【岗位职责】 1. 负责研发、生产设备的组装、安装调试； 2. 处理设备故障； 3. 进行设备的售后管理。 【岗位要求】 1. 具备电气、机械等相关专业专科以上学历； 2. 3年以上机械设备维护经验； 3. 具备较强的故障排除能力和编写维护报告的能力； 4. 熟练掌握PLC、液压、气动等技术知识； 5. 具有团队合作精神，主动沟通协调能力。

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高新区大型外资企业招聘 企业特征：管工作餐！吃在厂区 ！ 『企业介绍』：公司工厂于2007年建成于青岛市高新区崇盛路，是一家专注于液压动力机械及元件制造的高新技术企业。 『招聘要求』：20-45周岁，，身体健康，。 『工作内容』： 1、备货，发货，会点excel表格优先 2、调试设备换换辊子，看线生产 『工作情况』： 工作时间： 日常8小时，根据企业需求加班，倒班。 注：现在企业订单多，会加班到10小时。 日常三班倒7：30-16：00 15：30-24：00 23：30-8：00 『薪资福利』 工资待遇：25-26元/小时，综合工资5500-6800元左右。 投五险。每月25号准时开上月工资。 注：。 工作地点：青岛高新区崇盛路 补充：管工作餐不包住，小夜班补助20元，大夜班补助30元+13元饭补

打磨，打胶，配件安装，拧螺丝，组装箱体配件，上下料等岗位 工资8000-11000，可日结工资 包吃包住

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岗位要求： 1、学历大专及以上（经验丰富条件可放宽） 2、持有低压证（有经验可先入职、试用期内考取即可） 3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验 4、可适应夜班岗位（轮岗夜班） 有同行相关工作经验优先。 工作内容： 1、协助转运中心资产设备盘点，确保账物一致。 2、转运中心设备优化，DWS、交叉带、摆轮设备维修 3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。 工作时间： 白班：8:00-18:00 晚班：20:00-06:00 福利待遇： 缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补（不住宿）

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

1.本科以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关专业。有经验放宽条件。 2.有偏光片、光学膜材或液晶显示（LCD)行业设备维护经验者优先 3.熟练使用CAD或相关制图软件 4.具备设备故障诊断能力，能独立解决突发问题。 薪资福利 综合薪资： 月薪5000-10000元/月，五险、带薪年假、包吃住、交通补贴、节日福利。

福建化工项目｜焊接工程师/设备工程师时间：上岗，，6*8.5本科及以上，理工科专业，40岁以内8年以上石化项目经验，具备外资项目管理经历沟通协调能力强，可抗压，接受加班熟悉储罐、泵类相关设计及石化储罐施工规范标准

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橡胶厂 54岁以内 包住福利餐厅 工作长期稳定 工资7000-9000 具体地址：临沂沂水

日结！ 长白班！ 提供食宿! 一天210-260元！ 月综合6500-7500元 一、企业简介: 主要是负责汽车内饰、外饰、座椅的生产制造零部件加工。 二、职位简介: 主要负责生产内饰、外饰、座椅等零部件自动化程度高，做六休一，每天工作10-11个小时，工作轻松。 三、薪资待遇: 岗位绩效工资，长白班岗位，做六休一，一天工作10-11小时， 月结工资：一天200-260，月综合7000左右！ 日结工资：一天180-200元，月综合6500左右 四、福利待遇: 1.提供食宿，住宿6-8人间，浴室。 2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口 五、招聘需求: 年龄要求20-45岁

岗位职责：依据年度目标及部门生产计划，落实并推进各项工作实施。 任职要求：具备本科或以上学历，拥有3年以上相关管理岗位工作经验。

岗位职责：按型号分类清点汽车零部件、扫码归类分装、按产线需求配货分拣并规整物料货架，保障车间装配物料精准供给 任职要求：17-44周岁 薪资待遇：月结21 元 / 小时，每周可预支500到1000不等，20 元 / 小时 岗位福利：管工作餐，品类丰富，满足员工日常饮食需求，免费提供三室一厅电梯房

【山东日照长城◆日结】日结工资待遇[红包]～长期日薪元/天包吃免费工作餐不用坐厂车男17～44周岁/女17～38周岁。26个字母必须要会，裸露处无纹身工作内容看机台，包装，品质和生产汽车零部件及组装食宿待遇：免费工作餐，（不住不扣）正常离职退还，水电平摊，：工期打卡70天，工期结束可以留任，政策不变。[]，开除辞退旷离不按规定离职的。[红包]政策利润：打卡44小时200打卡10天1000元（）合计元奖励[红包][拳头]。

岗位职责： 1. 熟悉铸造流程，具有多年管理经验，全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与现场5S管理，持续优化生产效率与良品率 5. 协同质量、设备、物流等部门，解决跨部门生产异常，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备3-5年铸造业管理经验，熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制生产报表与分析报告 5. 责任心强，认同精益生产理念，有成本意识与改善思维

1、负责公司制度体系的建设与维护，以及生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政事务等相关工作； 2、统筹协调生产部门人员配置及各项生产运营活动，实现高效运作； 3、开展生产线产能评估，保障生产计划科学合理，并组织实施对生产资源配置与生产能力的分析； 4、制定并下达生产任务计划，统筹安排生产作业进程，把控执行进度； 5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时追踪问题根源并提出有效改进建议； 7、参与推动提升生产效率与产品质量改进方案的策划与落地实施； 8、监督操作流程规范化执行，落实公司6S标准，保障生产现场安全整洁； 9、牵头开展生产设备日常管理工作，合理调配设备资源，办理设备折旧、损坏申报及报废手续； 10、制定年度生产安全工作计划，严格落实安全生产管理制度，保障各类设备稳定安全运行； 11、组织员工开展安全生产培训，及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

生产管理：统筹安排生产任务，保障生产计划顺利实施。包括编制生产排程，协调各工序衔接，把控生产节奏，并对生产所需的物料、人力及设备进行高效调配与管控。 质量管理：落实生产环节的质量监督，确保产品品质达标。涵盖工艺规范执行的督导，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改。 设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案，拟定维保方案，组织实施设备检修及技术改造。 安全管理：全面负责车间安全运营，防范各类安全事故。包括开展安全教育培训，落实安全巡查机制，制定并推行事故预防与应急处置措施。 人员管理：承担车间人员的组织管理、技能培训与绩效考核工作。包括推行各项管理制度，提升员工综合能力，妥善处理员工纪律相关事项。 成本控制：主导生产成本管控，促进生产效能提升。通过分析生产数据，提出优化建议，有效遏制生产过程中的资源浪费现象。 环境管理：负责车间现场环境治理，确保生产符合环保规范。推行5S管理标准，严格控制生产过程中产生的各类污染源。 部门协作：做好跨部门沟通协调，保障生产流程顺畅运行。加强与采购、销售、技术等职能部门的配合，积极解决协作过程中的问题。 持续改进：推动车间管理持续优化，不断提升生产运作水平。积极引入先进管理理念，对现有流程与作业方法进行系统性改善。 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定，包括信息安全及其他相关制度要求。

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