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招聘电气工程师，负责设备装配和维修。 年龄要求：25-40岁之间

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作，确保符合国家电气设计规范与项目需求 2.参与配电系统、自动化控制设备的选型、安装调试及运行维护，保障系统安全稳定运行 3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，协调解决安装过程中的技术问题 4.编制电气相关技术文档、验收资料及操作维护手册 5.协同机械、软件等专业完成机电一体化系统集成与优化 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限 2.具备电气设计或工程实施经验者优先，接受应届毕业生 3. 熟悉CAD电气制图，了解PLC、变频器、低压电器等常用电气元件原理与应用 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应阶段性出差或现场支持 5.持有低压电工操作证者优先，具备中级以上职称或注册电气工程师资格者更佳

1、协助各研发岗位完成技术文档的整理、归档及版本更新工作； 2、配合研发项目执行，负责样品申请、实验物料的出入库管理等日常事务； 3、协助安排技术交流会、项目进展协调会等会议，完成会议记录并跟进落实事项； 4、参与展会项目前期准备，承担产品资料汇编、展陈支持等相关辅助任务； 5、协助搭建研发与生产、供应链之间的沟通桥梁，确保信息与需求准确传递。 6、工作经验：具备1年以内研发助理或技术支持类工作经验，有工业自动化、磁驱/电机/编码器等行业背景者优先考虑； 7、核心技能： 熟练使用常用办公软件，能够规范整理和归档技术文件（如设计手册、测试报告、BOM清单等），具备基本文档撰写能力； 熟悉研发项目运作流程，可协助开展样品申领、实验物料管理、测试数据记录与统计等工作； 具备初步的信息搜集与整合能力，能协助整理行业技术动态、竞品资料及相关认证文件； 掌握基础设计或办公辅助工具（如二维、三维软件）者优先录用；

岗位职责： 1、依据产品任务书要求，独立开展课题研究与产品开发工作，涵盖原理样机搭建、电路仿真分析、技术文档编写及电路调试等环节； 2、配合产品负责人对研发过程中出现的质量问题进行排查，并提出有效的改进建议； 3、组织或协同项目团队推进开发进程，把控时间节点，确保产品开发任务按时完成； 4、协助产品负责人完成项目的整体策划与规划工作； 5、承担产品推广应用过程中的培训支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、掌握常用开关电源拓扑结构及控制电路设计，具备独立完成PCB布局布线的能力； 3、熟练使用PCB设计工具及相关办公软件； 4、了解产品从设计到开发的全流程管理。 职位福利：住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

核心职责： 项目需求分析 与客户或团队沟通，明确设备控制需求（如生产线逻辑、安全联锁、运动控制等），依据工艺要求选定适用的PLC型号及配套硬件。 硬件设计与配置 绘制电气原理图，完成元器件选型，配合电工实施接线作业，核查电源配置、接地系统是否满足规范标准。 软件编程与仿真 采用梯形图、结构化文本等语言编写控制程序，在仿真环境中测试逻辑正确性，同步开发人机交互界面（HMI）。 现场调试与优化 对接实际设备开展联动调试，验证I/O信号与通信功能，利用在线监控手段定位问题并调整参数以提升性能。 文档与培训 编制技术资料，包含程序注释、操作说明等文件，并对使用人员进行操作指导与技能培训。 维护与升级 定期检查PLC运行状态，响应系统故障，实施固件更新或I/O模块扩展，保障控制系统长期稳定运行。 PLC工程师需掌握电气基础知识、具备编程技能及良好的跨部门协作能力，是实现工业自动化的重要技术力量。

岗位职责1 1. 负责起重机液压系统及液压管路的方案设计与实施； 2. 开展液压技术领域的研究与应用探索； 3. 搭建液压系统数字模型并执行仿真分析； 4. 为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 岗位职责2 1. 结合主机设备需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2. 推动液压元件在数字化、电动化方向的技术升级，助力主机实现电动化与智能化转型； 3. 针对液压元件存在的内泄、异响、漏油等市场反馈问题进行技术攻关与可靠性提升。 任职要求1 1. 具备工程机械液压系统设计实际经验，了解行业前沿液压技术发展趋势； 2. 熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 任职要求2 1. 掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关专业理论知识； 2. 精通AMEsim、Fluent等液压仿真软件的操作与应用； 3. 熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

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280一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

饺子店招兼职：包饺子。要求:身体健康（需办理健康证），干净利落，年龄不超过58岁。按件记工，两元一盘（45个-48个），多劳多得，上班时间灵活（上午8点到11点）。工资日结。工作地点：徐家湖路，大刘馄饨。联系电话联系人：杨姐

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（观看量、互动率、成交额等），提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，熟悉主流电商平台及短视频平台规则 3. 具备基础销售意识与服务意识，抗压能力强，能适应弹性工作时间 4.有带货主播经验者优先，无经验但具备才艺、特长或强学习能力者亦可 5.学历不限，热爱新媒体行业，愿意长期在直播领域深耕发展

经二十一修正药业需两辆汽车吊，明早。

西温庄招聘锅炉工一名，带司炉证的工资面谈联系电话

前言：全封闭管理 薪资待遇 4500-4800元/月，包食宿 岗位职责 1.负责养猪场锅炉设备的日常运行操作、监控与巡检，确保锅炉安全稳定运行，保障场区供暖、热水及生产用汽需求； 2.配合完成设备检修及安全检查工作； 3.负责锅炉房区域的环境卫生及安全管理； 4.配合场区生物安全管理制度，严格执行消毒、隔离等防疫要求 任职要求 1.具有锅炉运行相关工作经验，熟悉锅炉设备操作流程及安全规范； 2.身体健康，责任心强，能适应三班倒工作； 3.能接受养猪场驻场及全封闭管理，服从场区统一管理

一、岗位职责 1、设备运维管理：负责厂区1吨电锅炉、压缩空气系统、各类压力容器的日常启停操作、运行巡检、状态监控工作，实时关注设备压力、温度、运行参数，及时排查设备异常、异响、泄漏等隐患，保障设备24小时稳定合规运行，满足食品生产供气、供热需求。 2、设备保养与检修：严格按照特种设备保养规范，定期对电锅炉、储气罐、管道、阀门、压力表、安全阀等附属配件进行清洁、保养、校验、维护，制定设备月度、季度、年度检修计划，。 3、合规台账与年检管理：建立、完善特种设备设备台账、运行记录、保养记录、巡检记录、故障维修记录，做到台账清晰、记录完整可追溯；全权对接市场监管部门，负责锅炉、压力容器、压缩空气系统的年度检测、报检、年审工作。 4、故障应急处理：设备出现故障、压力异常、停机等突发问题时，第一时间快速排查问题、制定解决方案，及时抢修恢复生产，最大限度降低设备故障对食品生产线的影响。 二、任职要求 1-3年及以上食品饮料厂、工厂厂区特种设备运维经验，熟悉1吨电锅炉、压缩空气系统、储气罐、压力容器全套操作、保养、年检流程，有食品生产厂区工作经验者优先。 2.熟练掌握电锅炉、压缩空气设备日常操作、参数调节、故障排查与基础维修技能。 3.持有特种设备作业证（G1 工业锅炉司炉），证书在有效期内；有食品工厂燃气 / 生物质锅炉操作经验优先，无证勿投。

招聘锅炉工1人，需持锅炉证上一休一工资3500/月上班地址：兰州市安宁区刘家堡附近联系方式：

岗位职责： 1、负责PC构件生产车间配套锅炉设备（6T燃气锅炉）的日常运行操作； 2、严格执行锅炉安全操作规程，定时巡检，做好运行参数记录； 3、负责配合完成锅炉水质检测与处理工作； 4、配合完成锅炉及其附属设备的日常维护保养、定期检验及年度检修工作； 5、发现设备异常或故障隐患时，及时采取应急措施并上报主管领导，配合维修人员处理； 6、保持锅炉房及责任区域的环境卫生，做好交接班记录； 7、配合完成后勤相关工作。 任职要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康，无高血压、心脏病、色盲等妨碍锅炉操作的疾病； 2、必须持有有效的锅炉证； 3、有预制构件厂、搅拌站或制造业锅炉运行经验者优先； 4、安全意识强，责任心重，能适应生产车间的工作节奏； 5、服从管理，具备基本的故障判断能力和团队协作意识。

岗位内容： 1. 制定并落实维护策略，涵盖设备检修、系统清理、巡检及更换作业等环节。 2. 建立和完善维修档案与记录，保证信息的准确性和完整性。 3. 开展安全操作示范，保障设备运行处于良好状态。 4. 在高压或突发状况下，带领团队实施有效的应对措施。 5. 确保团队与上级之间保持及时、顺畅的信息反馈与沟通。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或相关专业者优先。 2. 具备5年以上设备维修工作经验，能独立完成高标准的维修任务。 3. 熟悉物料管理、库存管控及成本分析等相关基础知识。 4. 具备出色的计划统筹能力及时间管理技巧。 5. 拥有良好的沟通协调能力和问题解决能力。

【岗位职责】 1. 作为车间后备管理人才储备培养，进行各个岗位轮岗锻炼，全面掌握生产工艺知识、操作流程及管理方法； 2. 协助主管对员工的工作进行培训、指导、检查； 3. 及时发现生产工作中存在的问题，并提出有效的解决方案； 【岗位要求】 1. 大专学历，食品专业； 2. 1-2年工作经验，优秀应届生亦可； 3. 性格开朗，良好的沟通能力，具吃苦耐劳的精神，有上进心； 4. 能接受轮岗安排，不断学习提高自己，力争在生产管理岗上独挡一面； 5. 掌握简单的办公软件操作。 6. 双休，每天8小时。

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历

岗位职责： 1. 全面统筹车间日常生产管理，科学制定计划、精准调度资源、严控质量标准、筑牢安全防线 2. 高效组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标、成本持续优化 3. 监督工艺规范执行与设备稳定运行，主导推进5S现场管理及精益改善项目落地 4. 负责车间团队建设，组织开展员工技能培训、绩效考核与班组协同管理 5. 主动协调生产、质量、物流、设备等跨部门协作，快速响应并闭环解决产线异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任相关岗位经验3-5年 2. 精通生产计划管理、质量控制体系（如ISO/IATF）及安全生产法规要求，熟练掌握ERP和Office 3. 具备出色的组织协调能力、现场问题解决能力及高强度工作环境下的抗压能力 4. 责任心强、执行力强，善于沟通、乐于带教，具备一线管理实战素养 5. 有同行业（如机械制造、汽配）车间管理经验者优先

职位名称： 生产部长-轮胎模具行业 所属部门： 生产部 工作地点： 江苏省淮安市 薪资范围： 8000-12000元/月(具体面议，能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责： 1.生产管理：全面负责生产部的日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成，达成公司生产目标。 2.组织协调：有效地组织、协调生产过程中的人、机、料、法、环等各项资源，解决生产中的各类问题，保障生产顺畅。 3.团队建设：负责生产团队的建设与管理，包括人员配置、培训、绩效考核、激励及团队凝聚力提升，打造高效执行团队。 4.效率提升：持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，对生产工时、工效进行有效管控与分析。 5.工艺与质量：精通机加工艺流程，监督生产工艺的执行，确保产品质量符合标准，参与质量问题的分析与改进。 6.数据分析：擅于运用数据分析等现代企业管理工具，对生产数据（如产量、合格率、工时、能耗等）进行收集、分析，发现问题并提出有效的改进措施。 7.成本控制：负责生产成本的核算与控制，包括材料消耗、人工成本、制造费用等，努力降低生产成本。 8.安全管理：严格执行安全生产管理制度，落实安全生产责任，组织安全培训和应急演练，确保生产安全无事故。 9.计划制定：根据销售订单及库存情况，科学制定并执行生产计划，确保生产有序进行。 10.现场管理：推行6S等现场管理方法，保持生产现场的整洁、有序、高效。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上机械加工行业生产管理经验，有轮胎模具行业生产管理经验者优先。 3.专业技能： 精通机械加工（如车、铣、刨、磨、CNC加工等）工艺流程，熟悉轮胎模具生产工艺者尤佳。 熟悉生产计划、调度、成本控制、质量管理、设备管理等生产管理基本技能。 具备扎实的工时工效分析、成本核算知识与实操能力。 4.管理能力： 具备优秀的沟通协调能力、组织领导能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能够有效管理团队，激发员工积极性，提升团队整体效能。 做事讲效率，结果导向，能承受一定的工作压力。 5.工具应用： 擅于利用数据分析（如Excel高级应用、ERP系统等）等现代企业管理工具分析解决生产问题。 6.安全意识： 熟悉生产安全相关法律法规，具备较强的安全生产管理意识和能力。 7.年龄要求： 30-45岁为佳，身体健康。

1. 负责装配车间的生产计划及排产，跟进物料需求，把控物料齐套进度，按排产节点完成产品交付任务。 2. 协调质量、供应链部、财务部、市场部等部门，保障生产各环节衔接顺畅；排除生产中的各种工艺及技术问题，严格落实安全生产管理制度，确保生产安全有序。 3. 具备基本的物料管理知识，了解BOM层级及物料齐套逻辑。 4. 管控主要绩效指标达成率，建立完善的生产管理体系（PMS），优化流程及作业标准，持续提升生产效能。 5. 统筹一线班组人员技能提升，帮带教员工，打造高效协作的生产团队，提升凝聚力，提高员工服从性和执行力。 6. 负责现场6S管理，保持生产车间环境整洁有序。 7. 主导生产流程改善，针对智驾辅助安全系列产品的关键工序进行工艺改进，有效监控并降低不良品率，提升生产产能及人员效率。 8. 协同研发推进新品生产导入，主导PPAP到量产的衔接，稳定爬坡生产；配合质量部门处理过程中的异常问题，并制定有效的纠正预防措施。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，专业不限。 2. 3-5年以上生产主管经验，汽车电子/车载电子领域优先。 3. 有简单的生产计划排产经验。 4. 熟练使用Office软件，并能运用软件进行简单排产。

【岗位要求】 1. 机电一体化专业或者机械自动化专业。 2. 有规范性民企5年以上实际车间管理经验。 3. 熟悉ERP系统。 4. 具备CAD画图技能。 5. 懂焊接工艺、加工中心或者车床工艺流程、装配工艺流程（满足两项即可）。

岗位职责 1. 负责机加班组日常生产计划安排与人员协调，确保每日生产任务按时保质完成。 2. 监控生产环节质量控制，执行首件检验、过程巡查，快速响应尺寸偏差、设备故障等现场异常情况。 3. 组织班组开展设备日常点检与维护保养，管理刀具及耗材使用，减少生产浪费与不良品产生。 4. 落实班组考勤管理、作业纪律、5S执行及安全规范，杜绝违章作业行为。 5. 指导新进员工操作技能，按时提交当日生产数据报表，配合上级完成各项生产优化与整改工作。 任职要求 1. 具备3年以上机械加工实际操作经历，有1年以上带班管理经验。 2. 能够识读机械图纸，熟练操作各类检测器具，掌握CNC及车、铣、钻、磨等加工工艺流程。 3. 熟知车间安全作业规范与5S管理标准，具备独立分析和解决生产突发问题的能力。 4. 服从工作安排，执行力高，能接受倒班制度，具有较强的团队组织与沟通协作能力。 5. 有精密零部件制造企业管理工作背景者优先考虑。

岗位亮点： 总部定向培养，深入一线轮岗，快速掌握电机绕线、BMC灌封、磁钢装配等核心工艺，参与NPI导入到量产全流程，1-2年成长为技术骨干。 岗位职责 1.负责新品工艺开发（DFM评审、SOP/PFMEA编制、DOE验证、工装设计验收）； 2.主导制程管控（良率提升、异常分析、节拍优化、降本推进）； 3.处理现场工艺异常（短路、磁钢脱落、振动噪音、温升问题等）； 4.制定测试标准，管理工艺文档，配合体系审核； 5.对接研发/品质/采购，协同完成工艺转化与改善闭环。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2.2～4年制造业工艺经验，有伺服电机量产经历优先（可接受优秀应届生）； 3.熟悉永磁直线电机结构及工艺（绕线、灌封、粘接、装配、测试等）； 4.能看懂机械/电磁图纸，熟练使用SolidWorks/AutoCAD； 5.可独立编写SOP、PFMEA、CP等工艺文件，具备NPI转量产经验； 6.掌握Excel数据分析及常用质量工具（8D、SPC、MSA等）； 7.动手能力强，善于现场问题排查与跨部门协作； 8.责任心强，能够接受阶段性工作挑战，具有较强的抗压与自我驱动力。 9.能接受在广东佛山培训2～3个月。 公司简介德玛特智能装备（淮安）有限公司成立于2025年12月，是佛山德玛特智能装备科技有限公司全资子公司，承载着集团在华东区域的战略布局与发展使命。 母公司德玛特智能成立于2017年，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，总部坐落于佛山南海丹灶镇。公司以驱动控制核心算法、直驱电机底层设计、精密机械系统集成为技术底座，构建了三位一体的超精密运动控制体系，深耕工业母机直驱系统解决方案、产线核心技术升级、超高精尖零部件生产、关键模组协同开发等领域，凭借硬核技术实力，成为直驱系统行业综合领导品牌，持续为全球高端智能装备提供中国解决方案。 我们秉承工程师基因，坚守“追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献”的企业使命，诚邀各界英才加入,与我们共赴智能制造新征程，共筑产业强国梦！ 企业文化： 1、企业愿景：成为世界一流的直驱系统解决方案供应商。 2、企业核心价值观：创新、专业、求实、进取、协同、分享。 3、企业使命：追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献。 4、企业精神：团结进取、开放共享、激情高效、追求卓越。 政府人才政策： 一、就业补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：2万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴；盱眙籍大专及以上毕业生，可额外享受5000元/人返乡补贴。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：5万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴。 二、生活补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：1500元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：2000元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 三、购房补贴（房票补贴） 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：10万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：15万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 公司荣誉 （1）国家高新技术企业 （2）国家科技型中小企业 （3）广东省专精特新中小企业 （4）省创新型中小企业 （5）佛山市专精特新企业 （6）广东省守合同重信用企业 （7）南海区蓝海人才计划优秀团队 （8）获广东高校科技创新成果项目路演三等奖 （9）获广东机械工业科技奖二等奖 （10）获佛山市高新技术进步奖三等奖 （11）第十二届中国创新创业大赛（广东佛山赛区）暨2023年佛山创新创业大赛二等奖 （12）企业通过 ISO9001质量体系认证和 GB-T 29490（贯标）知识产权管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系、知识产权管理体系、售后服务体系等多项认证。 （13）多个产品被认定为广东省名优高新技术产品公司福利 1、严格遵守国家劳动法规，为员工签订劳动合同，保障员工各项权益； 2、入职购买五险一金+商业意外险； 3、福利体系：享受带薪年假，法定假期、婚假、病假、产假/陪产假等带薪假期； 4、免费提供高档公寓住宿，配备无线WIFI、空调、热水器； 5、提供工作餐餐补及加班餐补； 6、优厚的年终奖励：项目奖金、优秀团队奖、优秀员工奖、杰出贡献奖、推荐新人入职奖等 7、完善的薪酬体系和灵活的调薪机制，销售员工提成不设上限； 8、定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、拓展、团建等，丰富员工业余生活； 9、健全的晋升渠道：鼓励员工在公司内部实现职业规划和发展，内部晋升通道为员工提供一系列相关的专业培训、转岗等机会。 晋升空间与未来发展 （1）不定期开展为员工量身打造专业性、系统性的培训。 （2）入职后，公司组织2-3个月左右的理论和实践强化培训，为日后成长打下深厚基础。 （3）建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平，早日成为优秀的高级人才。

【岗位职责】 1. 需求调研与分析：与汽车主机厂、市场营销等部门密切沟通，收集和分析市场需求、客户反馈以及行业发展趋势，明确悬架电机泵系统的功能、性能、可靠性等设计要求，为产品设计提供依据。 2. 系统方案设计：根据项目需求，制定悬架电机泵系统的总体设计方案，包括电机、泵体、控制器、传感器等关键部件的选型与匹配，设计系统架构、油路和电路布局，绘制系统原理草图和详细设计图纸。 3. 部件设计与开发：参与悬架电机泵系统关键部件的设计评审，如电机结构设计、油泵流道设计、控制器硬件电路设计和软件算法开发设计评审，优化设计方案，提高产品性能。 4. 样机制作与测试：指导样机制作，参与样机装配和调试工作，制定测试计划和测试规范，对样机进行功能、性能、耐久性等全面测试，收集和分析测试数据，解决测试过程中出现的问题，优化产品设计。 5. 制定测试计划：制定悬架电机泵系统的测试策略和详细测试计划，明确测试目标、测试方法、测试设备和测试进度，确保测试工作全面、高效地进行。 6. 生产技术支持：在悬架电机泵系统的生产过程中，为生产部门提供技术支持，解决生产过程中出现的技术问题，优化生产工艺，提高生产效率和产品质量。 7. 产品应用支持：配合客户产品上车测试支持，跟踪测试进展。 【岗位要求】 1. 本科及以上机械类、车辆工程、电气工程等相关专业； 2. 5年以上乘用车行业的泵电机电控系统开发经验； 3. 熟悉常用结构件材料及热处理知识，产品公差分析知识，具备有限元分析基础知识； 4. 熟悉IATF16949质量体系以及APQP开发工具；熟悉产品全生命周期管理； 5. 熟悉泵、电机、电控结构原理，具备系统集成知识； 6. 熟练使用二维、三维绘图软件，有限元分析仿真软件； 7. 有独立对接客户经验，英语口语作为工作语言。

工业清洗剂技术服务工程师主要职责是将工业清洗剂产品与客户生产工艺深度融合，提供覆盖售前至售后的全流程技术支撑。 1. 售前技术支持与方案策划 * 产品匹配与方案设计： 配合销售团队，结合客户的实际生产条件，提供精准的产品选型建议及可落地的技术解决方案。 * 技术培训与知识传递： 面向销售、客户及代理商开展产品特性、施工规范等技术培训，提升各方技术认知能力。 2. 售中试用对接与工艺实施 * 现场试验与验证： 联动客户技术与生产人员，在其现场完成产品试样、上线测试及打样操作。 * 工艺参数设定与标准确认： 设定并优化清洗流程中的关键参数（如浓度、温度、时间等），明确验收标准，协助推进产品替换与导入进程。 * 数据记录与性能评估： 持续跟踪试用阶段的数据表现，分析各项指标结果，并形成完整的技术分析报告。 3. 售后问题诊断与客户支持 * 异常排查与现场响应： 针对客户反馈的清洗不良、材料腐蚀、残留物等问题，快速到场或远程协助定位根本原因。 * 客户投诉处理与改进： 及时应对客户技术投诉，制定有效整改措施并推动落实，提升客户使用体验。 * 药液管理与维护指导： 建立药液浓度监控体系，定期评估药剂活性，指导客户科学更换失效药液，确保清洗质量稳定达标。 4. 研发协作与市场信息整合 * 行业对标与技术升级： 分析竞品或领先产品技术特点，引入创新思路，为公司产品研发策略和技术布局提供参考依据。 * 技术资料编制： 承担产品说明书、技术文档、MSDS、行业应用案例及专利文件等文字性技术工作。

岗位职责： 1. 设计与开发： 依据生产工艺要求，承担自动化设备电气控制系统的技术方案设计、图纸绘制（使用CAD/EPLAN）及相关技术文件的编写工作。 2. 编程与调试： 负责PLC（西门子、三菱等）、触摸屏（HMI）及组态软件的程序编写，主导设备在厂内及客户现场的安装调试任务。 3. 维护与优化： 制定电气部分的预防性维护计划，及时处理现场电气故障（如PLC程序问题、伺服报警、电路短路等），完成故障修复并提出优化建议。 4. 技术支持： 为现场电气装配提供技术指导与支持

【岗位职责】 1. 协助生产经理开展工作，涉及采购、仓库物料、计划。 2. 进行生产计划的编制和执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 2. 具备较强的责任心和细致的工作态度。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能独立解决问题。 4. 有机械厂工作的经验，对物料 BOM 有接触了解。