
服装制造企业生产总经理
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作;
2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展;
3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作;
4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成;
5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决;
6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先;
2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力;
3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力;
4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;
5、具有良好的职业素养与道德操守;
技术主管(品牌女装)
2-3万元/月
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责:
1.全面负责板房日常运作的统筹与管理,确保各项工作的高效有序推进;
2.搭建技术标准体系,包括版型库、工艺规范、资料归档等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并持续优化执行;
3.根据设计部开发需求与进度安排,合理调配纸样师与车板师工作任务,跟进生产后续问题处理,协同外发及品质部门提供专业技术支持;
4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导,开展审版作业,核查纸样质量,监督各岗位履职情况,并记录相关工作数据;
5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师专业水平与综合能力;
6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺寸及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产计划;
7.及时提交各类报表,加强板房与其他部门间的协作沟通,完成上级交办的其他工作事项。
任职资格:
1.具备10年以上版师工作经验,3-5年板房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先;
2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准化流程;
3.精通服装加工工艺,了解工序编排及各环节工价核算;
4.具备较强的问题识别与解决能力,逻辑分析清晰,具备良好的统筹协调与沟通能力;
5.具有职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极进取,传递正向工作态度。
厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
厂内生产,成本核算归集,供应商管理等等厂内生产经营活动
冲压主管
1.5-2.3万元/月
车间主任5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、生产运营管理
-全面主导冲压车间的日常运营,制定并落实年度及月度生产排程,保障产能释放、品质达标与交付准时;
-持续提升设备综合效率(OEE)与产线节拍,推进精益制造与全员生产维护体系实施,减少停机时间并控制制造成本。
2、工艺技术优化
-牵头冲压工艺设计与参数调优,识别并解决成形缺陷,推动产品良率达到业内先进水平;
-组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。
3、设备与成本控制
-统筹高速冲床、连续模等关键设备的保养与维保计划,确保运行稳定性,推进自动化改造升级;
-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。
4、团队建设与安全管理
-管理冲压作业团队(含班组长、技术员及操作人员),搭建培训机制与绩效评估体系,构建专业化人才梯队;
-严格执行EHS管理标准,落实安全操作规程,达成车间“零工伤”安全目标。
5、跨部门协同与战略支持
-联动工艺、质量与生产相关部门,优化产品结构的可生产性,高效应对客户设计变更需求;
-参与公司产能布局规划,提供冲压生产线投资可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、教育背景
-全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计或相关领域;
2、工作经验
-8年以上冲压领域从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池行业金属件冲压工艺流程;
-具备大规模产能运作经验,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目;
3、核心技能
-掌握冲压成形原理、模具开发流程及CAE仿真分析技术,了解高强钢材料成型特性;
-熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用精益生产工具;
-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,有数字化工厂项目经验者优先考虑;
4、素质要求
-兼具战略规划能力与落地执行能力,能统筹短期交付压力与长期技术革新;
-承压能力强,能适应高强度工作节奏及多部门协作环境;
-具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验机械设备/机电/重工焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作与现场管理;
2、组织班组人员开展生产工艺及质量管控方面的培训与指导;
3、监督生产人员作业行为,确保各项操作符合工艺规范要求;
4、依据生产排程推进生产进度,保质保量完成公司下达的生产目标。
任职资格:
1、中专及以上学历,机械类相关专业,能熟练识读机械图纸;
2、具备5年以上制造型企业一线管理经验,有相同行业背景者优先考虑;
3、熟悉生产现场管理与质量控制流程,掌握生产计划执行、进度跟踪及人员调配方法,具备较强的现场协调能力;
4、了解钣金加工、焊接工艺及油漆作业流程,能够按要求完成相关记录和文档工作,具备良好的沟通与组织能力;
5、掌握5S现场管理方法,团队合作意识强,工作认真负责。
工作时间及待遇:
1、五险
2、标准工时、双休及法定节假日
3、提供免费工作餐及租房补贴
五金展柜制造厂厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上五金、服装道具
1.PCM事务管理
2.根据图纸分解物料清单,并将对应清单分发至相关岗位责任人
3.负责质量管控及5S现场管理
4.协调部分产品外协加工的全流程对接工作
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限冶金高炉有生产管理经验机械加工制造经验
冶金、材料等相关专业背景。
经验要求:具备5年以上钢铁行业工作经验,其中3年以上高炉岗位实践(如担任工长等职务),并拥有2年以上管理经验(具有大型高炉操作经历者优先)。
核心技能:
熟练掌握高炉工艺参数调控(包括炉温、风压等)及生产组织协调。
深入理解冶炼基本原理,能够准确判断炉况并有效应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。
具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全:具备团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。
其他要求:具备良好的抗压性与沟通协作能力,能适应倒班作业或现场管理工作。
生产主管
5000-8000元/月
主管
工作内容
1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等;
2.负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行;
3.负责车间生产过程的质量控制,及时发现并解决生产问题。
任职要求
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具备较强的责任心和执行力;
3.具备一定的生产管理经验。
岗位福利:
1.包吃包住,宿舍含空调洗衣机热水器,,补助,工龄,全勤
厂长/生产主管
7000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验
工作内容
1.负责湖北萨卡食品有限公司生产运营的组织与管理;
2.对产品生产流程及质量检测环节进行全程监督;
3.及时识别生产过程中出现的问题并上报处理。
任职要求
1.身体健康,符合岗位用工基本条件;
2.作风严谨,具备较强的责任意识和敬业精神;
3.具有良好的执行能力与现场问题应对能力。
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责:
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度;
2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序;
4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量;
5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通;
3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求;
4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本;
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红!!!
生产副经理
1.2-1.4万元/月
生产经理5-10年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理,加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官,负责将蓝图转化为高质量的实体建筑,确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。
主要职责:
·施工生产管理:根据项目总计划,制定并执行详细的月、周、日施工计划,确保工程进度。
·现场协调与调度:合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源,协调各施工班组和分包单位的工作。
·安全生产第一:全面负责现场安全生产,落实安全措施,进行日常安全巡查与教育,杜绝安全事故。
·质量控制:监督施工工艺与流程,确保符合设计图纸与规范要求,组织质量检查与整改。
·技术执行:参与图纸会审,负责对施工团队进行技术交底,确保现场严格按图施工。
·成本与资料意识:控制现场物料消耗,办理现场工程签证,配合完成相关施工记录与资料。
任职要求:
·学历:大专及以上学历,土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。
·经验:5年及以上建筑施工现场管理经验,至少独立负责过1个以上中型项目(或相当规模)的生产管理工作。
·资质:持有二级及以上建造师证书(房建/市政专业优先)、安全员C证等。
·能力:
·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。
·具备出色的现场组织、协调和决策能力,能有效解决施工中的突发问题。
·强烈的责任心和团队领导力,能承受较大的工作压力。
·良好的沟通表达能力,善于与甲方、监理、分包等各方沟通。
·其他:能适应项目工地的工作环境,接受驻场。
建筑劳务公司招现场主管(生产经理)人员一名
1.4-1.5万元/月
生产经理10年以上大专及以上
建筑劳务公司招:土建主体结构现场全面管理员一名:(工作地点:广州及周边区域)
要求:55岁以下,大专以上学历会电脑,建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通
找:土石方工程施工队(临沂)
1.3-1.6万元/月
生产经理3-5年学历不限
找:临沂地区(孟良崮景区改造)土石不工程施工合作队伍,有意向者,请加微信联系。
生产经理
6000-7000元/月
生产经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作,合理安排施工进度,确保项目按计划高效推进
2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度,保障现场资源有效配置
3.监督施工现场安全文明施工,落实质量控制措施,及时解决技术与管理问题
4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作
5.定期汇报项目进展,组织召开生产例会,提升团队协作效率
任职要求:
1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验,有大型项目管理经历者优先
2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范,具备较强的组织协调能力
3.能适应工地现场工作环境,持有相关资格证书者优先考虑
4.工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队管理经验
5.学历不限,建筑工程类相关专业背景者优先
SiteManager
6-7万元/月
厂长10年以上本科及以上
工厂厂长,要求英语流利,有外资工厂管理经验。
1、Teamleadingandemployees'discipline.SettheKPIs,targetsandleadtheteamtoachievetheKPIsandtargets.
2、MaintainandimproveEHSsystemaccordingtonational,internationalandindustrylawsandregulationstogetherwithtechnicalrequirementsandcompanyregulations.
3、Continualimprovementofqualitytoeliminatecustomerscomplaintsandsatisfycustomers’qualityrequirements.
4、Improveontimedeliverylevel.
5、Fullycompliantwithglobal5sandshopfloormanagementstandard.
6、ImplementLeansixsigmaanddigitalizationanddrivecontinuousimprovementactivitiesandprojects
7、Sitecostmanagementandcontrol
MAINRESPONSIBILITIES
1、Takemeasurestoguaranteeworkingsafety.Continualimprovementofworkingenvironment,preventenvironmental,occupationalhealthandsafetyaccidents,equipproperPPEandmonitortheiruse.
2、Understandcustomerneedsandrequirementstodevelopeffectivequalitycontrolprocessesthroughoutthevaluechain,fullyexecutingWeidmannqualitymanagementsystem.
3、Prepareandenforcepoliciestoestablishacultureofhealthandsafety.
4、Monitorcompliancetopoliciesandlawsbyinspectingmanagers,employeesandoperations.
5、Ownershipoffabricationprocesses.Maintaintheprocessesinordertoguaranteequalityofproducts.
6、Provideappropriatecapacityonstaff,equipmentandinventorytoachievethemarketneeds,ensureontimedelivery.
7、Managethesiteteamandcontinuouslydeveloptheskillsandqualificationofthestaff.WorkwithHRtobuildupandexecutesitetalentmanagementprogramme.
CoordinateandcommunicateacrosstheWeidmannoperationsnetworkforbestpracticessharing
8、Managethecostofthesiteoperations.Defineinvestmentneedsandsupportprocurementteamonpurchasingexecution.
9、Maintainagoodimageofthesites,includingcleanliness,order,etc.
10、DefineKPI’stomonitortheperformanceoftheprocesses.Initiatemeasurestoimprovethelevelofperformance.Reporttheperformancetomanagement.
11、PerformandcoordinateISO9001/ISO14001/ISO45001internalandexternalaudits.
12、CoordinatewithglobalManagementteam.
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限
岗位职责:
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制与进度的实时跟进;
2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运行;
3.负责车间安全管理体系的落实,及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效推动各部门间的工作衔接;
2.工作责任心强,执行力高,能够保质保量完成上级交办的各项任务;
3.拥有一定年限的生产管理实践经验,熟悉生产作业流程及相关操作规范;
4.有无纺布行业从业经历者,在同等条件下优先考虑。
新材料制造主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
主要职责
工艺开发与放大:
负责新材料(如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等)从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。
主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关,解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。
规划并实施DOE(实验设计),系统性调整和优化工艺参数,确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。
生产线建设与管理:
参与新生产线的整体布局与方案设计,承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。
制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。
统筹生产现场日常运行管理,保障产线安全、平稳、高效运转。
团队领导与技术传承:
带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作,促进团队能力提升。
为生产团队提供专业技术支持与培训,确保各项工艺规范准确落地执行。
与研发团队密切协同,深入掌握材料本征特性,保障工艺实现满足材料设计要求。
质量控制与成本控制:
联合质量部门设置关键工艺控制节点,共同制定产品质量标准及检测分析方案。
识别并处理生产环节中的质量异常,持续改进产品合格率与批次稳定性。
推进工艺改进措施,减少原料损耗与能耗,切实降低制造成本。
技术文档与创新:
编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。
关注国内外新材料加工领域的前沿进展,积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验其他制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.统筹并督导生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标达标。
3.控制生产支出,涵盖物料、人工及其他运营成本。
4.负责现场运营管理,包含设备保养与工艺优化。
5.促进团队协作,提升员工工作效率与质量意识。
任职要求:
1.拥有生产制造类企业管理工作背景,掌握生产流程及实操规范。
2.熟练开展生产数据统计分析,快速识别异常并制定改善方案。
3.具备较强的组织协调与领导力,能有效带动团队实现目标。
4.精通生产成本管控,具备良好的成本管理实践经验。
5.重视产品质量与安全生产,严格执行相关规范与管理制度。
咸宁咸安区湖北萨浦精密材料有限公司岗位:车间主管要求:,年龄45周岁及以下具备2年及以上车
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
湖北萨浦精密材料有限公司
岗位:车间主管
要求:年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验,熟悉车间生产流程,人员调度及设备基础操作与维护常识;
适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力
薪资福利:月薪6000-8000元,具体面议
福利保障:一经录用,缴纳社保,提供免费食宿
联系人:
李女士
地址:咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调;
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督;
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的组织与管理能力。
厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验谷物加工经验机加工工艺经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验五险一金有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责工厂生产运营的全面管理;
2、准确掌握有机肥料的生产工艺标准与质量规范,确保产品品质达标;
3、熟悉有机肥各环节生产技术要求,能有效把控生产流程;
4、具备较强的技术整合与实操能力,沟通协调顺畅,管理能力突出;
任职资格:
1、年龄30-50岁
2、具有5年以上有机肥生产管理相关工作经验;
3、身体健康,精力旺盛,自律踏实,工作认真,作风严谨,具备优秀的团队带领能力和跨部门协作意识;
职位招聘1人
服装厂生产运营总经理
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,支撑战略目标落地,规范服装生产运作体系,全面主持生产管理相关工作;
2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序推进;
3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程,确保高效运转;
4、推进生产管理工作的标准化与执行落实,保障生产各项目标高效达成;
5、加强与其他部门的协作沟通,及时解决生产运营中的各类支持需求;
6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度,确保产品按时交付。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌背景者优先;
2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控意识;
3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出有效改进方案,具备优秀的组织协调与沟通能力;
4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;
5.具备良好的职业素养与敬业精神;
全屋定制生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上定制家居厂
1.具备责任意识与团队协作精神。
2.负责全厂生产运作及设备日常维护。
3.参与全厂绩效评估工作。
栏目概述
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