岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

主要负责原材料收货以及成品构件发货，其次负责配件仓库的管理(一线工人领取配件)，会简单使用电脑，40岁以下，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及图纸输出工作，负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核； 2、依据产品技术条件，制定并编写相应技术方案； 3、提供生产现场技术支持，协助解决制造过程中的技术难题； 4、配合相关团队优化和完善各类技术文档，如工程图纸、图集、使用说明等； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上，机械设计类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计从业经历，具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先； 3、知识技能：掌握机械原理及常用设计规范； 熟练操作二维、三维绘图软件；了解机械加工及制造工艺流程； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度积极，作风严谨，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责掘进机整机、零部件及维修工装的二维/三维图纸设计与更新，包括装配图、零件图、故障维修示意图等； 2. 规范标注尺寸公差、材料信息、工艺参数，严格执行公司技术标准； 3. 核查图纸内容准确性，协同生产与维修部门落实变更需求，提升图纸实用性与执行效率； 4. 系统整理图纸资料，按要求分类归档（含版本控制），保障图纸库完整性和可追溯性； 5. 支持车间加工与生产进度，配合解决现场技术问题，提供必要的图纸技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备掘进机结构知识，熟悉液压/电气系统基本原理； 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识，能高效完成绘图协作任务。

【岗位职责】 1. 负责电子元器件原厂、代理商资源挖掘、筛选与开发，搭建并维护公司合格元器件供应商库； 2. 跟进元器件索样、询价、规格书收集审核，负责物料替代选型、停产物料备选方案梳理； 3. 配合硬件研发完成 BOM 整理、物料台账维护、研发物料版本归档与资料标准化管理； 4. 负责电子元器件样品、电源/硬件样机的基础性能测试、常规可靠性测试，熟练使用万用表、直流电源、示波器等基础仪器； 5. 记录测试数据，编制测试报告，及时同步异常问题并跟进研发、供应商整改闭环； 6. 作为研发、采购、生产与外部供应商的对接枢纽，做好日常沟通、交期跟进、品质问题协调； 7. 完成研发交办的其他物料管理、测试辅助、文档整理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、微电子、电气自动化、机电等相关专业优先； 2. 具备 2 年以上电子元器件相关从业经验，熟悉阻容感、二三极管、MOS 管、电源 IC、光耦等常用元器件特性及参数； 3. 能看懂元器件规格书、基础硬件原理图，熟练操作办公软件，会 BOM 整理与台账维护； 4. 会使用常规测试仪器，可独立完成样品测试、数据记录及报告输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，敢于对接外部供应商及内部多部门，处事灵活； 6. 做事细心严谨、有责任心，能接受元器件供应商开发 + 研发测试双线工作； 7. 有 LED 电源、开关电源、智能硬件行业从业经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责非标自动化设备的机械部分设计，确保设计方案的可行性与创新性； 2. 参与项目需求分析与方案讨论，提出合理化建议，优化设备性能； 3. 协助电气工程师完成设备的集成测试及调试，确保设备正常运行； 4. 跟进项目的制造与装配过程，解决现场技术问题，保证项目进度和质量； 5. 持续跟进设备的运行状况，进行必要的维护和升级，提升客户满意度。 【岗位要求】 任职要

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、专业范围包括高分子材料、化工、设备与电气自动化、计算机、企业管理、市场营销、语言类等相关领域。 岗位职责： 1、深入生产一线，全面学习并掌握公司文化、生产工艺、产品特性及生产与营销相关岗位知识； 2、培养发展方向为工艺技术、化验分析、市场营销等方向。

职位描述： 1、负责自动化设备的整体方案规划及机械结构的详细设计； 2、绘制设备的装配图纸及零部件工程图纸； 3、负责产品物料的采购申请及供货进度跟踪； 4、指导设备现场安装调试，并跟进项目执行进度； 5、参与客户需求调研及技术解决方案的制定； 6、开展新技术、新产品的前期研究与可行性分析； 7、负责设备的日常维护及持续优化改进； 8、完成设备开发过程中各类技术文档的编写、整理与归档； 9、配合提供必要的售后技术支持服务； 10、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1．教育背景：机械类或相关专业大专及以上学历； 2．工作经验：具备3年以上机械设计相关工作经验； 3．知识技能： 1）掌握机械零部件设计原理，熟悉零件加工及制造工艺流程； 2）熟练使用中望3D（类似Solidworks）、AutoCAD等三维及二维绘图软件； 3）熟悉非标自动化设备开发流程，精通各类机械传动、气动及电机驱动机构的设计； 4）熟悉气缸、导轨、丝杠、直线电机、DD马达等标准外购件的选型计算与实际应用； 5）了解CCD机器视觉系统的基本原理与应用场景； 6）有独立主导大型自动化设备或高精度设备设计项目的经验； 7）具备超声波焊接领域自动化设备开发经验，或高精度设备研发经历，或大型设备集成经验者优先考虑； 4．个人素质：具备良好的协作意识，性格积极乐观，为人谦和，沟通能力强；热爱技术钻研，学习意愿强，具备自主学习能力；逻辑思维清晰；责任心强，目标导向明确，工作主动性强；动手能力突出，能适应较高强度的工作节奏。 待遇：1W-2W/月项目奖金年终奖五险 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、年终分红

有拆模的工作，需要五名人员。

寻找有微挖设备且空闲的人员，有两天的工作需要完成。

寻找在冯记沟附近拥有微挖设备的人员，有意者可来电联系。

招聘外墙油漆工数名，日薪350元。工作地点在吴忠渠，负责刮缝子。提供食宿，工期约20天。要求中卫本地人。

招聘小压路机操作人员，有意者请来电联系。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

招聘电工及设备维保人员 【工作地点】陕西省榆林市/内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗 【工作内容】 1.负责设备日常维护； 2.负责对设备的检修、电气的调试； 3.进行综合维修的日常工作。 【岗位要求】 1.18-50周岁以下；中专及以上学历； 2.有相关工作经验、持有特种高压或低压操作证等。 【薪资待遇】 1.电工熟练工5000－10000元，电工学徒3800-4500元； 2.，带薪休假，包吃包住。 【工作时间】三班两倒/上六休一

大坝电厂维护招有三年以前管理经验生产经理，脱硫系统专工，工资面议12000，管吃住， 有意电话联系

诚聘精英，职等你来！因公司业务发展需要，现面向社会诚聘钣金车间、装配车间岗位人员，具体招聘信息如下：电焊工2名薪资：4500‑6500元-从事过高低压配电柜、箱变制作及钢结构焊接等相关工作-持有焊工证，熟练掌握气保焊、电焊操作-具有2年以上工作经验一次线制作工3名薪资：3500‑9000元-2年以上配电装配相关工作经验-能够根据图纸要求熟练完成作业二次线制作工3名薪资：3500‑9000元-2年以上配电装配相关工作经验-能够根据图纸要求熟练完成作业工作地点青铜峡市小坝镇联系电话

岗位职责 1. 负责员工考勤、排班，整理考勤数据，提供薪资核算基础资料 2. 管理原料、成品、辅料出入库，核对数量、登记单据、更新台账，配合盘点 3. 对接销售订单，跟进备货、发货、物流，整理出货单据及数据 4. 记录生产日常数据，整理各类单据并分类归档 5. 完成办公行政、来访接待、耗材管理等日常内务 6. 统计考勤、库存、产销数据，上报工作情况 7. 服从安排，完成领导交办的临时工作 任职要求 1. 细心严谨，熟练使用Excel，会做台账、整理单据 2. 了解工厂考勤、仓储出入库流程优先 3. 踏实负责、执行力强，能稳定长期工作 4. 服从管理，有食品加工厂工作经验更佳

负责设备维护检修

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 按计划执行设备预防性维护及润滑、紧固、校准等保养任务 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与维修手册 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的动手能力和安全意识 5.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、模具设计、机械电子专业优先。 2. 3年以上工作经验，具有小家电、消费电子、模具、汽车等行业经验。 3. 熟练使用设计软件，CATIA必须熟练。