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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，提交工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责货物整理分拣以及配送 2.按照要求完成每日任务即可 3.时间灵活，可自己安排时间 年龄18-45岁即可，熟练骑车。 主要是一些货物，不重的，要细心️ 长沙多个点都可以安排，具体可以咨询我

距离2-3公里，骑两轮电动车，有餐补提供住宿 工资范围；8500-12000 工作时间一天十个小时 全职收入稳定，0元入职，可预支工资

天心区200人大站点，日均人效46单/天，全长沙高单量站点之一，面试当天安排车辆和住宿，满100单可以随时预支！！！ 有专送或者驻店配送经验也可以尝试肯德基驻店配送； 【薪资福利】 1.9月新手入职奖励1600元；提供车补及装备补贴； 底薪3000元/月，单价5-15元/单，按单计费，多劳多得，上不封顶； 轻松干1200单，7K+元/月； 努力干1500单，9K+元/月； 拼命干1800单，1W+元/月 2.入职老骑手一对一带教，小白轻松上手，0元入职，； 【工作内容】： 通过电动车配送轻便食品，如盒饭、饮料、水果等，系统派单，无需抢单，3公里范围内近距离配送，每天至少派单40单以上，都是顺路单； 【岗位要求】： 年龄18-50岁，会骑电动车，无犯罪记录，渴望赚钱； 【工作时间】： 班次在线九小时左右，午高峰10:30-13:30，晚高峰17:00-20:00必须在线，早中晚班任选，月休四天，自由调休； 【岗位优势】： 1、长沙市每个区都有站点，可就近安排；当天入职可入住； 2、入职提供保险，提供717骑士节等过节福利，高低温天气提供人性化关怀，工资按时发放，培训多，晋升快； 【晋升渠道】: 骑手-区域运营-站长-区域经理-大区经理，管理层都是从基层选拔，最快三个月可以晋升到站长 【公司简介】：成都锦承天宏科技有限公司成立于2014年，现在全国5省有站点，近100个站点。曾荣获2016年美团“金牌加盟商”等称号。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作及日常事务协调 3.按要求整理、归档相关资料与数据，确保信息准确完整 4.遵守公司规章制度，积极参与岗前培训与业务学习 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通能力与责任心，能适应灵活工作安排 4.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等 5.态度积极，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格积极开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

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薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成 第二月起综合薪资：8K-13K元/月 一、岗位职责： 1、通过银行官方400热线，为持卡客户办理信用卡账单分期等相关分期业务。 2、完成业务操作并解答简单咨询，维护客户关系，提高服务满意度。 3、严格执行合规及风险控制相关规定。 二、任职要求： 1、年龄18至38周岁，大专及以上学历，无相关经验者可接受；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽； 2、不接收26年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工及短期务工人员； 3、个人征信无当前逾期或呆账记录，名下未注册营业执照且无其他投资任职情况。 三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时 （当日个人或团队业绩达标可提前至18:00或18:30下班） 四、月休安排：入职前两个月实行大小周制度；从第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息 五、其他福利： 1、缴纳五险一金； 2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行； 3、定期组织团建活动，发放节日福利；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）； 4、培训与发展：每季度举办储备组长专项培训，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会； 5、业务类型为银行分期服务，流程规范、运营稳定； 6、工作与生活界限清晰，下班后无需联系客户，可安心享受个人时间； 7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等； 4、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高价值行业资源； 6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管一对一指导，每日安排资深讲师分享经验； 3、每周组织专业技能进阶训练； 4、总部定期开展产品线上直播培训； 5、定期更新实战型工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造E-learning在线学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔