一、持证上岗，需持有二级建造师和安全B证；二、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先；三、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

淮安，盐城，连云港灌云县本地及周边找光伏项目经理，负责招募施工队伍，跟盯施工队完成安装，要求懂光伏安装或做过这一行的

1，公司招内部正式员工， 2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先 3，仅招家住盐城大市区内的

1. 熟悉主流系统产品的功能及常见软硬件配置与调试方法，尤其掌握后端软件配置和各类调试工具的使用，如海康后台管理系统的操作与设置、华为交换机的选型与配置等 2. 开展客户需求调研与分析工作，与客户开展技术沟通，完成需求汇总，并据此制定满足要求的技术方案、图纸深化设计，编制预算清单或造价材料统计，同时准备项目前期所需的各类技术资料 3. 负责成本控制与项目预算编制，包括项目所需材料的市场询价、常规报价测算，独立完成项目预算文件，熟练使用造价软件者更佳 4. 承担项目实施期间的全过程管理，包括现场人员调度、材料进场与使用监管，及时整理符合流程要求的变更方案及相关过程资料，保持与业主的有效沟通并响应其各项要求 5. 全程参与项目的交付工作，包括用户培训、竣工验收、验收资料编制以及施工现场的跟进与管理 6. 为客户提供网络、安防等方面的技术支持服务，涵盖故障处理、系统维护等日常技术支持工作 职位要求： 1. 具备四年及以上相关工作经验，对操作系统、服务器、存储设备、网络架构、安防系统及安全产品具有扎实的技术基础和实际项目经验 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，主动学习意识强，善于交流，工作细致耐心、责任心强，能适应出差安排者优先 3. 可独立完成系统的部署、配置与交付任务，熟悉华为、锐捷、华三等主流网络设备品牌，了解各类网络架构中设备的选型原则，能依据实际场景选择合适产品并完成基础应用配置，持有H3CIE/HCIE认证者优先 4. 精通海康综合管理平台（如海康iwork、isc）及相关前端硬件技术的应用与集成 5. 具备带领项目团队完成项目实施与后期维护的实际经验 6. 能够对所负责项目进行全面管理，包括进度规划、成本核算、执行控制、资源协调、监督落实及整体统筹

1. 具备电力工程项目管理经验，熟悉工程造价及施工。 2. 精通项目现场管理，具备良好的组织协调与问题解决能力。 3. 持有高、低压电工证者优先。

学历要求：大专及以上学历，电力或工程类相关专业优先 具备：一级或二级机电专业建造师证书者优先考虑 经验要求：有火力发电厂运行维护及改造项目经验者优先

装修生产经理或项目经理，做过工装。商场，办公楼，住宅类的优先考虑，长期

懂光伏施工的全部过程，材料分配，现场管理

岗位职责： 1. 落实公司各项运营指令，全面主持车间日常管理工作 2. 监控生产进度，依据订单需求科学调配人员与资源，保障交付时效 3. 对生产过程进行监督与指导，实施质量管控，及时纠偏，确保产品品质达标 4. 推行生产现场6S管理，持续优化工艺流程，提升现场运作效率与标准化程度 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力及团队组织能力 3. 具备较强的抗压性与问题解决能力

认真负责任，

招聘门卫岗位。薪资为2800至3400元每月。岗位职责包括负责公司出入人员与车辆的登记检查，执行日常巡逻任务以确保公司财产与人员安全，维护公司区域内的环境卫生，以及完成上级安排的其他安保相关任务。任职要求为身体健康且无不良嗜好，持有有效驾驶证并能熟练驾驶，工作需认真负责、服从管理、责任心强且踏实稳重。

招聘店长1-2名。该岗位提供五险。薪资范围为3000至10000元每月。岗位职责包括负责店面的日常经营管理工作。要求工作认真负责，善于沟通，协调能力强，有团队精神。任职要求为具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘焊工。薪资为260元每天，日结。岗位职责为按照焊接工艺要求进行各类金属材料的焊接工作。任职要求为具备熟练的焊接技能，持有相关焊接操作证者优先，要求身体健康，有5年以上焊工经验。

招聘视力保障员或康复师。薪资为3000至5000元每月，提供五险一金。岗位职责包括负责视力保健相关工作的执行与监督，以及对视力问题进行初步筛查并提供专业建议。任职要求为大专及以上学历，康复专业或视光专业优先，需敬业爱岗、服从调剂、有爱心。

招聘仓库管理员，提供五险和包吃待遇。薪资范围为每月4000元至6000元。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞；完成相关领导交办的其它工作。任职要求为具备相关仓库管理经验，熟悉物资出入库流程。

湖南卿红彩钢金属有限公司 钢结构·钢架桥综合人才专项招聘 一、企业简介 湖南卿红彩钢金属有限公司2014年正式成立，为长沙本土深耕金属结构领域的实体企业，注册资本1000万元，现有员工规模200余人，公司总部位于湖南省长沙市，在长沙、湘潭、宁乡设有三个工厂，配备先进生产设备与专业技术、管理团队。经过多年发展，公司已成为集设计、生产、销售、安装服务于一体的综合性企业。 公司主要产品包括建筑相关金属制品、临边防护产品、台车、各类钢制模板、盖板、围挡、护栏、止水钢板、预埋件、钢楼梯、背笼爬梯、梯笼、集装箱、活动板房、钢结构厂房、钢箱梁等，同时提供定制化服务，满足客户多样化需求。成立多年来，公司深度绑定中建五局全产业链子公司、中铁五局、中铁十六局、中交、湖南路桥、水电八局等头部基建，先后参与长沙地铁3、4、5、6、7号线全线配套构件供应，落地多个大型钢结构厂房、交通配套钢构件项目，连续多年获评中建五局“年度优秀供应商”，在湖南基建金属配套领域占据稳定的核心市场份额。 当前公司钢架桥业务处于快速扩张阶段，依托现有存量客户资源，每年稳定承接多个钢结构厂房、钢架桥、钢箱梁配套项目，为匹配业务增长需求，现面向行业招募1名能打通全环节的综合型核心骨干，作为该业务板块的核心负责人储备。 二、核心定位 该岗位为公司大型钢结构、钢架桥业务线的核心骨干岗，直接向公司总经理汇报，不设置冗余管理层级，是公司重点培养的业务板块核心负责人。岗位核心价值为打通“客户对接+技术方案+生产落地+现场安装+验收回款”全链路，对钢结构、钢架桥业务线的项目落地与规模增长负责，独立主导完整项目闭环。 三、岗位职责 1. 业务前端对接：独立对接中建、中铁、湖南路桥等存量核心客户，同步拓展省内高速、市政路网新建项目的钢架桥新需求等，完成项目前期的需求调研、技术交流与投标配合工作，输出符合项目要求的初步方案。 2. 技术方案管控：牵头完成钢架桥、大型钢结构项目的深化设计工作，结合公司工厂的生产产能、结合设备精度优化构件拆分方案，在符合国家钢结构施工规范的前提下，最大化压缩生产与安装成本，输出可直接落地的施工图纸与生产清单。 3. 生产全流程跟进：对接工厂生产班组，跟进钢架桥构件、其他大型钢结构的下料、焊接、防腐处理全生产流程，按项目节点把控生产进度，同步完成出厂前的质量检测，杜绝不合格构件流向施工现场。 4. 现场安装统筹：作为项目总负责人对接现场施工班组，编制施工组织设计，统筹钢结构及钢架桥的吊装、拼接与调试全安装流程，协调解决现场技术难题与突发状况，确保项目按节点通过业主与监理验收。 5. 成本与回款管理：牵头核算单个钢结构、钢架桥等项目的全流程成本，落地公司的成本管控目标，同步跟进项目进度款、竣工款的回款全流程，保障项目资金闭环。 6. 业务能力沉淀：梳理公司钢结构、钢架桥业务的标准化方案库、成本核算模板与施工操作规范，搭建该业务线的标准化运营体系，为后续业务规模扩张打下基础。 四、任职要求 基础硬性要求 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、道路桥梁相关专业优先。 2. 经验要求：拥有3年以上钢结构、钢架桥、钢箱梁相关行业从业经验，完整跟进过至少3个及以上钢架桥从设计到验收的全流程项目，熟悉《钢结构工程施工质量验收标准》等国家相关规范。 3. 能力要求：能独立使用CAD完成钢架桥构件的深化图纸绘制，熟练操作常用的成本核算工具，具备独立对接业主、监理单位的沟通能力。 优先录用条件 1. 有中建、中铁、中交、湖南路桥等湖南本地基建单位的项目对接经验，熟悉湖南区域基建项目的验收标准与合作流程。 2. 拥有钢结构、钢架桥相关的施工员、质量员或二级建造师证书。 3. 自带一定的钢架桥行业客户资源，可快速启动新业务拓展。 五、薪酬福利 1. 基础薪酬：结合岗位统计数据，根据候选人的经验与能力定级，100%匹配行业同岗位的收入水平，具体面议。 2. 长期福利：入职即可缴纳社保，享受每月全勤补贴、交通补贴、现场施工补贴，每年可提供免费职业技能培训机会，可优先参与公司的岗位晋升通道。 3. 成长空间：入职满1年且完成年度业务目标，可直接晋升为钢结构、钢架桥业务线负责人，享有该业务线的年度利润分红权。 六、工作说明 1．主办公地点：湖南省长沙市天心区公司总部，按需前往长沙、湘潭、宁乡三座生产基地跟进生产，以及各项目现场统筹施工。 2．配套支持：公司为该岗位配备专属业务助理，协助处理资源调度、资料整理等事务性工作；湘潭工厂将全流程配合项目落地；候选人也可自主协调外部资源，经公司研究通过后执行。 3．简历投递方式：发送个人简历至公司招聘邮箱@qq.com，邮件主题标注“卿红钢架桥骨干应聘-姓名”，3个工作日内安排1对1面试。

重庆需招聘两名现场懂管理工人、会安排的水电、装修劳务项目负责人和施工员（需本地人）有意愿跟我联系电话：

岗位职责： 1. 负责搭建符合工程规模与项目特征的项目管理组织架构。 2. 负责分解集团下达的各项任务目标，制定项目内部管控指标；主导项目策划方案的编制与审查工作。 3. 全面统筹施工组织设计及各类施工方案的管理工作。 4. 落实工程质量终身责任制度，强化责任追溯机制。 5. 推进安全文明施工，落实现场标准化管理要求。 6. 加强过程成本控制，实施有效手段确保成本目标达成。 7. 达成工程款回款任务，统筹考虑项目资金收支平衡。 8. 全面负责总包与分包单位的过程管理及结算工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，工程类相关专业背景，持有一级建造师资格证书及安全员B证。 2. 具备8年以上建筑施工企业从业经历，其中至少3年同岗位履职经验，独立承担过不少于2个10万平方米以上高层或超高层建筑项目的全面管理工作。 3. 熟知国家及地方相关法律法规、政策规定及行业技术规范。 4. 精通建筑施工项目运作流程，具备大型建筑工程项目的综合管理能力。

岗位职责： 负责工程项目全周期的统筹管理（涵盖进度、质量、成本与安全）； 协调设计、施工、监理等各方单位，推进工程计划落地执行； 监督现场施工过程，及时处理技术难题，确保作业合规达标； 参与招投标工作、合同签署及供应商的全过程管理； 组织项目验收、移交及相关后续整改工作。 任职要求： 本科及以上学历，土木工程或建筑类相关专业； 5年以上工程管理经验，具备完整项目全流程实操经历； 熟悉施工技术规范、报建流程及行业相关标准； 具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力； 持有一级建造师或监理工程师证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目按时交付。 2. 编制项目实施计划，合理调配资源并把控施工进度。 3. 统筹管理项目的质量、成本与安全生产工作。 4. 及时应对和解决项目执行过程中的各类突发事件，保障工程有序推进。 5. 对接政府主管部门、合作单位及供应方，保持良好协作关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市政工程、项目管理等相关专业背景。 2. 拥有5年以上市政工程项目管理相关工作经验。 3. 熟知行业相关法律法规及政策要求，具备优秀的协调与沟通能力。 4. 具备较强的团队协作意识和职业操守。 5. 持有相关执业资格证书者优先考虑。

招聘前厅领班1名。薪资为4500至8000元每月，包含业绩提成。提供食宿。岗位职责为负责前厅的日常管理工作，确保服务质量达到标准，提升服务效率。任职要求为有管理经验，执行力强，注重团队凝聚力，有相关工作经验。具体薪资待遇面议。

招后厨领头人 负责独立菜品更新

诚聘：物业收费人员数名，，年龄30-55周岁，工资面议！联系人：顾会计联系电话:

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

诚聘：物业收费人员数名，，年龄30-55周岁，工资面议！联系人：汤经理联系电话:

厨师长工作地址:半天妖青花椒烤鱼5000-5500元/月奖金

招聘】印象望海楼｜大堂经理地址：开发区印象望海楼要求：餐饮前厅管理经验，精通客户接待、人员管理、客诉处理，配合早晚营业薪资面议联系：诚心再致电，非诚勿扰！

招聘储备人才，薪资为4000~5000元每月，提供食宿。主要培养方向为门店店长、餐厅经理等管理职位。酒店管理、旅游管理专业或对服务行业感兴趣者优先。

招聘餐饮主管，提供食宿。薪资范围为每月4200元至5200元。餐饮主管需确保餐厅的日常运营，包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程。餐饮主管需监督员工工作，指导员工遵守餐厅的规章制度和流程，并提供所需的培训和支持。餐饮主管需提供客户服务，确保顾客满意度，及时解决客户投诉，并处理客户的特殊要求。餐饮主管需维护卫生和安全，确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规，并定期开展食品安全培训。餐饮主管需处理人事事务，参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训。