招聘人数：1人 地点：泰州泰兴 薪资：7000-11000元/月，能力优秀可面议上调 产品：数据中心液冷、配电集装箱管道，碳钢/热镀锌/PVC管道/不锈钢管道等， 一、岗位职责  1、管道加工设备调试与维保 （1）. 操作激光切管机、坡口机、管道组对机、自动焊机，编写切割焊接程序，管控下料、坡口、组对、焊接加工精度； （2）. 每日完成设备点检保养，处理简单故障，保障预制产线正常运行。  2、管道工艺编制与优化落地  （1）. 根据产品图纸编制管道预制工艺卡， （2）. 优化生产工序，减少管材损耗与焊接返修，现场培训操作工规范作业； （3）. 匹配出口项目，调整管道配套加工、焊接工艺。 3、管道生产进度统筹 （1）. 按车间计划拆分每日预制产能，跟进下料、焊接、箱体预装全工序进度，保障总装交付节点； （2）. 提前核对管材、法兰、仪表底座物料，及时反馈缺料、规格异常问题； （3）. 每日统计产能、物料损耗数据，定期向车间主任汇报。  4、全流程质量管控（适配出口厂验）  （1）. 来料核查管材、镀锌层、法兰质量，首件检验合格后方可批量生产； （2）. 管控焊缝成型，配合完成超声、磁粉探伤，跟踪缺陷返修复检； （3）. 指导班组管道吹扫、水压/气密打压，整改渗漏问题； （4）. 整理探伤、打压、尺寸检测全套资料，建立质量台账，持续降低不良率。  二、任职要求 1. 机械、焊接、机电相关专业，2年以上管道预制工艺实操管理经验； 2. 熟练掌握激光切管、坡口、组对、半自动焊接整套设备操作调试，熟悉碳钢、镀锌管、不锈钢管道加工； 3. 懂CAD管道图纸，能独立编写工艺、检验文件，持有相关证件； 4. 适应车间生产，可快速处理现场工艺、质量问题。 优先加分项 1. 有冷站/集装箱管道、出口项目从业经历，熟悉船级社、EN欧标、SCH美标管材； 2. 掌握管道打压、无损探伤、镀锌层厚度检测全套流程； 3. 具备产能优化、降本增效实操经验，可独立培训一线员工。

新桥需要一名做压力容器焊工长期工，价格面谈联系人

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则，落实执行“两票三制”相关规定。 2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。 3、落实“三好四会”要求，做到管理好、使用好、维修好；具备操作、检查、维护和排除故障的能力。 4、设备检修完成后，及时清理作业现场，确保废旧配件按规定归还至仓库。 5、针对设备事故或异常运行情况，如实上报信息，依据“三不放过”原则，深入分析事故原因并总结经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2. 具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，效率突出； 3. 责任意识强，执行力高，具备优秀的团队合作精神； 4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排，具体作息根据部门实际工作统一调配。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等； 5、晋升路径：定向培养为班组长发展方向

岗位职责： 1、当值期间保障电气设备安全、高效运行，确保发电与供电过程稳定可靠； 2、负责电气设备的日常监控与调节，执行设备正常启停操作； 3、落实巡回检查制度，组织并监督副值开展电气设备巡检，及时识别、判断、分析、上报及协助处理设备异常，防止设备故障升级； 4、严格执行设备定期切换与试验维护相关规定； 5、负责审核每一项工作票和操作票，落实检修安全措施，办理许可手续，跟踪检修进展，监督操作票规范执行； 6、负责电气运行各类报表的数据分析，确保数据准确，并向值长及相关专业及时反馈。 岗位要求： 1、学历要求：具备大专及以上学历，主修电气运行或集控运行相关专业； 2、经验要求：具有3年以上火电厂电气运行实操经验，且至少1年电气主值工作经验； 3、岗位素养：具备良好的沟通表达能力和持续学习能力； 4、其他要求：能适应倒班工作制，实行四班三倒，持有高压电工证者优先考虑。

、根据客户订单要求、技术参数，独立完成配电柜、控制柜电气方案拟定。 2、运用 CAD SW 绘制一次回路、二次原理图、接线图、端子图、柜内布置图，整套图纸出图、校对、定稿。 3、负责整柜元器件选型、规格确认，编制BOM 物料清单、采购清单，下发采购及生产部门。 4、负责图纸技术交底，对接车间接线、装配、质检，解答生产中图纸、接线、布局各类技术疑问。 5、跟进生产全过程，处理车间装配、接线过程出现的图纸问题、回路冲突、布局不合理等技术整改。 6、负责新产品、非标控制柜方案设计、图纸优化，简化工艺、节约成本、提升标准化。 7、整理、归档所有项目图纸、技术资料，建立标准图库、标准元器件选型库。 8、对接客户及业务，做技术沟通、方案确认、现场技术答疑、售后电气故障分析与技术指导。 9、配合出厂调试，协助排查电气回路、接线、逻辑相关故障，给出整改方案。

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务流程； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

工作职责： 1. 负责光伏电气类产品如逆变器、并网箱、汇流箱的技术调研、性能评估及新产品的导入实施。 2. 与供应商协作推进ODM项目，统筹管理产品认证流程，审核技术图纸及相关技术文件。 3. 主导在售产品的改进升级与迭代开发，负责系统BOM的搭建、归档及日常维护，组织新产品推广及技术培训活动。 4. 制定户用光伏系统安装作业标准，并组织实施对内对外的安装规范培训。 5. 配合采购部门完成供应商及产品前期技术评审；协同售后团队推动产品缺陷处理与性能提升；协助质量部门开展质量问题分析、根源追溯及整改措施落地。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 对现有电气系统进行维护、故障诊断与优化改进 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及安全规范 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作职责： 1. 参与轮岗机制，系统掌握原料采购、加工制造、质量检测等关键业务流程。 2. 协助生产团队优化作业流程，提升产线效率与产品品质的稳定性。 3. 参与跨部门协同项目，促进生产、品控、供应链等环节高效联动。 4. 执行管理层下达的专项任务，形成数据分析报告并提出可行性改善建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，重点院校背景优先，具备一线配送或骑手经验者优先，学习能力强、抗压能力好、具备管理潜力者优先。 2. 具备良好的逻辑分析与问题处理能力，能快速适应多岗位的工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，能够有效推进跨部门合作事项。 4. 热爱食品制造行业，愿意从基层岗位做起，积累实操经验。 5. 薪资待遇根据个人能力及过往经历面议。 岗位类型：市场管理类、营销类、生产类、客服类及储备干部 工作地点：南京、徐州、石家庄、沈阳、哈尔滨、赤峰、西安、成都、阜阳、宿州等（可就近分配）

户外家具，氩弧焊工，气保焊工各10名，泰兴远大工作地址：泰兴

招聘氩弧焊、气保焊人员数名，工作内容为户外家具制造，工作地点在泰州远大。有意者可私聊联系。

招聘运输电池的司机，运输类别为9类危险品。 使用平板车、高栏车或飞翼车运输。 运输路线为从泰州市到泰州市。

泰州姜堰区招聘小工，薪资为每小时24元，另加2元饭补，合计每小时26元。

0元入职！0元入职！0元入职！ 长白班，长白班，有一块来的小伙伴，可以分到一起 新员工入职满45天，奖励7000元，工资之外的，一次性发放 厂里老板招工300多一天，能长期干的，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询， 目前要人不多，只要80个人，招满就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、技工、岗位多，选择性大。简单易操作、坐着上班、不看显微镜、不穿无尘服 小时工：30元/小时，保底月薪9360以上，可预支，日结300 每月十号准时发薪资（工资不压不扣！离职当天人走账清） 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历，经验不限。 2、符合年龄16-55岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准 【2】包吃包住：可安排夫妻房， 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址：在常州市 内部推荐奖，推荐你朋友入职，做满一月后奖励你2000元一个人 符合招聘要求的都可以前来应聘，报道，当天安排入职入住

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5.监督材料使用与设备调配，控制成本并提升施工效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等施工流程 2.能独立组织现场施工管理，具备较强的沟通协调与应急处理能力 3. 持有相关执业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业质量与安全文化

深州任家整装招聘库管、销售、设计师、工程管理人员，人数若干。 库管、主播、设计师、工程工长薪资待遇为3000元加提成，工长薪资为5000元加提成。 库管要求年龄在35至50岁之间，设计师需会使用酷家乐软件，工长需擅长沟通并管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。 工作地址位于礼门寺第7人民医院。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘工程师，薪资为4500-6000元/月。要求有工作经验，接受出差。

赤峰市红山区招聘一名有小区市政管网改造经验的工长。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理安排产线人员配置，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督、指导并培训员工严格执行标准作业程序(SOP)，确保生产过程质量控制； 3. 实时识别并上报生产安全隐患； 4. 及时发现并反馈生产异常（包括物料短缺、设备故障、人员调配等问题）； 5. 组织开展员工多技能培训，提升团队综合能力； 6. 维护产线5S管理，持续识别并推动现场改善机会； 7. 在人员短缺时及时补位顶岗； 8. 负责新员工入职...

1、根据客户需求出方案图。2、供应商来图确认沟通。3、电气系统初步报价。4、设备电气管线布置三维建模。5、现场调试安装指导。6、客户疑难问题沟通解答

泰兴船厂招聘船舶调试电气调试工程师待遇面谈

电气自动化相关专业，熟练掌握CAD等绘图软件，熟悉PLC操作及其编程语言；具备基本的电气原理知识

能操作300-400吨机械手，调试机床，工资面谈

1.负责生产部门各类生产 职位招聘2人

岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责生产数据的管理，保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，具备快速决策能力。 3.拥有较强的数据分析技能，可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通表达能力，能够与团队成员顺畅交流。

1、独立完成走心机的调机与参数优化，依据图纸要求实现精密零件的加工任务 2、负责作业人员的工作分配与日常安排； 3、执行作业人员绩效评估并制定工作计划； 4、组织作业员技能培训，强化现场管理及纪律要求； 5、及时处理生产过程中出现的异常情况（如质量或设备问题），进行反馈并协助提升产能； 6、监督现场5S管理工作的落实与执行； 7、跟进现场质量响应措施，签核不合格品围堵检查记录； 8、担任各区域产品经理与人事部门同一线员工之间的沟通纽带； 9、完成上级交办的其他相关工作。 具体要求： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2、熟练操作Office办公软件，掌握质量管理工具、方法及相关流程； 3、具备3年以上机械制造企业现场管理岗位工作经验； 4、熟知行业产品质量标准与生产规范，了解产品技术特性及生产工艺流程，熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制； 5、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协调能力，善于分析和解决实际问题；

岗位职责 1. 负责经销商网络布局规划、渠道梳理及新渠道拓展，制定区域产品策略与激励机制； 2. 推进新经销商开发，主导商务谈判、盈亏测算及团队人员管理与推动； 3. 负责区县终端门店的运营维护与新增布点，重点打造并维护头部门店； 4. 依据公司标准化流程，高效落实经销商业务及合署业代的执行落地； 5. 协同推广部门筛选推广门店名单，组织专职/综合/积分制人员招聘、培训与实战攻坚。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上快消行业销售工作经验，具备门店开拓与优化能力； 3. 所负责区域拥有一定终端渠道资源及良好的客户关系基础； 4. 具备较强的自我驱动力，有迎难而上的精神，勇于挑战高目标。

1、熟练掌握工业传感器的设计及单片机软硬件开发技术 2、具备专业电气工程的施工工艺知识与规范操作流程 3、精通PLC程序编写与系统调试

岗位职责： 1. 负责电气控制系统的方案设计、开发实施、调试运行及性能优化，涵盖PLC程序编写、人机界面配置、传感器选型、电路与线束设计等工作； 2. 主导电气元器件（如变频器、电机驱动器、传感装置等）的选型工作，并完成BOM清单的编制与管理； 3. 针对产品在生产、测试及实际应用过程中出现的电气类问题进行故障诊断与处理，提供及时有效的技术支撑； 4. 编制相关技术资料，包括电气原理图、接线图纸、测试标准、操作说明等文档； 5. 与机械、液压方向工程师配合推进系统集成工作，开展整机性能测试与可靠性验证； 6. 关注智能控制、远程监控、工业物联网等前沿技术发展，推动电气系统持续迭代升级。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动控制等相关专业背景； 2. 具备2年以上非标自动化设备电气设计经验，有桩工机械、挖掘机、起重机等工程机械研发经历者优先考虑； 3. 熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、倍福）编程技术，了解变频调速控制原理； 4. 熟悉CAD、EPLAN等电气设计工具，可独立完成电气原理图绘制和布线方案设计； 5. 掌握常用传感器（压力、位移、振动等类型）应用，熟悉CAN总线、Modbus等工业通信协议； 6. 具备较强的现场调试能力和复杂问题分析解决能力，能接受阶段性短期出差安排。