
液压机械工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责液压零部件(液压泵/阀零件等)的工艺设计、改进与优化;
2. 编制液压产品生产工艺文件(工艺流程图、作业指导书等);
3. 解决生产现场液压工艺技术问题,提升产品质量和生产效率;
4. 参与新产品试制,制定工艺方案并验证可行性;
5. 配合研发部门完成液压系统设计的技术转化;
6. 熟悉液压元件加工、装配、调试及测试规范。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计、液压传动、流体力学等相关专业;
2. 3年以上液压系统工艺设计或相关领域工作经验;
3. 精通液压系统原理及主流元件(如力士乐、日本川崎等品牌);
4. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件;
5. 了解ISO 9001质量管理体系及工艺标准化流程;
6. 具备团队协作能力,能适应生产现场工作环境。
【福利待遇】
五险,提供住宿,提供工作餐
锻造工艺工程师
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专UG机械工程专业AutoCAD金属冶炼相关专业锻造铜SolidWorks铝金属型铸造Pro/E
任职资格
1.具备机械、材料、模具等相关专业背景,大专及以上学历
2.拥有3C类产品锻造项目经验,熟悉产品开发流程及跨部门协作机制
3.熟练操作办公软件及3D/2D设计软件,掌握锻造模拟软件者优先(如Deform)
4.熟悉锻造模具的基本结构与设计要点,具备DFM评审能力
5.具备数据分析与问题解决能力,了解JMP/Minitab基础操作及六西格玛基本理念
岗位说明:
1.审核锻造模具方案及工艺流程,编制并维护DFM文件
2.负责产品3D/2D图纸的绘制与发布
3.确定项目关键MIL,并主导DOE设计以实现工艺优化
4.整理并汇总开发阶段的各项报告资料
ME工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、参与新设备方案评审(Layout设备交付)全流程,保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准;
2、制定并优化机械设备的维护保养规范,确保标准具备可操作性并有效实施;
3、持续提升产线设备的工艺能力与生产效率,优化良率,减少能耗与制造成本;
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推动经验共享与应用;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造厂生产线现场设备维护经历;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种绘图软件;
精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备指导能力,可对操作人员进行技术培训,确保设备按规范运行;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习能力与创新意识,拥有良好的团队合作精神;
思维条理清晰,具有较强的推动力和跨部门协同沟通能力;
能适应高强度工作节奏,具备应对高压力、高挑战工作的心理素质;
有团队管理经验及成本控制意识,能根据生产安排适应两班倒工作制度
产品工程师(PCBA行业)
9千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科电子工程师电子工艺工程师失效分析工程师
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子相关专业。
2. 熟悉SMT行业新产品导入流程。
3. 了解ISO相关流程,对产品规范有较清楚的了解;熟悉DFM者优先。
4. 负责新产品导入及重大品质异常改善工作。
【岗位职责】
1. 接单后,拟定产品加工品质、生产流程及作业管制项目,安排各部门工作,规划并执行试产准备工作。
2. 订立作业标准及作业规范。
3. 负责外部文件的审核与转换。
4. 追踪及改善制程异常。
Global研发工程师(具备英语工作能力)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责:
1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作;
2、主导产品(CCS)的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务;
3、负责产品开发过程中样品的技术确认与问题排查解决;
4、统筹研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件资料的编制与归档;
5、牵头新产品的技术攻关,独立处理开发过程中的各类技术难题,并形成经验总结文档;
6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的申请与管理工作;
严格遵守公司保密制度及信息安全规定,落实岗位对应的信息安全管理责任。
任职资格:
1、工科类专业背景,本科及以上学历,具备流利的英语能力,可作为日常办公语言;
2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验;
3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识;
4、曾独立面向Global项目客户进行技术交流与汇报,具备良好的沟通表达能力;
5、具备出色的结构设计能力,逻辑思维清晰,能够独立开展失效原因分析与问题处理;
6、有动力电池结构设计经验者优先考虑;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备Global项目开发经历者优先录用。
临时工免费培训20人以上日结兼职全职
岗位职责:
1. 根据公司要求使用个人设备拍摄指定产品展示照片或视频;
2. 按规范完成产品摆拍、布光及基础场景搭建,确保画面清晰美观;
3. 按时提交拍摄素材至指定平台或系统,配合后续内容审核与发布;
4. 遵守品牌视觉标准,保持拍摄风格与宣传调性一致。
任职要求:
1. 具备基本的摄影构图和色彩感知能力,有审美基础;
2. 能熟练操作手机或相机拍摄,掌握常用修图或剪辑软件;
3. 时间灵活,可适应短期任务安排,具备良好的执行力;
4. 有责任心,能够独立完成分配的拍摄任务并保证交付质量。
工装夹具设计工程师
1.3-1.7万/月
其他生产营运人员3-5年本科CADSolidWorksUG
岗位职责:
1、依据产品图纸、工艺流程或研发技术规范,完成各类工装夹具的设计工作(包括机械加工用夹具、装配焊接类夹具、机器人配套夹具等);
2、熟练操作CAD、UG/SolidWorks等绘图软件,具备扎实的机械结构设计能力,尤其在气密性检测类工装的设计与加工方面有实际项目经验,需具备较为丰富的复杂项目参与经历;
3、针对现有夹具方案开展优化升级,探索新型结构、材料及制造工艺的应用。
岗位要求:
1、统招本科为硬性条件,专业范围限定为机械设计、机电一体化、模具设计与制造等相关方向;
2、须具备较强的实践操作能力、问题分析与处理能力、良好的沟通协调意识以及团队合作素养。
当天安排+酸奶厂打包+320/天+可日结+包食宿
9千-1万/月
酸奶厂长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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工长工程师
-模块项目现场岗位招聘。
招聘职位包括:1. Enviornment Coordinator;2. RT Interpreter/NDT Inspector;3. Structure Engineer;4. Steel Structure Supervisor;5. Custom Clearance Coordinator;6. Planning Engineer。
合同类型为项目合同。工作地点在启东。到岗时间为ASAP。
工长工程师
2026年10月19日模块项目现场岗位招聘。招聘职位包括:环境协调员、无损检测(RT)检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为尽快。有意者可自荐或推荐。
工长综合承包长期
招民宿改造工长(项目外包,自带班组)兰州,多套民宿活长期有,节点结账
招工详情
项目地点:兰州
工程类型:民宿旧房改造,多套项目,活源稳定
合作方式:项目外包,不是上班坐班,包工管理;主材、设计图纸甲方提供
付款方式:按施工节点付款,
干活内容
工地全盘总负责,统筹拆改、水电、瓦工、木工、油工全套工序;
自带班组,按图纸施工,把控工期、施工质量;
材料进场核对清点,控制材料损耗;
管好现场安全、文明施工,处理工地突发问题;
对接甲方和设计师,同步进度,配合竣工验收。
要求
3年以上装修带班经验,做过民宿/旧房改造优先
自带全套稳定班组:水电、瓦、木、油工人齐全
能看懂施工图纸,懂装修各道工艺,对细节质感有要求
诚信靠谱,工期观念强,能管好班组,无重大安全事故记录
优势
长期有民宿改造项目,合作好可以持续接单
主材甲方提供,不用工长垫资采购主材
工地住宿可协商
联系说明
有意直接电话沟通,发之前请发民宿改造工地实拍案例,带案例优先面谈。
家具厂生产跟单员(工厂直招)
3-5千/月
生产跟单办公室文员1-2人月结1-3年中专/中技全职
岗位职责
1、常驻车间现场,跟进待发货订单、遗留订单、场内补板订单全流程生产;
2、全程跟踪板材流转:跟进开料→封边→打孔各工序衔接,盯紧每一批货流转进度;
3、协调工序分流问题,及时发现生产卡顿、异常情况并上报处理;
4、跟进订单直至完工,保障订单按期顺利发货。
任职要求
1、不是办公室文员,大部分工作时间在车间,能适应厂区环境;
2、做事细心、有责任心,善于沟通对接车间班组;
3、能够看懂生产单据,会基础电脑操作;
4、有家具、全屋定制工厂跟单经验优先,合适者可培训上手;
5、寻求稳定长期工作,责任心强。
生产组长 线长
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产线的日常运营,保障生产流程顺畅及产品质量达标。
2. 监督生产环节,确保各项操作符合安全规范要求。
3. 统筹调配生产资源,持续优化作业流程以提升效率。
4. 及时解决生产中出现的各类异常,保障产线稳定运转。
5. 带领班组高效完成生产任务,达成既定生产目标。
6. 负责产量数据的准确记录与汇总
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力。
2. 熟悉生产流程及相关设备的操作与维护。
3. 具备现场问题分析与处理能力。
4. 具有良好的团队协作意识,能有效带动团队成员。
5. 严格遵守公司制定的各项安全管理制度
上班时间:早7点到晚7点 交五险
生产经理/车间主任
9千-1.2万/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常运营管理,确保生产任务按时完成。
2. 组织落实安全生产制度,保障车间作业安全有序进行。
3. 监督生产现场环境、工艺执行和产品质量控制工作。
4. 统筹人员安排、团队培训及绩效管理,提升团队效率。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效推动跨岗位协作。
2. 熟悉生产管理流程,有较强的现场问题处理能力。
3. 具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的生产环境。
4. 具备生产企业生产管理5年以上的食品行业工作经验(最好是肉制品行业)。
5. 拥有持续改进意识,能够推动生产效率与质量提升。
6. 管理肉制品行业相关工作,包括但不限于鸡肉鸭肉的调理品加工,且吃苦耐劳,长期稳定。
7. 薪资面谈,具体看能力定薪,家距离厂近的优先!
【福利待遇】
试用期3个月,交社保,满一年13薪!
生产厂长(生产总监)
2-2.5万/月
组长主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1、全面统筹工厂生产运营:全权负责公司加弹机、喷水机及各类纺织机械整机生产管理,涵盖机加工、钣金、机架焊接、零部件装配、电气接线、整机调试、出货验收全流程,对生产交期、产品质量、生产成本、安全生产、团队管理全权负责。 2、生产计划与排产管理:根据销售订单、交付周期、物料库存情况,制定年度、月度、周度生产计划,合理调配车间人员、设备、物料及外协资源,拆解整机生产工序,解决装配、调试瓶颈,保障订单按期保质交付,严控在制品库存与呆滞物料。 3、工艺与品质管控:熟悉加弹机、喷水机结构原理与生产工艺,牵头建立标准化生产作业流程、装配规范、调试标准及质检体系;主导生产过程工艺优化,解决设备装配精度、运行异响、调试故障、整机性能不达标等生产异常,降低报废率、返修率,提升产品合格率与设备稳定性。 4、成本与效率管控:落地精益生产管理,优化生产工序、缩短整机生产周期,管控原材料损耗、外协成本、设备能耗及人工成本;统计分析生产KPI(交付率、合格率、人均产能、设备OEE),持续提效降本,提升工厂整体生产效益。 5、车间现场与设备管理:负责生产车间6S现场管理、设备日常维保、工装夹具管理,制定设备保养台账与检修计划,减少设备停机故障,保障生产连续性;规范车间作业秩序,杜绝违规操作。 6、团队搭建与管理:负责生产部门全员管理,包含车间班组长、技工、装配工、调试工的招聘、培训、排班、考核、梯队建设;搭建稳定的生产骨干团队,规范绩效考核机制,提升团队执行力与生产效率。 7、跨部门协同对接:联动技术研发、采购、质检、销售部门,对接图纸落地、物料采购、来料检验、客户需求变更、售后问题复盘,快速处理生产、技术、交付各类问题,保障产销顺畅衔接。 8、安全与合规管理:落实安全生产责任制,建立车间安全操作规程,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝工伤、安全事故,保障车间安全生产、合规经营。 任职要求 1、硬性经验:5年以上机械制造行业生产管理经验,必须熟悉加弹机、喷水织机、化纤纺织机械设备整机生产流程,有同类设备工厂厂长/生产主管/车间管理全职经验者优先,精通整机装配、机械调试、工艺优化。 2、专业能力:熟悉机械加工、钣金焊接、机架装配、电气配套、整机调试全工序,能独立解决纺织机械生产过程中的各类工艺、装配、质量、调试疑难问题;懂生产计划排产、成本核算、现场管理与团队绩效考核。 3、能力素养:具备系统化的工厂生产管理思维,熟悉非标机械、整机设备生产模式,执行力、统筹能力、问题解决能力强,能抗压、独立统筹全厂生产运营。 4、其他条件:中专及以上学历,机械制造相关专业优先;熟悉车间6S、精益生产、安全生产管理规范;品行端正、责任心强,能带团队、抓落地、出结果。 优先条件 1、有大型纺织机械、加弹机、喷水机整机制造工厂同等岗位经验; 2、熟悉纺织机械核心结构、调试工艺,可独立指导技术攻坚、工艺改良; 3、具备团队搭建、产能提升、降本增效成功案例; 4、熟悉江苏本地机械制造行业生产标准与管理模式。
生产主管
1.1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
1. 依据订单及周/日生产计划,拆解产能目标,科学规划产线排程,合理分配任务至各倒班班组;
评估影响产能的人员、设备、物料等制约因素,提前预警潜在风险;
跟踪每日生产达成进度,针对未达标情况制定补产措施,协调加班、人力支援及排产调整;
管控在制品与库存水平,避免积压,实现产出与仓储的动态平衡。
2. 品质管控与SOP标准化执行(核心职责)
推进工艺文件与标准作业程序的更新、培训与落地实施,监督各班组严格执行,杜绝违规操作;
主导重大品质异常及批量性问题的原因分析,联动工艺与品质部门制定纠正与预防对策;
落实首件确认、巡检机制与产品追溯管理,降低返修与报废率;
收集现场操作反馈,持续优化作业流程,简化冗余SOP内容,推动防错机制改进。
3. 团队管理与班组建设
统筹车间人员编制,提报人力需求,落实定岗排班,控制出勤率与人员流失;
管理倒班主管与线长团队,培养基层管理力量,组织内部能力提升培训;
关注班组工作氛围,妥善处理员工冲突与违纪行为,执行绩效考核制度;
负责新员工入职引导与岗位技能培训,完善师带徒机制,规范培训流程。
4. 设备、工装及能源使用管理
监督设备日常点检与保养执行情况,减少突发故障导致的停机时间;
统一管理工装夹具,跟进维修与校准进度;
监控水、电、气等能源消耗,降低资源浪费,提升设备运行效率。
办公室跟单员
3-5千/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限学历不限不需要出差驾驶证五险
招聘办公室跟单员1名,年龄18~50岁,薪资3000~5000元,缴纳五险。
工作内容较为简单,每日工作时间为固定8小时,节假日按规定正常休息。
家具厂车间跟单员
3-5千/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差
岗位职责:
1. 负责家具厂生产车间订单跟进,协调生产进度,确保按时保质交付
2. 整理、录入及归档生产单据、物料清单及出货资料,保障信息准确可追溯
3. 对接采购、仓库及质检部门,及时反馈生产异常并协助解决
4. 编制日常生产报表,汇总产能、交期及损耗数据,支持管理决策
5. 协助安排车间排产计划,优化流程衔接,提升整体运作效率
任职要求:
1. 大专学历优先,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word)
2. 有生产跟单、文员或家具行业相关经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与协调能力
4. 能适应车间办公环境,服从工作安排,执行力强
5. 具备基本的数据统计与文档管理意识
临时工6-10人
招短期工,一个月左右(期间有事可以请假)和二天可以面试上班,19每小时餐补,工资,每天按16每小时餐补发,周期结束后补每天每小时3元三天工资,正常上班时间:9点半到7点左右下班,忙的时候必须配合加班,双十一期间可以上二天左右夜班(也许到时没有)不可以上夜班的,能接受活动期间加班也行,需求8人,男女不限,年龄48岁以下方便来上班报名联系
电驱桥产品工程师
1.3-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科CATIAUG电机系统经验AutoCAD电控系统经验需要出差动力总成经验汽车经验纯电汽车经验要求有动力系统工程师经验
【岗位职责】
1. 负责电驱桥总成开发:电驱桥总布置,内、外部接口设计(电机、变速器、桥本体、悬架、线束等机械/电气接口);
2. 负责电驱桥零部件设计:如桥壳、线束、支架、半轴、轮毂、制动器、制动鼓、差速器等;
3. 负责电驱桥相关试验设计、性能提升:如试验设计、效率提升、动力性计算等;
4. 作为产品经理,内外部沟通推进电驱桥项目的开展,进行客户对接与产品问题处理;
5. 电驱桥相关项目文档编制:产品说明书、BOM、FMEA、特性清单、维修手册等;
6. 完成公司安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械、车辆等相关专业;
2. 具备汽车动力总成、车桥、电机、变速器、底盘、悬架等部件开发应用的相关经验;
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栏目概述
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