主要职责： 1.工艺开发与优化： 负责金属增材制造技术（SLM）的工艺参数开发、测试与优化，以提高制件性能（如强度、精度、表面质量）。 设计和执行DOE（实验设计），系统性地研究工艺参数（如激光功率、扫描速度、铺粉厚度、温度等）对成型质量的影响规律。 建立并完善标准化工艺规程和数据库。 2.新材料研发与应用： 根据要求对新材料的打印工艺可行性进行研究。 测试并分析新材料的打印特性、成型后的力学性能及微观组织。 3.技术难题攻关： 分析和解决打印过程中出现的各种缺陷问题（如翘曲、开裂、球化、气孔等），提出有效的解决方案。 与设备团队协作，解决设备与工艺匹配性问题。 4.数据分析与报告： 对打印过程和结果数据进行收集、整理与分析，撰写详细的技术报告和工艺文档。 运用数据分析工具，挖掘工艺数据价值，推动工艺智能化。 5.跨部门协作： 与设计部门协作，进行DFAM（面向增材制造的设计）优化。与后处理团队协作，优化热处理、线切割、表面处理等后工艺。 与质量部门协作，建立产品质量检验标准。 任职要求： 硬性技能与经验： 1.学历与专业： 硕士及以上学历，材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。（资深岗位可放宽至本科，但需有丰富经验） 2.经验要求： 1-3年相关工作经验。 3.核心技术能力： 深入理解至少一种主流增材制造技术（金属SLM）的原理、工艺流程及关键控制点。 熟练掌握材料性能分析手段，如金相制备与观察、SEM/EDS、力学性能测试（拉伸、冲击、疲劳等）。 具备良好的CAD基础，能使用SolidWorks，UG/NX，CATIA等软件进行简单的模型修改和切片软件操作。 （加分项）熟悉常用金属热处理原理及工艺。 软技能与素质： 1.分析与解决问题的能力：能够从复杂现象中定位问题根因，逻辑清晰，善于系统性思考。 2.动手与实验能力：热爱实验工作，细心严谨，能高效地设计和完成实验。 3.创新与学习能力：对新技术充满好奇，具备自主学习和快速掌握新知识的能力。 4.团队协作与沟通能力：善于跨部门沟通，能清晰准确地表达技术观点和成果。 5.责任心与抗压能力：对工作成果负责，能适应快节奏的研发环境，承担一定的工作压力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 广阔的职业发展空间和技术成长路径。 与行业顶尖专家共事的机会，接触前沿技术。 充足的研发经费和先进的实验设备平台。 完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检等）。

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岗位职责： 1、参与航空领域复合材料的研发工作，负责关键技术难题的攻关与突破 2、具备设计、仿真、工艺开发及测试验证等多方面的项目实践经验 3、开展航空航天类新型材料的研究，熟悉材料从研发到量产的全流程，具备生产管理背景 4、掌握复合材料成型技术，拥有配方设计相关能力，有无人机材料工艺实际工作经验 任职资格： 1.材料科学与工程或相关专业硕士学历 2.熟悉数字化生产管理模式，具备一定项目统筹与执行经验 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能快速融入团队并积极协作 4.逻辑思维清晰，善于分析和解决技术问题，具有一定的创新意识 5.英语读写能力良好，可独立完成技术资料的阅读与撰写

资阳安岳招钢结构安装/打板，其他钢结构人员，工地小工/杂工，工地力工

本科或硕士学历，金属材料类相关专业； 本科月薪5000-7000元，硕士月薪10000-13000元

1.熟练驾驶手动档汽车；2.负责对接客户方接货送货；3.负责协调客户方外协室、发料部门关系，顺利把货接回；4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系，保证本公司产品顺利交付；5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用！

电池工程师，薪资8千-2万元/月 材料工程师，薪资8千-2万元/月 产品工艺工程师，薪资7千-2万元/月 设备工程师，薪资7千-2万元/月 市场专员，薪资8千-1.5万元/月 市场总监，薪资面议 有行业内从业经验者优先，如亿纬锂能，宁的时代，中创新航等电池生产企业，军工行业，储能及相关材料企业制造业

    塘镇汽配厂招工 （做汽车门上的胶条） 1.检验员：两班倒，8对8.算12个小时，16元/小时，包吃住，包两餐，夜班20元补贴。 2.操作工：两班倒，8对8.算10个半小时，包两餐，夜班20元补贴， 男女不限 18-50岁之间。手上活路，很简单易学！ 联系人：罗老师

广安武胜县一中餐厅，招聘炒菜师傅一名，工资6500到7000，菜品简单，主要以宴席为主，有耍起的联系何（）

广安市武胜县350国道，五一村，招工地小工/杂工，年纪在55岁以下

广安市邻水县梁板镇学堂弯招建筑木工，做一个农村自建房条型基础，单包整个地基的人工，从放线开挖到圈梁做完。放线、支模、绑钢筋、浇混凝土全做完，面积120平。价格7000元。

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1.研发规划：根据公司制定的研发项目规划，协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。 2.产品研发： 1.负责产品开发过程的监督，协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作； 2.监控产品研发进度，协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度，组织分析问题和解决方案。 3.技术管理： 1.提出产品改进建议和新产品开发提议，负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题； 2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施； 3.保证实验任务的及时完成，试验报告的及时提交。 4.知识产权： 1.负责参与技术专利申请工作。 要求： 硕士及以上学历，优先排名靠前（珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源），研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 研究方向：（聚阴离子，NFPP）。 具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。 熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。

岗位职责： 1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作； 2、负责生产工序外协检验工作； 3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作； 4、对检验的数据与结果进行详细地记录，形成检验报告； 5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容； 6、听从领导安排，认真完成领导安排的各项工作； 7、吃苦耐劳，有管件厂检验工作经验者亦可，愿意在检验领域有所发展。 岗位要求： 1、具有强烈的“质量第一”的意识； 2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系； 3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求； 4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点，并熟练使用； 5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力； 6、诚信、严谨，良好的职业道德操守。

工作职责: 1.负责钢种技术要求（炼钢工序）的辨识及质量功能展开工作； 2.负责炼钢工序工艺参数设定、评审以及该工序技术经济指标的对标和优化； 3.负责炼钢各工序衔接、工艺优化及技术难题攻关工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金等相关专业。 2、工作地点邢台市信都区/威县

招聘博士研究员，研究内容包括但不限于以下方向： 1.电气元器、集成电路（芯片）、半导体、电容器； 2.新能源汽车及关键零部件； 3.新材料、化学类、化工类、高分子材料、光学树脂单体、聚氨酯材料研究等方向； 4.新材料(离子膜、质子膜、燃料电池用膜、电容膜、BOPET薄膜、盐化工和有机化工材料、纤维材料、聚氨酯材料、光学材料、特种耐磨/耐腐堆焊/熔覆材料、橡胶助剂、有机硅烷、胶黏剂、功能树脂、食品添加剂、聚醚、氯代烷系列有机中间体、金属材料、催化剂、化学原料和化学制品制造、防火保温材料、纳米材料、防水材料、高分子新材料)； 5.燃料电池领域； 6.生物育种(水稻、小麦、玉米、食用菌等)； 7.生物医药（抗癌药、小分子、靶向药、有机合成等）； 8.太阳能光伏、储能、电力等方向； 9.基于自动驾驶的人工智能方向； 10.高端装备制造(石油机械、仪器仪表、电线电缆、电力装备、轴承、齿轮、盾构机及煤矿开采设备、柴油机发动机、蒸发器结晶系统等环保装备、液压机械、数控机床、色谱仪器产品)； 11.高压油泵/氮氧传感器/传感器核心部件陶瓷芯片； 12.电子信息、软件、声音信号处理等； 13.软件研发工程师，例如java开发工程、前端开发工程师等。 14.计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业；图像相关经验； 15.电子工程，包括电路，集成电路，通信，射频，网络，嵌入式等； 16.计算机相关专业，具有负责应急、交通、安全等行业数字化平台开发经历，熟悉相关流程和计算机语言。 工作地址可根据博士意向优先安排

岗位职责： 1、开展新产品或现有产品的技术研发工作，确保技术革新与市场实际需求相匹配； 2、参与产品设计策略的规划，改进产品功能表现，增强用户使用体验； 3、主导或配合解决研发环节中的关键技术问题，保障项目顺利推进； 4、与多部门协同配合，推动研发成果高效落地与应用实施； 5、持续跟踪行业发展趋势，掌握前沿技术动态，为产品升级迭代提供技术支撑。 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学、材料、热工类相关专业优先，本硕阶段任一为985或211院校者优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，沟通能力突出，能迅速适应团队环境并发挥积极作用。

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岗位职责： 1、负责生产部门相关文件的管理，包括资料的分类、归档及保密处理； 2、编制并整理各类生产报表，确保数据真实准确且及时更新； 3、跟踪生产进度，记录关键生产信息并做好传递与反馈； 4、负责生产辅料库存的日常维护与管理； 5、完成生产经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历不限；掌握Word、Excel等办公软件操作，或具备较强的学习能力； 2、能适应工作时间8：00-20：00； 3、工作认真负责，具备良好的执行力，积极配合生产经理的工作安排。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员分工并监督实施，确保前处理工序按工艺要求顺利完成；动态跟踪生产进度，及时协调处理异常问题（如设备故障、物料不足），保障生产任务准时达成； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理环节的工艺参数规定，检查关键操作步骤的规范落实情况； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗流程执行，及时应对突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻安全作业规程，组织开展员工安全教育培训，落实各项安全措施，保障生产安全； 5、团队管理：负责对生产班长及操作人员进行工作分配，并组织技能训练与能力提升培训； 6、监督原材料的规范使用，推进生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维保实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设施等设备的结构原理与维修方法，能快速定位故障并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析处理能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件消耗、机物料使用、能源数据的分析，识别作业中的浪费环节，落实降本增效措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

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岗位职责： 1、设备与设施管理：负责外围设备的运行维护，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常监控与保养工作； 2、制定并落实设备维保方案（如周期性巡检、润滑保养、参数校准），提升设备稳定性，降低突发性故障发生概率； 3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作满足安全生产要求（如压力容器、电气系统安全规范），监督环保相关设施如污水处理系统的排放符合标准； 4、团队及资源协调：统筹维修技术团队的工作安排与任务分配，组织技能提升培训，合理调配设备备件、工具及耗材等资源； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具有设备维护经验：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的结构原理和维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运转； 4、具备运行数据分析能力：能通过设备运行记录评估其工作状态，及时制定保养计划；可通过分析备件使用、物料消耗及能源使用数据，识别浪费环节，优化成本管理； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通能力和表达能力。 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进展，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，能制定并推行工艺改进措施，降低生产损耗； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程，确保作业环境满足食品安全规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低故障发生率，协同维修人员处置设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经历； 3、技能要求：掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作知识，能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）开展问题分析与改善； 4、职业素养：具备良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付； 2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全； 5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平； 6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

任职要求：性格外向，心态积极，具备良好协作意识者优先 岗位福利：早九晚六，每月休息4天

岗位职责: 1.负责注塑生产线的领班管理，overseeing生产流程的顺利运行； 2.执行注塑设备与模具的日常点检及维护保养工作； 3.严格执行公司制定的安全作业规范，保障现场作业安全； 4.根据实际生产计划，灵活调整作业安排与操作方式。 任职要求： 1.具备扎实的注塑机调机能力 2.熟悉注塑辅助设备的操作及常见故障的处理 3.能完成模具及注塑机的简易维修任务 4.掌握机械手、热流道系统、顺序阀的使用并可应对基础异常情况 5.工作积极主动，具备良好的职业操守 6.为人诚恳、吃苦耐劳，有汽车零部件生产经验者优先考虑 7.本岗位工作地点为重庆渝北区总厂

岗位职责： 1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理； 2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成； 3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量； 4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验； 3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力； 4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。 本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。