岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，掌握客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，设计匹配的财务服务计划； 3、与账务部门协作，传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供分析与优化建议； 5、协助解答企业在日常经营中涉及的各类财务问题。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、持有驾照，能接受前往南康区域企业实地拜访； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，三年以上相关经验，可独立梳理财务流程并推动执行； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

具有10年经验，有专业的会计证，吃苦耐劳，有责任心 岗位职责：财务经理 任职要求：全盘数据

岗位职责： 1、负责输出各行业客户画像，并结合不同行业特征设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队对接，准确理解并响应其财务管理需求； 3、协同服务中心，承接企业财务诉求，掌握并分析财务报表相关数据； 4、主导代账业务全流程运作，指导团队成员依据客户需求高效完成账务处理； 5、定期组织团队开展培训与考核，推动人才成长并甄选表现突出者。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业；年龄28-37岁； 2、熟练掌握全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力和抗压能力； 5、持有中级会计职称或更高级别者优先考虑。 此岗位无需承担业务拓展工作！！！ 上班时间： 夏令时8：30-12：0014：00-18：00 冬令时8：30-12：0013：30-17：30 月休6天！法定节假日带薪休假！ 福利：年终奖金、节日福利、五险缴纳、不定期团建活动、员工生日会、带薪年假等

岗位职责： 1、负责输出各行业客户的画像分析，并结合行业特性设计匹配的财务服务方案； 2、与企业负责人及内部管理团队协作，准确理解并响应其财务管理需求； 3、衔接服务中心，承接企业财务相关诉求，掌握并分析财务报表数据； 4、全面统筹代理记账业务流程，指导团队成员按客户要求高效完成账务处理； 5、组织团队开展定期培训与考核，推动能力提升并识别高潜力人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先；年龄28-37岁； 2、熟悉全盘账务处理，具备5年以上财务工作经验，能清晰梳理财务流程并推动执行落地； 3、具有1-2年团队管理经历； 4、责任心强，具备优秀的沟通技巧，思维清晰，抗压能力突出； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 此岗位不涉及业务拓展工作！！！

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

财务专业全日制本科毕业，具备扎实的财务管理实践经验。

本公司为代理记账公司。 岗位职责： 1、统筹规划财税部门工作，组织落实各项任务，确保达成既定工作目标； 2、负责团队成员的日常指导、培训安排、过程监督及工作质量检查； 3、为客户提供财务、税务及账务方面的专业分析与预测支持服务； 4、配合商务部解答客户咨询，参与客户拓展并维护良好的客户关系； 5、参与制定和完善财税部门内部流程及管理制度。 任职资格： 1、年龄42岁以下，大专及以上学历，持有中级会计师职称； 2、具备2年以上财税咨询行业从业经历，其中至少1年同岗位管理经验； 3、责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和换位思考意识； 4、熟练操作EXCEL，掌握常用函数公式应用。

岗位职责： 1.全面负责预算管理、成本核算、税务筹划及资金调配等财务工作，统筹财务团队的日常运营； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务制度，提升内部控制水平，防范经营风险； 3.负责对接外部金融机构、审计单位及相关监管部门，维护良好的外部合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务管理、会计或相关专业，统招背景； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关知识体系； 3.具备出色的沟通协调能力及实际问题解决能力； 4.性格积极乐观，价值观正确，具备较强的责任心和抗压能力。

1、具备3至5年以上汽车行业财务经理岗位从业经验 2、全面负责公司财务部门的日常管理工作 3、落实集团及公司各项管理制度，包括预算管理、会计核算及相关制度执行 4、组织编制财务规划，制定资金筹措方案，统筹资金平衡，科学调度与配置资金 5、熟知国家财经法律法规及税收政策的最新动态 工作时间：8:30-18:00单休 提供免费午餐

财务经理岗位职责: 1、依据集团及公司财务制度，完善各项财务基础管理工作 2、对上级财务机构负责，全面监督并推动子公司财务制度的有效执行 3、科学组织分工，按总部标准落实各子公司会计核算任务 4、指导公司预算编制与执行监控，构建超预算预警管理体系 5、主导合并报表编制及财务数据分析工作 6、具备较强税务筹划能力者优先考虑； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、财务、会计、审计等相关专业全日制大专及以上学历； 2、接受过管理能力提升、企业运营流程、财务管理等系统培训； 3、五年以上财务管理工作经验，持有中级及以上会计师职称；有外贸行业财务实操经验者优先； 4、具备良好的财务管理、财务分析、沟通协调及团队建设能力； 5、熟悉国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务项目处理经验； 6、掌握国内会计准则及相关财务、审计政策法规；

高薪诚招 本公司专业生产希音一手单，因生产需要，新开上衣组1个，诚招带组师傅1名，（要求：有责任心！有平车.打边资源者优先.薪资优厚，面谈） 联系：邱厂 地址：洪门C区雨燕服饰

招聘 中烫临工 1名 电话：

封咀抄更一名。平车做杂事一名。地址碧桂园对面。联系电话

招车位临工多名，上前中拉链，上腰头，做完结账，五中后面

本厂招平车多名，不压工资，。逸夫小学东校区旁一楼，五小旁边一楼，振图厂电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

岗位职责: 1.负责公司财务运营，保障资金的流动性与安全 2.参与家装或建材领域的账务核算及成本管理 3.协助开展财务报表编制及相关数据分析工作 任职要求： 1.掌握财务管理专业知识，了解家装或建材行业财务运作流程 2.可独立处理财务事务，具备较强的财务分析水平 3.具备团队协作意识，能与各部门协同推进工作落实

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那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

有5年以上工作经验，30岁到50岁，包吃包住

招聘求职人员

岗位职责： 1.战略规划与体系建设：主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划，确保与企业整体战略方向协同一致，推进组织变革与创新实践，构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系，提升管理模式以增强核心竞争力； 2.人才选拔与团队建设：全面负责中高端人才引进及关键团队搭建，建立人才储备机制，实施核心人才梯队培养项目，组织开展员工培训与职业发展指导，强化团队专业水平，通过组织结构优化提升运营效率； 3.绩效与薪酬管理：设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度，监控实施过程与成效，合理平衡人力成本与激励机制，定期开展人力资源数据分析（如人均效能、人员流失率），提出优化建议以提高管理质量； 4.合规管理与风险控制：确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求，妥善处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系，防范用工合规与管理风险； 5.根据公司战略发展对人才的需求，开展岗位招聘工作，填补空缺职位，完成人才筛选与录用流程； 6.企业文化与跨部门协作：牵头推进企业文化建设与传播，策划并组织文化活动，提升团队归属感与凝聚力，协同各业务部门提供专业人力资源支持，参与业务战略研讨并助力落地执行。 任职资格： 1.******，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历，具有零售行业经验者优先； 2.熟练掌握人力资源六大模块运作，熟悉劳动法相关规定，精通绩效管理工具及数字化人力资源系统，具备战略思维能力，可独立完成人力资源诊断并输出改进策略； 3.具备全局视野，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力与商业洞察力，创新意识强，善于平衡组织目标与员工成长需求，有效推动企业文化践行； 4.自我驱动力强，性格积极向上，具备优良的职业操守，执行力强，沟通协作能力突出，具有一定战略格局，能协同各方推动组织持续发展，适应高强度工作节奏。

负责招聘即可

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好