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设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责研发、生产设备的组装、安装调试; 2. 处理设备故障; 3. 进行设备的售后管理。 【岗位要求】 1. 具备电气、机械等相关专业专科以上学历; 2. 3年以上机械设备维护经验; 3. 具备较强的故障排除能力和编写维护报告的能力; 4. 熟练掌握PLC、液压、气动等技术知识; 5. 具有团队合作精神,主动沟通协调能力。
其他生产营运人员月结10年以上本科齿轮设计
岗位职责: 1. 负责商用车电驱桥主减速器、变速器齿轮传动系统及螺旋锥齿轮的方案规划,开展零部件的设计开发与工艺设计工作; 2. 承担电驱桥总成螺旋锥齿轮在NVH方面的设计开发任务,主导相关NVH问题的分析与解决; 3. 针对齿轮类供应商出现的质量问题进行技术攻关与闭环管理; 4. 组织并策划轴齿类零部件的试验验证方案; 5. 参与团队能力建设与人才培养; 6. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械设计或汽车工程相关专业; 2. 具备10年以上商用车变速器或车桥领域齿轮设计开发、NVH开发经验,熟练使用克林贝格KIMOS、格里森GEMS等设计软件者优先; 3. 有成功量产项目开发经历者优先考虑; 4. 熟悉齿轴、主被动螺旋锥齿轮的设计开发、仿真分析、制造工艺及测试验证等相关能力者优先; 5. 具备良好的沟通协调能力、管理意识以及团队合作精神。
其他生产营运人员3-5年本科内燃机发动机
岗位职责: 明确项目经理的职能定位,掌握内燃机相关基础理论 任职要求: 本科及以上学历;内燃机、机械设计或车辆工程专业者优先;具备3年以上相关领域工作经验;熟悉内燃机原理及机械设计基本知识
生产储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专生产计划与物流控制生产跟单食品/饮料
1. 试用期间在生产一线学会相关班组各工序操作技能; 2. 试用期过后根据掌握技能负责工序段的授权管理工作; 3. 完成班组日常订单业务、负责执行班组日常的管理工作; 【岗位要求】 1. 学历:大专及以上学历; 2. 有相关生产一线管理经验者优先录取;懂5S管理。 3. 工作积极主动,责任心强,有上进心;
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 负责消费类电子产品(手表,手环,AR/VR等)Display新技术调研与导入; 2. 负责客户项目屏幕设计的技术对接,风险评估以及交付阶段问题跟进与解决; 3. 负责预研类产品屏幕选型,核心供方Roadmap,产品与技术跟进。 【岗位要求】 1. 具备两个以上穿戴类产品Display开发经验; 2. 本科及以上学历,熟悉OLED、LCD、Micro Led等屏幕技术和驱动原理; 3. 性格外向...
液压系统设计师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师可兼职
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备同类国产替代系统应用经验者优先 具备个人选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化 1.熟悉开式与闭式液压系统,掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案,具备高性价比的成熟应用案例; 2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验,精通工业液压设备运行原理及故障排查方法; 3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作; 4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进; 5.推动产品整体性能优化与升级。 任职要求: 1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业; 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识; 3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理,具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验; 4.能适应出差,可赴现场开展设备调试,并为客户进行操作培训与技术指导
研发主管
2-3万/月
其他生产营运人员10年以上本科研发设计管理工艺管理技术支持
工作职责 1、主导公司产品技术研发,推动项目工艺优化、技术革新与升级改造。 2、统筹研发团队日常管理,负责团队架构搭建与人才梯队培养。 3、组织编制《技术方案》,开展技术方案评审与可行性论证,参与设计难题的分析与解决,把控产品设计全过程。 4、依据设计输入要求,规划项目实施路径,协调设计输出进度,并处理制造过程中出现的技术异常。 5、参与重大项目的前期技术协议评估,组织实施特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及工作总结,并监督执行落地。 7、为其他部门提供专业技术支持,协助项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械类相关专业背景,有工程机械设备经验者优先; 2、具备5年以上大中型机械制造企业工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、积极主动,具有较强的技术创新意识和研发能力。
其他生产营运人员3-5年本科日用化工化工工程师证生产操作与管理化妆品轻化工程专业销售支持洗涤用品油墨制品产品研发
岗位定位: 负责公司日化清洁类产品的配方研发、产品升级、客户定制打样及量产落地。重点围绕汽车洗护用品、汽车清洁养护产品、家居清洁产品、除味香氛类产品进行开发,为公司1688国内B端客户、外贸客户及OEM/ODM定制客户提供产品技术支持。 岗位职责: 1. 负责公司清洁类、养护类、日化类产品的配方研发与优化,包括但不限于汽车玻璃清洁、油膜去除、防雾防雨、内饰清洁、轮胎养护、洗车液、镀膜剂、除胶除污、家居清洁等产品。 2. 能根据市场需求、客户样品、竞品样品或销售反馈,独立完成产品配方设计、样品打样、效果测试、稳定性测试和成本核算。 3. 负责现有产品的配方升级,提高产品清洁力、稳定性、气味、使用体验、安全性和性价比。 4. 配合销售部门和OEM/ODM客户需求,完成客户定制产品开发,包括香型、颜色、粘稠度、清洁效果、包装适配、成本控制等方面的调整。 5. 负责产品从实验室小样到车间量产的转化,制定生产工艺、投料顺序、操作标准和注意事项,解决量产过程中出现的分层、沉淀、变色、变味、泡沫异常、清洁力不稳定等问题。 6. 建立和完善产品测试标准,包括清洁效果测试、耐温测试、稳定性测试、兼容性测试、包装适配测试等,确保产品品质稳定。 7. 负责原料筛选、供应商沟通、原料替代方案评估,在保证产品效果的前提下控制成本。 8. 参与新品立项,根据1688平台、电商客户、外贸客户和市场竞品情况,提出可落地的新产品方向和配方方案。 9. 配合公司整理产品技术资料,包括配方记录、生产工艺、产品说明、注意事项、MSDS/SDS相关资料支持、检测资料对接等。 10. 对生产、质检、销售团队进行必要的产品技术培训,帮助团队理解产品卖点、使用方法、注意事项和客户常见问题。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工、精细化工、应用化学、日化、材料、表面活性剂等相关专业优先。 2. 具备3年以上日化清洁、汽车洗护、家居清洁、工业清洁、表面活性剂应用等相关研发经验;有汽车美容养护产品研发经验者优先。 3. 熟悉表面活性剂、溶剂、增稠剂、防腐剂、香精、螯合剂、乳化体系等常用日化原料的性能和应用。 4. 能独立完成产品配方开发,不只是简单按现成配方调样,要具备分析竞品、拆解效果、优化成本和解决问题的能力。 5. 熟悉清洁类产品常见问题及解决方法,如分层、沉淀、浑浊、变色、异味、腐蚀性、泡沫不稳定、低温析出、高温变质等。 6. 具备从小试、中试到量产落地的经验,能配合车间解决实际生产问题。 7. 有较强的成本意识,能根据客户目标价设计不同档位的产品方案。 8. 工作认真严谨,有配方保密意识、数据记录习惯和长期产品优化意识。 9. 能接受与销售、生产、采购、质检等部门协同工作,具备一定沟通能力和项目推进能力。 加分条件: 1. 做过汽车洗护类产品,如油膜去除剂、玻璃清洁剂、防雾剂、防雨剂、洗车液、轮胎蜡、内饰清洁剂、镀膜剂等。 2. 熟悉OEM/ODM客户定制流程,能根据客户样品快速打样并提出优化方案。 3. 有成熟产品上市经验,能拿出实际开发案例。 4. 熟悉MSDS/SDS、检测报告、出口产品资料整理流程。 5. 有清洁产品竞品分析、爆款产品开发、电商产品开发经验者优先。 核心考核指标: 1. 新品开发数量与成功上市率。 2. 客户定制打样响应速度和通过率。 3. 现有产品配方优化效果。 4. 产品稳定性和量产问题解决能力。 5. 原料成本控制能力。 6. 对销售和客户成交的技术支持能力。 7. 配方资料、工艺资料、测试资料的完整度。 我们希望你是这样的人: 你不是只会在实验室调样的人,而是能真正把产品做出来、稳定生产出来、帮客户解决问题、帮公司创造利润的人。公司目前以日化清洁产品为主,汽车洗护用品是重点优势方向,未来会持续开发更多适合国内电商、1688批发、外贸客户和OEM/ODM定制客户的清洁养护产品。
挖机司机1-2人
下午局招聘替班人员一名。要求熟悉履带陷车、侧滑的脱困方法,能服从多工种交叉作业的现场安排,工作结束后需收臂、停稳、熄火再离开。
日照
10月26日 23:47拨打电话
中控员1-2人月结
山海天教授花园三期,招聘夜班消防中控岗位1人,需持有消防中级证书,工作时间19:00至7:00不倒班,月工资4000元(每月四天休班),年龄60岁以内,身体健康,踏实肯干,联系电话
日照
10月26日 23:46拨打电话
保安包住包吃月结
岚山产业园(虎山客运站北),招聘夜班保安,58岁以内,每月3200元,19:00-7:00;2个休班。可管住,有食堂2元管饱。联系陈队长
日照 岚山区
10月26日 23:35拨打电话
指挥工
现招聘替班人员,要求空闲可上岗。岗位职责包括:与信号工、指挥配合,信号不明不动;液压异响、无力时停机报修;工地便道、坡道能过,会车能让;顶班、替班时能将设备交接清楚;班前会需到场,听明白当天工作内容及注意事项。
日照
10月26日 23:34拨打电话
山东日照招聘洒水车司机,需驾驶10方洒水车。薪资为12000元一个月,工期半年,随时可以进
1.2万/月
洒水车司机月结
山东日照招聘洒水车司机,需驾驶10方洒水车。薪资为12000元一个月,工期半年,随时可以进场。
日照
10月26日 23:10拨打电话
设备工程师
7-8千/月
设备工程师1-3年大专
岗位职责: 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能验证,保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析(RCA),制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理,优化点检、保养、备件及文档标准化流程 4. 主导设备稼动率(OEE)提升、妥善率改善及机故率降低等关键指标达成 5.参与新设备评估、导入、安装调试及操作人员培训,确保顺利量产 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化或相关工科专业优先 2.具备制造业设备维护或工程改善相关经验,熟悉PCB制程者更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具,具备报告撰写与跨部门协作能力 4.具备问题分析与解决能力,责任心强,适应制造现场工作环境 5. 有带教经验或参与过精益改善项目者优先
设备工程师经验不限大专半导体设备工程师
【岗位职责】 1. 负责客户现场半导体设备的故障排查、问题解决及设备调试。 2. 配合客户及项目团队完成设备拆装、移机。 3. 按现场SOP、EHS及质量要求开展作业,并做好相关问题记录与反馈。 【岗位要求】 1. 具备半导体设备相关经验优先。 2. 具备较强的设备故障分析与现场问题解决能力,有设备调试经验。 3. 能接受全国范围出差及项目现场工作安排。
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议 岗位职责: 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线); 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作; 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理; 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析; 5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障; 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备工程师
4-5千/月
设备工程师1-3年学历不限
电梯维保岗位职责: 1.负责电梯设备的日常巡检、维护保养及故障应急处理,确保运行安全稳定 2.按照维保规程执行半月、季度、半年及年度保养任务,并规范填写维保记录 3.配合特种设备监管部门完成年检、整改及技术资料归档工作 4.对老旧电梯进行运行状态评估,提出优化或更新建议 5.协助客户开展电梯安全使用培训与应急演练 任职要求: 1. 具备电梯维保相关工作经验,熟悉主流品牌(如日立、通力、奥的斯等)电梯结构与控制系统 2.持有有效《特种设备作业人员证》(电梯维修T证) 3. 具备基本电气识图能力及常用工具、仪器仪表操作技能 4.责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力 5. 身体健康,能适应登高、现场驻点及突发加班需求
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责光伏产线核心生产设备(涵盖电池片/组件段串焊机、层压机、PECVD、扩散炉等关键设备)的日常巡检、故障抢修与定期维保工作,快速定位设备机械、电气、气动类故障根因,最大限度压缩非计划停机时长,保障产线连续稳定运行。2. 牵头制定并落地设备预防性维护计划,梳理高频故障场景的标准化处置流程,建立完整的设备运维台账与备件损耗记录,基于运行数据优化维保周期,降低设备全生命周期运维成本。
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环保主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专
1.1 负责环保车间生产现场管理的全面工作,具体负责安全生产、车间维修、生产管理等方面,保障生产设备正常运行,按时完成生产计划。 1.2 负责组织制定环保车间各项管理制度并通过检查,落实执行各项规章制度。 1.3 负责机械设备的使用与保养工作,贯彻执行各种设备的操作规程,提高设备的使用效率。 1.4 负责督促安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。 1.5 对涉及的检维修作业等进行监督与管理。
找干小锯,干小时工一小时25,头锯会开叉车的,长年有活,找长干小时工,
25元/时
叉车工
找干小锯,干小时工一小时25,头锯会开叉车的,长年有活,找长干小时工,
日照
10月21日 18:16拨打电话
新能源运维工程师经验不限学历不限
1、协助工程师负责光伏、新能源、风电、储能电站配套电力设备的日常巡检、运维、基础调试工作。 2、协助完成电力系统数据监测、设备状态核对、日常运维记录整理。 3、配合团队完成设备检修、日常维保、现场技术辅助工作,保障新能源设备平稳运行。 4、严格遵守行业安全规范,落实各项作业标准,配合完成团队日常工作安排。 任职要求 1、20-35 岁,大专及以上学历均可,应届生、退伍军人、转行年轻人优先。 2、无需从业经验,愿意学技术、想长期稳定就业是核心要求。 3、工作踏实、有责任心,能吃苦,服从团队统一工作安排。 4、对新能源、电力技术感兴趣,想深耕实体技术行业、规避频繁换工作者优先
焊接工厂焊工包住20人以上日结汽车制造二保焊
焊工负责焊接薄板,薄料1.2个,农机收割粮仓的那个斗子 住宿4-6人间 可带手机 有长白班 工作地方:潍坊 有意向可直接电话联系
其他生产营运人员5-10年本科CADSolidWorks电路设计
岗位职责: 1、主导驱动电机在整车上的匹配开发,涵盖电机设计、FMEA分析及DV/PV试验、整车级验证等工作; 2、参与电驱系统详细技术方案的审查,对系统需求、结构布局、功能安全等关键技术方案进行评审支持; 3、针对电机应用中的质量难题和技术瓶颈,开展深入分析并制定系统性改进措施; 4、推进电机系统前沿技术的研究与开发,提升产品技术竞争力; 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、自动化、车辆工程等相关专业背景; 2、精通电机工作原理及控制器基本理论,掌握电机结构与电磁设计方法,了解可靠性测试流程,熟悉行业技术发展方向; 3、具备5年以上电机开发工作经验,有成功量产项目经历者优先;具有电机结构设计或供应商端开发经验者更佳; 4、熟练使用CAD 2D、UG 3D等设计软件;
叉车工包住包吃
山东省日照市家具岗位:按图纸要求施工,待遇面谈,包吃住、厂车接送,可预支,有一两年经验,年龄18-50岁,定期体检,能适应加班
日照
10月23日 16:54拨打电话
山东日照二猪槽子招聘下午翻叉替班人员。
物流叉车工挖机司机叉车工
二猪槽子招聘下午翻叉替班人员。
日照
10月26日 07:33拨打电话
其他生产营运人员5-10年学历不限生产计划管理质量管理煅后焦生产
工作职责 1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数,确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。 2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数,及时处理结焦、掉料等生产异常情况。 3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作,制定设备维护方案,减少非计划性停机时间。 4. 对煅烧过程数据进行系统分析,优化物料装载模式与升温工艺曲线,提升产品成品率及品质一致性。 5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目,提出可行工艺改进方案并推动实施,实现单位能耗下降目标。 任职要求 1. 不限学历背景,材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验,熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。 3. 熟悉煅烧环节的热工计算,能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。 4. 具有较强的设备故障诊断能力,可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。 5. 具备良好的安全与环保意识,了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责3D打印/投影光机光学需求分析、方案设计,并与整机端适配对接和落地; 2. 能够根据需求完成光机光学系统研发,参加光学方案评审,输出镜片图纸及完成DFM; 3. 负责光学器件的选型、验证,并根据验证结果提出整改方案; 4. 负责3D打印/投影光机在组装、性能测试、可靠性测试中问题的分析、解决方案设计与验证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,硕士研究生优先,光学工程等相关专业; 2. 从事3D打印或微...
山东日照空港新材料厂招焊工,会气割二保,一天九小时管午饭,工资每天300元,日结。联系电话
300元/天
气割工工厂焊工餐补日结
空港新材料厂招焊工,会气割二保,一天九小时管午饭,工资每天300元,日结。联系电话
日照
10月18日 12:30拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科人力资源管理方向大学英语六级行政管理方向销售方向
为提升效率,请各位仔细阅读岗位要求后再投递,此岗位涉及轮岗安排,无法接受者请勿投递 一本及以上学历,211/985院校背景优先,重点高中毕业者更受青睐 岗位要求: 1、国内统招本科及以上学历,211/985高校优先,重点高中经历优先考虑; 2、通过大学英语六级或同等水平(海外学历需满足雅思6.5分以上或托福100分以上); 3、具备较强的抗压能力,思维条理清晰,性格积极乐观,形象端正、气质良好; 4、拥有扎实的公文写作功底和基础的数据分析能力; 5、对货运代理或国际物流领域具备一定了解; 6、可接受入职前6个月的轮岗安排(涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位); 7、有明确的职业发展目标,进取心强,适应高强度工作节奏; 核心工作内容: 1. 轮岗实践(前6个月):将依次在销售(客户拓展与维护)、招聘(人才筛选与引进)、单操(业务全流程执行)、航线(运输路径设计)、财务(数据统计与核算)等岗位轮岗,系统掌握各模块运作机制与实操要点; 2. 高管支持:轮岗期结束后,进入管理层梯队,协助总经理开展日常管理工作,包括材料撰写、信息汇总、数据分析、团队协调与优化等,辅助战略决策; 3. 发展定位:结合轮岗期间的表现和个人优势,逐步承担更具挑战性的管理职责,规划并落实长期职业发展路径。
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