南京市浦口区招工长/工程师

招聘：驻场工程师 薪资：面议

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

土建工程工长 熟练掌握土建施工、简单室内装修技术，能看懂图纸，有工人带班能力，工作积极，事业心强，有责任心

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

1，招聘对象：2026届应届毕业生； 2，专业要求：金属材料类相关专业、英语类相关专业； 3，语言能力：通过大学英语四级或以上水平； 4，技能要求：熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力； 5，学历要求：本科、硕士、博士（薪资待遇面议）

岗位职责： 1.根据公司或上级发布的任务，进行碳纳米管纳米材料相关研究。 2.任务发布后，根据要求，进行相关实验，数据记录，进行研究。 3.根据研究的内容，制定可靠的方案，进行反馈。 4.将任务系统化的进行分析整理，向上级进行汇报。 任职要求： 1.有上进心，有契约精神，有团队意识，听从公司安排。 2.熟练使用常用办公软件，熟练使用相关测试分析设备，熟练查阅国内外文献专利。 岗位福利： 1.研发岗试用期三个月薪资6-10k，转正8-20k。年底绩效1k-20k。具体薪资需面议。 2.上班时间：周一至周五八小时。 3.休假按国家法定节假日安排。并有节日福利。 4.表现优异者进入员工持股平台。 5、不包食宿，园区有食堂，入职满6个月享受食宿补贴。

岗位职责: 1、主导商用氟机产品线结构平台的规划与设计工作 2、承担商用氟机新产品的结构开发与设计任务 3、推进商用氟机产品的结构优化及成本降低方案 4、负责解决与结构相关的质量问题，提升产品可靠性 5、配合工艺部门优化生产流程，提升制造效率 任职要求: 1、本科及以上学历 2、机械类相关专业背景 3、具备6年以上商用氟机（如多联机、直膨机）结构研发工作经验（具有团队管理经验者优先） 4、熟练掌握CAD、CREO等二维及三维设计软件 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协助业务部门与客户开展技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织并审核模具验收及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建及相关测试工作。 7、牵头组织新产品试产，召开试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中出现的问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，并完成向生产BOM的转换与导入。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

建邺区需要凉菜小工一名,有没上班的兄弟私聊,4500_5000大店能学到东西

日结220~240元/天 【浦口‬安吉】 操作工/拖车工/铲车工（需绿本） 入职需要提供无犯罪证明 【工资结方算‬式】操作工/拖车工20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天‬第五天发第四天工资。 ，18～45周岁，或提供近三个月内的体检报告 面试需要默写26个英文字母。 【上时班‬间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住‬况】住宿220元/月(水电平摊）， 【面地试‬点】浦口高技新‬术开区发‬龙山南路122号 【工地作‬点】浦泗路18号 【面要试‬求】带身份证原件，会写26个文英‬字母，当天安排住宿（） 【面试时间】每周一三五下午两点面试 联系人:卓泰人力() 返费:打卡15天1000

保利项目 招聘门岗2名，男女不限，年龄20～36周岁，工资6000/月，餐补450，月休4天，身高175以上，提供住宿，165以上，不提供住宿。 工作不累，但每天需要早晚立岗各两小时。 另招巡逻岗保安5名，要求20～52岁，身体健康，能提供体检报告和无犯罪记录的，工作时间7～7，12小时，白班夜班都可以，满月工资170一天，，包住不包吃，二个月起。 工作地址：浦口保利萃云台项目 联系电话：贾

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

长白班 长白班 长白班 初八面试坐班缝纫工288一天 木工操作工336一天 编网工264一天 粘胶工242一天 裁剪工288一天 打磨工275一天 二保焊/氩弧焊408一天 油漆辅助工275一天 气模普工242一天 木工辅助工264一天木工辅助工，22/小时，车间干杂活，（会射钉枪优先） 也可以学习木工手艺，学会可涨工资，前期6500左右二保焊/气保焊，34/小时，50岁以下 综合工资8000-12000左右必须要有应急管理厅 颁发的焊工证，特种作业官网可查，工厂主要生 产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸氩弧焊：34/小时，月综合8000-12000左右！ ，要求有焊工证国网能查，能看懂图纸铁件打磨工：25一个小时，50岁以下 会用角磨机就行，使用砂纸或者砂轮处理金属铁管 275一天月工资7000/8500油漆辅助工 肯吃苦 听安排 上班时间8:30-21:00 计薪11小时 25/小时 275一天气模普工22/小时 28-50岁 把做好的产品负责打包 打杂 吃苦肯干 一天242元月工资6500-7500木工操作工28/小时 熟练各种木工工具，三年以上木工经验 一天336元月工资8500—10000。编网工 22/小时 类似于织毛衣 一天264元月工资6500+帖胶工22/小时 工作轻松简单 有点胶味，要粘胶经验，类似于皮鞋粘胶 8:30—21:00，计薪11小时，一天242元裁剪工 24/小时 剪刀剪一些布料 皮料 要会尺子圆规等工具 一天288元月工资6500—7500坐班缝纫工 ，三年缝纫经验 上班时间8：30点到22:00计薪12小时 24/小时，288元每天，早：8:30-22:00计薪12小时，吃饭一个小时， 下午吃饭半个小时，偶尔下早班， 每月10号发放工资免费三餐 （） 可安排宿舍，200/月包水电， 商业保险80/月 殷巷接人12：10，厂门口13:0000联系电话：宋世恒

工程师1名，要求会办公画图软件，年龄25-35周岁，待遇面议。

三、盛元煤业因公司发展现需要招聘生产部长/技术副部长/主任工程师（公司） 1、年龄要求：45周岁以下。 2、学历及专业：大专以上学历，涉煤采矿工程相关专业。 3、工作经验：需要 3-5年以上120万吨煤矿企业同岗位相关工作经历。 4、知识技能：熟练掌握word等办公室软件，对采掘相关知识熟悉 。 5、资格证书：中级工程师、安全管理人员资格证等。 公司地址：山西省长治市长子县 联系人：赵先生 联系电话：

（早8点半晚17点可电话咨询） ⏰上一休一，晚5点半到早7点 工资:2500 60岁以里 身体健康 责任心强 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 五险+健康体检+带薪年假+工龄津贴每年涨300 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。，1.根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。2.每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。3.严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。4.巡查现场，排除安全隐患。5.控制施工损耗，避免材料浪费。6.对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。，具备强执行力与团队协调能力。 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴。

西昌房建项目，找个工长，房建完了干室外管网，工资1W+，联系人周总：

一 、工作职责： 工艺设计与优化：依据产品图纸及相关技术规范，规划并不断改进生产工艺流程，编制装配作业指导书、接线标准等工艺技术文档。 生产技术支持：深入生产现场，对装配、接线及调试作业进行技术指导，快速响应并处理生产过程中出现的技术问题。 质量管控：负责生产环节的质量监督，跟踪并推进质量问题的闭环整改，确保产品满足质量要求，同时参与质量体系文件的建立，配合完成3C审核及客户验厂工作。 参与产品前期设计：参与新产品开发过程，从工艺实现角度提供优化建议，提升产品可制造性。 二 、工作经验： 需具备5年及以上相关领域工作经验，熟悉高低压成套设备（如开关柜、环网柜、箱变）的组装工艺及质量规范。 三、专业技能： 熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、EPLAN 等工程软件，掌握国家及行业电气标准（如GB、IEC）。 具备现场问题分析与处理的实际经验，拥有较强的沟通协调能力。

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

岗位方向：电芯前中后工序*6、M/P工序*4 工作职责 1、主导量产线良率提升与优化； 2、主导解决量产过程中的质量异常问题； 3、负责新工艺、新设备、新材料在量产线的导入与落地； 4、推动量产线标准化体系与流程建设； 5、应对客户相关审核要求并完成整改闭环； 6、承担团队人员日常管理与能力建设。 任职资格 1、本科需具备8年以上工作经验，硕士需5年以上相关经验，具有国内外大型锂电企业从业背景者优先； 2、熟练掌握电芯制造工艺，具备动力电池工艺开发经历者更佳； 3、具备扎实的现场工艺改善经验，可独立主导工艺优化项目； 4、掌握工程分析工具，熟悉DOE、6-sigma等方法并能应用于实验设计与数据分析者优先； 5、积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

1.看得懂cad图纸 2.会算工资考勤，产能 3.任务单的打印登记

岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运作与管理工作； 2. 对生产流程进行监督，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产环节中的各类问题，制定优化方案。 任职要求: 1. 具备良好的身体条件和健康状态； 2. 工作态度认真，能适应一定强度的工作压力； 3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

岗位职责 体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。 机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。 指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。 技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术分析，提出可行解决方案（如调研报告、技术文档）。 技术支持：提供专业的机械设计支持服务。 根据工作需要可能涉及短期海上出差。 任职要求： 专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析软件，掌握机械设计理论，具有较强的力学分析能力。 任职能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。

工作职责: 1、制定并跟进复核设备的预防性维修计划； 2、开展制药设备的技术调研、采购实施及升级改造工作； 3、参与设备管理制度的建立与完善，掌握设备TnPM管理方法； 4、按时高效完成上级交办的各项工作任务； 5、统筹设备科日常运行与管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计或自动化相关专业； 2、具备药企生产或工程设备工作经验者优先考虑； 3、熟悉GMP规范，了解设备各环节的质量控制要求； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调及管理能力。

一、工作内容：　 1、订单跟踪：配合生产团队开展产品制作过程中的进度跟进，提供必要的技术协助； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并设计适配的设备型号； 3、销售支持：根据销售端反馈的客户需求，制定详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：对于设备所需的非标配件，需与供应商对接并确认技术可行性； 二、任职条件： 1、大专及以上学历；专业范围：自动化、电气工程、电子工程等相关领域； 2、专业技能：熟练掌握AutoCAD制图、Eplan电气设计等软件操作；具备PLC编程及人机界面应用基础； 3、具备良好的职业素养，工作中需与多部门协作，强调团队合作意识； 三、加入欧能的好处： 1、系统化的技术技能培训机制（如低压电气、PLC编程等），以及专业知识提升课程（如温控设备的设计与选型等）； 2、公司注重员工成长，定期组织内部培训与外部进修； 3、团队年轻化，整体年龄在40周岁以下，沟通顺畅，工作氛围融洽； 4、企业发展处于快速上升阶段，晋升通道畅通，薪酬增长空间大； 5、公司提供住宿安排及工作餐。 公司网站：www.ounengjixie.com。 公司使命：为用户提供超出期望的安全·智能加热制冷设备。

具备5年定制家具生产经验，拥有3年定制家具工厂管理经历， 熟练操作开料机、封边机及其他木工机械设备并能进行设备调试， 掌握格栅与圆弧工艺技术， 精通各类定制家具生产工艺流程。

1. 熟练掌握CAD、SW等制图工具及Office办公软件； 2. 负责车间生产用二维图纸的绘制，将SW等三维模型转换为可用于生产的CAD二维图； 3. 负责编制图纸及相关技术文档资料； 4. 具备良好的团队协作能力，积极配合公司各项任务安排； 5. 完成上级交办的其他日常工作； 6. 每周日固定休息，能适应加班需求； 7. 提供年终奖金，加班补贴等具体待遇可面议，联系人：梁经理***********，微信同号