工作简单，轻松自由！ 月收入15000起，上不封顶，有经验者优先录用。 公司提供精准客户资源，直接上门安装服务。 信用卡办理提成300元/张，机器设备提成440元/台。 无需地推，工资每日结算，绝不拖欠。 无设备成本，无需自费购买机器。

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

机械制造行业B端销售岗位招聘 一、优先录用条件 •年龄：25周岁及以上者优先。 •经验：具备B端销售经验者优先。 •专业：机械制造相关专业背景者优先。 二、薪酬福利 •薪资构成：保障性底薪4000元+绩效奖金（800-3800元）+销售提成（上不封顶）。 •新人培养：30天带薪岗前培训→60天项目实战→90天独立上岗，涵盖产品知识、技术解析、商务谈判等核心模块。 三、工作时间 周一至周六8:30-17:30，执行上六休一（单休）制度。 四、晋升发展 晋升机制透明，采用扁平化管理模式，营造学习型组织氛围。

工作职责：经验不限，23届应届生需取得毕业证后方可入职 【公司规模】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，员工规模1000-9999人，全国设有20+个城市分公司 【公司业务】从本地生活商户的线上开店基础软件起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，已累计服务超20000个品牌 【公司实力】已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。通过再惠的多渠道平台，商家可直接触达消费者，并实现与抖音、b站等社交平台以及美团点评、口碑等大型电商平台的无缝对接，高效完成流量转化与交易撮合 1、【工作时间】 每日：上午9:30至下午18:30（中午休息1.5小时），具体以客户安排为准 每周：周末双休 年度：法定节假日正常休假，春节提前7-10天放假 2、【你的薪资收入】-可参考 1）首月入职收入：6000-8000元（前期以带教学习及客户资源积累为主） 2）2-3个月入职收入：8000-15000元 3）3-6个月入职收入：15000-20000元 4）6个月以上收入：上不封顶，平均25000-30000元 提成行业领先，区间10%-20%，现有销售单月最高近9万元，期待你加入并刷新纪录 3、【销售模式】 采用电销与面销结合的方式拓展本地生活餐饮类商户，全面提升销售实战能力；公司提供优质资源支持，配合个人开发，共同创造更高业绩回报 四、追加4条 1、【多元晋升通道】 横向发展（业务方向）：星级评定晋升，底薪随等级提升 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监 2、【产品介绍】 1）外卖代运营 2）SaaS会员营销系统（客单价8k~3w） 3）点评代运营（12w/年，6w/半年） 4）抖音推广（3-5w/条） 5）全案营销服务（几十万至百万级项目） 五、追加5条 1、【我们提供的福利】 五险一金（入职即全额缴纳） 月度团建活动、荣耀计划海外游、年终盛典、年度集体旅游 提供1餐，定期举办生日会，节日发放定制礼包 享受10天带薪年假，每月另有1天无需提交病假条的带薪病假（按80%工资发放，优于国家规定） 2、【你将共事的人群】 客户群体：本地生活中高端餐饮品牌负责人（具备行业影响力、战略视野） 团队成员：以90后为主，充满梦想、热情与责任感的年轻力量 上级领导：经验丰富的团队负责人或领域专家，注重团队成长，助力成员成功 LastOne Hi，你的背景非常契合我们的期待，也正是再惠当前亟需的人才类型。若你仍在关注互联网行业的职业机会，请务必回复我！我全天在线，随时沟通。当然，直接发送简历给我，我会更加快乐地跟进。如果你身边也有志同道合、希望进入互联网行业发展的朋友，欢迎推荐，成功入职后必有惊喜回馈！ 任职资格： 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先； 2、沟通顺畅，表达明确，结果导向强； 3、了解互联网行业动态，具备良好的团队协作意识； 4、认同企业文化，愿意与公司共同发展进步

六合区招聘广伏业务从职人员，有无经验均可，不限年龄，有上进心。专职兼职均可。负责开发当地的户用光伏。本司安装快，一户一结清。欢迎来电

1、负责公司物流软件产品在南京及周边城市（如镇江、马鞍山）的市场推广与销售工作，持续维护现有客户关系并积极开拓新客户资源； 2、定期进行客户拜访，收集有效信息并分析客户需求，初步制定匹配的解决方案；售前技术支持由专人协作完成，配合提供方案支持； 3、在CRM系统中准确录入销售线索、客户信息及跟进情况，确保数据完整及时； 4、参与商务谈判、合同签署及回款流程；首次回款需深度参与，后续月度收款由专人负责账单发送与催收，通常无需介入；不涉及售后服务环节（售后由专业团队负责），除非存在商务相关事项需协调处理。

1.知识产权行业，国家政策支持，朝阳产业； 2.接触高端客户，接洽企业高管，开拓视野，增长见识，积累高端人脉； 3.带教制度，师傅一对一培训，成长速度快； 4.专业：项目部门交付能力强、效率高，帮助客户实现利益最大化。 【工作内容】： 1、我们工作内容主要是通过电话，邀约大客户线下面谈合作，给企业tob端的大客户，销售申请专利，版权，商标等，同时向客户介绍政府项目政策，帮助企业申请国家政府财税政策补贴，帮助企业做技术保护，比如专利，版权，商标等，协助提升企业的核心竞争力。 2、完成公司要求的业绩目标； 3、与意向的客户进行谈判，与客户达成合作，合作成功后做好客户维护； 4、是全面，系统的全流程销售工作。 【任职要求】： 1、全日制大专学历，工作经验不限； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行企业一同发展成长； 3、学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三、融类旁通； 4、沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求； 5、抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。 7、每年定期体检福利，公司重视每一位小伙伴的身体健康，有好的身体保驾护航，才能更好的完成工作哦 【职业规划】： 1、销售专员-销售主管-总监-分公司总经理-合伙人； 公司提供完善的专业培训和发展规划，公司90%以上的管理干部（包括合伙人）均为内部培养； 【工资待遇】： 提供宿舍！！！ 1、薪资结构:无责任底薪（根据能力面谈）+高提成+月度激励奖金＋年终奖，（综合薪资10K-15K）根据综合能力和潜力具体可面议； 2、保障充足：入职后统一购买五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金； 3、上班时间：:周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5、部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、南京周边旅游等活动丰富你的生活； 6、公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 希望能够与志同道合的人携手同行！

岗位职责： 1.客户均为互联网端主动咨询，自带明确需求（无需电话推销、无需被动迎合、无需盲目寻找客户资源），相信有销售经验的朋友看到“无需自主拓客”都会眼前一亮 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实努力者月均6万，全力以赴者收入无上限！ 3.晋升节奏远超传统行业，公司计划于2027年底前完成全国布局，在42个城市设立分公司，将释放上千个主管岗、500个经理岗及42个城市负责人岗位，所有管理岗位均从内部选拔并输送至各地，支持带薪返乡发展！ 办公环境： 位于国际金融中心，5A级写字楼，1000平宽敞办公区，配备冰箱、微波炉，夏季供应雪糕冰淇淋，每日专人保洁，环境整洁舒适 任职资格： 1.有销售相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.曾在过往工作中获得销冠荣誉或具备丰富团队管理经验者优先录用！ 福利待遇： 1.无责任底薪6-12k+高额提成（10%—40%）+奖金（3000-20000），月综合收入2.5万以上，上不封顶； 2.提供工作餐，提供工作餐，提供工作餐，缴纳五险； 3.每月举办生日会并发放生日红包； 4.新员工享入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长； 5.为表现优异员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）

1、管理培训生将参与系统的市场、行政、人事等综合管理能力培养，需接受初期的市场实践锻炼，通过系统学习掌握团队管理技能，作为公司中高层管理人才的重点储备对象。 2、初期在主管带领下进行学习与实践，表现优异者有机会晋升为管理人员，承担团队统筹及市场部门运营管理职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务分配； 4、快速熟悉并掌握公司运营相关系统操作流程； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，富有热情与进取精神者更佳； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入五至八千元，转正后薪资同步提升。 项目介绍：公司主营通讯5G及教育平台两大业务方向。 备注说明： 1、入职后公司将免费提供专业且系统化的技能培训与管理能力提升课程。 2、每年为优秀员工提供两次出国及三至五次国内旅游学习机会。 3、公司统一安排免费宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）。

职责描述： 1、以文创店月度销售目标为导向，积极主动做好店面销售，大客维护及新客户开发，完成销售目标； 2、做好每日门店陈列管理，保障门店清洁卫生，维护门店品牌形象； 3、结合销售情况，配合店长做好货品销售统计、收银、盘点、账目核对等工作； 4、基于实际的销售情况及客户需求，对市场销售策略产品研发及补充提供意见和建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上零售工作经验； 2、具有较强的自驱力、目标感强及销售能力，良好的沟通能力和服务意识； 3、自信、热情、积极主动、有上进心，注重团队合作精神，踏实肯干； 4、形象气质佳。 上一休一，上班时间9:00-22:00或者11:00-24:00

需要小轮胎现在

可日结，..亚.一.天.日.结. 年底结清，不体检 短期做，长期做，都可以。 南京电动工具厂： 工作轻松，组装电动工具。 16-50岁，男女不限， 长白班，两班倒，都可以安排 （有40一晚上夜班津贴）， 日结模式： .亚...一.天.后，每.天.日.结。 白班190，夜班230 月结模式：20元/小时， 白班200，夜班240， 每月10号发工资一步到位，可预支工资预支 管吃住，吃住厂区，吃的住的都非常好。 地址，南京江宁秣陵附近.

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找一个砸墙小工，带工具。一天200元。鼓楼区建宁路

栖霞万达茂附近4点送货，签单，分货下货 下午8点分菜，大概2-3个小时，一天干活时间大概8-10个小时，工资5000-6000，包吃住，无休，学校放假休，年龄25到55岁。司机 电话：

菜市场卖海鲜档招销售，有市场销售经验，只要口才好，有责任，要过年不回老家，过年不休的

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

专治业务员，业务能力强。经验丰富，能说会道。可以提供食宿。工资3000-6000提成。

永清韩村混凝土公司：现在招聘销售 ，上五险 每天工作8个小时 ，负责混凝土市场的开拓，跟进订单 维护客户关系 ， 还在招聘混凝土运输车队长 ，主要是负责混凝土运输车辆日常调度与任务安排 ，持A2驾驶证 ，有工作经验的 ，薪资大概在5000~12000左右 ，需要的直接打电话 ，

保定立兴因扩大规模现诚聘厂长1名工资面议焊接班班长5名工资7000-1000元二保焊10名工资6000-8000元车工2名工资工资6000-10000元激光切割1名工资6000-10000元机械制图1名工资6000-10000元会计1名4000-7000元业务数名3000-10000元以上岗位有宿舍，管午饭地址：保定北沟头钢材市场电话:张经理

岗位职责： 1.客户资源质量行业领先，全部来源于公司官网后台主动申请，客户主动咨询，无需自行开拓客源。 2.通过精准电话沟通+线下洽谈完成转化，全程无需外出跑业务。 3.要求性格积极外向，具备良好的情绪调节与抗压能力。 薪资待遇： 1.无责任底薪6k＋高额提成+开单奖励，综合收入稳超1w+ 2.工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日按规定休假 3.提供工作餐，发放生日红包，组织员工旅游，定期开展团队建设活动，缴纳社保。 4.每周一固定安排下午茶，免费供应零食、水果、奶茶等福利。 任职要求： 1.不限经验，公司为新人提供系统化培训，配备标准化SOP话术，主管手把手带教，快速上手。 2.特别欢迎有管理意愿、希望晋升为主管的伙伴加入，公司设有明确晋升机制，3-6个月即可实现晋升。 3.公司优势：团队形象出众，平台服务口碑位居行业前列，真实高薪回报，激励政策直接有力。

以下均为真实招聘内容，公司直聘，非三方中介。请放心投递！！！ 一、薪资福利 1、底薪5500起（有经验资源者可面议）+全勤+餐补+提成+奖金+其他各类现金以及物质奖励，平均月收入1.5w+，多劳多得上不封顶； 2、朝九晚六、入职缴纳社保，生日福利，定期团建聚餐，每年2-4次国内外旅游，父母养老金； 3、提供免费的专业培训+免费住宿（空调、洗衣机、热水器、网络）等； 二、岗位职责 1、依托公司提供的高质量客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访、活动邀约等方式与客户高效对接，推动成交； 2、保持与客户的长期良性互动，按时进行回访提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 三、任职要求 1、勇于接受挑战、行动力强、积极进取、责任感强； 2、具备良好的沟通表达与理解能力，性格亲和，善于交流； 3、具有团队协作意识和职业操守，品行良好，诚实守信，能适应高强度工作； 4、欢迎有追求、肯付出、愿学习、有担当的优秀应届毕业生加入，有相关从业背景者优先录用。 晋升通道： 初级销售---中级销售---高级销售---销售组长---销售区长---销售总监（一年提供3-4次晋升机会）

职位描述 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人绩效目标。 2、规划客户经营方案，高效推进执行；与客户构建稳定、良性、长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动发掘客户潜在商机，应对市场竞争，主导商机全流程并促成成交，实现销售及预算目标； 4、协同部门经理共同推动重点项目落地与订单转化； 5、按照部门规范完成日常工作报告、每周pipeline更新、定期工作复盘，以及年度总结与规划，紧密对接公司战略方向推动业绩增长； 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售实践经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备出色的市场开拓能力、自我驱动力与目标导向意识； 4、具备敏锐的洞察力，良好的影响与带动能力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下具备较强的项目把控经验。

1、管理培训生将参与市场、行政、人事等多领域的系统化综合管理培训，需接受初期的市场岗位实践，通过全面学习掌握团队管理核心技能，作为公司中高层管理人才的重点培养对象。 2、初期在主管指导下开展工作，表现优异者可逐步进入管理岗位，承担团队建设与市场部门运营职责； 3、配合部门经理处理日常事务，参与人员调度与工作任务统筹安排； 4、快速熟悉并熟练使用公司内部运营管理系统； 5、承担基层员工企业文化宣导与培训工作。 工作要求： 1、具备团队管理经验者优先考虑，热爱岗位工作，积极进取、富有责任心者优先录用； 2、愿意深入基层市场部门学习成长，表现突出者可在1-3个月内晋升为正式主管； 薪资待遇：底薪4500元，综合收入5000-8000元，转正后薪资同步提升。 项目：公司主营通讯5G及教育平台两大业务板块。 备注说明： 1、入职后公司将提供免费、系统化的专业技能培训及管理能力提升课程。 2、公司每年为优秀员工提供两次海外旅游机会及三至五次国内旅游培训名额。 3、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活电器。）

销售项目特点： 1、项目位于南京南站周边，交通便捷，市场认可度高！ 2、项目为快销类型，产品聚焦菜市场摊位、小吃餐饮类商铺，总价低，客户到访量大，成交周期短，多数客户当天可完成签约，回款迅速，提成优厚！ 工作内容： 1、负责销售中心客户接待及促成成交等相关工作。 2、负责外展点客户的开发与拓展。 职位要求： 年龄20-45周岁，具有一年以上房地产销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、无责任底薪5-6K，另享高额提成，公司按规定缴纳五险！ 2、快销项目运作，成交效率高，提成空间大，整体收入可观！

我们是一家成立于2008年的全闭环集团化企业，业务覆盖化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售体系搭建、市场拓展与售后落地执行。目前，公司已在全国布局六大运营中心、21家子公司及两家生产研发工厂，拥有超2000人的商务团队。 公司实力突出：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目进行品牌推广，获得中国人保1000万元质量承保，荣获国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位称号。 岗位福利 1.丰厚季度奖励：特等奖为宝马5系轿车一辆；第一名获宝马3系轿车一辆；第二名赠送华为MateX5手机一部；第三名享泰国豪华双人游；第四名配备脑部抗衰仪器一台；第五名发放3000元话费现金；第六名奖励20对散货+2个体验套+2盒面膜；第七名获得600元现金红包。 2.定期PK激励：月度PK奖金rangingfrom1000至8000元；周PK奖金为200至2000元；每日通话达标PK奖20至500元不等。 3.薪酬待遇：综合月薪3-5万元。 岗位要求 1.年龄20-45岁，不限学历与从业经验。 2.具备美业背景，或有电话销售、招商经理及相关销售岗位一年以上工作经验者优先考虑。 工作时间 上午9:00至下午18:00。 培训支持 入职前3天提供标准化培训录音及学习资料，由总监对新员工开展一对一指导，新手最快一周内即可熟练上岗。 如有应聘意向，请投递简历并提前预约面试时间，因面试人数较多，合理安排可避免等待。诚邀您加入，携手共铸美业新篇章！

只争朝夕，不负韶华 应届毕业生需要什么？ 能力——收入——发展 2020届应届毕业生作为公司重点储备干部，将参与系统化轮岗培养计划，覆盖市场部、人力资源部、销售部、财务部等核心部门。完成轮岗后，根据综合表现分配至各区域担任部门管理岗位。 职位要求： 1、2020届应届毕业生，性格外向，工作积极主动； 2、具备良好的学习能力，乐于接受新挑战，具有责任感与团队协作意识； 3、能适应一定工作压力，具备较强的自我调适能力和执行力； 4、责任心强，拥有出色的沟通协调与应变能力； 5、有明确的职业发展规划，具备进取心和竞争意识。 薪资福利： 1、基本工资：底薪4000-6000+提成+奖金；享受季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可进入带薪培训体系，包含岗前培训、定期在岗培训、产品知识培训、销售技巧提升、团队管理课程及企业管理训练，表现优异者可选派至总部或海外参与交流学习； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 应届实习生--→见习主管--→部门主管--→经理--→总经理 5、每年为优秀员工提供一至两次国内或出国培训旅游机会； 6、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 7、节日礼品、生日福利一应俱全。 团队不在人数多少， 贵在志同道合

岗位职责: 1.负责房产中介的日常对接与维护，保障合作关系稳定，及时传递相关政策信息 2.与房产中介推荐的客户保持高效沟通，维护合作门店形象，并提供专业的装修知识解答 3.邀约有装修意向的业主至公司或上门量尺，协同设计师完成客户接待与服务，推进签约达成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能妥善处理客户对接事宜 2.适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.具备一定谈判技巧，有驾驶经验者优先考虑 4.富有团队协作意识，工作认真负责，能高效完成个人工作任务及业绩目标

岗位职责： 1、负责公司产品销售，挖掘客户信息，对客户进行跟踪维护、完成销售指标。 2、积极建设并维护良好、互信关系。 3、外勤拜访客户、拓展市场 任职资格： 1、有上进心、吃苦耐劳； 2、形象气质好、具有良好的团队协作精神。

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团队活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300元/单-600元/单）+高价房源奖励+调价激励+跨区作业奖励+高价房额外奖+月度优秀员工奖+每日优秀员工奖+每周优秀员工奖 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的账号在平台发布房源信息，及时回应客户咨询 2、陪同客户实地看房，由公司统一分配订单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先提拔 发展路径：管家→经理→区域经理→城市负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，资深员工一对一指导，公司派发客户资源，提供专属操作端口 2、精准客户对接支持 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达80% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区