工厂财务主管 - 寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算职能，深度参与企业经营管理，实现从“账房先生”到“决策参谋”的角色跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们为高价值贡献者提供有竞争力的回报） 价值：深度介入经营分析，以财务视角推动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化流程运作，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，鼓励创新想法落地实施 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 统筹税务规划，确保合规前提下有效降低税负 2. 主导政府扶持项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部审计机构，保障年度审计及相关合规工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 全面负责工厂财务核算体系，主导总账管理，保障财务数据准确完整 2. 持续完善ERP中财务模块流程，提升财务数字化运行效率 3. 跟踪应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险管控 4. 参与月度经营会议，输出财务分析报告，助力管理层科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品覆盖全球市场，细分行业领先者 理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著 管理：推行现代企业管理体系，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务、会计相关专业背景，具备3年以上制造业全流程账务实操经验 2. 熟悉国家财税法规，熟练操作ERP系统；有成功申报政府项目经历者优先考虑 3. 具备业务理解力，善于跨部门协作，责任心强，拥有经营思维 诚挚邀请 若您期望—— 专业能力被真正认可，个人价值得以充分展现，并与企业共发展、同成长， 不只做执行者，更愿成为事业共建者， 这里正是您理想的发展平台！ 期待您的加入，一起开创精彩未来！

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

如果您渴望突破传统记账的局限，成为推动企业战略决策的关键力量，实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的核心信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体可面议（我们愿意为高价值贡献者提供匹配回报） 价值：深度参与经营分析，以财务视角驱动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，授权充分，重视专业判断，积极支持创新方案落地 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 负责税务规划与合规管理，合理降低企业税负 2. 主导政府项目申报（如科技资质认定、高新补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部会计师事务所，保障审计工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 统筹企业全流程账务处理与总账管理，确保财务数据准确完整 2. 持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3. 管控应收应付账款及库存动态，维护企业资产安全 4. 深度融入经营会议，输出财务洞察，助力业务科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，全球布局，细分领域领先企业 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质赢得行业广泛认可 管理：实行现代化管理体系，机制透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2. 熟悉财税法规及ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3. 具备业务全局观，善于沟通协作，责任心强 诚挚邀请 若您希望获得—— 专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共发展共成长的机会， 不只做一份工作，更愿投身一份事业， 这里，正是您理想的落脚点！ 期待您的加入，携手开启新篇章！

1、全面负责省级财务日常运营管理工作； 2、落实集团财务管理相关制度与规范，并监督实施执行； 3、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务工作规划； 4、组织编制并推动实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报告； 5、统筹开展公司资金对账、成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、审核省级项目日常报销单据，及时处理相关问题； 7、定期向集团报送项目应收应付账款财务数据； 8、组织召开部门及项目层面的周会、月会等例行工作会议； 9、协助总监开展省级财务团队人员管理、培训及招聘支持工作； 10、协助完成省级公司税务凭证录入、各类财务报表编制等事务； 11、完成上级交办的其他日常性工作任务。

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

外贸财务主管招聘 - 寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更希望成为业务发展的推动者，从“账房先生”转型为“战略伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展 职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，以财务视角驱动业务增长，成为管理层核心智囊。 团队与领导 团队：组织扁平，协作高效，杜绝内耗。 负责人：思维开放、注重实效，充分授权，尊重专业判断，支持创新实践。 核心工作内容 【财务BP——业务协同角色】 1. 经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据输出洞察，助力业务策略制定。 2. 成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动利润提升（如开展周度毛利率分析、实施降本增效措施）。 3. 预算与绩效管理：协助拟定年度预算，跟踪执行进度，并参与绩效评估体系设计。 4. 薪酬核算与激励设计：负责员工薪资计算，参与激励机制规划，激发团队积极性。 【外贸财务——专业执行角色】 1. 外汇与资金管理：统筹外汇收付安排，管控汇率波动风险，保障资金流稳定。 2. 出口退税与税务筹划：熟练办理出口退税事务，合理进行税务规划，降低企业涉税风险。 3. 跨境合规管理：确保海外业务符合财务监管要求（如关税申报、外汇合规等）。 4. 全盘账务与报表编制：主导公司整体账务处理，保证财务合规，出具内外部所需报告。 公司平台 领域：专注工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可。 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，运作流程化、系统化。 我们期待您 1. 专业背景：财务或会计相关专业，具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉出口退税、外汇操作等流程。 2. 核心能力： 沟通与业务理解力：能够融入业务一线，与各部门紧密配合，用财务工具解决实际问题。 数据敏感性与分析能力：善于挖掘数据背后的趋势，发现问题并推动改善。 经营思维：具备全局观，能站在企业整体利益角度思考财务策略。 3. 加分项：具有财务BP实战经验、熟练操作ERP及财务系统（如金蝶、用友）、具备良好英语沟通能力。 诚挚邀请 如果您追求—— 不止于记账核算，而是深入业务、影响战略； 不止于完成任务，而是主动识别问题、促进增长； 不止于职业发展，而是与管理层并肩开拓事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

财务投融资（20K以内+奖金福利) 岗位职责: 1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通； 2.负责公司股权架构的搭建，熟悉企业资本运作相关事项； 3.负责统筹公司上市相关工作，对公司体系及业务提出相关建议； 4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立； 5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施； 6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 7.负责参与融资商务谈判，处理公司与融资、贷款相关的各种事宜； 8.负责统筹组织公司投资相关工作； 9.负责企业现金流预测与管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、资本运作等相关专业； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具有良好的沟通能力，及优秀的谈判技巧； 4.具有5年以上金融相关工作经验，从事过融资和投行相关工作者优先； 5.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告； 6.具有很强的组织和协调能力，有团队精神，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1. 主持公司财务运营工作，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深度参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务判断力 3. 具有良好的协调沟通技巧与应变能力，能有效解决财务管理中的各类问题

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用）厂区面试，厂区签合同，一式两份 小时工： 小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：30元一小时，30一小时小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

盛士达 下午一点面试。 ，及 每周可预支1000，不体检。带身份证原件。 提供宿舍200一个月。 男女不限，两班倒，18-45周岁。 白班21小时，8点－8点。 夜班22小时，8点－6点半。 提供两顿工作餐，一周倒班一次，另外全勤奖250元（单位要考核） 焊接岗位补贴250/月，必须满勤。 。 综合工资7000+左右，全勤，高温奖，必须在次月19号或20号发工资在职人员享有。 工作地址:新北区金沙江路18号 常州充电器厂开招了！ 【生产产品】手机充电器，电瓶充电器头等 【岗位要求】，，，通过率高，基本包过 【薪资待遇】小时工19元/时，每天11小时，夜班有夜班津贴，综合工资6000元/月以上 25号发放上个月工资 【福利待遇】厂内吃住（每餐自己出5元），住宿6人间，空调洗衣服设备齐全，住宿管理费，， 员工吃饭5元/餐，水电费平摊。 【工作时间】早8：00—晚8：00，工时300小时以上‼

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

春季招聘 公司地址：同安区西柯街 联系电话：（同号） ✅福利：包吃 + 五险 + 年终奖 热招岗位 【财务主管】1 名 8-11k｜大小周 ▫要求：制造业财务经验 + 高企申请相关经验 【采购专员】1 名 6-8k｜大小周 ▫要求：制造业五金、空调配件采购经验 【电工】1 名 6-7k ▫要求：持证上岗，熟悉电气组装 / 配电柜搭建，吃苦耐劳 【生产经理】1 名 10-13k ▫要求：五金厂 / 钣金 / 玻璃 / 空调行业制造管理经验 有意者可直接电联或沟通，期待您的加入～

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师、采购专员（熟悉精密五金零件类）；有意向者请联系赵小姐

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-09 1：高变现潜力项目，适合个人创业或团队运作，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作安排 2：新兴朝阳行业，市场前景广阔：自疫情后，国家推动个人所得税专项附加扣除退税政策落地，当前全国纳税人口接近2亿，其中95%以上的纳税人（2021-2024年度）存在显著退税机会。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：挖掘中高收入群体客户（月收入1万元以上），仅需提供客户基本信息，后续由公司指派专业税务人员全程处理，通过系统提交二次退税申诉服务 4：单个客户退税金额普遍在数千至数万元之间，部分最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分润。平均每日投入约10分钟，完成一单客户对接，月收益可达2万以上

记账，对账，配合其他财务工作

工作内容： 1. 按照业务账单准确开具发票及收据，月初编制应收凭证，并与开票系统数据保持一致； 2. 负责公司各关联方之间的发票开具事宜； 3. 协助总账会计开展月度结账工作，包括往来凭证的编制、增值税的核对等相关事项； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务；

记账收款

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

16-35周岁，男女不限 薪资6500元/月，有责底薪 工作时间自由 宝妈也可以 工作内容:发帖子，聊天招工

负责公司全体人员的培训管理工作！ 岗位职级 主管/经理

人事专员 工作内容：通过平台与候选人高效沟通，负责主播的邀约工作，平台推送均为精准匹配的主播资源，主要跟进并引导主播到公司面谈即可。 每日平台定时推送，资源精准，无无效信息。 1. 每日完成100条平台互动任务 2. 落实面试邀约流程 3. 底薪5000元，业绩提成丰厚，提成范围1～3k 工作时间：13:00-21:00（含1小时休息）（不加班），月休4天 团队年轻化，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐，享有法定节假日福利及年终福利。 每月固定聚餐，参与面试可领取小红包，日常下午茶不断，工作氛围极佳，诚邀加入！ 重点：人际关系简单，注重快乐办公，公司配备苹果笔记本电脑，领导亲和易沟通，办公环境舒适。 薪资结构：底薪+提成 综合收入：5000-无限 上班地点：常州上玺传媒 期待您的加入

岗位描述： 1、负责绩效管理全流程体系搭建，包括绩效计划拟定、过程沟通辅导、考核执行、结果申诉处理及结果运用的标准化建设； 2、结合集团战略实施路径与关键经营策略，构建集团及部门级绩效指标库，推动各级组织公开晾晒KPI； 3、主导编制集团年中、年度绩效分析报告，协助各中心完成月度绩效数据分析报告撰写； 4、组织制定并持续优化高层年度、中基层月度绩效管理制度，完善部门绩效管理机制，并推动落地执行； 5、统筹领先体系内绩效管理项目的立项规划、调研诊断、外部咨询对接、方案设计、成果交付及政委团队落地支持工作； 6、聚焦绩效管理重点难题开展专项研究，输出可行性解决方案，建立具有领先特色的案例知识库，运用行动学习、案例研讨、情景模拟等方式在领先大学开展绩效课程培训。 任职资格： 1、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于绩效管理工作； 2、精通OKR、KPI、GS、BSC、KSF等绩效工具，并能根据业务动态灵活组合应用； 3、具备企业战略解码与绩效激励机制落地的实际操作经验； 4、有大型制造行业从业背景，熟悉人力资源三支柱运作模式； 5、拥有丰富的项目管理实践经验，具备良好的资源整合能力与跨团队协作推动力。

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先