1、岗位定位：在项目经理领导下，全面负责现场所有技术管理、施工生产调度与管道专项技术工作。 2、核心职责： 技术管理：主持编制管道施工（安装、焊接、防腐、试压）专项方案、技术交底；解决顶管、深基坑支护等关键技术难题。 生产指挥：编制并落实管道施工月/周计划，统筹现场劳务、机械、管材资源，确保各作业面（土建、安装、焊接）高效衔接。 质量与安全：领导技术团队落实质量安全措施，对管道焊缝检测、基坑安全等关键环节负技术责任。 对外协调：协同项目经理，对接总包、监理，处理技术核定与工程变更。 3、任职要求： 硬性条件：大专以上学历，土木/水利/给排水等相关专业，中级以上职称。 经验要求：8年以上工作经验，至少独立负责过2个以上大型管道工程（水利、市政给排水）的技术或生产管理，熟悉PCCP、钢管安装全流程。 能力素养：精通管道施工规范，能熟练使用专业软件；具备极强的现场组织、协调和解决突发技术问题的能力。

施工员，对装修，内外墙，市政，安装类精通的，监督核查施工进度，配合项目经理工作，认真服从安排有一定经验即可，下午两点以后直接电联，里面发信息有时候看不到

岗位职责：（需要疆内出差） 1. 负责工地材料的入库、出库、盘点及台账管理，做好库存管控 2. 对接工地、客户、负责商务沟通、单据核对、订单跟进 3.整理货物资料，对接业务往来，完成领导安排的其他工作 4. 协同施工、质检等部门，及时处理材料质量问题及退换货事宜 任职要求： 1. 有工地库管或工程材料相关经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据整理与沟通协调能力 4. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排 5. 无不良从业记录，认同建筑行业职业规范

工作职责 1. 生产计划与调度：根据订单需求及市场预测制定树脂生产排程与人员轮班安排，合理调配原料、能源及人力资源，保障产品准时足量交付。 2. 工艺与效率管理：全程监管树脂生产各阶段（包括投料、聚合、固化、切粒/研磨、包装等），运用数据手段识别流程瓶颈，优化工艺参数与作业方式，提升产线效率、收率水平及设备利用率。 3. 质量管控：严格执行质量规范与工艺文件，组织实施关键控制点的实时监测与检验，牵头处理不合格品原因分析，协同品质部门推进质量改善项目。 4. 安全环保管理：建立健全车间安全管理制度与应急响应机制，识别并管控作业风险源，定期组织安全演练与环保教育培训，确保生产活动满足国家及地方环保要求，推动绿色制造实践。 5. 团队与设备管理：构建高效运作的生产队伍，制定人员绩效考核与能力发展方案；监督设备日常保养，协调故障排除，参与新设备选型与调试工作，逐步提升产线自动化程度。 6. 成本与协同：参与年度生产预算制定，应用精益或六西格玛工具实现降本增效目标；联动研发、采购、销售等职能模块，定期汇报生产运行、质量表现及安环状况。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料、工业工程等相关理工科专业。 2. 工作经验：具备8年以上化工企业生产管理经历，其中至少3至5年专注于树脂（聚氨酯树脂）领域的生产运营管理工作。 3. 专业能力：熟练掌握树脂生产工艺流程、设备运行原理及核心控制节点；了解化学品安全管理法规及ISO9001/ISO14001管理体系要求；具备ERP系统操作经验与数据分析技能。 4. 管理素养：具备出色的团队建设、跨部门沟通与复杂问题解决能力，抗压性好，作风细致严谨；有精益生产或六西格玛项目实践经验者优先考虑。 5. 个人特质：积极进取，学习适应能力强，富有创新思维和持续优化意识。

岗位职责 1、承担纺织功能性面料的研发设计工作，涵盖新面料技术探索及配方工艺优化等内容 2、依据项目实际需要，拟定产品技术参数标准，并对成品质量实施评估与信息反馈 3、为面料及相关材料提供专业技术支持，处理生产环节中的技术难题，改进量产工艺流程，确保产品质量稳定 4、开展供应商的筛选与日常管理，积极开拓并整合外部协作资源 5、及时跟踪原材料市场的变化趋势，掌握行业最新资讯 任职要求 1、了解各类纺织材料的特性、应用性能及加工流程。 2、具有创新意识和敏锐的市场感知能力，能持续推动产品迭代与技术升级。 3、掌握纺织材料检测与分析的技术手段，具备独立分析和解决技术问题的能力，熟悉纺织领域相关标准与规范 4、具备较强的团队协作意识和职业责任感，能够与团队成员、客户及供应商保持高效沟通与协作

岗位职责： 1、跟踪固态电池体系中新型材料（包括电解液、固态电解质、硅碳负极、粘结剂体系）的技术发展动态；主导固态电池材料的供应链导入与技术攻关，推进新材料的研究、开发及应用落地； 2、制定材料研发方案，组织实施方案并完成数据分析，持续优化改进技术路径； 3、协同电芯设计与工艺团队，开展配套材料的开发与导入工作； 4、承担供应商及内部相关部门间的技术沟通与协作任务； 5、参与材料相关知识产权的规划与布局工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、化工、材料类等理工科专业背景； 2、具备三年以上锂电池材料研发经验，尤其在电解液等领域有实际项目经历者优先； 3、有国内主流锂电池企业材料研发工作经历或主持/参与省市级科研项目者优先； 4、拥有锂电池相关材料领域发明专利者优先。

江西塑呈新材料科技股份有限公司，是深耕工程塑料及特种新材料领域10多年的高新技术企业，持有近20项实用新型专利。公司专注相关产品研发、生产、销售，主营PA66、PA6、PBT、PC、ABS、PPS等多系列产品，广泛应用于建筑、汽车等领域。依托专业团队、先进设备及技术创新，获客户认可。未来五年，公司将持续加大研发投入、推进品牌建设、优化人才团队与管理体系、扩增产能并实现数字化转型升级，立志打造业界一流品牌。现因公司发展需要招聘以下人员： 塑料研发工程师:1名岗位职责：主要负责技术管理和改性塑料配方设计及客户技术问题服务。包括新材料新产品研发，制定产品标准，设计配方，处理技术和产品质量问题，提高产品质量，降低配方成本，对接客户技术问题解决等。改性塑料主要包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。任职资格：1、大专及以上学历，高分子材料、化工类专业、有机合成、高分子合成方向；2、具有PA加工及其他改性材料研发工作背景；2年以上改性塑料行业工作经验，有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等研发经验者优先。3、具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力；待遇：底薪8K-12K元/月 福利：工作环境舒适、朝九晚五、免费食宿、购买五险，年终奖、带薪年假、最高15天工龄假，法定节假日，双休。地址：高新区水西镇桐林路800号联系人：黄女士联系电话：

【接受异地远程方式合作】 【基本情况说明】 我们是行业内领先的采购企业，当前经营项目需进一步深化对再生高溶脂PE合成技术的理解与应用。现拟聘请1~2位具备相关领域经验的专家，以长期合作形式提供专业知识支持与技术指导。 工作内容涵盖部分基础理论培训，以及后续成熟产品的性能检测与合成工艺优化。 【岗位职责:】 1 为公司团队系统讲解塑料材料合成的基础知识 2 对多家供应商提供的原料进行专业级数据分析与解读 3 定期评估现有供应商各类材料的关键性能指标 4 持续优化现有原料的配比组合方案 【任职要求:】 本科及以上学历，高分子材料与工程、塑料工程、材料科学与工程等相关专业 3 年及以上再生塑料（优先PE材质）应用技术经验 熟练掌握各类PE材料特性，具备丰富的原料熔指流动性实践把控经验 熟悉国内不同地区再生PE品类及其性能差异 具备基本实验检测条件与操作能力 【核心能力:】 《培训与表达能力》——能将专业概念（如“分子链降解”）转化为日常类比（如“料放久后流动变差，类似蜂蜜冷却后变稠”），可独立制定培训计划并开展实操辅导 《技术问题解决能力》——能快速判断产品缺陷（如填充不足、脆裂）与再生PE之间的关联性，并提出切实可行的改进措施 《工艺优化与数据能力》——熟练运用Excel处理熔指测试、注塑工艺参数等数据，能够基于数据输出有效的工艺调整建议

岗位职责： 1、负责3D打印材料的配比调配及状态监控； 2、协助相关工程师完成3D打印作业； 3、对搅拌设备进行清洁、维护与日常保养； 4、参与新购材料的到货验收工作； 5、执行3D打印原料的配置任务； 6、开展基础性实验数据的核验与记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3、具备细致认真的工作态度，责任心强，能吃苦耐劳，积极主动，拥有良好的执行能力和问题分析能力。

要会用电脑

疏通地漏,马桶

民丰县有100公里路6米宽25 公分左右每公里28000油你自己加

民丰县有100公里路6宽25公分每公里30000 油你自己加

和田地区皮山县招电焊

位置新疆和田地区墨玉县，混凝土搅拌站化验室试配工，搅拌楼操作员，工资电话详谈，包吃包住，联系电话：，联系人：高女士

现场站场子，各班组安排工作

岗位职责： 本公司是高端整体地坪工程的承建商，主要业务包括地下车库地坪、墙柱面涂料彩绘、交通标识等业务。 1、根据施工图纸和合同要求制定有效施工方案包括质量、进度、人力、材料等； 2、办理进场开工相关手续，协调使其具备开工条件以及现场用电、用水、施工人员食宿； 3、对施工人员的工作根据情况调配，并做好出勤、检查与考核； 4、组织检查、报验进场材料； 5、保持与甲方的紧密沟通，确保施工所需的各项条件能够及时到位； 6、严格控制现场签证，确保决算有据可依； 7、详细记录工地日志，并及时反映和处理工地出现问题情况； 8、组织工程验收，协助审计结算。 任职要求： 1、建筑工程相关专业，具有很强的沟通协调能力。 2、熟悉施工工艺，会做工程进度和材料计划，具有实际工程管理经验。 3、有驾照，会开车。 4、能适应省内驻场。 岗位福利： 1、试用期二个月，试用期工资9000元/月； 2、试用期过后，根据工作能力，调整工资，10000-12000元/月； 3、电话费䃼助100元/月； 4、车辆补助6000元/年，公司统一办理中石化加油卡，公司负责工作期间产生的加油费用； 5、每月4天带薪休假； 6、公司负责住宿，吃饭自理； 7、公司工资，每月月初10号之前发工资。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.主持生产例会，动态跟踪施工问题，提出优化方案并推动闭环处理 5.配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.持有建造师（一级/二级）、安全员B证等执业资格证书者优先 5.责任心强，能适应项目驻场及阶段性加班要求

招聘安装经理（合肥EPC产业园项目） 一，岗位职责 1。负责主导园区机电安装工程的管理，机电安装工程清单编制，预算编制及成本控制工作； 2。对园区机电安装初步设计进行计价分析，方案比选与优化建议； 3。参与招标文件编制，投标限价编制及清标分析； 4。负责项目施工过程管理工作，造价跟踪(进度款审核，设计变更计价，签证核价); 5。编制造价指标分析报告， 6。为公司提供造价咨询意见及合同商务支撑。 二、工作经验 10年及以上机电安装工程行业管理和造价工作经验；独立承担或深度参与过园区类EPC项目的图纸优化、预算编制和跟踪审计。 三、软件与工具 熟练使用广联达/品茗/斯维尔等主流造价软件；熟练使用Office(Excel/Word)，能进行数据汇总与分析；熟悉Excel清单报价表，全费用综合单价模式 四，素质要求 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方； 做事严谨细致，具备数据敏感度，能高效完成各阶段造价咨询工作；具有团队协作精神，能适应驻场,具备较强的学习能力. 联系人: 周部长 联系电话:

一、基本门槛（硬性要求） - 学历：大专及以上（电气、风电、能源动力、机械等工科）；优质企业偏好全日制。 - 年龄：45岁以下，特别优秀可放宽。 - 证书：高压电工证、注册安全工程师优先；中级及以上职称（电气/机械）加分。 - 背景：无重大安全事故记录，身体健康。 二、工作经验（核心） - 年限：5–10年风电生产/运维经验，含3–5年管理岗。 - 规模：管理过50MW以上风电场，熟悉陆上/海上风电全流程。 - 业绩：有发电量提升、可利用率优化、降本增效、智能化运维落地案例。 - 系统：精通**SCADA、升压站、集电线路、主流机型运维。 三、核心能力 1. 生产运营 - 制定年度发电计划、预算与运维方案，管控发电量、可利用率、弃风率。 - 机组故障诊断与大修组织（齿轮箱、变桨、偏航等）。 - 备品备件、外委队伍、成本管控。 2. 安全管理（一票否决） - 搭建安全体系，落实责任制，零重大事故。 - 安全培训、隐患排查、应急演练、事故调查整改。 - 熟悉《电力安全工作规程》、电网调度规则。 3. 团队与对外 - 团队搭建、绩效考核、技能培训、梯队建设。 - 对接电网公司、地方政府、设备厂家、集团各部门。 4. 技术与数字化 - 掌握电力系统、继电保护、一次/二次设备。 - 熟悉智慧风电、大数据分析、远程运维工具。 - 全面负责风电场生产、安全、技术、团队、成本管理。 - 制定制度、计划、预算并监督执行。 - 组织设备巡检、消缺、检修、技改。 - 安全环保、应急处置、对外协调。 - 团队建设、培训、考核、文化建设。

一造优先，熟练广联达钢结构装配式房建，熟练市政。

招聘1名项目经理，要求有驾照 懂装修流程，会画简单平面图CAD ，有一定的装修经验，会控制成本，管理施工队，有思路的年轻人 欢迎加入，管吃管住。

1.全面负责和田地区在建项目（房建/市政）施工管理、进度、质量、安全、成本控制。2.编制施工组织设计、专项方案，组织图纸会审、技术交底。3.统筹现场人、机、料协调，对接甲方、监理、设计及政府部门。4.负责工程款回款、签证变更、竣工结算与资料归档。 任职要求 - 年龄：28-45岁，，能常驻和田。- 学历：大专及以上，土木工程、工程管理等相关专业。- 证书：持有二级及以上建造师证（建筑/市政），B证齐全；有中级职称优先。- 经验：3年以上新疆/和田地区房建/市政项目全盘管理经验，独立负责过500万以上项目。- 能力：精通施工流程、规范及资料管理；熟悉本地建材、劳务市场；沟通强、抗压强。 薪资福利 - 月薪：12000-15000元- 福利：五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 作为公司项目对接人，与医院业主方进行设计方案的全流程对接与沟通。 2. 统筹设计方案的编制、优化与交付，配合公司团队完成成果完善。 3. 施工阶段配合现场交底、答疑与协调，保障设计落地。 任职要求： - 建筑/相关专业，有公建或医院项目经验优先。 - 沟通协调能力强，能独立对接业主。 - 做事负责，能跟进项目全流程。 项目周期大概一年，可以拿固定工资，也可以项目包干，多劳多得，不画饼！

岗位要求“全面负责建筑机电安装工程项目的质量、安全、进度、成本管理，确保项目在合同约定下顺利交付回款。” 主要职责与工作内容 计划与执行：编制施工方案、进度计划，组织资源进场。 技术与质量：组织图纸会审、技术交底，监督施工质量与验收。 安全与文明施工：落实安全措施，管理现场安全文明施工。 成本与商务：管控项目成本，处理工程变更、签证与结算。 沟通与协调：作为核心接口，协调业主、监理、设计、分包及内部团队。 团队与分包管理：管理项目团队，监督分包单位工作。 任职资格与要求 资质证书：持有机电工程专业一级建造师证书及安全生产B证。 学历与专业：大专及以上，机电、电气、暖通，给排水等相关专业。 工作与经验：8年以上，需有完整的机电安装项目现场管理经理。 能力与素质：出色的沟通协调、问题解决、团队领导及抗压能力。

岗位职责 1. 全面负责和田地区在建项目（房建/市政）施工管理、进度、质量、安全、成本控制。 2. 编制施工组织设计、专项方案，组织图纸会审、技术交底。 3. 统筹现场人、机、料协调，对接甲方、监理、设计及政府部门。 4. 负责工程款回款、签证变更、竣工结算与资料归档。 任职要求 年龄：28-45 岁，能常驻和田。 - 学历：大专及以上，土木工程、工程管理等相关专业。 - 证书：持有二级及以上建造师证（建筑/市政），B证齐全；有中级职称优先。 - 经验：3年以上新疆/和田地区房建/市政项目全盘管理经验，独立负责过500万以上项目。 - 能力：精通施工流程、规范及资料管理；熟悉本地建材、劳务市场；沟通强、抗压强。 薪资福利 - 月薪：12000-15000元- 福利：五险一金、包食宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责新型材料及配方的调研、分析与研发工作 2. 承担新材料生产工艺的技术转化及试生产过程的跟踪落实 3. 针对材料与配方相关的质量问题开展技术诊断、优化改进及落地实施 4. 配合推进新材料研发项目的相关工作 任职条件： 1. 本科及以上学历，高分子材料与工程、材料科学与工程、应用化学等材料或化学类相关专业； 2. 具备大学英语四级或同等以上水平，能基本阅读英文技术资料； 3. 熟悉薄膜电容器所用材料，如高分子薄膜、环氧树脂、工程塑料者优先考虑； 4. 具备较强的逻辑思维能力、沟通协作能力及良好的抗压性

岗位职责： 1、承担原材料供应商引入过程中的技术沟通与评估工作； 2、对原材料供应商提供的技术文档进行整理分类并输出归档，为产品选型及竞标提供技术支撑； 3、组织制定原材料技术标准及相关文件的编制，处理标准执行中的问题并推动变更落地； 4、主导新产品开发中材料标准的建立，包括材料规格、MSDS等技术文件； 5、推进在产产品BOM中材料的VAVE降本优化工作； 任职要求： 1、材料、化学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年及以上相关领域工作经验，熟悉有机与无机非金属材料的类型及性能特点； 3、掌握高分子材料与无机非金属材料的基础理论，了解常用材料测试方法及分析手段； 4、熟悉材料表征技术与性能评价方式，具备较强的实验数据处理、资料整合与总结能力； 5、工作态度严谨踏实，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1．负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2．监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 3．参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 4．配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1．有电力施工经验优先，熟悉建筑装修工程 2．要求常住宁波大市范围，男女不限，年龄30-40 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4．责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5．持有相关执业资格者优先 有意者直接打电话咨询！打不通就是下班了

一、落实公司在生产调度、安全生产及质量管理等方面的各项要求。 二、组织实施本部门各岗位职责，监督执行情况，并对部门制度优化提出建设性意见。 三、全面负责生产前阶段各项工作（包括发酵与上料环节）。 四、牵头制定生产部质量目标，并组织推进、检查及落地实施。 五、编制生产部工作计划，监督下属单位工作执行，协调跨部门协作事宜。 六、主持每日晨会，及时沟通并解决生产过程中出现的各类问题。 七、组织车间员工开展工艺流程与安全培训，督促员工遵守劳动纪律和操作规范。 八、加强生产团队建设，组织人员安排生产任务，并实施员工绩效考核工作。 九、对生产部员工的工作表现具有最终裁定权。 十、有权审批生产部员工的请假申请。 十一、参与本部门奖金分配方案的制定与执行。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、五险一金、年终分红