任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或以上职称。 岗位职责： 1、制定并执行公司财务战略，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全与增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，汇总审核各部门预算方案，组织召开月度预算分析会议。 3、审查各类财务报表，定期向管理层汇报财务状况与经营成果，提供决策支持依据。 4、完善内部财务管理与审计机制，落实财务监督职责，保障各项业务在规范可控中运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，提出切实可行的风险防控建议与应对措施。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理对外事务，维护企业合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与整体工作效率，保障财务工作有序推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东权益，促进企业合法合规运营。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

工作职责： 1、配合完成现场操作类人员的招聘选拔、培训组织、绩效考核及团队建设等相关事务； 2、协助落实物资管理、物料调配、办公耗材采购以及水电支出、场地租金等后勤支持事项； 3、协助汇总转运中心员工考勤记录，办理员工入职与离职流程，对接每月商业保险及社保的申报变更； 4、协助推进一线作业人员薪资核算及相关数据统计整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、物流等相关专业优先考虑； 2、有1-3年人力资源或行政相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、闭环执行意识（擅长人际交往）、执行力强。 岗位福利： 1、上班时间：8:30-18:00，单双周轮休； 2、薪资：6-10K（固定薪酬）； 3、提供住宿。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别管理漏洞，提出优化建议，持续提升财务管理流程的有效性。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2.掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热忱。

岗位职责： 1、制定公司短期与中长期财务战略，构建完善的财务管理体系及运营机制，持续优化财务管理相关制度； 2、统筹公司财务预算工作：指导并汇总各部门预算方案，组织编制公司整体财务预算、成本计划与资金计划；结合经营实际，组织审核并调整预算内容，监督各职能部门预算执行进度与成效； 3、参与企业重大事项的分析与决策过程，为经营管理、业务拓展等提供专业财务支持与数据依据； 4、拟定资金运作规划，监督资金管理及预决算执行；负责融资安排，科学统筹资金调配，保障公司战略实施的资金需要，审批重大资金支出事项； 5、主导重大项目和经营活动的风险评估工作，实施财务风险的指导、监控与管控； 6、审核各类财务报表，提交财务管理工作报告；负责财务团队的搭建与优化，组织人员培训、绩效考核与能力评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级以上会计师职称，持有注册会计师资格者优先。 2、熟悉国家财经法规及相关政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件系统。 3、具有五年以上化工类生产型企业财务工作经验，且不少于两年担任财务负责人岗位经历。 4、具备较强的财务分析、预测能力以及投融资管理和风险防控能力，对企业资本运作有深入理解，拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 5、熟悉国家相关政策法规，具备扎实的财务管理实践经验与敏锐的数据洞察力，精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理流程。 6、具备现代企业成本管控及提升资金使用效率的实际操作经验与方法技巧。 7、具备良好的协作意识与团队管理能力，拥有丰富的团队领导经验。 8、具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与敬业精神。

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与执行，涵盖招聘配置、人才培养、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程，保障管理体系的规范性与高效性； 3、构建和谐的劳资关系，推动员工满意度提升，增强团队协作与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，具备实际操作经验； 2、具备较强的表达协调能力及团队协作意识； 3、能独立应对和化解人力资源工作中的各类突发情况与复杂问题。 上班时间：8：00-12：0014：30-18：30 单休

要求财务相关专业或有初级证，负责协助会计记账报税打印回单装订凭证等工作，双休法定节假日正常休息，上班时间上午8.30-12点，下午1点-5.30。

宁夏石嘴山招聘配菜和洗碗员工各一名。

石嘴山市平罗县招工地小工/杂工

新时代小区地暖漏水 需要一个测漏 联系电话

石嘴山市惠农区招铲车/装载机司机

上优秀子母车驾驶员兄弟进疆拉煤 上优秀子母车驾驶员兄弟进疆拉煤 上优秀子母车驾驶员兄弟进疆拉煤 开陕汽德龙重卡，品高光人生 专线！！专线！！专线！！ （新疆—宁夏石嘴山！！） 北线！！北线！！北线！！ ☎ 春节不回家搞补助！！ 上车地点:宁夏石嘴山大武口 要求: 服从管理，听从车队长安排 爱惜车辆，有责任心

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

门店招聘专员 1.落实招聘计划，监控并反馈各阶段执行数据； 2.推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动相关措施落地； 3.执行员工日常关怀活动：组织座谈会、生日会、周年员工祝福等； 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2.具备汽车行业招聘经验者优先，了解汽车行业人才市场情况。 3.具备优秀的沟通与谈判能力，可与各类人员高效互动。 4.具有较强的分析判断力，能精准评估候选人与岗位的契合度。 5.熟悉各类招聘工具与渠道，具备良好的资源拓展能力。

【招聘岗位及要求】 办票领料员1名 薪资：4500-5000元/月 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专以上学历； 2.财务、经济等相关专业，持有初级会计证者优先； 3.有C1驾驶证，会开皮卡车者优先； 4.有煤机行业从业经历优先； 5.能熟练操作电脑，使用钉钉、Word、excel等相关办公软件； 6.熟悉客户工作流程，负责借图、领料，办理出门证、送货结算等业务； 7.完成公司和上级领导交办的相关工作。 【福利待遇】 员工享有午餐补助、节日福利。 【联系方式及企业地址】 联 系 人：齐先生 联系电话： 企业地址：石嘴山高新区中小企业孵化园

本科及以上学历，财务管理和会计学等相关专业；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应迅速，善于团队协作，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责: 1.负责门店整体招聘工作，拟定招聘方案与执行策略； 2.策划并落实招聘相关活动，保障招聘目标顺利实现； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划组织员工关系活动，如座谈会、生日会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，推动招聘流程高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，能与团队成员及各层级候选人顺畅交流； 2.具有较强的组织协调能力，可独立推进并完成招聘任务； 3.熟悉人才市场动态，能精准判断候选人与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与方法，具备良好的渠道开发与运营能力； 5.富有团队合作意识，能在高强度工作环境中保持良好状态。

1、年龄不超过24周岁； 2、本科阶段为财务类相关专业； 3、具备明确的财务领域职业发展意向； 4、现居住于平罗县。

物流公司会计—— 岗位职责： 1、负责日常账务处理，编制会计凭证，按时完成财务报表的出具 2、审核各类原始报销单据，办理医社保缴纳及个税核算工作 3、承担纳税申报任务，执行年度汇算清缴，负责日常发票的开具管理 4、对接税务、工商等职能部门，办理相关业务及日常事务沟通 要求： 大专及以上学历，财会类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输行业背景者优先。工作细致认真，具备较强的责任意识。 薪资：5-6k 上班时间：8:30-12:00

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，完善培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。 •建立培训记录台账，针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。 •策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。 •任职资格： •具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力，书面及口头表达流畅。 •具有扎实的职业素养和主动服务意识，性格积极向上，工作认真严谨。 •熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、年龄不超过24周岁； 2、本科阶段所学专业为财务类相关专业； 3、有意愿在财务领域长期发展并具备职业规划目标； 4、现居住于平罗县。

主要负责公司内部账务处理 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业。 2、具备五年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先。 3、具有煤炭运输行业、供应链管理或网络货运平台相关经验者优先。 4、熟练操作各类办公软件及金蝶、用友等财务系统软件。 5、工作细致认真，责任心强，作风严谨。

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、三年以上制造业财务会计工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表编制者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；

职位描述 员工关系 岗位职责： 1、统筹集团人力资源、行政事务及采购管理，确保运营总部高效有序运转； 2、主导公司组织架构的规划与优化，推动各项管理制度的建立与完善； 3、构建人才供给体系，组织实施招聘、选拔、调配、任用及培训相关工作； 4、设计并优化薪酬福利体系与激励约束机制，牵头开展薪酬核算与落地执行； 5、推进绩效管理体系的建设与实施，组织落实员工绩效考核工作； 6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，协调处理重大突发事件； 7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和文书资料； 8、发挥上下沟通纽带作用，做好信息的采集、整理与反馈工作； 9、贯彻执行公司规章制度，强化团队日常管理与协作效能； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历（第一学历）； 2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部门负责人经历者优先； 3、系统掌握人力资源管理与行政管理的模式，具备扎实的实践积累； 4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块运作，具备多模块实操经验； 5、了解国家及地方相关政策法规，熟悉劳动法及相关合规要求。 信息处理能力：具备出色的信息获取、甄别、整合与分析能力。 细致与条理：工作严谨细致，责任心强，条理清晰，能高效处理大量信息与数据。 软件操作：熟练操作各类办公软件。 保密意识：具备高度的保密意识与职业操守。 个人素质：沟通表达良好，团队协作能力强，能够胜任重复性工作并保持耐心。 商务安排：持有驾照（男性），可接受短期（2-3天）出差安排

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作品质。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理意识及沟通协作能力。

岗位内容： 1.负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2.科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务事项，保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理流程。 任职要求： 1.具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关法律法规，能熟练运用常用办公软件。 3.拥有良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4.具备出色的沟通表达能力，关注成果与效率，对工作充满积极性。