
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
电解液材料工程师(武汉)
1.8-3万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上锂离子电池硕士博士电解液
岗位职责:
1、参与实验目标的设定及实验方案的规划与实施;
2、负责电解液添加剂及配方样品的制备,并开展相关理化性能检测;
3、负责实验用电芯的组装,以及电化学性能和安全性能的测试工作;
4、对失效电解液或失效电芯进行表征分析,探究失效机制,并验证优化措施;
5、负责实验数据的追踪、记录、归档、分析及总结汇报工作;
任职资格:
1、全日制硕士研究生学历,应用化学、物理化学、有机化学、电化学等相关专业背景;
2、具备1-3年电解液研发相关工作经验;
3、熟悉锂离子电池基本原理;掌握电解液样品制备与实验电芯装配工艺;了解锂离子电池电解液物化特性及电化学测试方法与原理;
4、具备较强的文献检索能力;熟练操作办公软件,擅长数据处理与分析;具有良好的创新能力与实践操作能力,能独立推进实验任务;工作认真、细致、有条理;具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。
产品导入工程师
6000-9000元/月
生产运营3-5人月结
岗位职责:
1. 参与产品设计评审,基于DFM/DFA(可制造/可装配性)与可靠性原则,能提出设计优化意见;
2. 独立编写测试大纲;组织并执行测试,准确记录数据;分析测试结果,并输出测试报告;
3. 独立完成样机试制从下单采购、来料检验、原材料出入库、设备组装、调试、标定、测试、整机入库全流程工作;
4. 独立完成项目的P-BOM编制,及工艺文件到标准化作业指导书(SOP)的转换,及辅导助理工程师完成相关工作;
5. 独立完成既定方案的实验或测试项目,并输出相应的验证报告,及辅导助理工程师完成相关工作。
任职要求:
1. 相关制造业工作2-3年,能够独立具备将研发设计转化为可量产方案的实战经验,曾通过设计评审提出并被采纳有效的DFM/DFA改进方案;
2. 熟悉基础办公软件;
3. 能够独立编制和维护P-BOM、SOP;
4. 能够独立通过收集的测试/生产数据,提出工艺改进并实施会使用常规工具(如卡尺、万用表、电烙铁、示波器等)。
产品设计工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上结构设计仿真设计工艺设计
岗位内容:
1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。
2. 主导产品设计规划与流程制定,推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。
3. 组织并指导设计团队工作,确保项目任务精准执行并按期交付。
4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作,输出具有市场竞争力的产品设计方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上工业设计工作经验,有产品成功上市案例者优先。
3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。
4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。
研发工程师
7000-10000元/月
材料工程师经验不限本科及以上
【岗位职责】:
1. 负责特种砂浆类产品(如压浆料、灌浆料、修补砂浆等)的技术服务工作,对接客户与生产厂需求,提供产品应用支持及施工技术指导,解决客户在使用过程中遇到的技术难题,包含现场勘察、方案调整及售后技术咨询。
2. 参与特种砂浆产品的研发与改进项目,结合市场动向、行业发展趋势及公司发展方向,开展配方开发、性能验证与工艺提升,增强产品市场竞争力。
3. 归集整理技术应用与研发相关数据,编制产品技术资料、施工说明文件及研发文档,配合销售团队完成产品推介与技术培训交流。
4. 关注行业前沿技术、新型材料及标准规范(如国家标准、行业规程),提出产品升级与技术创新建议,确保公司技术水平保持领先。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2. 掌握砂浆材料的组成结构、生产工艺、性能测试方法及相关理论基础,具备大型建材企业、砂浆生产企业工作经历,或有新产品研发成功经验、丰富客户技术沟通经验者优先。
【薪酬福利】:
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂(免费)。
【工作时间】:8:30-17:00,双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
材料科学英文学术期刊助理编辑(光谷)
1.1-1.6万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合发表标准并及时发布;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通,推动期刊高效运转和稿件顺利发表;
4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,理工科相关专业背景:包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向;
2. 英语水平达到六级以上;
3. 熟练掌握Office办公软件操作;
4. 具备较强的学习能力,能接受公司系统化职业培训,如参与培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本工资11K-16K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
建材技术总监
1-1.5万元/月
材料工程师5-10年本科及以上无机非金属材料经验材料/产品量产经验团队管理经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业房地产/建筑经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验复合材料相关
南京晶磊兴建材有限公司成立于2012年,总部位于江苏省南京市,是一家专注于混凝土外加剂及特种砂浆产品研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业,参与国家标准编制,技术依托于中国建筑材料科学研究总院。
公司主营混凝土膨胀剂、抗裂防水剂、阻锈剂、防腐剂、矿物掺合料等产品,核心品牌为“兴磊”牌JL系列,广泛应用于地下结构、高层楼宇、水利设施、轨道交通、桥梁道路、体育场馆、钢管混凝土及高性能混凝土项目中。
目前公司在职员工近四百人,秉持“以质量与科技促发展”的宗旨,践行“诚信、专业、创新、长远”的经营哲学,重视人文关怀与人才培养,坚持人才为核心的发展理念。已在江苏、安徽、广东、河南、山西、湖北、四川、海南等地设立多个销售分支机构,并在江苏、广东、湖北、河南布局四大生产基地。
公司已与中国建筑材料科学研究总院、东南大学、南京工业大学、武汉理工大学、河南理工大学等科研机构和高校建立项目协作或产学研合作关系。
技术总工
1、高分子材料、无机非金属材料、土木工程等相关专业背景;
2、掌握各类常用外加剂与砂浆的性能特点及其工程应用;
3、具备混凝土外加剂产品的研发、推广及实际工程应用全流程操作经历;
4、拥有面向产品市场推广、行业协会、设计单位等技术对接经验,能独立推进技术创新工作;
5、责任心强,富有职业追求,沟通顺畅,具备优良的团队协作意识;
6、擅长归纳总结,协调沟通能力突出,可适应较高强度的工作节奏;
7、五年以上功能性外加剂领域研发、应用实施及技术推广实操经验。
薪资待遇:月薪10000-15000元+年终奖金(综合年收入21-30万元)
工作地点:湖北省汉川市
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
服务员包住1-2人月结
中天街王子鞋城旁牛爷烧土家鲜肉饼店招聘长期员工一名,18-45岁,无需经验,要能吃苦耐劳,包住宿,工作时间10小时包含中间休一个小时,两班倒,工资3700联系电话,
厨工服务员家电销售餐饮收银导购
东方百货凤凰商业广场开始员工招聘啦!岗位有超市促销员、餐饮收银员/服务员/厨师长/厨工、家电销售精英、百货导购联系方式钟经理李经理
新能源汽车厂320一天+入职奖金5000+五险一金+包吃住坐班
9000-10000元/月
长白班汽车厂普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
新建新能源汽车厂企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000。
招聘:普工,质检员,包装工,检测员,组装工,半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时,320/天,月保底9500,包吃住,上六休一,坐岗,长白班,人走账清!工作地址在安徽芜湖!
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励5000
荆门掇刀区招保洁:65岁以下,男女不限,身体健康,待遇面议;工作地点:体育文化中心附近;联
保洁开荒保洁
招保洁:65岁以下,男女不限,身体健康,待遇面议;工作地点:掇刀体育文化中心附近;联系电话:
食堂厨师1-2人月结
诚聘食堂做饭人员1名工作地点:十里牌小学(家住附近)到岗时间:正月十一上班工作内容:负责晚餐,食材清洗、烹饪、餐具及厨房卫生岗位要求:年龄40-50岁,手脚麻利、爱干净、有责任心。薪资待遇:工资面议,待遇从优有意者请联系:李/
工长铲车司机挖机司机
招聘:1.工地工长,要求:会测量,熟练使用各种测量设备,有土建市政施工经验,丹东本地人2.招聘钩机司机 、铲车司机 工作地点:丹东周边 联系电话:
钢筋班长钢筋翻样长期1-2人月结
1、负责所在项目的钢筋精细化管理工作,提高钢筋利用率,降低损耗率:
2、负责所在项目的钢筋翻样、预结算建模对量等工作;
3、对项目现场钢筋参与过程管理、对钢筋制作及安装绑扎的施工质量进行检查
4、参与结算资料的编制,对分包班组进行结算审核,负责过程成本控制及成本分析;
5、协助进场原材料钢筋的验收工作。
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,包括进度、质量、安全及人员协调,确保项目按计划高效推进
2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案,解决现场技术难题
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收,严控施工质量与规范执行
4.组织班组日常作业安排与考核,指导工人规范操作,提升团队执行力与协作效率
5.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与沟通协调,及时处理现场突发问题
任职要求:
1.具备工长或土建/安装/市政等方向工程师相关工作经验,经验要求根据项目实际可适配1-3年或3-5年
2.学历要求不限,持有施工员、安全员、二级建造师等优先,中专/技校及以上学历者更受青睐
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规,具备较强现场应变能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,能适应工地环境及阶段性加班需求
5.工作地点灵活,服从公司项目调配,有同类岗位在建筑、路桥、房建等行业经验者优先
工长技术员
招聘:技术员
通辽市二级公路养护工程招聘路面工程技术员4人会测量路面施工工长2人主要施工路面摊铺材料保管员收料员4人会电脑文经理
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃跟单经验双休
岗位职责:(双休)
工作时间:上午8:30-下午16:00
1.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作
2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题,保障流程顺利推进
3.配合团队成员作业,提升整体跟单执行效率
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能高效管理订单流程
2.面对压力保持镇定,妥善应对生产环节突发状况
3.富有团队意识,可与同事进行顺畅沟通协作
4.工作态度严谨细致,注重生产质量把控
5.能够适应高强度工作节奏,确保生产任务按时完成
冲压工艺技术员
9000-14000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上冲压工艺UGCADANSYSSolidWorks
岗位内容:
1. 编制并执行冲压工艺方案,保障零部件质量达标;
2. 承担新产品冲压模具的设计与开发工作;
3. 主导模具试制及样品验证相关测试任务;
4. 参与生产现场的技术支持与问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计、模具制造类相关专业;
2. 熟练掌握AutoCAD等设计工具,熟悉模具结构设计原理;
3. 具备扎实的冲压与模具研发制造实践经验;
4. 有汽车、电子或机械行业冲压工艺背景者优先考虑。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、严格执行公司各项管理规定,保障公司权益,配合推进公司及部门目标达成,落实规范化运营要求。全面统筹生产部工作计划、资源配置与日常运作,主导本部门事务管理。
2、参与拟定公司整体发展战略与年度经营方案,牵头制定并推动实施相关战略部署。
3、把控影响产品品质的核心环节,审核生产统计数据,对产品质量管理承担领导职责。
4、结合公司发展需求与实际生产情况,优化生产部门组织架构与人员配置,科学设定岗位编制。负责新进人员招聘申请、评估选拔及录用流程,落实团队建设与人员管理。
5、有效管控生产成本,提升产品市场竞争力。
6、主导编制、审定生产控制文件、设备维护规程及设备操作规范等技术文档。
7、负责产品可追溯性资料的归档与管理工作。
8、协同质量管理部门处理客户反馈的质量问题及投诉事项。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、须具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经历,具有饮料制造领域管理背景者优先。
2、精通饮料生产工艺流程、设备运维及企业运营管理知识。
3、具备基本电脑操作技能,熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件,并能组织开展相关培训。
4、拥有出色的规划能力、指导能力、协调能力、决策力及综合分析判断能力。
5、具备卓越的组织协调、沟通表达与团队管理能力,工作态度严谨,抗压性强。
厂长
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上有生产管理经验新能源经验塑料经验
工作主动性强,态度认真负责,具备优秀的团队管理经验与协作精神
工艺工程师
9000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上工艺文件编制工艺流程改进AutoCAD熟悉各类制造工艺
1、全面主导制膜生产线的工艺优化,包括DOE方案设计,SOC的修订、固化及点检执行,推进现场精细化管理与作业标准化落地;
2、通过引入先进生产技术,结合现有工艺的持续优化与标准制定,实现制造成本下降与产品质量提升;
3、统筹改善项目的设计实施、过程跟踪及成果总结汇报,保障各项改善任务按时保质完成;
4、开展生产降级问题的原因分析,落实有效改善对策,快速响应并解决各类生产异常;
5、及时回应体系、总经办及客户提出的改进建议,完成整改闭环,做好客户审核前准备,全程配合审核并落实后续改善事项。
设备管培生/见习工程师
5000-8000元/月
机械设备工程师经验不限大专及以上需要出差企业(甲方)SolidWorks
一、岗位职责
1、设备运维管理
①协助拟定设备维护方案,定期开展生产/运营设备巡检与保养,保障设备稳定运转
②参与设备故障诊断、维修及突发情况应对,降低停机时长
2、技术支持与优化
①掌握设备操作规程及技术规范,协助提升设备效能或改进工艺流程
②参与设备更新、技改项目,提供可行性优化建议
3、数据记录与分析
①收集设备运行参数(如故障频率、能耗指标等),分析运行趋势并编制分析报告
4、安全管理
①严格执行安全制度,配合组织设备安全培训,防范安全风险
5、跨部门协作
①与生产、技术、采购等团队对接,协同完成设备采购、验收或报废相关工作
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,机械工程、自动化、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑
2、技能要求
①技术基础:掌握机械/电气基础知识,熟悉CAD、PLC或设备管理软件者优先
②学习能力:能快速理解新设备操作原理及技术要点
③分析能力:具备通过数据识别设备异常运行状况的能力
④工具应用:熟练操作Office办公软件(Excel/PPT),掌握基础编程(如Python)更佳
3、素质要求
①工作认真负责,具有安全意识和较强的抗压性
②具备良好沟通表达能力,能适应现场生产环境
4、其他(非必须)
①有设备维保实习经历或持有相关资质证书(如电工证、PLC认证)者优先
②愿意参与轮岗培训(涵盖生产、维修、采购等环节)
三、发展路径
1、晋升方向:
①专业技术方向:设备管培生→设备助理工程师→设备工程师→设备高级工程师
②技术管理方向:设备管培生→设备助理工程师→设备组长→设备主管→设备经理
2、跨领域机会:可拓展至生产管理、技术研发、项目管理等方向
定岗职员,享受14薪
吹塑工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年中专及以上能源/化工/环保经验高分子材料经验挤出经验复合材料经验量产工程师(PE)经验其他环保设备经验成型工艺经验热处理工艺PLC编程软件不需要出差试产工程师(NPI)经验注塑经验Pr
岗位职责:
1. 独立完成吹塑设备的模具安装、更换及调试操作。
2. 精通吹塑产品制造流程,熟悉模具设计、热转印、膜内贴等相关工艺环节。
3. 及时排查并处理生产过程中出现的模具异常情况。
4. 负责生产过程的监督与调控,确保产品品质达到规定标准。
5. 组织团队推进生产任务,准确记录并管理各项生产数据。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。
2. 能够自主应对并解决生产中的各类技术难题。
3. 工作认真负责,富有责任感与创新意识。
4. 可有效管控生产工艺流程,保障产品出品质量。
5. 具备出色的分析与问题处理能力,能带领团队实现既定生产目标。
项目主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上五险一金团队管理经验包吃住两班倒设备维保、设备备件、设备管理有设备管理经验
岗位要求:三年以上同行业工作经验,或具备两年以上机械相关领域管理经验
需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理
岗位职责:负责生产设备的全面管理工作
(1)依据工程部制定的维护保养计划,执行设备专业维护,保障设备持续稳定运行;
(2)围绕部门设定的设备性能目标,组织团队梳理设备异常问题并推动解决,持续提升设备运行效率,减少重复性故障发生;
(3)按照部门备品备件管理制度,带领团队开展备件安全库存核查与采购申请,确保关键物料储备充足,避免影响生产交付;
(4)结合产能提升需求,主导设备优化升级工作,改善设备节拍与运行稳定性,助力产出能力不断提升;
负责工程团队的人才发展与组织建设
(1)落实部门安全管理体系,每周组织开展全员安全教育培训,强化安全意识,确保作业安全;
(2)根据部门人才培养规划,系统性提升团队成员专业技术水平,储备未来发展所需人才;
(3)基于部门人才布局策略,识别核心骨干力量,重点培养潜在接任人选,保障团队可持续发展
注塑主管
8000-13000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上注塑工艺
岗位职责:
1. 跟进生产线的生产节奏,依据计划组织并落实生产任务。
2. 检查员工操作过程,保障作业规范与产品品质达标。
3. 定期巡查设备运行状态,及时协调解决异常情况。
4. 协助拟定生产排程,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行标准化作业流程,持续优化生产效率与质量水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉注塑工艺,可独立操作注塑设备;
2、掌握基础电脑操作,具备良好沟通能力;
3、了解5S管理及安全生产相关知识;
4、责任心强,具有团队协作意识及较强的学习适应能力;
5、手部动作灵活,反应迅速,身体健康,能适应高强度工作。
工艺员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上新能源
大专及以上学历,具备生产制造相关经验或本科及以上学历,化工类、高分子材料等相关专业优先,能适应轮班工作制,欢迎应届毕业生报名,提供职业发展路径:工艺工程师方向。
栏目概述
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