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其他生产营运人员3-5年大专消失模铸造金属材料工艺优化质量管理生产监督
工作职责 1. 配合铸造车间主任推进现场工艺实施,确保生产作业按规范标准落实到位。 2. 负责编制与更新消失模铸造工艺文档及操作规程,保障技术文件的准确性与实际可执行性。 3. 全过程监控工艺执行状况,评估工艺应用成效,对不符合项进行记录、考核并推动整改。 4. 牵头开展车间工艺改进与产能升级工作,运用技术方法减少成本支出、控制安全风险,提升产出效率与产品合格水平。 5. 承担铸造原材料成分检测与炉料配比调整任务,保证原料满足工艺条件及客户质量需求。 6. 梳理铸件废品成因,提出针对性改善措施,并组织推动改进计划有效落地。 7. 实施铸件抽样检验与不良品管理,协同质量体系运行,确保产品符合相关合规要求。 8. 落实上级安排的各项临时性、应急性工作任务。 任职要求 1. 年龄40岁以下,工程类或材料成型相关专业大专及以上学历,具备3年以上铸造技术、生产或品质岗位工作经验。 2. 参加过铸件工艺、生产运营或质量管控方面的系统培训。 3. 了解发电机零部件铸造生产工艺流程,掌握消失模铸造关键技术环节。 4. 熟知生产作业规程与质量验收标准,能够熟练使用质量管理工具(如SPC、FMEA等)开展分析与改进。 5. 具有踏实肯干的工作态度和团队合作意识,具备较强的组织推动、沟通协调能力,能适应高负荷工作节奏。 综合能力优异者薪酬待遇可协商。
储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科CNC调机
储备方向(项目、CNC) 1、监督并检查工艺规程及岗位操作法的落实情况,确保车间工艺纪律有效执行; 2、依据公司经济技术指标规划,协助拟定车间及岗位在收率、成品率、质量等方面的指标方案,定期开展考核,保障公司下达目标的达成; 3、组织制定与修订各类工艺记录文件,核查记录填写与保管状况,按时收集、整理、装订并归档,确保记录内容真实准确; 4、牵头开展生产过程中技术质量事故的调查分析,并形成处理建议; 5、汇总与分析车间产品质量、技术经济指标及产量数据,总结运行情况,针对问题提出改进措施并推动实施; 6、负责公司相关产品生产全过程的跟踪管理。 岗位要求: 1、本科,机械自动化专业(优先考虑211/985院校毕业生,薪资可另议) 2、熟练操作常用办公软件; 3、具备较强的责任意识与沟通协调能力;
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
【岗位职责】: 1、负责产品液压总成部分的开发与设计,跟进试制、试验及鉴定相关工作。 2、承担液压总成的改进与变型设计任务,提供售前售后技术支持,确保图样和技术资料准确、完整、规范。 3、运用合理分析手段开展产品可行性评估与优化设计,持续提升设计能力,助力实现产品目标成本控制。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业; 2、具备3年以上液压控制系统设计工作经验; 3、具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定; 4、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出; 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件操作; 【工作时间】上六休一,8:00-17:00
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科项目申报
1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质,全面掌握企业战略发展方向与未来规划; 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流,结合企业发展实际,策划并推荐适宜的中高端科技项目方案; 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析,提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案,助力企业突破发展瓶颈; 4、负责项目申报材料的编写工作,协助客户完成签章流程,指导各类申报资料整理及财务数据规范,确保项目材料完整提交; 任职资格: 1、具备2年以上相关工作经验,工作态度严谨踏实,服务客户细致负责; 2、本科或以上学历要求; 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力,富有创新意识,熟练操作常用办公软件; 4、目标明确,抗压能力强,乐于迎接工作挑战; 5、认同知识产权领域的发展潜力,期望在本行业持续深耕发展; 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利; 2、法定节假日正常休假,享受较长假期安排; 3、定期组织团队建设活动,不定期开展员工聚餐;
研发实习岗位
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科CAD电路设计
本岗位单休,介意双休者请勿投递!公司提供住宿及员工食堂。 一、岗位职责(核心围绕“研发辅助 + 设计落地 + 工艺协同”) 1. 协助研发工程师完成FPCA/PCBA电路原理图绘制与PCB Layout初步设计(使用CAD/Altium Designer等工具),参与器件选型及封装确认工作。 2. 参与电路设计方案研讨,整理相关技术资料(如物料清单BOM、设计说明文档、测试报告初稿)。 3. 协助开展电路仿真及信号完整性分析的前期数据准备与基础验证。 4. 跟进FPCA/PCBA样品打样全过程,对接生产部门或外部加工厂商,明确打样需求与工艺参数,掌握样品进度动态。 5. 协助执行样品测试任务:搭建基本测试环境,记录实验数据,汇总问题列表,配合工程师进行设计优化。 6. 参与研发样品的可靠性验证(如弯折性能、温变测试、导通检测),协助排查失效原因。 7. 结合FPCA柔性板与PCBA贴片工艺特点,协助改进设计细节,提升产品可制造性(如规避工艺风险点、优化走线适配SMT流程)。 8. 参与研发与产线之间的技术沟通,收集并整理生产线反馈的设计问题,助力设计迭代升级。 9. 系统归档研发过程中的图纸文件、仿真结果、测试记录、工艺设定等资料,确保符合公司规范要求。 10. 协助检索行业技术资料与专利信息,编制技术调研材料,为项目推进提供支持。 11. 配合完成其他研发辅助事务,如新型材料或元器件的测试评估、项目进度信息更新等。 二、任职要求 1. 本科及以上在读(大四或研三优先考虑),或毕业三年内人员;专业为电子信息工程、微电子、电气工程、自动化、通信工程等相关方向。 2. 熟练操作CAD类电路设计软件,具备独立完成简单原理图绘制和PCB布局的能力。 3. 掌握模拟电路与数字电路基础知识,熟悉FPCA/PCBA结构组成及制作流程者优先。 4. 能够使用万用表、示波器等常用测试仪器者优先,有实际电路设计或打样经验者加分。 5. 工作认真细致,具备较强责任心,能适应一定强度的工作节奏,接受因项目需要临时加班。 三、实习收获 1. 深度参与FPCA/PCBA真实研发项目,全面了解从电路设计到量产实现的完整流程。 2. 由资深研发工程师带教,系统提升CAD设计技能、电路优化能力及工艺协同意识。 3. 接触行业先进技术与制造工艺,积累实用性强的专业经验。 4. 表现优异者有机会转为正式员工,进入研发工程师岗位。 5. 提供具有竞争力的实习薪酬、餐补、交通补贴、节日福利以及定期团队建设活动。
产品工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1、主导新产品设计开发,开展技术可行性评估并制定实施方案,全面负责EVT(工程验证测试)、DVT(设计验证测试)、PVT(生产验证测试)等试产阶段的推进与管控,保障产品从研发向量产(MP阶段)平稳转化 2、优化生产工艺流程,改进制造技术,通过测试项目设计与方法升级提升产品性能与可靠性。跟踪分析生产数据,及时解决制程中的技术难题(如失效分析),推动产品迭代与成本优化,结合客户意见或品质部门建议实施产品改良,开发新功能,参与材料成本测算,提出有效的降本增效措施 3、协同多部门及外部单位开展工作,联动设计、生产、销售团队参与技术方案讨论,同时对接客户与供应商,响应客户投诉及市场反馈,提供专业技术支持与解决方案 4、本科及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验
erp开发工程师
1.6-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专C#MQJSONSECSGEM
1、具备3-5年开发经验,了解常见通讯方式,熟悉mg与json等常规数据格式的转换处理,有工厂项目经历者优先考虑 2、负责将设备端数据对接传输至MES及ERP系统 3、掌握secs、gem等工业通讯协议的应用与调试 4、从事B/S架构应用开发,具备前端开发能力,熟练使用Vue3框架 5、参与过半导体行业相关项目者优先,具备基础通讯协议理解与应用能力
其他生产营运人员3-5年本科研发电机
岗位内容: 1. 负责高速无刷永磁电机及离心/轴流风机的整机方案设计,涵盖结构、电磁与气动性能开发,推进产品从研发到量产的全过程落地。 2. 具备电机电磁分析、转子动力学、应力、热管理及风机气动仿真能力,能够有效解决高速运行下的振动、温升、效率与噪声等关键技术难题。 3. 协同供应链与生产部门,持续优化制造工艺、成本控制及产品可制造性。主导样机装配、台架试验、性能标定与迭代优化,输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术文档。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电机、机械、流体机械、电气等相关专业背景。 2. 具备3~8年高速无刷电机或高压鼓风机整机设计经验,有成功量产项目经历者优先考虑。 3. 熟悉电机与风机相关行业标准,掌握风机气动设计原理、叶轮与蜗壳匹配方法、性能调试及降噪优化技术,具备台架测试实施与故障诊断能力。 4. 精通高速电机电磁与结构设计流程,熟练运用SolidWorks/Creo、AutoCAD等设计工具,掌握Maxwell/MotorCAD/Ansys等仿真分析软件。 5. 思维条理清晰,执行力强,能独立承担整机研发任务,文档编写规范,具备良好的沟通协作能力。
高层管理储备人才
8000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科运营方向生产管理方向门店运营大学英语六级
学历要求:国内985高校本科及以上学历,经管、机械制造、工业设计、企业管理、工程类等相关专业优先考虑; 综合素质:具备出色逻辑思维能力,擅长统筹规划、战略分析与执行落地,有意愿长期扎根企业发展,实现共同成长的职业发展目标; 能力特征:学习适应能力强,抗压性能优,认同公司长远发展战略方向,具备全局观与管理视野,接受全业务板块轮岗历练; 工作经验不限,优秀应届毕业生或3年内潜力青年人才均可申请。 本岗位属公司核心人才储备项目,旨在定向培养未来中长期管理骨干,公司将提供全方位资源支持个人发展,诚邀愿与企业携手同行、共谋发展的卓越青年人才加入。
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织并协调各职能部门协作,保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级管理安排,踏实肯学,稳定性强 任职要求: 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.能够高质量、高效率完成领导交办的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识,快速融入团队环境 4.管理类或工科相关专业优先考虑
泰州高港区招美缝
230-400元/天
美缝1-2人
泰州高港招美缝
泰州 高港区
7月26日 10:40拨打电话
泰州靖江市招铆工,二保焊工。计件。
铆工二保焊3-6个月6-10人完工结算包工技术好吃苦耐劳专业师傅
泰州市靖江市招铆工,二保焊工。计件。
泰州 靖江市
7月26日 10:33拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
正式工, 可缴五险一金 免费包吃包住 生活零开销薪资实发,不补差价、不玩套路 薪资待遇日保底一天200到230额外500到2500的绩效 月综合到手:6500-8500元,月均7500元起 年薪稳定:90000-110000元 岗位亮点:岗位充足,工作简单易上手,多劳多得,收入上不封顶 招聘要求 1. 年龄16-50周岁均可报名;51-55周岁需认识26个英文字母 2. 大龄工友优先安排,岗位门槛低 3. 踏实肯干,服从管理,有责任心即可 4. 工作地址在扬州
专业瓷砖美缝包工包料
美缝
现有2000平
装卸工包住包吃高温补贴有提成餐补免费培训11-20人月结全职
泰州韵达快运分拨中心招聘装卸工10名,50周岁之内,免费提供食宿(宿舍食堂就在园区内),宿舍有专人打扫,有空调,工资8000-12000元,不拖欠工资。18号准时发放,工作自由,比工地工资更美丽,工资更靠谱!有意向者欢迎联系,王先生:
设计师
200-400元/天
设计师经验不限学历不限
帮出平面图和效果图。
广州黄埔区
6000-7000元/月
设计师5-10年本科
广州市天河区招1名设计师傅,现场量尺寸,做平面布置图,有空的联系。附近的,上午可以10点到的。自己到测量工具
ppt兼职设计师
4000-5000元/月
平面设计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责项目效果图、平面设计及后期制作,精准呈现设计方案与视觉创意 2.根据客户需求完成建模、渲染、排版、调色、合成等全流程视觉输出 3. 配合策划、营销及工程团队,提供符合品牌调性与传播目标的视觉支持 4. 优化设计素材与模板库,提升团队协作效率与交付质量 5. 关注行业设计趋势与新技术应用,持续提升作品表现力与专业水准 任职要求: 1.熟练使用PPT 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现能力 3.有独立完成商业项目经验,作品集需体现创意性与执行落地能力 4.思维活跃,沟通顺畅,能准确理解需求并高效响应修改意见 5. 学历不限,具备相关领域工作经验者优先
建筑效果图设计师
4000-6000元/月
效果图设计经验不限大专
工作内容为:效果图渲染+CAD平面方案设计 1、加装电梯效果图设计渲染。加装电梯老建筑不用建模,只需要根据项目具体特点针对加装电梯部分的模型进行调整,然后再根据现场照片实景融合渲染。 2、根据人员踏勘现场手稿进行平面方案设计。 工作要求:因项目小,结构紧凑,简单效果图当天出图,有明确具体踏勘手稿的项目,当天出平面方案。因薪资为项目提成制,所以时间要求紧凑出图快。 软件要求:渲染最好是用的D5或者3dmax。CAD最好是用的天正。 特别说明:根据项目量和个人需求,后期可往深化设计和施工图设计发展。成为主力设计师。
设计师1-3年学历不限
北京怀柔驻场,需要在现场半个月,管吃管住活轻松,没活时候呆着,有活就是打印做做现场临时的物料,没活就是看看需要哪些杂事做一下,很轻松,八月初进,八月二十一日晚结束
跟单统计
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限医疗器械/设备
1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要,及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏,性格积极乐观。
车间主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD塑料经验机械加工制造经验成型工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.保障生产车间日常运营有序进行。 2.监控生产各环节,确保产品品质达标。 3.负责生产数据的管理,保证信息准确且及时更新。 4.组织团队协作,提升整体生产效率。 任职要求: 1.具备优秀的组织与领导能力,能高效带领团队完成任务。 2.能够及时应对生产过程中出现的问题并作出合理决策。 3.拥有较强的数据分析能力,可精准记录并汇报生产相关数据。 4.具备良好的沟通能力,能与团队成员保持顺畅交流。
门窗幕墙生产厂负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验
任职要求:具备门窗幕墙厂生产相关经验者优先,年龄约40岁
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【工作内容】 - 负责生产现场的日常运作与调度安排,确保各项生产任务按期达成; - 监督并指导员工依规操作,保障作业安全及产品品质达标; - 统筹各生产环节的衔接配合,提升整体作业效率与设备使用效能; - 快速响应并处理生产过程中的异常情况,制定优化方案并推进实施。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; - 工作踏实认真,责任心强,能适应倒班制度; - 可接受无经验人员参加培训,但需具备较强的学习意愿与责任意识; - 拥有相关行业背景或管理实践经验者可优先录用。
车间主任3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产计划执行及日常作业安排; 2、落实车间安全管理、质量控制及相关培训工作; 3、组织实施生产部门下达的各项生产目标; 4、推进车间5S管理的执行与持续改善。 要求: 1、食品类或机械类相关专业优先考虑; 2、具备大专及以上学历; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、熟练掌握基础办公软件操作及汇报文档编写。
液压工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压系统设计液压设备液压系统
液压工程师: 需要具备跨学科的知识体系和实践经验,涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力: 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识:静力学、动力学、材料力学(应力分析、变形计算),尤其是起重机设计中的载荷计算(如动载荷、惯性载荷)。 - 机械设计:熟悉标准机械零件(如齿轮、轴承、传动轴)的设计与选型,掌握起重机金属结构(主梁、支腿、行走机构)的设计原理。 - 材料力学:了解钢材性能(如Q345B高强度钢的焊接性)、防腐处理(热镀锌、喷涂工艺)及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理:流体力学基础(伯努利方程、压力损失计算)、液压泵/阀/缸的选型(如柱塞泵的排量计算)、系统回路设计(开式/闭式回路)。 - 系统集成:能设计抗冲击的同步控制系统(如双液压缸同步升降的闭环控制),解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断:熟悉液压系统振动、噪声异常的根源(如气蚀、泵磨损),掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术:应用倾角传感器(防倾覆)、压力传感器(实时负载监测)、编码器(行走位置反馈)。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析:使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真,优化结构减轻重量。 - 稳定性计算:抗风载设计(如计算风压对迎风面积的影响)、支腿接地比压校核(防止地面沉陷)。 - 疲劳分析:根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准:熟悉ISO 4306(起重机术语)、ISO 12488(起重机公差)等。 - 安全法规:符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求(如钢丝绳安全系数≥5),设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求:了解CE认证流程、特种设备制造许可证(如中国TSG Q7001),如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制:通过模块化设计降低制造成本(如标准化液压阀块),优化供应链管理。 - 现场调试:解决安装中的基础沉降问题,校准液压系统同步精度(误差<2%)。 - 维护策略:制定预防性维护计划(如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化)。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE,熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模,用ADAMS进行运动学仿真。 -( 控制系统仿真:MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型,验证PID参数。) 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化:集成IoT传感器实现远程监控(如油液污染度在线检测)、大数据分析预测故障。 - 绿色节能:设计能量回收系统(如蓄能器存储制动能量),降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题:某项目双液压缸不同步导致偏载,通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计:北极地区起重机需采用低温液压油(-40℃)和加热系统,防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊,还能应对复杂工况挑战。 岗位职责: 1、按照客户要求及产品所需功能,按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型,提供液压元件清单; 2、参与与液压有关新产品(非标产品)设计、试制、生产、调试,解决液压产品系统调试过程中所产生的问题; 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题,根据实际情况对成型产品进行改进; 4、提出外协项目建议书,配合质检人员完成测试;做好液压类产品售后技术服务,必要时需到现场处理液压系统故障; 5、有一定的机械产品设计基础,完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验;有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理; 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型,掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力,善于钻研问题,敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装,编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计,合理布管,做到液压系统和机械的有机结合,管路布置美观,便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价,编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强,协调客户和工厂解决液压系统问题。
其他生产营运人员月结5-10年本科五险绩效奖金
液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求,按时完成液压系统的设计工作,提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单;同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品(非标产品)的试制、生产与调试过程,及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案,并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议,协助质检人员完成测试任务;负责液压系统的售后技术支持工作,必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化或相关专业,液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好,工作敬业,具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作,作风踏实,责任心强,能适应一定程度的工作压力
铸造事业部总监
2.5-3万元/月
生产总监10年以上本科铸造
1. 依据公司运营管理需求及经营目标,制定生产部门工作计划并组织落实,带领团队高效完成各项任务; 2. 统筹管理铸造生产、质量管控、设备设施等板块的日常运营,保障安全、质量、成本与交付指标达成; 3. 主导生产团队的组织建设与人员管理,推动人才梯队培养及团队综合能力提升; 4. 牵头构建并优化生产管理体系,提高运行效率,降低运营成本,具备生产布局规划与资源整合能力; 5. 与技术、质量、采购等相关职能部门紧密协作,确保公司项目顺利推进; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历,机械、铸造类相关专业; 2. 熟悉球墨铸铁生产工艺流程,掌握熔炼、造型技术(尤其风电大型铸件); 3. 精通铸造领域熔炼配比、生产设备运用及现场运营管理; 4. 熟知铸造生产全流程运作与管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理实践经验; 5. 品行端正,诚实守信;具有较强的事业心、责任感及沟通协调能力; 6. 具备管理领导才能,掌握生产管理理论知识,了解生产体系架构与作业流程
生产管理员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责: 1、生产数据管理: 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护各类日常生产报表,开展初步数据分析,发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理: 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。 处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。 协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件(如需)。 负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总(可能涉及)。 3、物料协调与库存辅助: 依据生产计划或主管安排,协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作,确保账目与实物一致。 跟进物料使用进度,发现短缺或异常状况及时上报。 4、沟通协调与支持: 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点,协助沟通与事务协调。 协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程(如资料收集、表单填写)。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。
文员,兼安全员
5000-7000元/月
工厂文员包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验
在船厂工作,文员兼安全员
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