招聘物业经理一名，，年龄28-45周岁，熟练电脑办公软件操作，耐心细心，有财务、会计、物业管理相关经验优先 上六休一，包吃住工作餐两餐，能长期稳定！综合薪资6000

苏州市酒店客房综合维修长期工。上5休2每天8小时4500月，包吃。月结长期固定

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书，具备基础钳工与管道操作能力 4.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制

负责园区综合维修，和工程部人员管理，要求年龄18～55周岁，持有高压电工证或者中级消控维保证，工资待遇：6000～7000元 工作地点，常州市新北区罗溪镇黄河西路1281号。

岗位职责：全面统筹物业管理工作，主导秩序维护体系搭建与落地；负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜，协调业主、团队及合作方关系；保障物业服务质量达标，优化管理流程。 任职要求：3年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理全流程；具备扎实的秩序维护管理能力，精通项目进场沟通与交接实操；沟通协调能力突出，责任心强，能独立解决突发问题。

给需要房屋维修整改，防水修缮的业主发施工现金抵用券。

岗位职责： 1.全面负责物业项目服务管理（保洁，绿化，安保，物业设施维修），保质保量完成各项服务工作。 2.统筹协调项目资源，做好项目人员管理，提升团队效率。 3.指导并培养项目人员，持续优化项目管理流程与服务工作，推动标准化与持续改进。 任职要求： 1. 专科及以上学历，熟练掌握各类办公软件，具备一定项目管理经验； 2.善于沟通，具有良好的协调能力和组织管理能力； 3.具备一定的生产经营管理及安全管理能力； 4.具备一定的文案能力，能独立完成项目相关方案、规定及通知的撰写工作； 5.具备一定的语言表达能力，能较好的向甲方汇报工作及参加甲方及相关方的相关会议并表述相关意见建议； 6.有责任心，工作踏实，正直诚恳，勇于承担压力； 7.能主动参与一线工作（如关键节点加班等），维持团队凝聚力。

1、设备设施的日常维护及维修； 2、简单杂修相关工作； 3、主管交办的其他工作。 职位要求： 1、25-50岁,身体健康； 2、1年以上商场或物业电工维修工作经验，必须要有电工证； 3、会内装杂修者优先； 4、沟通和表达能力良好，有团队精神，做事严谨、有条理性； 5、会简单office软件操作优先。

1、配合学校完成日常工作 2、负责学校宿管保洁绿化物业服务工作

要求水电瓦木油均会点，勤劳不懒的人员

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盐城钣金厂需要钣金焊工3人（氩弧焊/二保焊，会识图，机床外防护），打磨工1人，长年。包食宿，人走账清，有意者请联系我，丁建兵，谢谢！

急招二保焊工350-420每天，长白班不是流水线，免费吃住，年龄18-45周岁，工作地址在江苏泰州

诚招小区物业保安：年龄50周岁以下，身高170以上，有相关工作经验，需提供体检报告与无犯罪记录证明，有保安证，工作时间12小时，月休三天，工资4150，国定假日加班另计，工作地址：盐城卓盛大厦（金融城对面），联系电话：（勿扰）

职位：物业经理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区南关路南首 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 1.物业项目日常管理 -负责物业项目安保、清洁、绿化、设施设备维护等工作的统筹安排与监督。 -制定物业管理服务计划，确保服务质量符合公司及行业标准。 一定期巡查物业项目公共区域，发现问题及时整改。 2.团队管理 -带领物业团队（安保、保洁、维修等），做好人员培训、考核及工作分配。 -协调各部门工作，提升团队协作效率。 3.客户服务 -处理业主投诉，建议，及时反馈并跟进解决，提升业主满意度。 -组织

职位：物业经理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区南关路南首 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 1.物业项目日常管理 -负责物业项目安保、清洁、绿化、设施设备维护等工作的统筹安排与监督。 -制定物业管理服务计划，确保服务质量符合公司及行业标准。 一定期巡查物业项目公共区域，发现问题及时整改。 2.团队管理 -带领物业团队（安保、保洁、维修等），做好人员培训、考核及工作分配。 -协调各部门工作，提升团队协作效率。 3.客户服务 -处理业主投诉，建议，及时反馈并跟进解决，提升业主满意度。 -组织

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招聘：物业管理员 薪资：4000元以上/月 客服管家2人，免费食宿，年假及节假日、生日福利x9;中专及以上学历xa;工程技工2人，有水电维修工作经验，持低压或高压资格证的优先xa;

招聘：物业管理 薪资：4000元以上/月 “““物业管理“““

招聘：高配工（包吃住） 薪资：3500~5000元/月 公司：欧堡利亚实业有限公司滨海大酒店 招聘人数：1、工作经验：经验不限、学历：学历初中 职位详情： 岗位职责： 1.负责高配设备的日常操作与维护，确保设备正常运行； 2.严格执行安全操作规程，定期检查设备状态，及时处理异常情况； 3.做好设备运行记录，配合相关部门进行设备检修与保养； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.身体健康，品貌端正； 2.能吃苦耐劳，适应岗位工作强度； 3.持有相关岗位操作证； 4.具备良好的责任心和安全意识，工作细致认真。 地点：滨海县/东坎镇滨海县欧堡利亚路1号

荟轩精工股份有限公司,工程人员,5,40岁以内,5000-8000,招聘要求:40岁以内,,东台市梁垛镇工业大道5号

岗位名称：酒店工程经理；酒店管理工程主管；酒店项目管理师。 岗位要求：1. 具备大型酒店、房地产项目工程管理工作经验；2. 具有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪5000~5500元；包吃住。

招聘：综合维修工/机修工（五险+包吃住） 薪资：8000~10000元/月 岗位职责： 1、负责本公司区域内的设备、设施现场日常维护保养工作，及时响应报修，做好设备预防性维护工作，确保设备设施正常运营； 2、负责设备设施日常 巡视检查及安全隐患排查，并做好记录，发现问题及时处理； 3、负责参与公司设备技术改造项目，积极参与、献记献策，配合工程师按期完成技改工作； 4、负责对设备维修相关物资的管理（维修工具、配件等），做好5S； 5、认真执行领导交行的其他工作安排。 能力要求： 1、电焊技能优、能焊接夜压油管、会氧气乙炔切割，并具备一定钳工技能； 2、有大型液压机/油缸/抛丸机等设备3-5年以上维修经验； 3、对事故有较强的判断处理能力，吃苦耐劳长期稳定。

13. 仁达国际大酒店有限公司 万能工 | 仁达国际大酒店有限公司 | 未注明 | 未注明 | 4000~5000 |

任职要求： 1.55周岁及以下，具有3年及以上同岗位经验的年龄可放宽至60周岁； 2.具有1年及以上物业综合维修工作经验； 3.持有电工证，拥有一定的沟通协调能力及责任心，有一定的服务意识，会按照要求操作上门服务，善于学习，执行力强； 4.具备良好的职业素养，吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 （该岗位为劳务岗） 岗位职责： 1.负责职责范围内构建筑物、道路、设备设施的运行、巡查和维修，进行定期维护、保养； 2.负责及时响应并保质保量地完成客户报修和与工程相关的投诉； 3.负责对装修施工进行监督、巡查，及时处理或汇报发现问题； 4.按要求汇报、处理工程相关突发事件； 5.完成领导交办的其它工作。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

通州艺术中心场馆物业维修。 工作要求：18~55周岁，超龄勿扰，身体健康，有低压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科， 工作时间：早8:30到下午5:30。双休 工作待遇： 1：有本5000～5500 2：无本4500～5000 包吃包住。无其他福利。

物业工程维修(综合薪酬4500-7000元/月) 岗位职责:(1)严格遵守公司及项目的相关规章制度以及维修服务的工作流程，(2)严格按照公司规定的时间、要求及标准对设施设备进行维修、维护:(3)负责管辖区域内突发性事件如停水、停电、漏水、火警等情况的应急处理。 任职要求:(20-50岁) (1)必须持电工操作证、有基础水电知识、综合维修能力强(万能工最好)熟悉暖通知识优先等，能解决小区公区及业主日常户内的维修:(2)具备学习能力、愿意学习，客户服务意识强、亲和力强有耐心、良好的责 任感及团队协作意识，有较强的沟通和表达能力;(3))具备物业小区公区设备、设施独立维修专业能力，服从工作安排，吃苦耐劳，完成上级领导或公司临时安排的其它工作;(4)年龄50岁以下，身体健康，条件优秀者可以适当放宽年龄限制:(5)员工品行良好，思想无偏激，有正确的人生观、价值观、道德观，无赌博、吸毒、醉酒及任何违法犯罪等不良嗜好; (6)会基本的电脑及手机操作，在强电及弱电中有比较个性的专业技能，有过物业工程工作经验者优先; (7)薪酬福利:税前综合薪酬4500-7000元/月(试用期4000-4500元/月)，月休4天（节假日另算）;特别优秀者面谈。 员工入职试用3个月（熟练工一个月），、带薪年假、婚丧假、生日礼品、结婚礼品、节日福利、专业培训以及其他福利等。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险