 3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营逻辑及用户消费偏好； 4、沟通表达顺畅，抗压能力佳，责任心强； 5、熟练使用各类设计软件及办公工具。

任职要求： 1-年龄23至33岁，服装设计类相关专业，大专及以上学历，具备3年以上市场或品牌相关工作经验！ 2-精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具有良好的手绘功底与表达能力； 3-个人注重服饰搭配与形象管理，审美水平高，对色彩、面料、版型有敏锐感知与精准把控能力； 4-富有创新思维，具备实战经验，沟通协调能力强，抗压能力与共情能力佳，责任心强；

岗位职责： 1.美术及设计相关专科以上学历，2年以上设计工作经验，能够独立完成设计全流程的工作。 2.熟悉IP设计形象设计，有较好的审美，平面设计功底扎实，插画设计功底扎实，对色彩敏感，根据公司需求开发系列毛绒娃及娃衣。 3.工作认真，负责，积极主动，沟通能力强，有协调组织能力。 任职要求： 1.具有设计类管理工作经验者优先。 2.潮玩及搪胶毛绒玩具爱好者优先。 3.喜欢ppmt产品，二次元，喜爱刷各类潮玩资讯者优先。 4.有潮牌或儿童服饰设计经验。 4.熟练psaisai等设计软件。

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金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

岗位职责： 1、及时掌握并准确理解新品开发的产品定位及开发需求； 2、全程跟进新品开发中纱线采购、织造及染整环节的进度，确保开发任务按时完成； 3、负责新产品开发完成后相关技术资料的整理归档，并建立所辖面料品类的评估体系； 4、落实新品转大货生产时的首缸跟踪及大货生产可行性评估工作； 5、推进创新面料成果的专利申报与相关流程办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历（染整、纺织或面料相关专业），具备英语文献阅读能力（CET-4以上者优先）； 2、拥有多年针织面料研发经验，在面料创新与开发领域有突出实践成果，累计5年以上行业经验； 3、精通面料特性、染整工艺流程、市场检测标准及其实际应用； 4、能够在开发过程中有效识别潜在风险，快速应对并解决技术问题，对面料品质风险具备前瞻性判断； 5、具有较强的创新意识和研发能力，能结合市场需求与流行趋势进行面料设计，打造差异化产品； 6、具备优秀的沟通协作能力，责任心强，擅长统筹规划与处理复杂问题； 7、具备一定的数据整理及分析报告撰写能力。

岗位：纺织专业技术人员 | 条件及要求：员工年龄在 18-50 岁之间，身体健康，小学及以上文化水平，技术优秀的熟练工条件可适当放宽 | 待遇：1. 月薪 4000-8000 元；清花挡车工 5000-5700，清花圆盘工 5000-6500，梳棉挡车工 4500-5700，并条挡车工 4500-5700，粗纱挡车工 4100-5700，细纱挡车工 4800-6700，细纱落纱工 4700-6500，络筒挡车工 4200-5500，推卷 4600-4800，新工入职独立顶岗前享受 65-70% 月薪工资；熟练工可直接享受月薪工资（产量工资）；并享受各类奖励、政策性补助，优秀者可录为管理人员；2. ，均为产量工资；3. 每人每月补助餐费 100 元，夜班享受 5 元标准的免费夜餐；4. 员工入职后为其缴纳五险；5. 每年为出全勤人员发放 500 元全勤奖励，每年评选优秀员工及劳动模范，奖励金额 300-3000 元；6. 离家远的员工可免费安排住宿，24 小时热水淋浴，省内有免费班车 | 联系电话： | 工作地址：宁夏国扬新材料科技有限公司人力资源处（东兴街毛纺织园区 B 区，原宁夏恒丰纺织厂区内） 工作时间:面议

招两名烫工，T恤短袖2万件要倒缝的，电话

宁夏瑞卡服饰有限公司招聘缝纫工80人，招聘要求：招工要求：1. 初学缝纫工培训三个月，第一个月工资2200元；第二个月保底工资1800元+计件工资，第三个月保底工资1500元+计件工资，第四个月起开始全额计件制工资，多劳多得，预计月薪3200-5000元，次月十五日工资准时发放。2. 熟练缝纫工培训熟悉工艺一个星期，每天工资80元，直接能做成衣者每天100元；第二周起开始全额计件制工资，多劳多得，预计工资3200-5000，次月十五号工资准时发放。3. 本公司每月有全勤奖+高产奖+质量奖，额外奖励最高300元，视个人业绩发放。上满半年班的员工再奖励300元，上班满一年的员工奖励600元（每月请假不超过两天）。4. 节日福利：春节+中秋等重要节日发放丰厚礼品。5. ，电话：，地址：宁夏同心工业园区清洁能源产业园 工作时间:面议

### 宁夏国扬新材料科技有限公司 - 电话号码： 吴老师 - 地址：东兴街毛纺织园区B区（原宁夏恒丰纺织厂区内） - 招工信息： 2. 纺织专业技术人员：要求同一线操作工，熟练工优先。

一线操作工（清花、梳棉、精梳、并条、粗纱、细纱、自络、落纱值车工、辅助工等） 清花、梳棉、精梳、并条、粗纱、细纱、自络、落纱值车工、辅助工(推包、推卷、推纱、打包)等工作 薪资福利:清花挡车工5000 - 5700；清花圆盘工5000 - 6500；梳棉挡车工4500 - 5700；并条挡车工4500 - 5700；粗纱挡车工4100 - 5700；细纱挡车工4800 - 6700；细纱落纱工4700 - 6500；络筒挡车工4200 - 5500；推卷4600 - 4800；新工入职独立顶岗前享受65 - 70%月薪工资；熟练工可直接享受月薪工资(产量工资)；并享受各类奖励、政策性补助，优秀者可录为管理人员；每人每月补助餐费100元，夜班享受5元标准的免费夜餐；员工入职后为其缴纳五险；每年为出全勤人员发放500元全勤奖励，每年评选优秀员工及劳动模范，奖励金额300 - 3000元；离家远的员工可免费安排住宿，24小时热水淋浴，省内有免费班车。 金老师:，吴老师: 工作地址:宁夏国扬新材料科技有限公司人力资源处(东兴街毛纺织园区B区，原宁夏恒丰纺织厂区内)

吴忠兴民纺织招聘摆管工人1名，清花单机2名，（白班）改纺队、均可2名，落纱工3名，值车工6名。 要求：18-55岁，做事认真有责任心，有无经验均可（有人带教）~ 福利：计件+加班费+补助+节日福利，薪资稳定有保障，车间环境整洁舒适！ 工作地点：红寺堡区内免费接送通行车。 联系人：胡老师 电话：

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