招聘：能源工程师 薪资：4500元以上/月 孝感能源工程师

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为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

工作内容： 1.负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺控制、现场运作、成本管控及BOM管理，主导公司产品开发与技术优化，构建并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。 2.参与新项目开发规划；协同相关部门解决市场反馈问题；制定部门阶段性工作计划，推动工作目标高效达成； 3.人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程；设定绩效考核机制并依此开展人员评估；制定并落实部门培训方案；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4.财务管理：合理优化车间材料用量、辅料配额及工艺备品配置，参与新供应商审核，提升工艺水平、控制成本支出；主导生产工艺流程改进，提升生产效率；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，助力降本增效，并参与成本核算相关工作； 5.日常运营管理：负责冲压与焊装工艺的审定与批准；新项目落地时与项目部就工装、设备、工艺等方面进行对接；组织跨部门对生产材料及产品质量缺陷进行评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装修改实现问题闭环；负责工程部岗位设置、人员任用及日常事务管理。 任职条件： 1.教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历； 2.培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关专业技术培训； 3.工作经验：具备十年以上大中型汽配企业冲压模具制作及管理经验，其中至少五年在同等岗位任职； 4.技能技巧： 4.1熟悉汽车制造全流程及相关工艺技术； 4.2熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件工具； 4.3具备较强的表达、沟通、谈判能力，抗压性好，善于协调各方关系，责任心强，工作细致，富有团队协作意识； 4.4具备采购流程体系建设与优化能力，能够完成供应商信息数据库的整理与维护。

岗位职责： 1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性； 2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案； 3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持； 4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作； 5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域； 2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力； 3.熟悉常用设计工具及编程相关技术； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。

工作内容 1.负责钣金设计工艺，生产、组装和检测工作； 2.及时发现并反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备身体健康的条件； 2.具备踏实能干的工作态度； 3.具备工艺工程师的相关经验。

1.编制产品生产工艺文档，拟定材料采购方案及消耗标准；绘制零部件展开图、切割图、排料图等用于支持生产制造的工艺图纸； 2.监督生产现场工艺文件的实施情况，快速解决制造过程中出现的技术问题，对操作人员进行技术指导，并归纳实践经验持续优化工艺流程； 3.根据实际工艺需求，设计工装夹具，承担工艺设备的验证与改进工作。

岗位职责： 1、负责生产线各项KPI目标的达成，开展CPK识别、分析与持续优化提升工作； 2、编制车间相关工序的标准作业流程（SOP），并组织实施员工培训与执行落地； 3、配合工艺工程师推进工艺试验的全过程跟踪，协调实验资源，完成过程数据的收集与记录； 4、处理日常生产过程中的常规异常问题，及时反馈特殊异常，并跟进新材料、新产品的试产及批量导入； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握Microsoft办公软件，能使用Minitab、JMP等工具进行数据分析，了解AutoCAD等绘图软件；掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、10D等常用工程方法； 2、熟悉ISO9001和IATF16949体系的相关标准与要求； 3、本科及以上学历，材料、电化学等相关专业背景； 具备制造业工艺相关工作经验，有锂电池行业经验者优先考虑；

岗位职责： ①具备电池领域相关的专业技术背景； ②掌握APQP开发流程及VDA6、GJB9001、IATF16949等质量管理体系要求； ③能够及时跟踪并掌握行业内的新技术、新工艺以及发展动向； ④熟悉锂电池化成工艺，深入理解其关键技术要点； ⑤具备较强的逻辑分析能力与表达沟通能力。 技能要求 ①熟练操作常用办公软件； ②熟练运用Minitab等数据分析工具； ③熟练应用六西格玛、PDCA等质量管理方法。

长白班为主！想做搬运工的看过来，活很简单，是用拖车拖东西，事做完了可以休息。 长白班为主，3个月上次夜班。 白班150元/天，夜班160元/天，（员工考核奖200元/月） 50 岁内，身体健康，看着年轻可以放宽 上班时间8对8.超过8点，加班15元/小时，包三餐，包住宿。 ☎【联系方式】 阿越：

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有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

中铁博览城实施小车绿化项目，工长在吉林长春负责此绿化工作。

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

岗位名称：风力发电工程总工；风力发电工程管理工程师；高塔基础工程师；集储基站工程师；修建永久便道工程师。 岗位要求：1.懂风力发电相关技术；2.具备全面的工程管理能力；3.有相关工作经验，如高塔基础、集储基站、修建永久便道等。 薪资待遇：月薪范围1.5～1.8万元，每月十号前准时发放。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

经验要求：具备3-5年生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，掌握制造部门的运行机制与业务流程，精通生产成本管控及现场运营管理，熟知制造业全流程生产模式 岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产任务，把控生产进度，确保产品按时按质按量交付； 2、采集生产各环节数据并进行整理、统计、分析与归纳，针对异常情况及时采取改进与预防措施； 3、主导生产成本管理，实时追踪成本变动，识别异常原因并发出预警，制定并落实优化方案； 4、维护生产质量管理体系有效运行，落实安全生产责任制，严格执行公司质量管理规范，保障产品质量稳定； 5、制定人员管理机制、生产管理制度、绩效考核标准及作业计划，协同工艺部门推进生产流程优化； 6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，提升员工积极性，强化团队协作能力

1、依据产品规格、质量标准、生产方式及流程，制定相应的工艺技术文件； 2、负责新产品试产全过程，核实工艺流程与制程参数，完成试产总结报告，主导不良品原因分析，制定改善对策，归纳试产阶段的工艺经验； 3、结合产品生产工艺流程及员工操作熟练度，测定各工序的标准作业工时； 4、根据生产工艺需求，设计适用的工艺装备，并完成安装调试，确保设备正常运行； 5、对生产线员工开展工艺流程与操作规范的培训，及时解决生产中出现的工艺问题，并指导现场操作； 6、牵头车间工艺设备的验证工作，保障设备稳定运行，结合实际生产情况优化设备性能，持续提升生产效率； 7、跟踪新产品试制进度，负责工装夹具的设计，全程跟进产品从试产到小批量、再到正式量产的转化过程，评估批量生产的可行性，完善试制总结及相关工艺文档

南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年，总部位于江苏省南京市，是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业，参与国家标准编制，技术依托于中国建筑材料科学研究总院。 公司主营产品包括混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等，核心品牌为“兴磊”牌JL系列，广泛应用于地下结构、高层建筑、水利设施、地铁项目、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土工程等领域。 公司现有员工近四百人，秉持“以质量和科技促发展”的宗旨，坚持“诚信、专业、创新、长远”的经营原则，重视人文关怀与人才培养，贯彻以人为本理念。目前在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等多个省市设有销售分支机构，并在江苏、广东、湖北、河南建设了四大生产基地。 公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立长期项目合作或校企协同关系。 技术总工 1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景； 2、掌握常用外加剂与砂浆产品的性能特点及其工程应用； 3、具有混凝土外加剂类产品从研发到应用推广的全流程实践经验； 4、具备与行业协会、设计单位、技术机构开展交流与合作的能力，能主动推进技术创新工作； 5、责任心强，富有职业追求，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 6、善于总结分析，协调能力强，能适应较高强度的工作节奏； 7、五年以上功能性外加剂研发、现场应用及技术推广实操经历。 薪资待遇：月薪10000-15000元+年终奖金（综合年收入21-30万元） 工作地点：湖北省汉川市

能力突出，储备干部，技术岗 两班倒，吃苦耐劳 生产现场作为技术工培养

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岗位职责： 1、设计食品加工工艺流程，确保生产环节符合食品安全与质量规范； 2、及时发现并处理食品生产过程中的异常情况，保障生产顺利进行； 3、不断改进生产工艺，提升产品品质与生产效率； 4、依据产品生产需求，制定各工序的工艺操作规程和技术文件； 5、准确记录并分析试验数据，结合结果优化产品制作工艺； 6、熟悉国家食品生产相关法规及产品标准，制定合理的产品技术规范和质量控制要求； 7、负责组织、协调并推动车间各品类工艺验证及设备运行验证工作； 8、提供现场技术支持，确保产品质量稳定，带领管理团队开展问题分析与技术研讨，解决实际生产难题。 任职要求： 1、食品科学与工程等相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上食品制造行业相关工作经验； 3、熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

岗位职责： 负责日常交付事务，包括交付监控表的登记与核查、交付报警单的发放、发运通知单的出具、紧急报警零件处理进度的跟进、客户指定时段网站平台登录情况监控、物流运输车辆调度的监督、ERP系统出库单审核、日常对账作业及数据核对、第三方仓库运作情况监管。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-40岁，大专及以上学历，具有1年以上物流、供应链或相关行业工作经验，熟悉交付作业流程者优先考虑。 2、熟练操作ERP系统，能高效完成出库单审核等相关系统操作任务。 3、了解物流运输各环节流程，具备物流车辆安排的监控能力。 4、熟练运用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理与分析能力，可高效完成交付监控表登记核查、日常对账及核对等工作。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-17:00（午休1小时），周休1.5天，试用期购买五险。 2、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，每间房独立WIFI、独立卫生间）。 3、免费工作餐，试用期即购五险，享有介绍费、工龄奖。 4、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利。 5、每月15日准时发放薪资（遇节假日则提前发放）。

岗位职责范围： 1、全面负责IE管理部的日常运作统筹与规划，持续匹配制造中心的各项业务服务需求； 2、运用IE方法论及PDCA管理循环，策划并协调工厂生产活动，实现短期与长期生产目标及战略落地； 3、主导工艺流程优化方案的实施，监督并确保生产管理体系高效、有序运行； 4、搭建标准工时体系，强化生产成本的有效管控； 5、组织开展生产一线管理人员的专业化培训与能力提升，为制造体系输送具备专业素养的人才； 6、调研并引入行业领先的流水线生产模式，持续推进现有生产模式的升级与改善； 7、建立并持续完善生产绩效评估体系与衡量机制； 8、整体推进重点项目（如5S、精益生产）的改善执行，分析并评估改善措施的实际成效； 9、负责事业部运营成本的监控，并制定相应的成本控制策略。 工作经验： 1.具备6年以上电子类产品组装领域IE工作经验，掌握精益生产核心理念与实践方法； 2.熟练掌握工厂资源规划相关工作内容； 3.曾主导厂房布局设计、车间规划及物流动线优化等项目； 4.具有企业整体运营成本核算的实际经验。

工作职责: 1.负责新产品的开发及市场调研、可行性研究，推进新产品研发落地； 2.承担各类产品在材料选型、配方设计与结构优化方面的实验、试制及技术文档标准化工作； 3.按计划完成各研发课题组承担的研发任务，并按时提交各阶段技术文件与报告； 4.公司实行项目化管理模式，需高效完成所参与项目的各项职责，确保项目目标达成。 任职资格: 1.博士学位，高分子材料、高分子有机合成、橡胶材料等相关专业背景； 2.具备扎实的研发能力、技术分析水平和较强的实践操作技能； 3.遵守科研职业道德，工作认真负责，态度严谨细致。 薪资结构：固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等 注：1.政府人才引进补贴：博士可享生活补贴20万元、购房补贴12万元。 2.上班地点：湖北省孝感市京广大道85号（武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。） 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1.优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资水平，股权激励机制，多元化奖金制度，叠加政府人才补贴。 全面福利：提供免费三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日礼金、年度体检、定期团队活动等。 2.职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径，支持多元化成长。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部员工公开选拔，流程公正透明。 3.个性化成长体系 定制发展计划：结合个人职业规划，制定专属成长方案。 多元培训资源：涵盖多层次岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4.科研创新平台 前沿项目实践：深度参与高水平科研项目，提升技术创新与项目执行能力。 创新激励机制：鼓励创新思维，为科研探索提供充分资源与支持。 5.深造与学历提升 在职教育支持：积极支持员工攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内重点高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。 6.企业文化与工作环境 开放包容氛围：倡导开放、包容、进取的企业文化。 舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！

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