任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，化工类专业本科优先考虑。 2. 经验要求：具备3年以上工厂安全或环境管理相关工作经验，有制造业化⼯安环管理实操经验者优先； - 持有注册安全工程师证书者优先。 3. 知识与技能： - 熟悉国家及地方安全生产、环境保护相关的法律法规要求； - 掌握安全风险识别、隐患排查治理、应急响应处置及环保监测的基本技术方法； - 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够有效推进跨部门协作任务。 4. 素质要求： - 工作认真负责，坚持原则，能严格贯彻执行各项规章制度； - 具备较强的抗压能力，可妥善应对突发性安全与环保事件。

一、核心职责跟进国家及湖北省EHS相关法规（如《安全生产管理方面的法律法规》《湖北省生态环境保护条例》《危险化学品安全管理条例》），保障研发、生产、仓储环节（含高分子材料、化工助剂）依法依规运行，防范合规风险； 主导ISO14001与OHSAS18001体系实施，统筹废水、废气及危险废物的全过程管理，编制监测计划，巡查处理设施运行状况，规范危废转移联单管理； 辨识生产与研发过程中的职业健康危害因素（如化学毒物、粉尘等），组织实施有害因素检测、员工职业健康体检，建立并维护个人健康档案，监督符合GB标准的劳动防护用品采购与发放； 制定安全生产管理制度（涵盖动火作业、危化品存储等关键环节），定期巡检车间、实验室及危化品仓库，排查反应釜、压力容器等设备安全隐患，并推动闭环整改； 策划并开展EHS培训及应急演练（包括火灾、危化品泄漏等场景，每年不少于4次），参与事故调查分析，提出并落实改进与预防措施； 对接省应急管理厅、生态环境局等监管部门，配合完成监督检查与数据报送工作，推进节能减排项目落地，组织安全月、环保周等活动，促进EHS文化建设。 二、任职要求 本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业背景，具备材料类行业（如高分子合成、涂料制造）生产工艺知识者优先； 3年以上制造业EHS工作经验，其中至少1年在化工或材料领域，有EHS体系建立、危化品管控或环保整治项目经历者更佳； 持有《注册安全工程师》资格证书，具备环境影响评价工程师或危化品安全管理人员资质者优先考虑； 熟悉国家及湖北省EHS法律法规，掌握JSA/HAZOP等风险评估方法，能独立编制突发环境事件应急预案，熟练运用Office软件撰写各类EHS文件； 责任心强，作风严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，能够承受压力应对突发事件和监管审查，具有团队合作精神。

1、牵头制定公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急救援预案； 2、牵头制定公司安全生产教育与培训方案并组织实施，如实记录教育培训全过程； 3、牵头编制公司应急演练计划，组织演练实施并留存完整记录； 4、定期检查公司安全生产情况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的建议； 5、推动落实安全生产整改任务，制止和纠正违规指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为； 6、参与各类生产安全事故的调查与处理工作； 7、牵头或参与新建、改建、扩建项目“三同时”工作的推进，参与项目合规评估与验收； 8、对施工项目相关供应商实施安全监督管理； 9、配合开展与外部政府主管部门及相关单位的沟通协调工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格 1. 学历与专业 ：化工专业本科。 2. 经验要求 - 具备3年以上工厂安全或环境管理相关工作经验，熟悉制造业化⼯安环管理流程者优先。 - 持有注册安全工程师证书。 3. 知识与技能 - 了解国家及地方安全生产、环境保护相关的法律法规。 - 熟悉安全风险识别、隐患排查治理、应急响应及环保监测的基本方法。 - 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能够有效推进跨部门协作。 4. 素质要求 - 工作认真负责，坚持原则，能严格贯彻执行各项规章制度。 - 具备良好的抗压能力，可妥善应对突发性安环事件。

岗位职责： 1、全面负责方形铝壳磷酸铁锂电池电极段（匀浆、涂布、辊压、分切、模切、叠片等）的制程工艺控制与优化工作。 2、主导建立并优化电极段各工序的标准作业程序（SOP）、工艺参数规范及关键质量控制节点，保障生产流程高效衔接、运行稳定。 3、深入排查并处理生产过程中的工艺异常问题，牵头开展根本原因分析（RCA），推动制定并落实改进方案，确保产线正常运转。 4、组织实施电极段工艺持续改善与性能提升项目，运用专业技术手段不断降低产品缺陷率和制造成本。 5、配合进行工时评估与生产节奏优化，协调各工序产能匹配，提升整体生产效率。 6、参与新材料验证评估、新产品/新技术研发以及新产线导入工作，为相关团队提供工艺技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料科学、机械、自动化等相关专业背景。 2、5年以上锂电池电芯工艺工作经验，其中至少3年聚焦于电极段的工艺管理，熟悉方形铝壳磷酸铁锂电池的工艺特性及装配流程。 3、熟练掌握OFFICE办公软件及MINITAB等数据分析工具。 4、具备优秀的跨部门沟通协作能力，能够高效将工艺技术要求转化为可执行的生产指令。

40岁以下，需具备主机厂覆盖件模具项目实际参与经验。 工作内容： 1. 深入分析冲压工艺流程，制定并实施优化改进措施； 2. 负责冲压模具的设计与结构优化，提升生产作业效率； 3. 开展冲压设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转； 4. 组织操作人员培训，确保冲压工艺标准有效落地执行。 岗位要求： 1. 机械、材料或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上冲压工程师岗位工作经验； 3. 熟悉冲压工艺原理及模具设计核心技术； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 持续关注行业新技术，保持积极的学习态度。

岗位职责: 1. 依据客户具体需求，设计并持续优化产品加工工艺流程。 2. 全程跟进项目执行进度，确保技术标准与交付周期有效落实。 3. 快速发现并处理生产环节中的各类技术问题。 4. 协同团队推进工艺改进，提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 熟练操作CAD、UG等专业设计软件，可独立完成工艺文档编制。 3. 精通机械加工工艺原理，能根据项目实际情况灵活调整加工策略。 4. 拥有较强的技术问题分析与解决能力，能高效应对现场突发状况。 5. 具备军工行业相关工程经验者优先考虑。

岗位职责 1. 工艺管理与优化：制定并持续改进生产工艺流程及相关技术文件（如作业指导书、PFMEA、控制计划等），保障生产过程的标准化与运行效率。 2. 主导新产品导入（NPI）期间的工艺方案设计，参与图纸评审、试产跟踪及批量生产准备，及时解决试制和量产中的关键技术问题。 3. 推进精益生产实施，通过工艺创新实现降本增效，提升产品品质与制造效能。 4. 技术支持与设备保障：负责工装夹具的设计管理、设备预防性维护（TPM）以及新设备、新工艺的验证与导入，确保产线稳定高效运转。 5. 质量与过程管控：确保生产环节满足IATF16949质量体系标准，熟练应用APQP、PPAP、FMEA等工具进行制程风险识别与控制。 6. 安全监督与制度建设：落实车间安全操作规程，完善安全生产管理制度，监督现场执行情况。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、电子工程、高分子材料或相关工科专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上汽车电子或汽车零部件领域工艺管理工作经历，具备3年以上团队管理经验。 3. 技术能力：精通PCBA、总装、测试等至少两个工艺模块，了解汽车电子产品机械结构与电子电路测试原理。 4. 管理方法：掌握TPM（全员生产维护）、TQM（全面质量管理）、6Sigma等先进管理工具的应用。 5. 具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及抗压能力，能够牵头跨部门协作项目。

岗位要求： 1. 负责搭建公司产品工价数据体系； 2. 制定新品生产各环节的工序单价； 3. 进行排料设计，测算单件面辅料消耗，核算产品出厂成本； 4. 跟踪大货订单裁床规划，核对唛架方案，提升面料使用效率； 5. 参与生产过程中的品质与成本管控；依据工厂来料量、出货量及面辅料单价，统计各款在不同工厂的单件物料耗用与成本，对超损订单进行原因分析并提出优化对策。 任职要求： 1. 熟悉服装制作流程及缝制工艺标准； 2. 有生产管理背景，擅长现场效率提升； 3. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和成本控制意识，能接受出差安排。 【公司福利】 1、综合工资8-10K； 2、缴纳五险； 3、带薪假期（婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 4、多元化团建活动（专项团建资金、员工活动、奖励旅游）； 5、不定期下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 6、传统节日礼品、员工生日会+生日礼物； 7、加班餐补；

岗位职责: 1. 负责涂布工序的操作与过程控制，确保产品品质稳定达标 2. 参与涂布设备的日常维护与保养工作，保障设备高效运转 3. 协同团队推进涂布生产任务执行，确保生产进度与效率 任职要求： 1. 具备涂布工艺实操经验，掌握涂布设备的基本操作规范 2. 能够及时识别并处理生产中出现的异常情况，保障产品质量 3. 具备良好的协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通配合

招保洁,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系梁静

仓库包装白班8点到6点日结150，年龄 55 以内，当天做完现结工资， 【工作内容】：电商仓库，打包 【工作要求】：18-55 岁， 认识26个字母，认识字，视力要好 【薪资待遇】:包午餐 ，日结150 【上下班时间】: 长白班8-6点，包一午餐 【工作地址】:刁东 ☎报名电话： 徐萍萍（） ，您在的话可以联系我哦

招备件库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系熊芬

招生产工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系周女士

招代培技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘珍

一、岗位职责 1. 全面负责造船施工现场日常安全巡查、监督管理，及时排查整改高空作业、焊接作业、机械操作等环节的安全隐患，杜绝安全事故发生。 2. 落实施工现场安全管理制度，监督作业人员规范佩戴劳保用品、严格按照安全操作规程施工，制止违规违章作业行为。 3. 参与施工现场安全技术交底、安全培训工作，讲解造船行业安全注意事项、应急处理流程，提升作业人员安全意识。 4. 做好安全检查记录、隐患整改台账、安全资料归档等工作，按时上报安全工作报表，配合上级安全检查与整改落实。 5. 负责施工现场消防设施、安全警示标识的检查与维护，处理现场突发安全事件，及时上报并协助处置。 二、任职要求 1. 年龄40周岁以内，身体健康，能适应施工现场工作节奏；有造船行业安全管理工作经验者优先。 2. 熟悉造船施工安全规范、行业安全管理条例，掌握现场安全隐患排查技能。 3. 工作责任心强，原则性强，具备较强的安全风险预判能力和应急处理能力，做事认真严谨。 4. 能熟练使用办公软件整理安全资料，具备良好的沟通协调能力，敢于管理、严于管控。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，薪资优厚，具体可面谈； 2. 工作时间：上六休一； 3. 食宿保障：公司提供食宿； 四、工作地点 辽宁省大连市 五、应聘方式 有意者可直接联系投递简历

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

建立健全公司安全生产、环境保护管理制度及操作规程，确保符合国家法律法规及行业标准。 组织开展安全生产、环保风险辨识与评估，制定隐患排查计划，监督整改落实，防范安全环保事故。 负责安全生产教育培训工作，组织开展安全演练、环保知识培训，提升员工安全环保意识和操作技能。 对接应急管理、环保等政府部门，配合完成检查、备案、申报等工作，确保公司合规运营。 监督公司环保设施运行、污染物排放管理，推进节能降耗、绿色生产相关工作。 处理突发安全环保事件，制定应急预案并组织实施，跟踪事件调查与整改 本科及以上学历，安全工程、环境工程持有安全工程师证书。 3 年以上工业企业安全环保管理经验，熟悉安全生产法、环境保护法等相关法律法规及行业规范。 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和执行力，责任心强，坚守职业操守。 持有 C1 及以上驾照，2 年以上实际驾驶经验，能适应必要的出差及应急处置工作。

岗位职责： 1、负责新员工入职时的EHS工业安全专项培训，涵盖安全生产、消防、机械设备、化学品管理及职业健康等内容； 2、开展车间日常及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环； 3、组织实施车间各岗位、工段员工的EHS工业安全培训工作； 4、对车间内机械设备进行EHS风险识别与评估； 5、策划并执行车间消防疏散演练，宣传普及消防安全知识； 6、处理车间EHS相关的常规事务及突发情况； 7、参与车间安全事故的调查分析，并落实应急处置措施； 8、负责厂区内承包商施工作业的安全监督管理； 9、参与工厂日常工业安全工作的巡查与监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业优先； 2、具备一定安全管理实践经验，熟悉制造型企业安全生产流程，持有安全工程师证书者优先； 3、了解国家及地方有关安全方面的法律法规、政策及标准要求。

岗位职责： 1、贯彻执行消防安全责任制，建立健全单位内部消防安全管理制度、操作规范，并编制灭火及应急疏散预案； 2、依据国家及行业标准配备消防设备与器材，设置醒目的消防安全标识，并定期开展检测与维护，确保设施运行正常； 3、每年对建筑消防系统实施不少于一次的全面检查，确保其功能完好有效，检查记录需真实完整并归档留存以备查验； 4、确保疏散通道、安全出口以及消防车通行道路畅通无阻，防火分区、防烟分区及防火间距符合相关技术规范要求； 5、定期开展防火巡查，及时发现并整改火灾隐患； 6、组织开展具有针对性的消防应急演练，提升应急处置能力； 7、履行法律、法规所规定的其他消防安全相关职责。 岗位要求： 1、学历要求大专及以上，本科优先（持有中级消防设施操作员证、中级注册安全工程师证或消防工程师证者可放宽至大专） 2、具备EHS领域相关工作经验者优先考虑 3、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件

1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升，优化设备OEE指标，提高设备MTBF，降低MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的升级改造工作，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提供切实可行的改进措施与实施计划； 5、参与开展专业维修技能培训，传授专业知识及问题分析方法； 6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本，推动车间TPM管理落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处理流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别潜在风险因素，及时输出事故总结，制定预防性维护策略。

岗位职责： 1. 负责PU复合门板生产过程中的发泡工艺管控，精准把控发泡参数（温度、压力、原料配比等），确保产品质量稳定、合格率达标； 2. 日常检查发泡相关生产设备运行状态，及时排查工艺及设备小故障，配合机修完成设备维护、调试工作； 3. 优化发泡生产工艺，降低原料损耗、提升生产效率，解决生产过程中出现的发泡相关技术难题； 4. 配合生产计划，合理安排发泡工序，做好工艺记录、生产台账，确保生产流程规范有序； 5. 协助做好车间发泡岗位操作人员的简单指导，规范操作流程，规避生产安全隐患。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，身体健康，能适应车间生产节奏，责任心强； 2. 有1年及以上PU复合门板生产发泡工艺相关工作经验，熟悉PU发泡原理、生产流程及工艺管控要点，能独立处理发泡生产中的常见问题； 3. 具备基础机械设备操作、维护经验，有機修、机电相关经验者优先考虑（懂设备调试、简单故障维修者加分）； 4. 做事严谨细致，具备良好的问题解决能力、沟通协调能力，服从车间管理安排； 5. 能吃苦耐劳，有较强的敬业精神，无不良从业记录。

岗位职责： 1、牵头量产物流设备方案的技术沟通，编写技术规格文件，主导招标投标中的技术评审、风险分析、2D布局适配、3D模型终审及技术协议签署等工作； 2、掌握物流系统规划原理，熟悉WCS/WMS系统应用；精通堆垛机机械结构与消防配置设计，主导物流系统改造及技术方案评估； 3、承担项目执行期间的技术支持任务，确保生产线顺利投产，提前识别潜在问题并制定应对措施； 4、负责设备制造阶段的现场监督、质量控制及出厂前验收，保障设备按时保质交付； 5、根据实际生产需求，开展新设备技术研发，推动先进设备的引入与应用； 6、协同设备使用部门完成设备交接，包括操作培训、技术文档移交等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握3D/2D设计软件及零部件图纸绘制，能熟练运用Excel、PowerPoint等办公工具； 3、具备3年以上非标设备开发经验，或2年以上锂电池行业相关开发经历。

1. 具备3年以上水转印相关工作经验； 2. 熟悉水转印设备的规范操作及工艺流程； 3. 具有良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合，协同处理各类问题； 4. 严格执行安全生产制度，注重工作区域的清洁与整理。

岗位职责： 1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与操作流程； 2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划，保障设备安全、稳定、高效运行； 3、确保管辖范围内设备正常运转，快速响应并有效处理各类设备异常情况； 4、统计分析设备故障信息，形成问题报告，提出可行性改进方案与预防措施，推动设备性能与技术升级，减少重复性故障发生； 5、参与新设备的安装、调试及相关项目推进工作，确保设备投入使用后达成既定目标； 6、配合部门开展技术人员的能力培养，提供专业技术指导，对生产员工进行设备操作与维护方面的培训支持； 7、落实设备安全管理制度，监督并推进责任区域内5S管理执行； 8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作； 9、持续推进设备OEE提升，提高MTBF水平，降低MTTR时长，助力车间实现降本增效及关键指标优化。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计或电气自动化相关专业； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的书面撰写与语言表达能力； 3、逻辑思维清晰，具备较强的解决问题能力，拥有良好的组织协调能力，熟悉ISO9001与IATF16949体系基本要求； 4、具有5年以上锂电池生产车间设备维护、保养及管理工作经验。

岗位说明： 此岗位为公司重点储备岗位，入职后提供系统化培训，并配备导师进行一对一指导。 招聘对象：2021届-2024届重点院校毕业生， 学历要求：本科、硕士、博士学历 专业要求：材料、化学、机械、新能源、车辆、自动化、电气、汽车、电子工程等相关专业。 多元发展方向： --研发方向：从事材料开发、电芯产品设计、PACK结构研发等工作； --工艺方向：负责制造流程优化、材料标准制定，以及异常问题分析、处理、报告和预防措施落实； --质量方向：参与质量管理体系的建设与执行，推动质量管理工作的规范化实施； --设备方向：承担生产设备的引入、日常维护、巡检及技术开发任务； --生产管理方向：负责生产车间人员调度，推进生产计划落地并保障高效运行； --供应链方向：负责供应商与物流商的筛选、维护、监控及评价体系建设，有效控制采购与运输成本。 职业发展路径： 设置专业技术与管理晋升双通道，无论希望成长为资深技术专家，还是向管理岗位发展，均可实现个人职业目标。

岗位职责： 1、箱变、预制舱三维设计； 2、相关产品钣金零件拆图展图； 3、BOM清单； 4、产品工艺生产施工方案； 5、对接箱变、预制舱生产工序生产图纸。 任职要求： 1、第一学历为全日制统招本科； 2、电力箱变或电力预制舱、储能特种舱体生产技术3年以上，能独立完成相关结构设计；联系电话！月新8000-15000

岗位职责： 1.模具/夹治具设计开发： *负责冲压模具（含压铸模）及各类夹治具（包括夹具、检具、工装等）的结构规划、三维建模与二维图纸输出。 *依据产品工艺需求，设计高效且稳定的模具方案，确保符合生产节拍、精度标准及使用寿命要求。 *对现有模具结构进行优化，解决生产过程中出现的飞边、变形、卡料等异常，持续提升产品合格率。 2.技术对接与协调： *协同产品工程师与压铸工艺人员开展DFM（可制造性分析），提出合理化设计优化建议。 *与生产团队沟通，保障模具加工的可行性；对接外部供应商，跟进模具制作进度与质量控制。 3.标准与流程管理： *编制模具设计相关规范，推进标准化元件库的建立与维护。 *输出BOM清单、加工工艺说明文件及模具验收技术标准。 4.试模与问题解决： *参与试模过程，分析如填充不满、粘模等模具问题，制定并验证改善措施。 *支持量产阶段模具的日常维护，提供必要的技术支持与指导。 5.新技术应用： *关注并研究新材料、新工艺或仿真分析技术在模具设计中的实际应用。 任职要求： 1.熟练掌握CAD、UG等设计软件及常用办公软件； 2.具备2年以上锌合金单冲、复合冲及夹治具设计经验，可独立完成整套模具的3D建模与2D出图； 3.熟悉压铸与冲压产品的加工流程及工艺要点； 4.具备良好的跨部门沟通与协作能力。

1.承担机械设备的维护、保养及调试任务，保障设备稳定运转； 2.处理设备突发故障，实施快速维修，确保故障问题及时解决； 3.参与设备的技术升级与性能优化，提升运行效率与工作稳定性； 4.管理设备备品备件的库存与采购流程，确保配件供应充足且响应及时； 5.开展设备日常巡检与预防性保养，提前识别隐患并采取处理措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业，具备机械高级工程师资格； 2.3年以上机修岗位经验，掌握设备维护、保养及调试相关技能； 3.熟悉各类机械设备的构造原理，能独立完成故障诊断与维修作业； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同其他部门开展工作； 5.工作认真负责，积极主动，能适应一定强度的工作压力及加班安排。

岗位职责： 1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案的策划与制定； 2. 编制SOP文件，审核确认工艺技术文件（含工装检具图纸），并完成工程变更与供方变更的技术确认； 3. 对复合车间的日常工艺执行情况进行监督，开展工艺纪律检查； 4. 推动工艺改进、技术创新项目以及降本增效项目的提出与实施； 5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题，牵头组织技术归零工作； 6. 参与设备技术协议的拟定与评审，编制验收标准和图纸，负责设备预验收及正式验收中的技术把关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类、高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业； 2. 具备3年以上橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料行业工艺技术管理经验，有航空航天领域技术管理背景者优先； 3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业软件； 4. 工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识。 注： 1. 政府人才引进补贴：硕士7.2万元，博士20万元。 2. 武汉至孝感城铁仅需30分钟，交通便捷。 一经录用，为您提供具有竞争力的福利待遇和广阔的发展平台： 1. 优渥待遇与福利 薪酬竞争力：行业领先薪资，实施股权激励，配套多元奖金机制，享受政府人才补贴等。 全面福利：提供免费三餐与星级住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/体检福利、定期团建活动等。 2. 职业发展双通道 技能与管理并重：设立专业技术与管理晋升双路径。 内部竞聘机制：核心岗位面向内部公开选拔，流程公平透明。 3. 个性化成长体系 定制成长计划：依据个人职业发展方向制定专属成长路径。 多元培训资源：涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。 4. 科研创新平台 前沿项目实践：深度参与先进科研项目，提升技术创新与实践能力。 创新激励政策：鼓励创新思维，为科研攻关提供资源支持。 5. 深造与学历提升 在职教育支持：支持员工在职攻读硕士、博士学位。 名校联合培养：与国内重点高校合作，联合培养硕士、博士及博士后人才。 6. 企业文化与工作环境 开放包容氛围：倡导开放、包容、创新的企业文化。 舒适工作环境：配备现代化办公设施，营造高效、和谐的工作氛围。 湖北航聚科技欢迎您的加入！