任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或以上职称。 岗位职责： 1、制定并执行公司财务战略，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全与增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，汇总审核各部门预算方案，组织召开月度预算分析会议。 3、审查各类财务报表，定期向管理层汇报财务状况与经营成果，提供决策支持依据。 4、完善内部财务管理与审计机制，落实财务监督职责，保障各项业务在规范可控中运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，提出切实可行的风险防控建议与应对措施。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理对外事务，维护企业合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与整体工作效率，保障财务工作有序推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东权益，促进企业合法合规运营。

任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经历，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与落地，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现保值增值。 2、参与公司年度及季度预算编制与调整，收集并复核各部门预算方案，主持月度预算执行分析会议。 3、审定各类财务报告，定期向管理层反馈企业财务情况与经营成效，提供决策所需财务支持。 4、完善内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保证各项业务在规范可控下运行。 5、定期开展经营风险审查与评估，制定切实可行的风险防控对策。 6、对接银行、税务、审计等相关外部单位，妥善处理各方关系，保障公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，持续提升团队执行力与专业水平，确保财务事务有序高效推进。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，维护股东利益，促进企业依法合规运营。

年度综合薪酬8万～10万 【工作内容】 承担公司日常财务核算任务，熟练操作财务系统完成账务处理，编制各类财务报告，确保财务信息的准确性和时效性。 开展成本核算及分析工作，深入识别成本管控关键环节，提出切实可行的成本优化建议，配合管理层完善成本管理体系，助力企业利润提升。 与派遣人员保持顺畅沟通，及时回应其在工资、福利等财务事项上的咨询，妥善处理员工相关财务问题，提高服务满意度。 与用工单位建立稳定对接机制，定期沟通财务事宜，包括费用核对、发票开具等，保障双方财务往来高效有序，快速响应并解决合作中的财务事项。 协同公司内部各职能部门，掌握业务运作需求，提供专业的财务支持与意见，参与预算编制过程，并跟踪预算执行情况，推动公司运营规范化。 参与新业务拓展的财务评估，针对潜在合作项目开展财务可行性研究，分析收益与风险，为管理决策提供可靠的数据支撑。 负责财务资料的归档与保管，维护财务档案的完整性与安全性，积极配合审计、税务等相关工作的开展。 【任职要求:】 1.财务、会计、管理类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或相关职称者优先考虑。 2.具备扎实的财务理论基础，熟悉财务软件及办公工具操作，具有一年以上财务岗位经验，有劳务派遣领域工作经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力，表达清晰准确，善于倾听，能有效协调内外部关系。 4.工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，对财务数据敏感，能够主动发现并解决问题。 5.具有团队协作意识，能与不同部门同事密切配合，共同推进工作目标达成。 6.学习能力强，适应性好，能紧跟公司发展节奏，持续提升专业水平和综合能力。

负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对，工作简单，长期稳定。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效运转； 3、协调员工关系事宜，妥善处理员工福利及劳动争议，营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人力问题的能力； 2、拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接与配合； 3、具备较强的组织管理能力与责任担当，可带领团队达成既定工作任务。 岗位福利：底薪+提成 教育背景：大专及以上 行业经验：从业3年 任职要求：周一~周五

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询服务，及时回应客户提出的问题； 2.配合完成税务申报及相关的财务流程处理； 3.参与税务优化方案设计与财务数据分析工作； 4.承担部分高端财税代账任务，协助记账人员审核账目并开展专业指导培训。 任职要求： 1.拥有扎实的财税理论基础和实际操作经验； 2.能独立处理各类财税咨询项目，具备出色的表达与沟通能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员高效配合； 4.大专及以上学历，优先考虑财税类相关专业背景； 5.持有中级会计师或注册会计师资格证书； 6.对建筑行业或其他特定行业有较深入的理解与实践经验； 7.支持退休人员返聘上岗。 上班时间： 08：30~12：00 13：30~18：00 周末双休，节假日按规定休息 福利待遇： 薪资可面议++企业年金+奖金+节假日福利每年一次体检+周三定期下午茶+每月健康日活动

公司记账

开具发票，新公司注册，变更，注销，协助会计做票据整理及报税。

岗位职责: 1.融资策略制定与执行：依据公司发展战略和资金需求状况，研究市场动态与金融政策，制定并完善融资策略与计划。积极拓展银行、债券、股权等多元化融资渠道，负责融资项目的全流程运作，包括资料准备、方案设计、商务谈判、合同签订等，确保融资活动高效、合规完成，满足公司运营及业务拓展的资金需求。 2.投资项目评估与决策支持：参与投资项目的前期调研，对潜在投资项目进行全面财务分析，涵盖财务报表分析、盈利预测、现金流测算等。运用专业方法评估项目的投资价值、风险水平，撰写详尽的投资可行性报告和风险评估报告，为公司投资决策提供准确、有力的财务数据和专业建议。 3.投后管理与财务监控：负责投资项目的投后财务管理，定期收集、整理被投资企业的财务数据，进行财务分析与业绩评价，及时掌握项目运营状况和财务风险。建立投后管理跟踪机制，对投资项目关键指标进行持续监控，针对潜在风险提出预警和应对措施，保障公司投资资产的安全与增值。 4.财务分析与决策建议：定期编制投融资业务相关财务报表与分析报告，深入分析公司投融资活动的财务状况、资金运用效率和效益成果。基于财务分析结果，为公司管理层提供关于投融资策略调整、资源优化配置等方面的决策建议，助力公司实现战略目标和财务目标。 5.风险管理与内部控制：识别、评估投融资业务中的各类财务风险，如信用风险、市场风险、流动性风险等，建立健全风险预警机制和风险应对措施。参与公司内部控制体系建设，完善投融资业务流程中的财务管理制度和审批流程，确保公司投融资活动符合法律法规和内部制度要求，防范财务风险和经营风险。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，财务、金融、经济、会计等相关专业优先。 2.工作经验：具有1年以上投融资财务工作经验，熟悉各类融资工具和投资流程，有成功的融资项目或投资项目经验者优先。 3.专业技能：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析、预算编制、成本控制、风险管理等技能；熟悉企业会计准则、税法以及投融资相关法律法规；精通财务软件和办公软件，如SAP、Oracle、用友、金蝶、Excel等，能够运用专业工具进行财务数据处理和分析。 4.能力素质：具备较强的财务分析能力和风险评估能力，能够敏锐洞察财务数据背后的业务问题和风险隐患，提出合理的解决方案；具有出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各方进行有效沟通与协作；具备良好的抗压能力和问题解决能力。 5.职业资格：持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关专业资格证书者优先。 上班时间:早晨9-12;下午14-18，双休，提供宿舍

会做报表会做账报税

招聘店员，正常上下班，周末双休，

大武口酒店招聘配菜一名，工资5000，联系电话

石嘴山市平罗县、需要3名管道保温工师傅，要会上皮的师傅，二把刀勿扰，

招聘/惠农文景广场西苑小区楼下新店开业，《超鸡魔王火锅鸡》，现招聘厨师1名，服务员2名，要求，干净利索，吃苦耐劳，有责任心，上班时间，早10点晚10点，工资面议！联系方式 蔡女士

惠农来个押运员 要求会填写电子运单

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、具有三年以上制造业会计工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；

本科及以上学历，财务管理和会计学等相关专业；具备出色的沟通技巧；工作严谨细致，责任心强，反应迅速，善于团队协作，拥有良好的职业操守和综合素质，能够适应一定程度的工作压力。

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，完善培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章类培训的规划与日常管理。 •建立培训记录台账，针对不同培训主题和目标制定培训成效评估方案。 •策划并执行公司周期性活动的整体实施方案。 •任职资格： •具备相关领域培训背景，1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备良好的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析力、执行能力与团队亲和力，书面及口头表达流畅。 •具有扎实的职业素养和主动服务意识，性格积极向上，工作认真严谨。 •熟悉常用办公软件的操作与应用。

•岗位职责： •搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程。 •统筹企业文化宣导及公司规章制度类培训的规划与日常管理。 •构建培训档案管理体系，针对不同培训项目和目标制定培训成效评估方案。 •负责公司周期性活动的策划组织与落地执行。 •任职资格： •具备相关行业背景，拥有1年以上企业培训管理岗位工作经验。 •具备较强的组织协调、沟通表达、问题分析、执行推动能力及团队亲和力，书面与口头表达能力良好。 •具有优良的职业素养与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致。 •熟练掌握常用办公软件操作。

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，明确招聘需求并高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，组织参与线下招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘及其他线上招聘工具； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密。

1、年龄不超过24周岁； 2、本科阶段所学专业为财务类相关专业； 3、有意愿在财务领域长期发展并具备职业规划目标； 4、现居住于平罗县。

招聘:岗位:1.主办会计要求:财务相关专业大专及以上学历，熟练国家法律法规，能独立做账报税，善于沟通协调处理问题，3-4年相关岗位工作经验。试用期1-3个月，，工资5000，工作地点:平罗红崖子乡。联系电话:非诚勿扰！

岗位职责： 1、对接业务部门了解用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，执行候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效完成任务； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘类招聘工具或平台； 3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

45周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师及以上职称或具备注册税务师、注册会计师等资格；3年以上总账会计工作经验，熟悉钢铁行业财务流程者优先；精通财务软件及办公软件操作，具备良好的数据分析能力；工作严谨细致，责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

主要负责公司内部财务核算与账务管理 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、具备五年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先。 3、有煤炭物流、供应链管理或网络货运平台行业经验者优先。 4、熟练操作常用办公软件及金蝶、用友等财务管理软件。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养