岗位职责： 1、牵头推进各基地设备TPM落地实施，承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、推导与归纳。 2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持

岗位职责： 1、负责公司设备的维修与日常管理，对生产设备进行维护保养，保障生产正常运转； 2、负责设备新增、扩产及改造过程中的选型、采购申请、验收、入库、安装、调试及投入使用等技术改进工作； 3、编制设备操作与维护规程，并组织相关培训，建立设备台账，健全各类管理记录； 4、承担设备的安装、技术改造及故障维修工作。 技能要求： 1、大专或本科以上学历，化工机械或机械类相关专业； 2、五年及以上制药或精细化工行业生产设备现场工作经验，有项目设备技改经历者优先； 3、具备设备选型、安装、调试及现场运维管理经验，熟练使用AutoCAD绘图软件； 4、具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。 6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，能够独立构建设备TPM管理体系，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的设计与应用。 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业，年龄35岁以内，掌握统计学与逻辑学基础知识，具备基本的问题分析、推理与归纳能力。

1、负责全基地激光切割设备及激光器全生命周期的维护与保养管理，按时完成设备精度检测、光路调整及工艺参数调优，保障设备运行稳定，持续提高切割合格率； 2、主导激光切割设备模块化爆炸图的标准化建设，基于图纸制定设备分级保养标准、故障处理指南、点检作业流程规范，健全设备技术文档体系，助力实现平均修复时间缩短、平均无故障时间延长的目标； 3、构建内部镭射设备运维培训机制，定期开展各基地设备团队能力培养，提升一线人员自主维护与故障应对水平；牵头解决各类复杂设备问题，落实改进措施并闭环管理，不断优化设备停机相关关键绩效指标； 4、推动设备运维智能化知识系统建设，建立激光设备故障树模型与技术知识图谱，引入AI智能运维工具，实现故障信息快速查询与问题精准定位，减少对供应商技术支持的依赖； 5、8 年及以上汽车冲压热成型产线镭射设备维修与管理经验，具备通快 / 大族 / 华工 / 普瑞玛激光设备原厂售后服务背景者优先； 6、具有多基地设备统一管理、技术规范体系建设及团队指导实践经验。

岗位职责 1. 落实集团设备管理制度及TPM推行规范，深入各基地开展现场巡查与执行监督；检查点检、预防性维护、故障处理、备件管理等环节的落实情况，发现管理短板，跟进问题整改并推动闭环管理。 2. 统一集团设备关键指标的统计规则与数据口径，指导基地准确核算设备运行数据；识别异常波动、追溯根本原因，杜绝数据误报漏报，为基地管理人员提供指标应用培训支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2. 3年以上制造型企业现场设备管理或TPM推进实际工作经验；掌握设备点检、维保作业、故障分析流程，理解设备全生命周期基本管理逻辑；具备多工厂、跨区域稽核协作经验者优先； 3. 熟悉TPM、PDCA等精益管理方法，了解OEE、设备故障率、保养完成率等核心指标计算方式；熟练使用Excel函数与数据透视功能，能独立完成数据分析和报告撰写； 4. 具备较强的现场判断能力，能够深入产线核实业务真实状况，不局限于书面资料核对；坚持原则，具备良好的沟通协调与推动力，可有效督促基层落实改进措施； 5. 具备课程讲授与现场指导能力，可独立组织面向维修人员、基地设备管理员的培训活动； 优先条件： 具有集团化多基地TPM标准化实施与稽核整改实战经历； 参与过EAM/MES系统中设备主数据梳理及系统上线支持工作； 参与过设备效率优化、故障频次降低等精益改善项目实践。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助拟定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假往返按二等高铁票价

一、岗位职责1. 设备全生命周期管理 · 负责机器人焊接线、焊接专机及工装夹具的技术评估、安装协调、参数设置与验收工作，确保符合工艺标准与质量规范。 · 制定并落实预防性维护方案，建立设备档案、保养记录与备品清单，减少非计划性停机时间。 · 处理焊接设备突发异常，快速判断硬件、电气或程序问题，提出有效对策并完成闭环处理。 2. 性能优化与效率提升 · 跟踪设备OEE、MTBF、MTTR等关键指标，结合数据分析发现瓶颈环节，主导开展效率改善与稳定性增强项目。 · 优化焊接工艺参数、机器人运行轨迹及夹具结构设计，提高焊缝质量与生产速度。 · 调研并推动新型连接技术/装备（如SPR、FDS、激光焊、伺服焊钳）的应用，助力产线实现技术迭代。 3. 项目与工艺支持 · 参与新项目中焊接设备的选型论证、供应商技术对接、生产线规划与布局设计。 · 协同工艺团队完成焊接工艺评定（PQR/WPS）、作业指导书编制及PFMEA分析工作。 · 编制设备操作说明、维修规程和调试文档，对生产及维修人员进行技术培训。 4. 质量与安全保障 · 监控焊接过程质量表现，针对气孔、裂纹、飞溅、未熔合等问题进行根因分析，联合工艺与质量团队推进整改。 · 确保设备运行满足IATF16949、ISO9001体系要求及安全规范，落实防护措施与风险防控机制。 任职要求 · 熟悉主流机器人焊接系统（如FANUC、KUKA、ABB），掌握点焊、弧焊、电阻焊等工艺及其设备原理。 · 具备设备调试经验，能独立开展故障排查、电路分析，具备PLC基础知识。 · 熟悉OEE统计、预防性维护体系、精益生产理念及PFMEA工具应用。 · 能熟练操作Office办公软件、CAD绘图工具及SolidWorks/UG三维设计软件

1、负责激光切割设备及激光器的日常维护与保养，开展精度校准工作，保障并优化工艺性能的稳定运行； 2、主导激光切割系统爆炸图的搭建，依据爆炸图编制设备维护、保养及维修指导手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决复杂故障问题，推动关键指标达成； 4、推进AI智能体开发应用，实现设备故障树与知识图谱的智能化建设与管理

岗位职责： 1、负责焊接设备与工装（如机器人焊接线）的技术评估、安装跟踪、参数调试及投产验收，对新进设备开展技术审核，确保满足工艺需求与运行稳定性。 2、承担焊接机器人与自动化产线的程序开发、调试及持续优化工作；运用数据分析（如OEE、MTBF）监控设备运行状态，牵头实施问题整改与改善项目，提升设备综合效率与长期可靠性。 3、制定并落实预防性维护方案，监督日常点检与保养执行情况，降低非计划停机频率；管理核心备件库存，保障故障快速响应；开展新型连接工艺与设备技术（如SPR/FDS）的研究、验证与导入。 4、面向设备技术员与操作人员开展设备操作、维护保养及故障应对的技术培训；协助处理现场复杂技术问题，提供专业技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上自动化设备调试与编程经验，有焊接自动化产线（机器人焊接）背景者优先考虑； 2、熟练掌握主流PLC（三菱/西门子/欧姆龙）编程与调试；能独立绘制电气与气动原理图；了解机器人配置、通信协议及焊接工艺流程；具备设备故障诊断与应急处理能力。 3、具有较强的分析与解决问题的能力，具备主动优化意识及良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 参与搭建并推动集团设备管理体系的实施，包括TPM（全员生产维护）及相关管理规范、流程与标准，并跟进各生产基地的执行情况。 2. 基于OEE、MTBF、MTTR、维修费用率等关键指标进行数据分析，挖掘改进机会，牵头或配合基地开展专项提升项目，实现设备综合效率提升、停机时间缩短及维修成本下降的目标。 3. 为各生产基地的关键生产设备，如激光切割机、机械手、热压/冷压设备等，提供远程故障诊断和现场技术支援。 4. 牵头或参与重大及重复性设备故障的根本原因分析，将验证有效的解决措施转化为维修作业标准、点检规范或纳入故障案例库，推动技术知识的沉淀与共享。 5. 负责监控、统计和分析各基地关键设备的核心绩效指标，形成分析报告，为管理决策提供支持。 任职要求： 必备条件： 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 具备3年以上中大型制造企业关键生产设备维修与技术支持工作经验。 3. 精通至少两类上述设备（激光切割设备、工业机器人、热压/冷压成型设备）的工作原理、控制系统及复杂故障排查方法。 4. 了解TPM管理体系，具有实际推进或落地应用的成功经验。 5. 具备出色的现场问题处理能力、数据解读能力以及技术文档编写能力。 6. 熟练使用Office办公软件（特别是Excel、PPT），能高效完成数据分析、报告制作与汇报展示。 具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力，能够接受出差安排。 优先条件： 具有多工厂或集团层面设备技术协作经验者优先。 具备预测性维护技术应用或EAM系统操作经验者优先。

九江市都昌县招油漆工、外墙漆/真石漆

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，480一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包:保证吃住全包！没有任何开销0费用入职！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。8月20号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

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鲁老板，找挖机带班

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

岗位描述： 1、负责各类生产设备的机械维修工作； 2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作； 3、对设备的运行安全和防护安全进行评估； 4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 5、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 6、对新进设备设施进行可行性分析、验证，参与新设备的安装调试。 任职要求： 教育程度 大专及以上学历 工作经验 3年以上相关专业领域工作经验 业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程；B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。 通用素质 A、熟练使用各种办公软件；B、积极主动，善于沟通，执行力强，有服务精神。 身体健康 健康

岗位职责： 1、负责生产设备的日常保养及故障处理，保障生产线平稳运转； 2、参与新设备的装配调试与技术资料整理，协助设备快速投入生产使用； 3、根据设备运行数据进行分析，制定改进措施以提高设备利用率与产品合格率； 4、配合生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题，确保生产计划顺利实施； 任职要求： 1、具有机械或电气自动化类相关专业背景知识； 2、掌握常见工业设备的基本原理，可独立开展设备维护与优化工作； 3、具备较强的逻辑分析与实操能力，能适应车间现场作业环境； 4、具备良好的团队协作精神，能够有效推动跨部门技术工作的执行；

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹规划与对齐，开展技术团队能力培养与赋能，持续提升整体技术水平。 2、工装技术项目转产前置管理：针对待转产项目工装，建立并优化动静态验收流程标准及异常升级机制，强化验收过程管控与问题闭环管理，保障转产质量达标。 3、生产基地技术标准体系建设：主导编制生产环节的技术标准与作业流程文件，并组织实施培训宣贯，实现各基地生产执行的一致性。 4、技术专项推进与知识沉淀：组织技术攻关项目的实施，主导调试阶段异常问题的复盘分析与改进，形成标准化案例流程并向下共享赋能，促进技术对齐。 5、降本增效统筹推动：牵头推进各基地效率提升与成本优化工作，提出可落地的管理改进建议并推动执行，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、前期工装设计参与评审：参与模具设计阶段的技术评审，确保设计方案具备合理性和可实施性，提前规避潜在生产风险。

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岗位职责: 1.负责金酷智能拉簧业务的日常运营与监督管理 2.保障拉簧产品的质量稳定及生产效率达标 3.持续优化生产流程，提高作业效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类问题 3.熟悉拉簧产品特性，具备提出合理化改进建议的能力

1、具备8年以上汽车冲压及热成型工艺品质现场管理背景，其中3年以上担任品质团队主管职务； 2、熟练掌握IATF16949体系及SPC、DOE、8D等质量工具，能独立处理冲压过程中回弹、开裂、尺寸偏差等典型制程问题； 3、具有MES系统质量模块应用、AI视觉在线检测部署及制程数据追溯体系构建的实际操作经验； 4、了解冲压模具与热成型设备对产品质量的影响，能够协同工装与设备部门实施TPM品质清洁与改善； 5、有对接整车厂SQE、主导制程审核、批量异常问题改善项目以及多生产基地品质标准统一推进的经历； 6、擅长制程QC团队建设、新员工培训与岗位质量绩效评估，具备内部质量人才梯队搭建能力。

工作职责 1. 参与冲压、焊接、装配等关键生产环节的轮岗实践，全面掌握汽车零部件从原材料到成品的完整制造流程及工艺规范。 2. 服从量产系统总部的工作安排，具备2-3年汽车零部件或制造业工作经验者优先，应届毕业生亦可申请。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业优先，热爱制造行业并愿意长期发展。 2. 有制造领域实习或实际工作经验者优先，熟悉汽车零部件生产工艺或质量管理体系（如IATF16949）者更优。 3. 能够适应按生产计划安排的夜班工作，接受车间现场作业环境及快节奏工作模式。 4. 具备良好的抗压能力与执行能力，善于识别问题并主动推动解决，具备基本的团队协作精神。

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1，大专或本科应届及往届毕业生均可，专业限材料、数控、模具设计、机械设计、自动化等相关方向； 2，性格积极乐观，具备良好的学习能力与沟通技巧，能服从管理安排，富有团队协作精神，责任心强，踏实肯干，具有进取意识和担当精神； 3，愿意从基层做起，深入掌握汽车零部件制造流程及模具设计工艺，熟练操作电脑，掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 4，动手能力强，工作态度主动认真，具备较强抗压能力，能适应加班与倒班工作制度； 5，有担任班级、专业、学院或校级学生会职务经历者可优先录用。

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广告加工厂，长期招聘普工管理，送货师傅

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州