湖北华城科技有限责任公司｜岗位：工程师｜号码：｜地址：湖北省汉川市经济开发区｜招聘要求：月薪4000-12000元，缴纳五险，提供食宿。

十堰市茅箭区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责化工类工厂、车间及生产线的工艺流程图设计，编制仪表与控制系统布置方案，输出PID图纸 2、进行设备技术参数的确定与选型，编制相应的采购明细清单 3、指导现场安装与调试工作，监督管道及电缆敷设的规范性，确保符合工艺标准与安全要求 4、汇总整理项目竣工资料，包括最终版工艺图、电气图以及主要设备的操作说明书，并提交客户归档 5、熟悉生产工艺流程及设备运行原理，编制功能描述文件（FDS） 6、协同客户及采购团队，推进项目计划制定与执行协调 7、参与生产成本管理，监督施工现场环境，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为食品工程、化学工程、机械等相关领域 2、具备化工厂产线工艺设计或设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文资料阅读能力 6、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

一、工作职责 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，确保评审工作按时完成； 对稿件进行编辑整理与技术处理，保障格式规范并如期发表； 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行，推动稿件顺利发表； 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推进期刊发展战略目标的实现。 二、职位要求 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 化学、应用化学及相关专业背景； 通过大学英语六级考试； 熟练掌握Office办公软件操作； 具备较强的学习能力，能快速融入公司高强度的职业化培养体系，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

电化学工程师（一次电池） 薪资：10000-25000元/月湖北武汉 职位描述： 1、开展新产品的研发和市场调查、可行性分析，实施新产品的研制； 2、各类产品的材料、配方及结构的设计、试验、试制及文件标准化； 3、完成各课题组相应的课题、设计和开发任务，并按期提交相应阶段的文件报告； 4、负责本研发小组工作的协调、监督、使之有序进行，且能按质按时完成。 任职要求： 1、大学本科以上学历，电化学、化学工程及相关专业； 2、熟悉电池产品，有相关电化学技术研发工作经验者优先； 3、具备较强的研发技术能力、技术分析能力和动手能力； 4、有较强的上进心和敬业精神。 其它要求： 有成熟的电化学体系或材料体系知识；有1年以上从事电池的开发与设计经验，熟悉使用origin和minitab等分析工具软件，了解电池相关标准、材料标准及电池相关测试设备；能熟练阅读和编制英文资料、有良好的沟通能力及良好文档编写能力。 工作时间：早八晚五双休，刚刚毕业也可以。动手能力强、电池（材料）设计为主。 武汉力兴（火炬）电源有限公司是从事锂电池技术研究及产品研发、生产、销售的国家级高新技术企业，是中国化学与物理电源行业协会锂电池分会的理事长单位。公司注册资本6277.8万元。公司位于中国光谷-东湖高新技术开发区内，厂房面积27,000平方米，拥有27条一次及二次锂电池生产线，年产锂电池30,000万只。公司生产的锂锰电池市场占有率在中国排名第一。公司近年来保持较高的发展速度，公司产品质量优异，不仅在国内市场获得了良好的口碑，在海外市场也获得了数十家国际500强公司的认可，主要客户包括华硕、索尼、松下、三星、中国联通和海信等公司。公司注重技术开发和研究，与国内多所知名大学及科研院所在电化学、自动化控制、新材料等多技术领域进行紧密合作，建立了“湖北省级技术中心”，公司产品技术全部拥有自主知识产权，共获得了20余项专利。2013年公司通过了ISO9001；2008质量管理体系认证，ISO14001；2004环境管理体系认证和OHSMS18001:2007职业安全健康管理体系认证，建立了“三位一体”的国际化管理体系。历年获得东湖开发区&ld

主要学习夜班管理情况

岗位职责： 1、依据生产需求及工艺标准，开展化工设备的安装调试、运行操作与技术改造等工作； 2、全面管控生产工艺流程，负责产品反应过程、中间样品调整及成品质量优化； 3、执行生产设备的日常巡检与维护保养工作，确保设备稳定运行； 4、实施生产过程的操作控制、运行记录及设备启停管理； 5、针对生产中突发问题，迅速制定应对措施并有效处置。 任职要求： 1、化学或化工相关专业本科及以上学历，责任心强，具备较强的学习能力，持续提升实操水平； 2、熟悉化工设备的安装、运行、验收及维护等工程实践环节； 3、掌握化工行业各类技术规范、操作标准、工艺流程及安全管理制度； 4、具有2年以上在化工企业实际工作经验。

岗位职责： 1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理； 2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议； 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务； 4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。 任职要求： 1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验； 3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）； 4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。

1、大专及以上学历，光机电、激光加工、机电一体化等相关专业优先考虑，具备扎实的专业基础知识； 2、具备较强的学习能力以及良好的沟通与协调技巧； 3、富有团队合作意识，积极进取，乐于学习与接受新事物； 4、主要配合工程师完成基础性工作，工作环境整洁有序，欢迎详询。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

汉川浙商亮黑仔服饰招车工4人，中烫2人，做包流，每月工资一万起。 联系电话

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，检查设施设备（灯具、空调、电视等）运行状况并报修 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的服务支持 4. 妥善保管客房钥匙及工作用具，严格遵守酒店安全与隐私管理规定，保障客人财物与信息安全 5. 配合领班完成计划性清洁任务（如地毯吸尘、窗帘清洗、深度消毒等）及临时交办的其他服务工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 学历不限，有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守，无不良记录，服从管理，团队协作意识良好

1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理，协调班组及工序； 2.熟悉图纸、施工规范，能独立放线、算量、安排施工； 2.3年以上土建工长经验，吃苦耐劳，能常驻项目，有责任心； 服从管理，沟通执行力强，有房建/市政相关经验优先。

制冷工程师 本科以上学历，制冷、暖通等相关专业，1年以上工业或商业制冷项目现场经验，独立负责过中型以上冷库项目者优先，精通氨/氟制冷系统原理，熟悉相关国家标准和施工规范，熟练使用CAD，能看懂并审核施工图纸 薪资福利:综合工资6000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:汤塘镇

助理工程师 大专以上学历，应届毕业生均可 薪资福利:综合薪资5000 - 6000元/月 招工人数:2名 / 工作地址:龙山镇

现场工长

北京市招工长/工程师

能力优秀，储备干部，技术岗位 两班轮换，能承受工作压力 生产一线作为技术骨干培养

岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，制定涵盖采购、安装、调试、使用、维护至报废等环节的全生命周期管理流程，确保体系满足国家行业规范及企业实际运营需求。 2、定期评估设备管理流程执行效果，通过分析故障频率、维保支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提升设备管理的效率与标准化水平。 3、统筹生产设施日常运维工作，编制预防性维护方案与突发故障应急响应机制，组织团队按计划实施保养任务，降低非计划停机概率，保障产线稳定运转。 4、跟踪设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、检修历史及异常情况，定期输出运行数据分析报告，为设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备技术团队（包括维修人员、电工、制冷工等）的搭建与管理，制定培训与考核机制，开展操作技能、安全规范及维护技术等方面的专项培训，增强团队专业素养与综合能力。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制及自动化技术等相关专业知识，了解设备从投入使用到退役全过程的管理方法与实践。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护能力和复杂技术问题处理经验，能独立应对重大设备故障，熟悉主流生产设备的构造、工作原理及常规维护程序。

工作内容 技术方面 1.熟悉下料流程，掌握平开门与推拉门的组装工艺，了解玻璃加工流程 工作职责 1.负责生产环节及产品质量的全面管理 2.根据订单交付周期，制定生产排程并落实物料调配，跟进生产进度，把控产品品质，保障生产周期，确保按时出货 4.及时发现生产问题，分析根本原因，采取有效对策，快速处理异常情况 职位要求： 1.具备3年以上相关工作经验 2.品行端正、诚实坦率、心胸开阔、自信积极，具备高度的职业责任感和良好的团队协作能力 3.有强烈的致富意愿和进取心

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与工作协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产现场问题，提出优化建议。 任职要求 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力； 2. 有团队管理经历，能有效带领并激发团队成员积极性； 3. 具备较强的应急处置与问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责耐高温复合材料的应用研究与结构设计工作； 2. 为产品开发提供研发规划及任务指导文件； 3. 根据项目需求制定产品开发方案，明确工艺路径，并按规范编制相关技术与工艺文档； 4. 承担原材料选型及初样试制任务，解决研制过程中的技术与工艺瓶颈，在项目推进中持续优化技术路线与工艺流程，提升产品综合性能； 5. 公司实行项目制管理模式，需完成所承担项目的各项任务目标，达成关键指标并撰写相应技术报告。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学、精细化工等相关专业背景； 2. 掌握复合材料层压、模压、RTM、缠绕等成型工艺，熟悉各类复合材料测试方法与标准，能熟练操作材料检测设备； 3. 熟悉复合材料从研发设计、原料选型到生产工艺及制备全流程，了解产品开发体系与项目管理流程； 4. 工作主动性强，踏实进取，具备良好的沟通协调能力、学习能力与团队协作意识； 5. 具备科研人员的基本职业素养，责任心强，作风细致严谨；有志于在航天领域长期发展者优先考虑。 应往届毕业生均可投递简历，公司支持在职攻读硕士、博士学位。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁30分钟直达，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的薪酬福利与广阔成长空间： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资水平，实施股权激励，设立多元化奖金机制，享受政府人才补贴。 全面福利：提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团队建设活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：构建专业技术与管理晋升双路径发展体系。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，过程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人职业发展方向制定专属发展规划。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制：倡导创新思维，为科研创新提供充分资源保障。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：鼓励并支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内重点高校合作，开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：营造开放、包容、富有创新活力的企业文化。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，打造高效协同、和谐共进的工作场所。 湖北航聚科技期待您的加入！

岗位职责： 1、负责包装车间日常运营管理工作，确保生产计划按时达成； 2、监督包装流程的标准化执行，保障产品品质与作业安全； 3、统筹本班组工作任务，优化生产流程及人力安排； 4、解决生产过程中出现的技术问题，每日统计本班包装产量； 5、核算本班组员工的计件工资。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备扎实的包装生产管理经验，熟悉包装工艺与设备操作； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领团队高效推进生产任务； 3、掌握质量控制与安全生产规范，可及时预防并处理生产异常； 4、能够接受轮班安排，抗压性好，具备较强的应变与问题处理能力； 5、具有相关行业工作经验者优先，特别是泡沫制品领域。

打订单兼代招聘

岗位职责: 1. 负责电芯设备的日常运维与管理 2. 监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质 3. 推动并执行设备的技术升级与性能优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能有效促进团队协作 2. 适应高强度工作节奏，确保工作成果稳定可靠 3. 具备提升设备运行效能的持续优化能力

岗位说明： 此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，并配备专人导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：从事材料研发、电芯产品开发、PACK结构设计等工作； --工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实； --质量方向：参与质量管理体系搭建与执行，推动质量管理工作的标准化与持续改进； --设备方向：承担生产设备引进、日常维护、巡检作业及设备自主研发任务； --生产管理方向：负责生产车间人员统筹，推进生产计划落地与高效执行； --供应链方向：负责供应商与物流商的筛选、关系维护、过程跟踪及绩效评估，优化采购与运输成本。 职业发展路径： 设置专业技术与管理晋升双通道，支持员工根据个人规划选择技术深耕或管理进阶的发展方向。

1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的管理，组织生产员工参与培训学习，严格执行工艺要求和岗位操作规程，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议，协助主管与工程师推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其工作，并立即上报生产部门主管处理。