岗位职责： 1.设备日常维护与保养：开展设备日常巡检，记录运行参数。 制定并落实预防性维护方案，按时更换易损部件 依据设备说明书或技术规范执行周期性维护作业 2.故障诊断与维修：排查并处理常规机械与电气类故障 3.备件与工具管理：管控维修配件库存，提交采购申请并核查配件质量。 保障工具及检测仪器的校准状态与正常使用性能。 4.安全与规范操作：发现设备运行中的安全风险，推进整改措施落地。 5.文档与改进：完整填写维修日志，整理归档故障表现、根源及解决过程。 统计分析故障信息，提出设备优化改进方案 任职要求： 1、机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验； 3、持有低压或高压电工证，具备持证上岗资格； 4、掌握企业设备的基本原理、构造组成及运行特性； 5、具备设备维修或设备保全实际经验，了解维修流程及相关规范； 6、具备一定的技术带教与指导能力；

缴纳五险，月薪税前3000，18-58周岁，日常负责厂区污泥脱水设备运行，上六修一，早八点半至下午五点，中午休息一个半小时。

岗位职责： 1、负责合规性验证管理工作，制定并落实验证方案，撰写并执行工艺验证、持续工艺验证等相关工作；主导验证过程中偏差的调查与整改措施； 2、统筹验证生命周期管理，涵盖设备全周期的验证文件编制，包括URS/DQ/IQ/OQ/PQ等阶段的技术支持与实施； 3、依照法规要求开展验证活动，保障数据完整性，参与验证数据采集，并完成验证报告的汇总与归档； 4、结合生产计划，推动车间验证工作的持续合规运行，不断优化操作流程，并对相关人员进行验证知识的培训指导。 任职要求： 1、生物、化工、制药等相关专业本科及以上学历，具备5年以上制药企业验证工作经验，有参与FDA、EMA等国际认证经验者优先； 2、掌握制剂类生产设备的工作原理及验证流程，熟悉非最终灭菌水针剂和冻干产品模拟灌装验证的关键控制点，能熟练使用Kaye验证仪器； 3、具备较强的质量管理理念，可独立完成验证方案编写、执行、异常数据评估及报告编制等工作； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作与交流。

岗位职责 1、接收市场技术支持工程师输入的市场需求，进行新品的可行性评估（包括液袋设计、规格及内容物兼容性评价）； 2、新品液袋现场生产工艺的导入及培训，样品袋的现场跟进； 3、液袋及各种配件的铺装及灌装实验验证； 4、主导液袋产品市场质量问题的技术方面的原因分析和改善措施； 5、参与液袋车间技术工艺类（除热合以外）异常问题的处理，对异常问题进行原因分析及改善对策的制定； 6、跟单、业务、生产等部门的日常技术类咨询； 7、液袋相关原材料的新品导入及检验标准的制定及修订； 8、液袋技术相关文件的编制、修订； 岗位要求： 1、高分子、材料学相关专业专科及以上学历； 2、三年以上的制造业技术工作经验，有机械设计经验、包装设计经验，从事软包装、制袋等经验优先; 3、能够熟练使用AutoCAD等设计软件；熟练使用Word/Excel/PPT办公软件； 4、一定的逻辑思考能力，跟踪实验及新品导入过程中问题的现象，分析问题点，实践解决方法，总结实验经验; 5、具有一定的文字编辑能力，可独立完成实验报告、问题分析报告的输出。

门厂设计研发人员，有门厂生产经验，了解生产工艺，有创新性。

工作内容 1、负责客户各类旧房改造，墙面修补翻新工作； 2、积极配合公司调度，公司派单模式，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 要求 1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4、有相关工作经验和持相关证件者优先； 福利 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，无需打卡，就近安排服务区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，； 4、统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多； 5、发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间；

岗位职责 1、依据客户提供的技术资料，完成压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图工作； 2、能够独立参与现场技术方案沟通，对甲方施工进行技术指导； 3、积极参与团队内部技术讨论，针对设计方案提出优化建议； 4、发挥专业优势，承担相关培训任务，提升团队整体能力。 岗位要求 1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造等机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上压力容器设计工作经验； 3、熟悉压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准； 4、掌握CAD软件操作，具有较强的数据分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力，适应出差； 6、有在设计院连续工作3年以上的实际经历。

负责家装工地装修材料验收，施工人员管理，工程进度，质量验收

Hi，伙伴，30秒带您快速了解我司！我司专注于行星减速机的研发与生产，作为工程机械的核心配套部件，市场前景广阔！ 3个月——您将成长为一名专业的液压工程师，月收入5-7K轻而易举！ 9个月——您将成为出色的中级工程师，月薪6-10K触手可及！ 12个月——您有望晋升为高级工程师，月薪过万水到渠成！ 未来，我们愿与您并肩前行，晋升机制透明，合伙分红无上限！选择我们，等于迈出成功的关键一步！当然，我们也有一些期待： 【福利待遇】我们提供行业具竞争力的薪酬，结合个人经验与能力定薪。除基本薪资外，享有年终奖金及各类节日福利。公司重视员工成长，提供系统化内部培训、外部研修及参与行业会议的支持。入职后将深度参与多个创新项目，与技术专家协作，加速职业发展。 【岗位职责】 1.承担液压系统的方案设计、开发实施与性能优化 2.处理液压系统运行过程中的各类技术难题 3.深度参与液压设备的生产制造与装配调试环节 【任职资格】 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立推进工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.掌握前沿液压技术知识，具备持续学习与自我提升意愿 成功不过两件事：要么跟对人，要么走对路，我们期待优秀的您加入！

青岛市城阳区招工长/工程师

房建项目物资设备部材料员1.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求；2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定精神，诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好；3.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上；4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录；5.年龄一般不超过42周岁（特别优秀的不超过45周岁）。有下列情形之一者不接受报名：1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的；2.正处于党纪、政纪处分期的；3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；4.有其他不适宜选拔任用情形的。薪资福利:执行中交三公局薪酬体系相关规定，与合作的劳务外包公司签订用工合同，缴纳五险。招工人数:1报名时间：即日起至2026年4月19日17：00，逾期报名无效；每人限报一个岗位，符合条件的应聘人员，需按要求下载和填报《应聘人员登记表》，并将登记表、本人身份证、学历学位证书（2001年后所有的学历或者学位均需要提供学信网可查询的学历备案表或者认证报告）、有关职位要求的资格证书以及可证明相关业绩的证明材料等扫描件统一发送至邮箱，邮箱标题为“岗位名称-本人姓名-第一”，未按要求提交应聘人员登记表和相关资料的视为放弃应聘资格。应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘人员私人信息保密。局内部员工须经所在单位同意。工作地址:山东日照

房建项目安全环保部安全员1.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求；2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定精神，诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好；3.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上；4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录；5.年龄一般不超过42周岁（特别优秀的不超过45周岁）。有下列情形之一者不接受报名：1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的；2.正处于党纪、政纪处分期的；3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；4.有其他不适宜选拔任用情形的。薪资福利:执行中交三公局薪酬体系相关规定，与合作的劳务外包公司签订用工合同，缴纳五险。招工人数:1报名时间：即日起至2026年4月19日17：00，逾期报名无效；每人限报一个岗位，符合条件的应聘人员，需按要求下载和填报《应聘人员登记表》，并将登记表、本人身份证、学历学位证书（2001年后所有的学历或者学位均需要提供学信网可查询的学历备案表或者认证报告）、有关职位要求的资格证书以及可证明相关业绩的证明材料等扫描件统一发送至邮箱，邮箱标题为“岗位名称-本人姓名-第一”，未按要求提交应聘人员登记表和相关资料的视为放弃应聘资格。应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘人员私人信息保密。局内部员工须经所在单位同意。工作地址:山东日照

房建项目工程技术部技术员1.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求；2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实八项规定精神，诚实守信、廉洁从业、无不良嗜好；3.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上；4.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强，无不良从业记录；5.年龄一般不超过42周岁（特别优秀的不超过45周岁）。有下列情形之一者不接受报名：1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未做出结论的；2.正处于党纪、政纪处分期的；3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的；4.有其他不适宜选拔任用情形的。薪资福利:执行中交三公局薪酬体系相关规定，与合作的劳务外包公司签订用工合同，缴纳五险。招工人数:2人报名时间：即日起至2026年4月19日17：00，逾期报名无效；每人限报一个岗位，符合条件的应聘人员，需按要求下载和填报《应聘人员登记表》，并将登记表、本人身份证、学历学位证书（2001年后所有的学历或者学位均需要提供学信网可查询的学历备案表或者认证报告）、有关职位要求的资格证书以及可证明相关业绩的证明材料等扫描件统一发送至邮箱，邮箱标题为“岗位名称-本人姓名-第一”，未按要求提交应聘人员登记表和相关资料的视为放弃应聘资格。应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。在招聘过程中，公司承诺为应聘人员私人信息保密。局内部员工须经所在单位同意。工作地址:山东日照

山东日照莒县工地招焊工 60岁以下，有焊工证 最高作业5米多，每天9小时 工资三天一结，现场严禁烟酒 招聘人数:1名

招聘新能源半挂后翻驾驶员4名。 要求: 驾驶熟练，双证齐全，无重大事故记录，服从管理，爱惜车辆。 主要从事岚山港、岚桥港、日照港至临港钢厂转运，熟悉港口作业流程的优先，工资每月10号准时发放。 报名携带身份证，驾驶证，上岗证。 联系电话:

职位描述： 毕业时间：23年12月-26年6月 岗位详情：前期在国内基地的一线历练学习，考核通过后派遣至海外基地（美国、摩洛哥等） 培养方向：智能制造高级别蓝领（一级、二级蓝领工匠） 岗位职责： 1.一线轮岗学习， 2.参与国内外项目， 3.完成导师安排的其他工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、材料科学等相关专业； 2.具备吃苦耐劳的精神； 3.有志去往海外发展。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

1、参与光刻机及测量设备的采购、安装与调试工作； 2、参与光刻工艺的研发及工艺流程的制定（含光刻胶选型、工艺仿真与验证、工艺参数设定；明确曝光、涂胶显影、量测程序等内容）； 3、负责设备运行状态与维护记录的整理与归档； 4、开展技术革新与知识沉淀（包括专利撰写、设备优化改进、典型设备问题分析报告等）； 5、参与团队建设，协助部门流程与制度的建立优化，并承担新员工在岗培训任务。

山东省日照市五莲县洪凝街道大古家沟村招1名风电技术负责人具备5年以上双馈机组维护经验4名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东省淄博市沂源县石桥镇招2名维检人员具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 山东日照市莒县招2名风电技术经理具备5年以上双馈机组维护经验，4名风电维检人员，具有2年及以上风电场设备维护经验，具备独立完成相应风电场机组故障处理日常巡检消缺的能力。 以上岗位都需要三证齐全，拥有风电经验，年龄要求40岁以下。

招强电工程师 二级电力资质

1、负责公司制度体系的建设与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动，实现高效运作； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并组织实施生产资源配备与生产能力分析； 4、制定并下达生产任务与计划，统筹安排生产作业进程，把控执行进度； 5、实时跟进生产进展、产品需求、制造流程及产值完成情况，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 7、参与推动生产效率提升和产品质量优化的相关方案策划与落地实施； 8、监督操作规程的规范执行，落实公司6S标准，保障生产现场安全有序、整洁规范； 9、组织生产设备的日常管理工作，合理调配使用资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作方案，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、开展员工安全培训教育，迅速组织处置生产过程中发生的安全事故及潜在风险隐患。

车间数据统计 电脑信息录入

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，落实并推进各项工作实施。 任职要求：具备本科或以上学历，拥有3年以上相关管理岗位工作经验。

岗位职责： 1.依据公司生产安排与任务目标，统筹并监督产线运行，保障产品按时保质完成交付； 2.汇总生产相关数据，评估生产效率与品质表现，持续推动流程优化； 3.维持现场生产秩序，确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程； 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，制定有效对策，降低设备停机时间； 5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源，实现资源的高效配置与利用； 任职要求： 1.具有生产管理相关经验，了解电子制造工艺流程； 2.具备较强的团队管理能力，能带动团队共同达成工作目标； 3.熟悉生产数据统计与分析工具，具备数据驱动决策的能力； 4.拥有良好的沟通与协调技巧，可与各职能部门顺畅协作； 5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路，并具备落地执行能力。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。