核心职责与日常工作 1. 工艺设计与管理：承担新产品工艺可行性评估工作，包含成本核算与报价技术支持，并主导产品全周期工艺设计，编制锻造工艺卡、作业指导书等技术文件；明确关键工艺参数（如始锻、终锻温度）及核心指标（如锻造比、变形量）的设定。 2. 生产与质量管控：深入生产现场提供技术指导与监督，及时处置折叠、裂纹等典型工艺缺陷问题；开展缺陷成因分析，制定并实施改善措施，持续提升产品一次合格率；同时统筹质量控制、项目推进及新产品的试制验证工作。 3. 工装模具设计：负责自由锻配套工装、夹具的设计，部分涉及模具开发任务；熟练运用CAD、UG等软件完成二维图纸绘制与三维建模，必要时结合模流分析手段优化设计方案。 4. 跨部门协作：协同市场团队完成技术方案沟通与产品报价支持，联合技术质量条线建立产品质量标准体系，并组织对一线操作人员开展工艺规范与操作技能的培训指导。 专业技能与知识 1. 核心能力：熟练掌握铝合金锻造全流程工艺设计能力（具备各类工程图样绘制经验），熟悉常用铝合金牌号（如2/7系、6系）在热加工过程中的变形特性（如流动应力、抗力曲线），具备独立分析和解决典型锻造缺陷的技术能力。 2. 专业知识：理解铝合金在固溶、时效等不同阶段的热处理制度及锻造加热工艺要求，具备金属材料选用、识别能力以及基础设备运行维护相关的材料学基础；了解航空领域AS9100质量管理体系及相关国家标准（如GB/T 38958-2020）的技术要求。 3. 软件与工具：精通AutoCAD、UG等主流设计软件的操作应用，部分岗位需具备ProCAST等CAE模拟分析软件使用经验，以及掌握常规质量分析工具的应用方法。

【岗位职责】 1. 参与大电摩产品定义与规划：收集分析市场与用户需求，开展竞品对标，参与编制产品规格与技术需求； 2. 跟进产品开发全流程：协调机械、电气、软件、硬件、测试等研发环节及生产、采购部门，推进项目节点按期交付； 3. 参与样车评审与验证：组织整车功能、性能与可靠性验证，跟踪问题清单并推动闭环整改； 4. 支持产品上市：参与 BOM 与配置管理、技术资料编制，输出上市培训与售后技术支持内容； 5. 跟踪行业技术趋势（三电系统、智能互联、换电等），输出产品优化建议与迭代方向。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：车辆工程、机械、电气、电子信息等相关工科专业； 3. 专业基础： 3.1 具备车辆、机械或电气相关专业基础，了解整车结构或三电系统基本概念； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 对电动摩托车、出行产品有热情，能适应制造业深入一线的工作节奏； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有产品需求分析、市场调研、竞品分析或社团项目组织经历； 5.2 了解电动两轮车/电摩行业、三电系统或用户需求研究； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同书写公司的未来篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战技能； 2. 多岗位轮岗机会，深入了解各类电站运行与维护流程； 3. 参与实际项目，快速积累一线经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，始终保持探索精神； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享成长经历； 4. 所学专业为电气自动化、机械、新能源或相关方向。 诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的征程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

任职要求： 1. 具备本科或更高学历； 2. 思维灵活、乐观积极，具备良好的团队合作意识； 3. 优先考虑985、211高校毕业者； 4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。

本岗位招聘川调研发工程师，需具备川调相关经验。 岗位职责： 1、负责产品研发工作，结合市场需求、行业动态及公司发展战略，推进新产品立项、配方开发、工艺研究、小试验证、中试放大及量产落地。 2、持续优化现有产品配方与生产工艺，提升产品口感、风味表现、稳定性和保质期，降低制造成本，增强市场竞争力，解决生产环节中的研发技术问题。 3、开展市场竞品分析，跟踪行业新技术、新原料应用，收集用户反馈信息，挖掘创新方向，提出可行研发方案，推动产品更新迭代。 4、完成上级安排的其他研发相关任务，保障研发项目按计划顺利实施。 任职要求： 1、熟悉川味调味品的研发原理、配方设计与生产流程，掌握火锅底料、酱类产品、复合调味料、香辛料制品等品类的风味调配技术，能独立主导新品开发与工艺改进。 2、了解食品添加剂、香辛料等原辅料的性能与应用方式，具备原料筛选能力，可实现风味与成本的合理平衡，提高产品品质稳定性。 3、身体健康，能够胜任实验室研发及生产车间调试工作。 薪资福利： 福利：奖金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、研发专项培训、晋升通道清晰；

徐州华钰创智光电科技有限公司企业发展需要，诚聘以下岗位：样品工程师：任职要求1.20226届全日制大专及以上，电子信息相关专业；2.无行业经验可培养，愿意长期深耕模组样品岗位；3.动手能力强，细心严谨，沟通良好，服从部门培养安排；4.能配合样品打样、测试、现场跟进等车间工作待遇：薪资4500/月、双休缴纳五险一金，法定节假日正常休息，工资按时发放，工厂地址：大庙信息产业二园（华科创智）报名电话：李女士同号（非诚勿扰

一、基础硬性条件 学历与专业 本科及以上，过程装备与控制工程（化工机械）、机械设计制造、能源动力、材料工程；优秀大专可放宽（中小型设备厂）。 工作经验 1. 初级设计工程师：1～3年压力容器设计经验，可独立完成常规容器； 2. 成熟设计工程师：3～5年，能够独立完成储罐、反应釜、换热器、塔器全套设计； 3. 高级/可兼任校核：5年以上，具备复杂工况、开孔补强、局部应力处理经验。 法规底线（TSG07）：正式设计人要求助理工程师职...

岗位职责： 1. 负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局； 2. 开展液压相关技术的分析与研究； 3. 搭建液压系统数字化模型并进行仿真验证； 4. 为内外部市场提供产品技术支撑与服务。 任职要求： 1. 具备工程机械领域液压系统设计背景，了解行业先进液压技术发展动态； 2. 熟练掌握Pro/e管路设计工具及AmeSim或同类仿真软件； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。

【工作内容】 - 承担液压系统的方案设计、研发及性能优化，确保符合产品功能需求； - 参与液压部件的选型与系统整合，配合处理相关技术问题； - 撰写配套技术资料，包括设计说明、试验报告等文件； - 与项目团队紧密协作，保障项目进度有序推进。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械工程、自动化或相近专业背景； - 掌握液压系统基本原理及常用元器件知识，具备扎实的工程分析能力； - 具有较强的学习意识和责任意识，能胜任一定强度的工作任务

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

本地急招焊工，9小时450月结，长白班，年龄45岁以下，有应急管理厅的焊工证。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

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徐州市睢宁县招矿棉板吊顶

800×800的地砖20一平方，日结，明天能来干的速度联系。能做十来天活

岗位职责： 1. 负责车间工装、治具、载具台账、出入库、归还、清洗及 5S 管理 2. 负责工装申购、到货验收、报废、调拨流程，定期组织盘点，输出盘点报表 3. 配合工程、品质、EHS，规避工装带来的品质与安全风险 任职要求： 1. 中专及以上，有 制造工厂工装管理经验优先 2. 熟练 Excel 台账，细心负责，有良好现场沟通能力 3. 能适应无尘车间现场工作，遵守车间管理规范

岗位职责： 1. 负责 SMT 产线设备日常调试、维护，处理贴片机、印刷机等现场设备异常，保障产线稼动。 2. 跟踪生产制程品质，分析锡珠、偏位、虚焊等 PCBA 不良，推动改善，提升良率。 3. 新产品试产跟进，完成程序制作、验证，输出试产问题闭环。 4. 维护 SMT 作业指导文件，落实设备点检、保养及现场 5S 管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、自动化相关专业，1-3 年 SMT 现场技术工作经验。 2. 熟悉 SMT 工艺流程，能独立完成贴片机 / 印刷机调试，看懂 PCBA 图纸。 3. 具备基础不良分析能力，沟通良好，能适配工厂生产节奏；生活电器板卡经验优先。

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

东岳机械招聘以下岗位： 1. 焊工：5人，45岁以下，8-10小时两班倒，持IC卡，会UT探伤。试用期40元/小时，计件综合薪资9000-16000。 3. 焊接修磨工：4人，会使用磨光机和行车，男女不限，女50岁以下，男53岁以下，能接受两班倒。计件综合薪资5000-9000。 5. 坡口机器人：2人，50岁以下，有相关工作经验，识图，会使用行车，能接受两班倒。计件综合薪资5000-9000。 6. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒。计件综合薪资5000-9000。 8. 机械手焊接：4人，45岁以下，有自动焊经验优先，能接受两班倒，持IC卡。底薪加计件综合薪资5000-8000。 9. 修磨板花：1人，53岁以下，有钢板修磨板花工作经验，会使用磨光机、行车。综合薪资3000-3500。 10. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒。试用期3000元，后期综合薪资5000-9000。 11. 抛丸工：2人，有抛丸经验，50岁以下。试用期3680元，转正4600元。 福利待遇：提供工作餐、住宿补贴、五险、节日福利。

最好在标识标牌厂干过拆图的。急需找这样的人。

沛县要一个装冷库机子的老师自带工具能干的打电话

岗位职责: 1、负责本车间员工日常行为规范及工作表现的考核与评估； 2、依据生产部门下达的生产任务，制定切实可行的车间生产计划，并组织车间人员落实执行； 3、促进车间内部员工之间的协作交流，同时推动与其他部门之间的有效沟通与配合； 4、负责本车间班组长的选拔与培养，有针对性地开展工作技能和管理能力方面的培训； 5、落实车间范围内的消防安全与生产安全管理，定期组织员工开展安全生产与消防知识培训； 6、严格执行公司各项管理体系要求，并配合公司管理层推进体系的有效运行与持续优化。 任职要求: 1、大专及以上学历，化学、机械、冶金、材料等相关专业； 2、具备3年以上工厂或车间生产管理经验，有靶材生产管理背景者优先考虑； 3、掌握化工、冶金行业常用原材料及成品的基本特性； 4、精通无机化学与材料化学的基础理论知识； 5、熟悉生产设备的型号、性能特点及常见故障的判断与处理方式； 6、具备基础的人力资源管理知识，熟悉绩效考核相关流程与原则。

焊工：40岁以内，持焊工证， 技能要求：试焊单道焊或者两层三道 薪资待遇：月薪一万＋ 铆工：40以内，有证，技能等级证，会看图纸会拼接，月薪一万二及以上。 出勤满10天可以预支工资，一个月可以预支3次

【岗位职责】 1. 全面统筹电器部管理体系建设，涵盖流程规范制定、团队分工、绩效考核与技术培养，确保年度目标与项目节点的精准落地。 2. 主导低速四轮整车电气系统顶层设计，复用三轮车成熟技术平台，完成电气架构、线束、三电匹配等核心模块的方案评审与技术决策。 3. 全流程把控新品电气研发，从方案输出到DV/PV验证，推动项目按期转量产，并审核关键技术文件以保障设计质量与成本可控。 4. 负责电器零部件供应商的技...

招聘临时焊工1名(铆焊工)招聘要求：45岁以下，337.5元/天，必须会铆，必须有电焊证联系电话：黄经理()工作地址：张集工业园坦克路10号（直接导航：徐州市长泰养护设施有限公司，即可到达）

【岗位职责】 1. 协助资深机械设计工程师完成项目全流程的技术支撑工作，参与零部件图纸核对、设计资料初步整理及基础绘图辅助，保障设计环节的衔接效率。 2. 负责技术文档、BOM清单、项目报表的标准化编制、版本更新与归档管理，确保资料的准确性、完整性与可追溯性，符合公司研发文档管理规范。 3. 对接ERP系统的技术类数据日常流转工作，完成物料信息录入、变更同步及数据校验，保障研发与供应链环节的信息打通。

•订单稳定，有保障； •缴纳五险，包吃包住，室内作业； •日均450~650元/天，月薪13000~18000左右； •急需一批气保焊焊工，需持IC卡证，会三层六道直角焊，年底45周岁以下，拥有挖掘机产品焊接经验优先； •薪资待遇： 1，保底43元/小时+绩效系数1-1.5倍，折合时薪约45~56元/小时； 2，包吃包住，，水电均摊； 了，缴纳当地五险

岗位内容： 1.根据工艺要求和图纸进行焊接加工； 2.熟悉单道焊（薄料）； 3.理解和应用相关工艺规范和标准。 任职要求： 1.熟悉常见的焊接方法、工艺规范和标准； 2.具备较好的焊接技能和操作经验； 3.具有相关的证书和培训经历者优先考虑； 4.严谨细心，具备团队合作精神。